"채용전제형"의 검색결과 입니다.

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효과적인 모집 21세기 인재상 인적자원관리 21세기 족보 자소서 나의비전 공익인권과 법 유지 및 활용 족보 취업리더십 노사관계이슈

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"채용전제형" 검색결과 501-520 / 7,931건

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

3) 정치가 4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇 ... 적으로 수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체 ... 18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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소셜커머스 업계의 판도를 바꾼 쿠팡의 힘

브랜드 파워는 물론이고 IT기술을 통한 전자상거래 시스템, 빅데이터를 기반으로 한 물류 라인 체계화, 대규모 직배송 인력 채용이라는 전제조건을 충족함으로써 경쟁사를 제치고 규모 ... 었다. 게다가 물류 라인 확장으로 배송인력을 대규모로 채용하면서 기업의 사회적 공헌도도 덤으로 따라오게 되었다.로켓배송은 소비자들에게만 큰 혜택을 가져다 준 것은 아니다. 앞서 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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수업시간에 배운 경제논리들을 적용할 수 있는 새로운 사례들을 발굴하고 논리를 전개해 보이기

적인 인간을 전제로 하는데, 인간은 사실 그리 이성적이지도, 합리적이지도 않은 존재이기 때문이다.게다가 인간들의 군집이라고 할 수 있는 사회에서는 더욱 비합리적이고 비논리적인 일 ... 들에 비해서 훨씬 우수해졌다. 그럼에도 불구하고 청년들은 일자리를 구하지 못한다.2. 사례를 설명하기 위한 경제 논리고용 시장에서 구직자들은 ‘공급’을 담당한다. 기업의 채용은 ‘수요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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영유아 보육의 질을 향상시키기 위해 보육 종사자들이 노력해야할 과제는 무엇이라고 생각합니까

비율, 현실적인 보육료 체계 등의 물리적인 지원과 함께 구조적인 질을 개선해 나가야 할 것이다.보육교사 전문성 제고의 전제 조건: 근무 환경 개선‘2015년 전국보육실태 조사 ... 개선, 보육 교사의 경력 인정, 보육 교사의 자격증제 도입, 보육 교사 승급 제도의 체계화, 보육 교사 공개 채용, 보수 교육의 강화 등의 사업에 중점을 두고 있음? 보육 교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이

원은 채용된 후 일정한 기간 동안 고용되는 조건으로 반드시 노동조합에 가입하게끔 의무화시킨 조합권 보장을 위한 제도② 클로우즈드 샾(Closed Shop) : 조합원으로 가입 ... 한 노동자만 채용하도록 고용주에게 의무화한 단체협약에 마련된 조합권을 강화하려는 형태③ 피켓라인(Picketline): 노동쟁의 중임을 일반에게 알리거나 조합원과 비조합원에게 파업 ... 경쟁올슨의 이론에서 전제되고 있는 갈등은 어떤 개인이든지 타인만큼 합리적인 계산을 할 수 있다는 측면에서, 또한 타인만큼 자기이익을 필요로 한다는 측면에서 ‘동등한’ 사람이다. 하지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을

을 설명할 수 있다고 보았는데 수많은 상황에서 일관성이 있어야 하는 전제로 성격유형이라고도 표현된다. 오늘날 MBTI가 유행하듯 성격유형은 수줍음, 수동적, 게으른, 야망있는, 충성 ... 심 높은 등의 유형들이 존재한다. 성격유형에 관심을 갖는 이유는 리더가 직원을 채용하거나 경력을 개발하는 등 의사결정에 도움이 된다고 믿기 때문으로 개인행동에 영향을 주는 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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채은수 저 역사와문화속의선교 서평

을 의미하는데 사회, 경제, 종교에 있어서 전제와 목적의 재방향설정. 새로운 가치의 수용을 말한다. 선교사는 기존의 문화를 무시함에서가 아니고 그것과 일치하여 변화를 유도하고 지도 ... 에서 완전히 떼어내서 전해야 하는것은 아니다. 예수님도 도성인신 하셨을 때 인간과 동일화하기 위해 유대문화를 채용하셨다. 복음과 문화 양자의 역동적인 관계에서 적응과 함께 변화 ... 의 채용은 그런점에서 문화인류학의 제한성과 함께 필요성이 있다고 본다. 문화인류학의 도움을 ①선교로 하여금 다른 문화를 이해하게 한다. ②선교사를 다른 문화의 진입을 돕는다. ③다른.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

적 노무관리법을 채용하여 노동조건의 개선과 기계제 공장의 생산성 향상의 양립이 가능하다는 원리를 발견하고 '성격형성의 원리'라 명명했다. 그리고 이것을 사회개혁에 적용할 수 있 ... 와 보답의 관계를 기초로 한다. 온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되고 노동이 점차 안정되기 시작하면서 시작되었다. 자본과 노동은 기본적으로 여전히 전제적 관계 ... 저임금근로자가 증가함에 따라 전제적 노사관계로서는 근로자들로부터 계속적인 협조를 얻을 수 없고 생산성의 향상도 기대할 수 없게 됨으로써 사용자도 이에 대응하여 근로자에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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전자모니터링 시스템에 대한 콜센터 직원들의 반응과 생산성을 측정하는 요소에 대해 살펴보고자 한다.

나가는데 있어서 매우 필수적인 활동이라고 볼 수 있다. 이렇게 유능한 인재의 확보와 관리는 각 종업원의 동기와 사기를 유발하고 조직 몰입의 전제조건들이 되며 생산성을 결정하는 중요 ... 말해 채용 과정에서부터 이들에 관한 관리 단계와 평가 과정을 거쳐서 유능하고 무능한 인재들을 걸러 내거나 혹은 평가 결과에 따라 그 관리 방식들을 다르게 함으로 동기 유발 ... 자의 통제와 그것을 저항하는 서비스노동자들 간의 각축을 전제하는 것으로 보기도 한다. 콜센터 직원들은 자신들이 감시당한다고 느낄 수도 있고, 업무에 대한 훈련을 시키는 과정이라고 볼 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

또는 징벌의 결과를 선택하고 재평가하는 것입니다. 직원을 개인으로서 이해하는 것이 적절한 동기의 전제 조건이라는 것입니다. 대부분의 기업은 종업원을 의욕을 북돋우기 위해 노력 ... 직원들은 기존 수평조직 문화는 장점이 많지만 지위를 잃었다고 성장한다고 생각하는 것은 아니라고 말합니다. 이 제도를 채용함으로써 직원은 자신의 성장을 인식하고 적절한 동기부여를 얻

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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EBS 다큐프라임 _행복의 조건 복지국가를 가다._를 보고 다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지

. 재고용 우선권이 있다는 것은 고용주가 당찮은 이유로 노동자를 해고한 후 자신이 원하는 사람을 채용하는 악순환을 막기 위한 것이다. 또한, 스웨덴의 회사는 퇴직금을 지급할 의무가 없 ... 을 받기 위해서는 노동청에 구직활동의 증거를 제시해야 한다. 스웨덴의 사회보장제도가 국민은 누구나 일하고 세금을 내야 한다는 전제로 설계되어 있기 때문이다. 어떤 사람은 월급의 반절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술 ... ) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4 ... 확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행- 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가 채용 등 직접 인건비 지원, 처우개선 간접비용 등에 사용② 권역외상센터 간호 ... 는 전담간호사 이직률 감소 및 채용확대를 위한 처우개선 필요ㅇ 현장 및 전문가 의견수렴 등을 통해 전담간호사에게 실질적인 도움이 되도록 지원방안 설계1-2 야간 근무 부담 완화 및 보강 ... 사들의 과중한 업무부담을 완화하기 위한 적정 야간근무 환경 조성이 전제되어야 함③ 야간근무 가이드라인 제정 및 배포ㅇ 야간전담 간호사에 대한 보상수준 강화등을 통해 근무여건을 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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정부의 시장개입 근거를 시장실패와 불공평한 분배 측면에서 설명하고, 정부의 시장개입 한계점을 논하시오. 공공책임성(public accountability)의 의의 및 유형을 설명하고, 공공감사제도의 필요성을 설명하는 이론 가운데 하나를 선택하여 공공감사가 공공책임성을 제고하는데 어떤 역할을 할 수 있는지에 대하여 자유롭게 설명하시오.

적으로 배분한다는 고전적 명제는 몇 가지 전제조건이 충족될 때에만 유효하다. 이러한 조건이 깨질 때 시장은 제 기능을 상실하며, 정부의 개입이 필요해진다.(1) 공공재의 공급 문제국방 ... 하고, 저소득층 자녀를 위한 장학금 제도나 교육 지원 프로그램을 확대하며, 채용 과정에서의 차별을 금지하는 정책 등을 통해 모든 사회 구성원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있 ... 을 강하게 띤다. 이는 권한을 위임한 주체인 국민이 위임받은 주체인 정부의 활동을 묻고 평가할 수 있는 권리를 전제하며, 투명성, 합법성, 효율성, 민주성 등 다양한 가치를 내포

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

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[국제경영학 2025학년도 1학기 중간과제] 4강 및 5강을 참고하여, 원/달러 환율이 1,400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향이 있을지 조사하여 설명하시오.

는 영향이 더욱 직접적이고 강력하다. 고환율 국면이 지속될 경우, 이러한 이론적 배경을 바탕으로 그 파급효과를 분석하고 대응 전략을 모색하는 것은 국제경영에 있어 필수적인 전제 조건 ... . 그러나 이러한 긍정적 효과는 외부 환경이 일정하다는 전제 아래에서만 유효하다. 환율 상승이 일시적이고 안정적인 흐름을 보일 경우에는 이익 극대화가 가능하지만, 불확실성과 급변이 동반 ... 하고 물류비용까지 절감할 수 있다.또한, 현지화 전략은 단순한 생산 거점 이동을 넘어 인력 채용, 마케팅, 유통 등 전반적인 기업 운영 방식의 현지 최적화를 의미한다. 고환

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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영화 믿거나 말거나 찬드라의 경우 감상문

들의 태도와 표정 등을 보면서, 정신질환자를 무시하고 피하는 안 좋은 시선도 볼 수 있었고, 외국인 노동자의 인권이 보장받지 못한다는 생각도 들었다. 특히, 정신병자라면 채용을 안했 ... 라고 낙인을 찍어버린 것이라는 생각이 들었다. 이 전제를 기반으로 찬드라의 말을 들으니 어눌한 한국말을 한다고 생각한 것이며, 그로 인해 찬드라는 아예 정신 분열증 환자라고 낙인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.03

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[전략적인적자원개발론] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

는 유연한 기업을 선호하는 경향이 있다. 그 결과, 기업도 유능한 인재를 채용하는 것을 촉진해, 종래의 수직적·보수적 관계에 있는 계층적 조직보다 유연성과 자유형의 기업이 많이 ... 력을 강화하고 경쟁력을 선점하기 위한 전문경영 방식이다.전략적 인적자원개발은 조직의 수준이 기업의 경영성과에 큰 영향을 미친다는 전제 하에 다른 기업이 조직수준을 발전시키기 위해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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<관광학개론> 관광이란 무엇인지 설명하고, 관광을 활성화시킬 수 있는 방안을 서술하시오

을 떠나 목적지로 여행하면서 욕구충족과 삶의 질적 향상을 위해 체험하는 모든 과정이며, 일상으로의 회귀가 전제되는 미래지향적인 일련의 총체적 현상”이다.현재 우리나라에서는 관광기본법 ... 적으로 낮기에 다수의 사람들이 만족하고 있지 못하는 상황이다. 만약, 정부가 성곽이나 대규모 고분을 설명할 수 있는 전문가들을 역사관광 학예사로 채용하고 이를 일반인에게 저렴한 가격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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고등 통합사회2 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

③ 군주 전제 ④ 종교 일원화 03. 헌법에 대한 설명으로 가장 적절한 것은? ① 국가 예산만 규정한다 ② 최고 규범으로서 권력을 제한한다 ③ 사법부 규정이 없다 ④ 국민 기본 ... 한 채용 절차 강화 ② 결과 동일 임금제 ③ 지역별 차별적 교육 ④ 특정 집단 특혜 15. 사회적 약자 보호의 정당화 근거와 거리가 먼 것은? ① 인권의 보편성 ② 실질적 평등 ... : 노직은 최소국가와 자유 지상주의를 강조했다. 14. 정답: 1 해설: 공정한 채용 절차 강화는 기회의 평등을 실현하는 대표적 방안이다. 15. 정답: 4 해설: 능력 독점은 약자

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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[최종합격] 노루페인트 공채 합격 자기소개서

었습니다.더불어 다른 기획에도 자발적으로 참여하고, 짧은 기간이었음에도 같은 팀 연구원분들과 함께 손발 맞추어 일하는 모습에 채용 전제 인턴이 아니었지만 입사 제의를 받기도 했

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.06.22

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