"채용전제형"의 검색결과 입니다.

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효과적인 모집 21세기 인재상 인적자원관리 21세기 족보 자소서 나의비전 공익인권과 법 유지 및 활용 족보 취업리더십 노사관계이슈

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"채용전제형" 검색결과 361-380 / 7,931건

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보육기관의 시간연장에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자의 의견을 바탕으로 토론하세요.

교사는 통상 하루 8시간 근무를 전제로 교육과 놀이, 급·간식 지도, 일상생활 지원, 대청소·세탁·조리 준비 등 다양한 업무를 수행한다. 시간연장이 시행되면 근무 시간은 평균 2~3 ... 확보 문제다. 시간연장을 위해서는 추가 교사 채용이 필요하다. 그러나 현행 보육교사 자격 요건과 처우 수준, 근무 환경 등을 고려할 때 신규 인력 확보가 쉽지 않다. 특히 지방 소 ... 규모 어린이집은 채용 공고를 내도 지원자가 부족한 실정이다. 둘째, 예산 부족이다. 연장 보육에 투입되는 추가 인건비와 운영비를 정부·지자체 예산으로 전액 지원하지 못하면 보육기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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고신대복음병원 자소서

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자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.01

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근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

원제의 요건은 공직에 대한 높은 사회적 평가와 젊은 사람에 대한 채용, 공정한 능력발전의 기회를 제공하는 것과 적정한 보수 및 인력수급을 위한 정원관리방안 강구 등이다.2. 예산 ... 하며 의회의 최종 승인 절차를 거치게 된다. 이러한 예산안 심의는 국민의 부담인 조세를 전제로 규모가 방대하고 국가기능의 다양한 수행을 통해 국민 경제 전체에 미치는 영향이 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

의식도 요구된다. 또한, 기업이 야기한 문제는 스스로 해결해야 하며, 지역사회의 지속적인 발전은 기업의 생존과 성장을 위한 필수 전제다. 따라서 기업이 사회적 책임을 다하는 이유 ... 매출액 감소, 투자 유치 및 인재 채용 문제 등으로 이어질 수 있기 때문이다. 그렇기 때문에 오늘날 기업의 긍정적 이미지는 무엇보다 중요한 기업의 무형자산인셈이다. 현재 많 ... 과 성장을 위한 필수 전제라는 점 등 기업이 사회적 책임을 다해야 하는 이유는 충분하다. 또한, 기업에 대한 사회적 책임의 기본은 당연시한다. 그 예로 몇 년 전 전국을 시끄럽

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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외식산업의실제 외식산업분석 레포트

? - 종업원 모집 , 채용과 교육 , 훈련진행법 - 전화응대 및 예약 받는 방법 - 종업원 교육 - 점포관리 - 상품관리 - 이익 관리 레스토랑 고객의 기본적인 욕구외식산업의 경영 ... 한 결의④ 면접을 한 사람은 모두 파일 에 저장해 둘 필요가 있다 . ① 일하는 목적과 수입의 용도가 명확한 사람이 이상적이다 . ② 친구끼리의 채용은 장점도 단점도 크므로 주의 ... 고자 노력을 했는데도 한번도 웃지 않는 응모자는 채용하지 않는 편이 좋다 . ① 채용이 정해지면 교육 . 훈련 . 에절교육을 실시한다 . ② 파트타이머 고과표를 만들어 평가를 본인과 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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임금피크제 연구

에 임금피크제를 실시한 기업들의 경우 49.1%가 정년연장형을 택하였다.3. 현재 논의되고 있는 쟁점첫째는 임금피크제 도입의 전제인 정년 연장이 노동비용을 증가시키는가 여부에 관한 논쟁 ... 률이 제시되지 못하고 있다는 상황과 그럼에도 불구하고 임금피크제를 도입하기 위해서는 노사합의가 반드시 전제되어야 한다는 인식에 기인하는 것으로 보인다.2. 합리적인 감액률 제시 문제 ... 임금체계개선은 매우 복잡하고 불확실성이 높으며 이해관계가 첨예하게 대립될 수 있는 영역이기 때문에 공정한 제3의 전문가들에 의한 논리와 모형 개발이 필요하다고 전제하고, 정부

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

라 하는가?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표 ... 자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것 ... ) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.2) 협상

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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(소비자법) 코로나 19가 대유행을 한 후 2년이 지났고, 이제 코로나 19 바이러스는 독감처럼 한정적으로

에는 일된다는 점에서 피해가 중대한 경우가 많다. 따라서 분쟁당사자의 합의를 전제로 하는 분쟁 해결제도로는 일정한 한계가 있을 수밖에 없다.또한, 의약품 부작용 피해구제란 기본 ... 적으로 의약품을 정상적으로 사용하는 과정에서 발생하는 피해에 대한 구제가 문제가 되는 것이므로, 피해구제 및 분쟁조정은 당사자의 과실이 있을 것을 전제로 한 제도라는 점에서 일정한 한계 ... 또한 조정 등의 집행권원이 있는 경우를 전제하고 있다.2. 의약품 피해구제를 위한 소송상의 해결책1) 민법상의 의약품 피해구제(1) 내용 및 문제점의약품 소비자는 의약품에 따른 피해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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동아시아근대사_관료제도의 발전

관료제도 동아시아근대사목차 CONTENTS 01 관료제도 개괄 02 과거제도 03 전제정치 구조 04 관료제의 위기 05 관료제도의 평가와 정리 관료제도의 생명력 과거제도의 시작 ... 은 사다리 과거제도는 엘리트층을 교체하는 사회 순환 현상 + 사회 규모가 커지면서 성공의 사다리는 점점 한정된 인원에게만 개방03 전제정치 구조 1. 황제권력체제와 정보 전달 체계 ... 황제 권력 : 황제중심 체제 + 문인관료 집단 명청시대 전제국가 유지의 근간 황제는 관료 선발의 총괄자로서 중앙집권체제의 정점에 서게 됨 재상제 폐지 이후 정치 보좌역인 내각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2024.11.26

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[관광사업] 관광경영의 인사관리

[관광사업] 관광경영의 인사관리관광사업은 사람이 전제된 사업으로 실지의 관광사업의 성공 여부는 적정한 사람에 의해 적정 서비스를 고객에게 적정하게 제공하는 데 있다. 경영활동 ... 관리 시스템을 구성하는데, 인사관리는 인간의 개성과 능력이 개발?존중?확충 되는데, 다른 경영활동과 구별된다.인사관리의 본질은 인사방침수립, 인사정책수립, 채용에서 배치 및 이동이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로 ... 이 해지될 수 있다는 전제 아래 존재하며, 이로 인해 심리적 압박과 스트레스를 항상 안고 살아간다. 매달 갱신되는 근로계약서를 들고 상사의 눈치를 보며 지내는 일은 자존감에도 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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[경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가

성을 결정한다고 본다. 근로자에게 높은 임금을 지급하면 이직률이 낮아지고, 근로 열의가 높아지며, 우수한 근로자를 채용할 수 있다는 것이다.근로자의 임금은 근로자의 생산성에 따라 결정 ... 에는 대충대충 일하다 잘리면...이라는 전제가 붙으므로, 승진만 포기하면 업무성과를 망쳐놓아도 아무 상관없는 공공기관에서는 근무태만을 막는 요소로 작용하지 않는다. 그리고 계약의 유지 ... 는 고용주가 시장임금(원하는 인적자본을 갖춘 노동력을 원하는 양(?)만큼 구할 수 있는 수준의 임금. 가령 최저임금을 주고 공학 박사를 채용할 수는 없을 것이다)보다 더 주는 경우는 다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

다. 넷째, 사회복지는 모든 기능을 수행해야 하는 기능적 일반화의 본질을 가지고 있다.이러한 특성을 바탕으로 각 사회는 사회 복지의 전제를 실현해야할 공통된 필요성을 가지고 있지만, 그것 ... , 빈민가 등도 문제가 발생한다. 유동성, 익명성, 개성 등으로 인한 심리적 문제가 관찰한다. 도시 산업 사회의 출현은 사회 복지 전제의 이중 문제를 초래한다.산업화와 도시화는 이전 ... 을 명확히 하고, 인사는 채용, 훈련 및 배치 근무 조건, 훈련 동기의 해고와 같은 직원의 인사 관리, 지시는 업무 지시와 책임과 권한을 효과적으로 위임하는 기능, 합리적으로 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.

로 전화를 하는 경우로서 고객의 능동적인 참여를 전제로 하고 있으며, 직접 찾아오거나 전화를 건 소비자들에게 다른 상품이나 서비스의 구매를 유도하는 연결판매(Cross-selling ... 거나 이 업무를 직접 경험해 본 적이 있는 전문가들을 채용해야 한다.2)체계적인 데이터베이스아웃바운드 텔레마케팅의 경우, 텔레마케터 한 사람의 생산성과 바로 직결된다.고객의 연령

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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간호법

에 대한 개념 정립, 간호사 업무에 대한 충분한 고찰 우선 해결 등을 전제조건으로 제시했다. 또 의협은 "단독 간호법 제정은 타 의료인단체 중앙회에도 커다란 영향을 미칠 수 있 ... 되면 간호조무사는 진료 보조 업무를 할 수 없고 간호 보조 업무에 국한 되는 것에 대해 반발했다. 간호법이 통과 되면 의원급에서도 간호사를 의무적으로 채용해야 하며 인건비 상승 ... 은 물론 무자격 보조원의 채용으로 간호의 질이 낮아질 것이며 간호 인력 수습 조절 문제로 의료대란이 일어날 것이라고 함한국간호조무사협회 박진숙(52) 회장은 “우리를 일터에서 내몰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 66페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준의 제시, 명확한 보상체계의 확립, 성과관리를 위한 훈련과 개발의 유용한 도구인 직무기술서의 작성과 성과기준의 개발을 위한 기초자료 ... 제공, 근무환경의 개선 등을 기대할 수 있다. 이는 경영관리의 합리화, 인사관리의 최적화, 조직관리의 효율화를 위한 기초 작업이며, 이를 토대로 직원의 채용이나 배치, 승진, 인사 ... 있다.직무분석은 효율적인 조직관리에 유용한 정보를 제공한다. 어느 조직이든지 조직을 계획하고 효율적으로 운영하려면 합리적인 조직체계를 갖추어야 한다. 이를 위해서 직무분석을 전제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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법은 왜, 무엇을 위해, 어떻게 존재해야 할까? - 법의 존재 이유, 목적, 그리고 그 이상적 방법에 대하여

되다가 2001년에 폐지된 『제대군인지원에 관한 법률』 제8조 (채용시험의 가점)의 제1항은 “제7조 제2항의 규정에 의한 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위한 시험을 실시할 경우 ... 에 제대군인이 그 채용시험에 응시한 때에는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5퍼센트의 범위 안에서 대통령령이 정하는 바에 따라 가산한다. 이 경우 취업보호실시기관 ... 면, 본 조항은 ‘양성의 평등’이라는 표현을 통해 결혼은 남과 여, 즉 양성이 하는 것임을 전제하고 있다고 볼 수 있다는 것이 동성혼 인정을 반대하는 사람들의 주장이다. 하지만 오

리포트 | 8페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.01.14

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 말합니다. 경험, 스킬 창의성 등 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성을 뜻하며 경우에 따라서는 조직구성원 인원수 자체 ... 근로자간의 이해관계를 해결하기 위해 임금피크제가 도입되었습니다.2) 제도 내용정년보장형노사간 합의로 정한 정년을 보장하는 것을 전제로 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태정년연장 ... 를 둘러싼 노사 갈등을 최소화할 수 있습니다. 나아가 보다 저렴한 비용으로 훈련된 고령인력을 유지, 확보할 수도 있고, 절약한 인건비를 신규인력을 채용할 수 있습니다.4) 제도 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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조직관련이론,사회복지조직관련기술

사회복지행정론 기말고사 레포트(1.조직관련이론에 대하여 기술2. 사회복지조직관련기술.)1. 조직관련 이론에 대하여 기술가. 관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구 ... · 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여 ... ) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용, 배치· 지위(D) 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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롯데마트 SWOT분석과 마케팅전략 분석 및 롯데마트 미래전략제시

하고 있었으나, 거기서도 대규모 이익은 작용하지 않고 다른 많은 소매업과 같이 소비자가 직접 점포에 나와서 구매할 것을 전제로 하며, 진열되어 있는 상품은 모두 도매상이 반입한 것이고 ... 의 원리를 터득할 수 있었던 것은 슈퍼마켓 체인 스토어라는 형식을 채용한 때이다. 슈퍼마켓은 매물빈도가 높은 식료품을 중심으로 상품을 구성하고, 셀프서비스의 채용 등으로 매장에서의 판매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.05

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