"3주1강2강직무"의 검색결과 입니다.

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경비원자기소개서 자기소개서 인적자원관리 직무분석의 목적 직무분석 효과적인 모집 동기부여이론 3주1강2강직무 간호사 면접 답변 기업은행

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"3주1강2강직무" 검색결과 441-460 / 6,740건

인간관계론 ) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.

인간관계론1. 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.2. 대인매력의 이론 중 강화이론 ... 해야 할지 구체적으로 제시하시오.목차1. 허즈버그의 두 요인이론과 흡연 청소년에의 적용2. 강화이론, 사회교환이론, 호감득실론의 개념 및 청소년과의 관계 형성에 대한 사회교환이론의 적용 ... 로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.2. 대인매력의 이론 중 강화이론, 사회교환이론, 호감득실론에 대하여 설명하고, 사회교환이론을 토대로 청소년

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.05

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간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

서론리더십 사례00병원 00병동은 간호간병통합서비스 병동으로, 간호사 3명, 간호조무사와 보조요원 1명으로 총 50명의 인력으로 구성되어 있다. 지난 6월, 전체적인 간호인력 ... 을 조화롭게 혼합하여 리더십 유형을 결정해야 한다.리더십 유형지시형(S1):목표 달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형설득형(S2): 구성원에 대한 사회정서 ... 스스로 결정하고 리더의 동의를 구하는 유형구성원의 성숙도1단계 성숙도(R1): 대부분 해당 과업에 대한 경험이 거의 없고 이제 일을 시작하면서 과업에 대한 관심과 흥미가 낮은 상태2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

.96%, 3년차는 12.42%로 1~3년차 퇴사자 비율은 누적 66.54%인 것으로 보인다. 뿐만 아니라 2021년 국정감사에서 국립대병원에서의 2년 이내에 퇴직자 비율이 50 ... 시키는 동시에 조직의 목표를 달성하도록 해주는 핵심요소로 중요하게 다루어져야 한다.3. 동기부여의 종류① 내재적 동기부여((intrinsic motivation)내재적 보상에 의해 ... 성을 검토하는 데 주안점을 두고 있다. 과정이론에는 기대이론，공정성이론, 목표설정이론，강화이론 등이 있다.[기대이론]특정 개인의 어떤 행위에 대한 동기부여의 정도는 행위가 가져다 줄

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

했는지 알 수 있는 대목이다.낮은 조직 몰입도에 대한 해결책이처럼 조직 내 낮은 직무 몰입도에 대한 해결책은 무엇일까? HR 전문가 조쉬 베르신(Josh Bersin)의 2년간 연구 ... 영화나 드라마, 소설 속 인적자원관리 리포트: 『스토브리그』서론최고 시청률 19.1 %를 기록하며 남궁민 배우를 SBS 연기대상에 수상에 이르게 한 작품이 있다. 2019년 ... 은 시청자들에게 신선한 충격과 더불어 지속적인 흥미를 끌어냈는데, 과연 만년 꼴찌팀 재송드림즈를 강팀으로 만들어 놓은 ‘백승수’ 단장의 인적자원관리 방식이 무엇인지 살펴보고 그의 인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12

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상담- 직업정보

회 ( 접수 6 월 2 일 ~) 국가기술자격정보 시험구분 과목 검정방법 및 시험시간 필기시험 1) 가구제도 2) 가구재료 3) 가구공작 전과목 혼합 객관식 60 문항 (60 분 ... , 교재비 , 수강료 , 실습비 , 중식제공 등 선발방법 : 1 차 서류전형 2 차면접 최종선발 남부기술교육원 – 경기 군포 정규과정 : 1 년 ( 주 5 일 수업 ) -40 명 4 ... : 2 년 -4 년 이하 직무기능 : 자료 ( 종합 )/ 사람 ( 협의 )/ 사물 ( 정밀작업 ) 작업강도 : 가벼운 직업 육체활동 : 손사용 작업장소 : 실내 부가직업정보* 실무

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

는 잔잔하지만 바다를 향해서 끊임없이 움직이는 강물처럼 조직의 기저에서 구성원들을 하나로 묶어 주며 목표를 향해 나아가도록 이끌어 준다. 따라서 기업문화를 어떻게 만들어 가느냐는 매우 ... . 이러한 교육 및 보육 프로그램은 삼성전자가 근로자들의 직무 능력 향상과 가족 생활의 균형을 중요시하고 있다는 것을 보여주며, 그들의 만족도와 성과 향상에도 긍정적인 영향을 미치 ... 기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오 1.서론 오늘날 세계적인 기업의 공통점 하나는 그들 특유의 기업문화를 가지고 있다는 것으로 볼 수 있다. 기업문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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사회복지학개론 1강 6강 중 본인 생각 가장 인상적 장면 주제 선정, 그 내용 요약, 이것 왜 인상적 설명, 이로 인해 자신 생각 어떤 영향 주었는지 서술 251bs33

방송대 2025 1학기 사회복지학개론 개설학과 행정, 유아교육, 교육, 청소년, 보건환경, 무역 교과목명 사회복지학개론 개설학년 1,2,3 과제유형 공통형 사회복지학개론 1 ... 이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오 (10점). 1) 내용요약 2) 이것이 왜 인상적인지를 설명하시오. 3) 셋째, 이로 인해 자신의 생각에 어떤 영향을 주 ... 를 들어 설명하시오. (1) 개인의 노력 부족과 빈곤 (2) 가난에서 비롯된 무기력 2) 두 입장에 대해 자기 생각을 서술하시오. 출처 및 참고 문헌 1. 사회복지학개론 1강에서 6강

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.28

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[A+]조직 직장 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인 해결책을 제안하시오

[ 리포트 ]산업심리학조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내에서 발생하는 갈등 ... 의 유형과 주요 원인2. 직장 내 갈등 사례1) 사례 12) 사례 23. 사례별 원인과 해결책 제안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 하루 중 상당한 시간을 직장 ... 다르게 바라보고 있는가’에서 시작되는 경우가 많다.2. 직장 내 갈등 사례1) 사례 1: 팀 프로젝트 내 역할 충돌로 인한 갈등중견 IT기업에 근무 중인 기획자 A와 개발자 B

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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목표설정이론을 사용하여 MZ세대의 조직몰입 향상 방안

보다는 단순하고, 익숙하지 않은 경우보다는 익숙한 업무일 때, 그리고 직무가 다른 직무와 강하게 연결되어 있어 상호의존성이 높은 경우보다는 독립되어 있을 때 목표 설정은 성과에 더욱 ... 강한 영향을 준다고 한다.수용가능한 목표의 제시와 목표설정과정에의 조직구성원들의 참여목표설정과정에 조직구성원들이 참여하는 것은 직무의 수행에 대한 조직구성원들의 수용성을 높일 수 ... 목표설정이론을 사용하여MZ세대의 조직몰입을 향상시킬 수 있는 방안목차MZ 세대가 느끼는 성취감 및 만족감목표설정이론목표 설정이론의 3가지 시사점삼성 사례구글 사례목표 설정이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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환자안전 간호전문직표준보고서(논문명 환자에게 처방되지 않은 다른 의약품 투여(투약오류))

적, 성적 차이가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한 간호사를 제외하였다.2) 연구도구(1) 피로본 ... 되어 있다. 각 항목은 ‘전혀 아니다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 7점까지 7점 Likert 척도로 구성되어 있고, 점수가 높을수록 피로가 높은 것을 의미한다.(2) 업무강도본 연구 ... 었고, 현 부서 임상경력은 2-3년이 68명(45.9%)으로 가장 높았다. 대상자의 근무 부서는 중환자실 46명(31.1%), 외과 병동 40명(27.0%), 내과 병동 37명(25.0

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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동기부여이론

) 애덤스의 공정성이론(2) 포터와 로울러의 기대이론(3) 스키너의 강화이론6. 동기부여이론 적용 사례연구 (간호사 동기부여 사례)1. 동기부여 개념조직내의 개인목표 달성을 노력의 강도 ... 동기부여이론적용사례(간호사동기부여)분석동기부여이론 내용분석동기부여의 개념과 중요성연구INDEX1. 동기부여 개념2. 동기부여의 중요성3. 동기부여이론의 발전4. 동기부여 내용이론 ... 연구(1) 매슬로우의 욕구단계이론(2) 엘더퍼의 ERG이론(3) 허즈버그의 2요인 이론(4) 맥그리거의 XY이론(5) 맥클리랜드의 성취동기이론5. 동기부여 과정이론 연구(1

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용

이 있는지 업무와 관련 지어 서술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. Big 5 모델에서 설명하는 성격의 요인 1) 외향형 2) 친화성 3) 성실성 4) 신경증 5) 개방성 2 ... . 학습자의 성격 1) 외향형 2) 친화성 3) 성실성 4) 신경증 5) 개방성 3. 글로벌 기업에 적합한 인적자원 1) 국제화 업무의 특징 2) 글로벌 기업에 적합한 인적자원 ... , 새로운 사람과 인간관계를 맺는 것을 어려워하고 그것에 크게 흥미를 느끼지도 않는다. 자기주장이 강하지 않은 경우가 많으며, 다른 사람의 의견에 휘둘리는 경우가 많다. 요즘 많이 쓰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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전문간호사의 역할과 정책(보건의료제도와 간호정책-16장- 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용

을 위한 의료정보기술의 이용 1 . 직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브 2 . 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성 3 . 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량 4 ... 하고 실행하 는 단계적 접근 방식을 제안 1 ) 결과 평가 계획 준비 단계 효과적인 결과 평가 계획을 수립하기 위한 3 단계 ( 1) 핵심 질문 정의하기 ( 2) 자료요소 정의하기 ... 하고 의료정보이용시스템을 관리하기 위해 필요한 역량에 초점을 둠 서론1. 직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브 의료 연속선상에서 새로운 공시와 함께 확대되는 보고 요건

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

과 합리적인 의사결정 과정을 모방할 수 있으며, 반면에 리더들은 업무 처리가 미숙한 상사를 통해 필요치 않은 행동을 경험적으로 습득하기도 한다.?1) 도전적인 직무도전적인 상황이란 의사 ... 이 이뤄지는데, 처리가 힘든 도전적인 상황을 효과적으로 처리한 경험은 리더십 개발에 있어서 필수적인 요인이다.?2) 과업이나 과제의 다양성직무 경험이 다양할 때 성장과 학습이 극대 ... 1Ⅰ. 서론그림 1 리더십 개발과 경험의 중요성출처: 윤세한(2011). 리더십 개발과 실천. 삼성경제연구소. 리더십의 사전적 의미는 조직 목표를 달성하기 위해 구성원이 일정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... 2) 노동위원회3) 국가인권위원회참고문헌1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성립요건협의이혼은 크게 2가지 유형의 요건을 충족해야 성립 ... ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성립요건2) 효력2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인2

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

) 지시형 리더십2) 지도형(설득형) 리더십3) 참여형 리더십4) 위임형 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론은 기본적으로 리더십 이론의 행동이론 ... ,1967)의 3차원 관리스타일 이론에 기초하고 있다. 그에 의하면 관리자의 스타일(직무 유기적, 사명 제시적, 전제적)이 관리자 또는 관리자가 지휘 감독하는 집단이 처해있는 상황 ... 다. 예를 들어서 직무의 구조화가 되어 있지 않은 경우에. 부하들이 리더가 지시해 줄 것을 기다릴 때. 부하가 정보사항이나 기술 등을 리더에게 의존을 하는 경우이다. 기술의 초보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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공감소통 강의 요약 정리

제목: 강의 요약 정리 / 의견 및 생각1강 교양교육체계 및 공감소통, 2강 성(誠)과 경영 개념에 대한 이해요약 정리성 誠 이란, 모든 일을 정성,최선을 다해 성실히 책무 ... ,), 자신의 의지에 따른(ex.학회,동아리,직장)조직 : 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계조직의 특징목표가 있다. 2. 위계가 있다. 3.규정/규칙이 있 ... 회사를 이루는 구조와 장단점에 대해 배움으로써 결코 단순한 구조로 만들어진 주식이 아니란 것을 깨닫기도 했던 시간이었습니다3강 전략적 사고의 본질과 양성요약 정리조직 의사결정이란

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

직계획해야 한다.2. 업무 외의 시간에 따로 시간을 내는 것이 부담스러울 수 있다.3. 분기마다 교육연수 프로그램을 실시한다.1. 근무에 빨리 적응하도록 도와 이직률을 줄인다.2 ... 스트레스가 높은 간호사가 개인의 비밀을 보장받으면서 상담할 수 있는 시스템을 마련한다.1. 전문 상담 인력을 통해 효과적으로 스트레스, 고충등을 상담 할 수 있다.2. 직무 스트레스 ... 비용시기와 질투를 유발할 수 있다.9. 의료기간 내에 직원전용 헬스클럽, 체육시설의 운영, 휴식공간을 조성한다.1. 직원 복지 혜택으로 애사심을 고양 시킬 수 있다.2. 직무

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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중간과제물표지_장애인상담교육_Upload

외 사례를 찾아 정리하시오(②, ③번 종합하여 2페이지 이상). 표지나 제목, 참고문헌 등 제외하고 총 3페이지 이상 작성하시오.1.주요 주제 세 가지에 대해 요약 및 정리장애인 ... 형__________________________________________________________________________________멀티미디어 강의 1-6강 수강 후, ①주요 주제 세 가지에 대해 요약 및 정리 ... 하고(표지 및 제목 제외하고 1페이지 내외), ②장애인 평생교육 관련하여 주요하게 다루어야 할 것으로 생각되는 주제를 하나 선정하고 그 이유를 설명하시오. ③ 2번의 주제와 관련한 국내

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14

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현대종합특수강_전기설비엔지니어(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하는 핵심인재로 남겠습니다.2. 지원직무 관련 본인의 담당업무 및 성과에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자 이내)“우수한 업무전문성을 바탕으로 완벽한 프로세스를 유지 ... 1. 자기소개를 해주세요. (500자 이내)“성실함과 책임감으로 지속적으로 성장해 온 인재"저를 가장 잘 나타내는 단어는 Function입니다. 미지수 X값에 따라 Y값 ... 어서도 다년간의 전기설비 관리 경험을 활용하여 최고수준의 생산효율을 달성하는데 기여하는 핵심인력으로 반드시 남겠습니다.3. 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 보완하기 위한 노력

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.19 | 수정일 2025.10.02

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