"채용전제형"의 검색결과 입니다.

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효과적인 모집 21세기 인재상 인적자원관리 21세기 족보 자소서 나의비전 공익인권과 법 유지 및 활용 족보 취업리더십 노사관계이슈

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"채용전제형" 검색결과 421-440 / 7,930건

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(노인교육론) 노인교육은 우리사회의 고령화에 따른 여러 문제를 해결하는데 중요한 역할을 하는 학문

에 전문 인력이 채용될 수 있도록 의무화해야 할 것이다. 평생교육 프로그램 기획, 진행, 분석, 평가 및 교수업무 평생교육과 관련된 업무의 전반적인 영역을 담당하는 평생교육 전문가 ... 을 노인평생교육에 의무적으로 채용할 수 있도록 하여 질 높은 교육이 제공되도록 해야 한다.마지막으로 노인평생교육을 수행하는 노인평생교육기관관 유기적인 연합체계가 구축될 수 있도록 해야 ... 에 대체로 만족한다고 전제하며(김미혜 외, 2005). 노화에서 일반적으로 나타나는 현상은 개인이 노력하고 적절하게 환경을 통제하고 노화를 극복 또는 지연시키는 것이다.성공적 노화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[세대와소통] 2025년 2학기 중간과제물

에는 비교적 넓었던 정규직 채용 문이 지금은 극도로 좁아졌고, 부동산 가격 상승은 안정된 삶의 기반을 만드는 데에 커다란 장벽으로 작용한다. 이러한 현실 속에서 단순히 ‘열심히 ... 를 단일한 집단으로 일반화하는 방식이 정책과 사회 담론에서 심각한 왜곡을 초래할 수 있다는 점이다. 만약 청년세대를 하나의 고정된 집단으로 전제한 정책이 만들어진다면, 그 정책 ... 공공기관 정규직 채용 공고를 보여주며 “이런 곳을 노려야지. 인턴십은 시간만 허비하는 거다”라고 단호하게 말했다. 나는 차분하게 “이 인턴십이 제 전공 분야와 잘 맞고, 실무 경험

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.09

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[사회복지와문화다양성 2025년 2학기 방송통신대] 1. 1-6강 중 사회복지와 문화다양성 강의 중 인상 깊었던 강의 3개를 선정하고, 이를 정리한 후 그 내용을 쓰시오. 2. 차별적 배제모형, 동화주의 모형, 다문화주의 모형을 각각 간단히 정의하고, 당신이 가장 지지하는 문화다양성 접근 모형을 선택하여 그 이유를 사회복지적 관점에서 논하시오.

혹은계 마련을 건의하는 것도 사회복지사의 역할이다. 또한 조직 차원에서 문화적 다양성을 증진하는 노력, 즉 다문화 직원 채용이나 서비스 접근성 제고를 위한 기관 정책 개선 등에 사회 ... 에서는 한 사회 내 다양한 인종·민족·문화 집단이 각자의 정체성을 지키면서도 조화롭게 공존할 수 있음을 전제로 한다. 이 모형의 핵심은 소수 집단의 고유한 문화적 가치와 생활방식 ... action)도 시행한다. 예를 들면, 공교육에서 소수언어로 된 이중언어 프로그램을 제공하거나, 공공기관 채용에서 다양성을 고려한 할당제를 도입하는 등의 조치가 해당된다. 이러한 정책

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

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[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

이 있었다. 이 규정은 노사자치 또는 사업주의 채용 및 경영의 자유를 충분히 존중할 필요, 강행규정은 고령자 고용법의 법체계상 맞지 않는 점, 현행 행정조치는 사권의 조정관계에서 한계 ... 실현의 기반이 60세 정년의 정착이라면 노력규정으로는 불충분하고, 현행 노력규정은 기업의 자주적 노력을 전제로 하는 것인데 정년연령에 도달하기 전에 근로자를 기업에서 퇴출 ... 여도 규정하고 있지만 정년제의형해화로 인해 그 전제조건이 충족되지 않는 현 상황에서는 그 실효성을 담보할 수 없는 사문화 규정이라는 비판도 제기되었다.이와 같은 비판이 계속되면서 종전

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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[문화교양학과] 2024년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

를 유지재생산하는 매커니즘으로서 연고 채용이 주를 이루었는데, 이는 이후 노동운동의 방해 요인으로 작용했다.일상적인 문화에서도 차별이 존재했다. 남성 관리자의 인격 모독, 성차별 ... 을 분명히 하고 있었으나 국가는 수출 주도 성장의 전제인 저임금 노동자의 안정적 확보를 위해 이러한 법을 무력화시켰다. 경제개발 5개년 계획 도입 이후, 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.17

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[산재보험] 산업재해보상보험

다. 산재보험은 정노동부 장관)의 위탁을 받은 근로복지공단을 보험자로 하고 사업주를 보험가입자로 하는 제도를 채용하고 있으며, 피보험자의 개념을 별도로 규정하고 있지 않다.산재보험 ... 책임"을 전제로 이루어진다는 의미는 과실이 없으면 책임이 없다는 "과실책임"을 전제로 하는 민법상의 손해배상과 크게 다르다. 둘째, 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

빈곤3) 복지체계와 여성빈곤3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환3) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축4) 사회보험제도의 개선4 ... 다는 것이다. Sommestad(1998)에 의하면 남성이 주된 생계 책임자로서 재생산과정의 재정적 측면을 책임지는 것을 전제로 하는 성별 노동분업체계는 여성을 남성에게 경제 ... 시장의 성차별, 성 불평등한 복지정책의 상호교차 속에서 빈곤의 여성화를 지속시키는 요인이라고 할 수 있다.3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용직장과 가정의 양립지원 및 모성보호

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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AK플라자 AK몰 영업관리_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. AK PLAZA에 지원한 이유와 본인을 채용해야 하는 이유에 대해 구체적으로 기술해주세요.풍부한 업무경험과 전문성을 보유한 인재유통 분야의 전문인재로 성장해 나가겠다는 명확 ... 습니다.고용 분야의 불균형 해소에도 지역인재 채용을 통해 기여함은 물론 다양한 사회공헌활동으로 도움을 필요로 하는 사회 적재적소에 지원과 관심을 아끼지 않았습니다.그리고 동반성장 ... 한 업무관계자들과의 유기적인 협력을 통해 우수한 성과를 달성할 수 있다고 생각합니다. 저는 구성원간 존중하고 배려하는 의사소통이 기본적으로 전제되어야 원활한 협력이 이루어진다는 것

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2025.10.01

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[a+취득자료] 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

는 단점 역시 상당한 수준에 이른다. 기본적으로 계약직 및 임시직 조직원의 경우 정규적으로 채용된 인력에 비해 조직에 대한 충성도가 낮게 나타날 수 있다. 이는 조직의 운명과 자신 ... 나아가서는 조직의 경쟁력의 저하까지 불러올 수 있다는 점에서 신중한 검토가 필요하다. 최저 투자 전략을 도입해야 하는 이유에 대한 조직 전반의 공감대 형성이 전제가 되어야 하 ... 고, 위기에서 벗어났을 경우 이러한 전략을 수정할 수 있다는 암묵적 합의가 전제된 상황에서 시행되어야만 부정적 영향을 최소화 시킬 수 있다.3. 벤치마킹 투자 전략벤치마킹 투자 전략

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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여성과 사회복지

하는 ‘가부장제’는 ‘남성이 여성의 삶에 대해 통제와 권위를 유지하려는 체계’이다. 가부장제의 특징은 여성의 성을 통제하기 위한 순결을 강조하고, 여성을 열등화하며 부계혈통을 전제로 하 ... 성차별 ? 금융권- 신한카드는 2017년 신입 직원 채용에서 59 대 41이던 서류 지원자 남녀 비율을 서류전형 단계부터 7 대 3으로 정하고, 이후 면접전형 및 최종 선발 시까지 비 ... 율이 유지되도록 했다. 이는 ‘남녀고용평등법 제7조’에 적시된 ‘사업주는 근로자 를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’는 규정에 위반되는 일 이다.- 2015년

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

는 사원 특전 관리, 채용, 노동법 준수, 고용 기준 등의 인적자원관리를 하며 다양한 직종의 고용을 감독한다.인적자원관리는 인재의 공급, 유지, 활용, 개발에 관한 체계적 관리 시스템이 ... 에 요구되는 효율적 업무 성취를 전제로 하여 직무분석 결과에 따라 합당하게 이루어져야 한다. 한편, 경기가 어려워 소비 심리가 위축이 될 때마다 기업은 인력 유입을 중단하는 경향이 있

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

다. 그래서 성과급이 노동력을 전제로 한다면 실질적으로 성과급을 지급하지 않아도 되거나 그 외의 경우 감액되는 형태로 지급이 되기도 한다.육아휴직에 의해 특히 타격을 받는 것 ... 은 중소기업인데, 이는 그들이 제도를 활용하지 않는다는 점이 아니라 실현하고자 하는 과정에서 기업이 육아휴직 사용에 부담을 느끼기 때문이다. 특히 대체인력 채용에 시간, 비용이 발생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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자율주행자동차 사고 시 법적 책임 결정을 위한 법적 규제 연구

설계상의 결함에서 ‘설계상의 결함’은 제조업자가 합리적인 대체설계를 채용하였더라면 피해나 위험을 줄이거나 피할 수 있었음에도 이를 채용하지 아니하여 해당 제조물이 안전하지못하 ... 있다. “합리적인 대체설계를 채용하였더라면 피해나 위험을 감소시키거나 회피할 수있었음에도 불구하고 합리적인 대체설계를 채용하지 않았다”는 제조업자의 주관적 요소를 반영하여 제조자 ... 한 등은 형사책임에있어 행위주체를 사람으로 전제하고 있다. 문제는 형사적 처벌은 그 의무위반자에게 부여하고있으므로 자율주행자동차 자체에는 적용될 여지가 없다는 점이다. 교통사고

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.05.16

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인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

, 관행 등을 폭넓게 고려해야 한다. 인사 컨설팅 회사의 보고서에 따르면, 우수 인재 채용(10%), 명확한 보상(9%), 유연한 직무 환경(8%), 통합 커뮤니케이션(4%) 등 ... 목표로 선정한 것 중에 현재 취약한 지표를 선정한다. 부진한 지표를 개선하기 위해서는 인적 자본 관리 측면에서 우수 인재를 채용하고 직무 관련 교육훈련을 강화해야 한다. 마지막 ... 하는 것이 전제되어야 한다. 이때 이기적으로 행동하는 것이 아니라 호혜, 신뢰, 협동 등 사회적 자본이 표방하는 가치를 지향해야 한다는 사회적 약속을 지켜야 한다. 또한, 개인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

원되었다.③ 경력개발프로그램효과적인 경력개발프로그램을 만들기 위해서는 우선 개인의 욕구와 조직의 욕구간 상충성이 존재할 수 있다는 점을 인정해야 한다. 주체간 역할분담이 전제 ... 에서의 어느 정도 순환근무를 허용하면서 중간관리자의 전문성을 강화하기 위한 모형이다. T자형은 입직부터 전문가를 채용하여 상위직급에서 폭넓은 순환근무를 가능하도록 하자는 목적 ... 확대에 초점이 맞추어져 있었다. 가장 대표적인 것이 여성공무원 채용목표제를 도입·실시한 것인데, 이는 공무원 공채시험의 여성 합격자가 선발예정인원의 일정 비율 미만일 경우 선발예정

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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2023가천대길병원_최종합격(합격인증O)_자기소개서

[가천대 길병원]▶가천대길병원은 서류 -> AI + 면접 -> 최종합격 순으로 채용절차가 비교적 단순합니다.약 4500명 지원 -> 면접 1400명 -> 최종합격 약 700명이 ... 었습니다.서류 같은 경우는 기본적인 전제조건으로 잘 쓴 자소서에 더해서 (병원 인재상에 부합하도록 -> 두괄식 + 사례 중심 + 역량 제시), 지원동기 부분이 가장 중요하다고 해도 ... 가 잘 되어있어서 자신을 잘 보여줄 수 있는 사람이라는 전제 하에 말씀드리는겁니다.)취업 준비를 하다보면 자존감도 많이 낮아지고, 조급한 마음도 들기 마련입니다.혹여 남들보다 늦

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| 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.20

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지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

가 근로자에게 있어서 취업 적인 규칙 등에 대해서 정하고 있는 정년에 대해서 보장을 해주고 있는 것을 말하며, 이에 대한 전제로는 임금을 조정하는 제도를 말할 수 있다. 현재는 정년 ... 에게 있어서 취업규칙 등에 대해서 정년으로 정하고 있는 것을 연장하는 것을 전제가 임금을 조정하는 제도를 말하고 있다.이에 대한 기대효과를 살펴보게 되면 임금피크제를 도입 ... 므로 인해 고용안정에 있어 도움이 되는 것을 말한다. 또한, 청년구직자에게 있어서는 임금피크제의 절감 재원으로 인해 신규 채용을 증가를 시킬 수 있게 되므로 청년구직자에게 있어 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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현대오토에버 자소서 (차량전장SW_임베디드SW 개발/관리)

현대오토에버 자기소개서 2025년 하반기 신입 개발자 집중 채용 차량전장SW_임베디드SW 개발/관리(차량전장SW) 자기소개서 목차 1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유 ... 최적화, 그리고 하드웨어 연동을 전제로 한 구조 설계까지 고려해야 하는 입체적인 기술이라고 생각합니다. 이러한 특성을 명확히 이해하기 위해, 저는 대학 3학년 때부터 MCU 기반

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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국세청 기간제 근로자(휴직대체) 사무원 자기소개서, 직무수행계획서

(휴직대체) 채용 직무 중 부속실 업무와 비서 역할은 조직 내 원활한 의사소통과 효율적인 일정 조율을 통해 행정 업무의 품질을 높이는 중요한 자리라 생각합니다. 저는 이전 행정사무 ... 력을 발휘하여 국세청의 신뢰도 향상에 기여하겠습니다.② 직무수행 방향 및 비전제가 구상하는 직무수행 방향은 ‘정확성, 신속성, 신뢰성’이라는 세 가지 핵심 가치를 기반으로 합니다.

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13

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(장애인복지론) 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고

못할 것이라는 기본적인 전제가 그에 깔려 있기 때문에 취업 시작에서 장애인들은 곧잘 외면당하고 있는 것이다. 그런 이유에서 출중한 능력이 있음에도 불구하고 경제난에 시달리는 장애 ... 의 ‘고용촉진정책’으로 전환하기도 하였다.또한 2004년부터는 ‘의무고용률’을 50인 이상의 사업주로 확대하여 실시하고 있으며, 정부부문에 있어서는 신규 채용 인원의 2% 이상 ... 을 장애인으로 채용하도록 시험을 실시하고 있다. 이와 함께 직종별로 장애인공무원 수가 해당 총 정원의 2% 미만인 경우, 그 직종에서의 공개 채용은 5%로 하도록 결정 하였다. 또한

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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