"채용전제형"의 검색결과 입니다.

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효과적인 모집 21세기 인재상 인적자원관리 21세기 족보 자소서 나의비전 공익인권과 법 유지 및 활용 족보 취업리더십 노사관계이슈

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"채용전제형" 검색결과 461-480 / 7,930건

명지대 운영관리 기말대비 정리+족보 (8-14장)

)? 월간 생산요구량에 따라 노동력의 규모를 조정? 수요의 변동에 직접 연관시켜 고용이나 해고를 하는 방법(한계점)채용과 해고 등에 소요되는 직접비의 발생이 큼신규채용 작업자에 대한 ... 의 단점인 빈번한 채용과 해고로 인한 부작용을 없앨 수 있음? 단점 : 초과조업으로 인한 추가비용의 발생과 종업원의 피로누적으로 인한 불량품의 발생 , 생산성 하락 , 최근 도입 ... 적 제휴시스템 유지따라서, 공급사슬 내의 모든 개체들은 동기화되어야 한다.? 전제조건: 정보를 공유하여, 서로 도움을 주고받는 전략적 공동협력 체제가 필요? 효과: 리드타임의 단축

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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공연장, 극장 계획

(open stage) 형 아레나 (arena) 형 가변형 무대 (adaptable stage) 1) 상연종목에 의한 분류 일반극장 오페라극장 콘서트 홀 뮤직홀기본계획계획의 전제 극장 ... 하는 방식으로 우리나라와 미국에서 채용하고 있는 형식과 객석 사이에 종 · 횡 통로를 두지 않고 앞뒤 좌석간격을 110cm 이상 띄우고 객석의 양쪽 측면에서 출입하는 방식으로 유럽 ... 에서 많이 채용하는 콘티넨탈 (continental) 형식이 있다 . 무대와 객석의 중심선상의 세로통로 ( 종통로 ) 는 가장 관람하기 좋은 좌석이므로 중앙의 위치는 피하는 것이 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 100페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.31

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[사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등

성이 증가한다. 그러한 상황에서 동일가치노동의 동일임금이 중요하다.또 하나의 해결방안 여성의 가사노동의 사회화이다. 마르크스주의 페미니즘은 노동권의 전제는 가사노동의 사회화로 본다 ... 다.? 참고문헌정희진, 『페미니즘의 도전 : 한국사회의 일상적 성정치학』, 교양인“MBC, 여성 아나운서 ‘채용 성차별’ 시정하라”등록 :2019-10-01 18:20수정 :2019 ... -10-01 22:08‘채용성차별공동행동’ 기자회견여성 아나운서는 계약직, 남성 아나운서는 정규직 뽑아“적폐청산 이전에 남녀고용평등법부터 준수해야”대전MBC, ‘채용 성차별’ 진정한’ 논란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

을 하기 위한 시스템으로 대표적으로는 기능 재고 표, 인력 대체 표가 존재한다.2. 모집모집 관리란 선발하는 것을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정을 의미한다. 선발에 비해서 ... 한다. 선발과 배치의 차이점으로 선발은 선발 정보를 기반으로 지원자에 대한 채용 여부를 결정하는 단계를 의미하고, 배치는 다수의 직무와 다수의 개인 간 관계를 조합해 조직의 성과와 개인의 만족 수준도 높이는 원리에 따르고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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법의 세계화, 법률시장의 개방과 한국 법률의 장의 구조조정

다는 거대한 외부 압력과 장 내부에서 지위 향상을 위해 이를 적극적으로 지지하는 내부의 압력이 동시에 존재하는 것이다.따라서 법의 세계화를 자연 현상이나 지형 지물처럼 하나의 전제 ... 가 생겨났다. 이들 모두 기존의 법과 대학체제와 사법연수원 체제에서는 배우기 어려웠던 과목들이었다. 이에 따라 실무 상업 법률가의 교수 채용 역시 늘었다. 반면 로스쿨 체제에서 추가 ... 으로 많이 기움에 따라, 로펌과 상업 법률가들은 실용적 교육을 받은 인재를 채용하고 활용할 수 있게 되었다.로스쿨체제에서의 학생 모집 자율화와 로스쿨의 방학중 인턴제 역시 로펌에 큰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

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두산그룹 [디지털 이노베이션 BU]Software Engineering(서류합격자소서)

두산그룹 [디지털 이노베이션 BU]Software Engineering마감일 : 19-09-19 18:00※ 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800 ... ]철학을 전공하며 토론을 통한 소통능력을 길러왔습니다. 토론은 상대방의 의견에 대한 이해를 전제로 합니다. '윤리학', '인식론'과 같은 다양한 철학 수업을 들으며 토론 능력을 길러왔

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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외국의 지역사회보건간호의 역사 (보건간호 시대) 레포트

어 독자적인 간호발전이 저지되었고 병원조직체의 특성상 간호부서가 조직체의 독립성을 지니지 못하였다는 제한점이 있었다. 독일의 간호가 지속적인 발전을 하려면 바람직한 제도 수립이 전제 ... 여 간호사를 채용함으로써 시작되었고, 1897년 뉴욕시에 있는 존 워너메이커의 백화점의 노동조합에서 근로자의 가정을 방문하기 위해 간호사를 채용하였으며, 이러한 간호사들은 응급처치 ... 에 처음으로 뉴욕시 교육위원회가 학교간호사를 채용하여 학교 보건간호사업이 시작되었다.? 한국전쟁으로 본 미국의 간호1950년 6월 25일에 일어난 한국전쟁은 많은 미국 간호사들이 전쟁

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.03

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학점은행제 위더스 A+ 인적자원관리 [과제주제] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

에 다양한 방법이 필요하다.2. 직무분석의 목적직무분석의 목적은 노동력과 직무들이 변화함에 따라 그 중요성이 커지고 있는데 인적자원의 개발, 채용, 선발 모두가 효과적으로 진행 ... 만 설문지법은 종업원들이 그들의 직무들에 관한 정보를 정확하게 분석하고 커뮤니케이션할 수 있음을 전제로 한다.4) 컴퓨터화된 직무분석 시스템은 종종 설문지의 과업 및 범위 각각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

태동하게 된 이유에는 엽관제의 실패가 자리하고 있는데, 엽관주의란 공무원의 인사 채용에 있어 정치적인 영향이 깊게 관여하는 것을 말한다. 선거를 통해 승리한 정당이 행정부의 인사 ... 을 집행하기 때문이다. 문제는 다음 선거로 인해 승리 정당이 바뀌면, 행정부의 모든 인사도 바뀐 정당의 성격에 따라 대대적인 인사채용이 이루어진다는 점이다. 정당의 승패에 따라 ... 의 가용성을 전제하는 모형을 말한다. 정부가 정책을 선택하고 시행하며 평가하는 모든 단계에 있어 효과성과 효율성을 극대화하기 위해서는 가능한 한 모든 정보와 대안을 살펴보아야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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임금 피크제

을 절감된 재원으로 신규 근로자를 채용하는데 사용할 수 있습니다. 근로자의 경우에는 정년까지 주된 일자리에서 계속하여 안정적으로 일할 수 있는 기회를 얻을 수 있으며 인생 이모작 ... 피크제의 적용이 필요한 것은 우리나라의 임금 체계 현황과 관련이 있습니다. 우리나라는 과거 고성장을 했을 때 장기근속을 전제로 하여 호봉제가 설계되었는데 그것이 여전히 이어지 ... , 정년을 연장하여 기업의 인력 운영의 부담이 가중되어 신규 채용이 감소해 청년층이 선호하는 양질의 일자리가 줄어들 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 정년 60세의 시행으로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

는 상위기관이 보건복지부에서 내려오는 지침으로 이 밑바탕에는 ‘누구나 할 수 있는 일’이라는 생각과 ‘복지서비스 제공에 대한 시장의 인색한 가격매김’이 전제되어 있다. 이러한 상황 ... 해진다(황성철 외, p.279).이는 기관입장에서도 중요하지만 지원자의 입장에서도 중요한 부분이다. 채용공고에는 직무기술을 하게 되어 있는데 대부분의 공고에 쓰인 직무기술을 보면 무엇 ... 적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정”이며 채용은 “조직에서 필요한 일을 수행할 수 있는 사람을 구별해내서 조직구성원으로 선택하는 과정”을 말한다(황성철 외, p.275). 경력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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실력주의 사회는 공정한가-실력의 배신(박남기)를 읽고 핵심 정리

라 ‘관계망’ 속에서도 존재한다. 인맥 역시도 실력의 중요한 부분이라는 의미. 출신학교 등 연고를 통한 채용 등이 그 예이다.한 줄 세우기 : ‘실력’ 기준 학생 선발 전형이 하나 ... 로 하는 서열의 기준이 대학이기 때문에 생기는 것이고 설령 여러 줄 세우기로 대학 서열을 없애도 채용 과정에서 다른 기준을 요구하여 서열화가 사라지지 않을 것임. 혼란 역시 가중 ... 와 자유주의의 기본 전제 재인식- 실력주의와 자본주의 그림자가 일치하는 부분1) 소득과 부의 불평등 심화2) 개인주의와 사리사욕 강조3) 사회적 가치와 행복 고려도 낮음-아담

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.31

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

적일 수도, 비효과적일 수도 있다.)전제형(독재적)민주형자유방임형리더-추종자 관계추종자-수동적리더, 추종자-호의적리더-무관심집단행위 특성추종자-높은 이직률, 냉담, 공격적 태도응집 ... , 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려상황에 따른 보상, 예외적 관리1, 2)*기여와 비판(변혁적 리더십)-기여: 채용, 승진, 능력개발에 도움.-비판: 개념적 명확성 결여 ... , 거래적 리더십에 비해 항상 효과성이 높지는 않음.3) 섬김(서번트) 리더십-섬김 리더십=봉사적 리더십-구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신에서 생겨난다고 전제함.-인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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교재 제3장에 소개된 지역사회복지실천의 관점과 이론을 각각 설명하고, 각 관점 및 이론을 비교하시오.

은 클라이언트를 문제 중심으로 보는 것이 아니라 강점 중심으로 본다. 또 잠재역량 및 자원을 인정하고 회복력이 있음으로 전제하여 클라이언트가 삶을 결정할 수 있도록 권한이나 힘을 부여 ... 만 변동하여 급격한 혁신도 가능하다고 주장한다.②힘의존 이론사회복지 서비스 조직들은 생존의 차원에서 외부의 재정적 지원에 의존 할 수 밖에 없다는 기본전제에서 출발하는데 클라이언트 ... 은 사회적 대상을 변화하기에는 조금 미흡한 집단간의 연합활동으로 정의된다. 본질적으로 사회운동 조직들은 회원들을 모집하고, 필요한 모금활동을 하고, 직원들을 채용하는 데 주력

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

은?① 실수를 감추는 분위기② 자유롭게 의견을 말할 수 있는 신뢰감③ 권위 중심적 의사결정④ 경쟁 중심의 피드백11. 팀 내 갈등이 긍정적으로 작용하기 위한 전제 조건은?① 과업 ... 과 관련 태도 형성에서 다속성 모형의 기본 전제는 무엇인가?① 하나의 요인이 태도를 결정한다② 여러 속성의 평가가 종합되어 태도를 형성한다③ 외적 보상이 태도를 결정한다④ 감정적 요인 ... 을 약화시킨다③ 조직 학습을 통합하고 방향성을 제공한다④ 개인 성과를 독립적으로 평가한다58. 직무동기이론에서 기대이론(expectancy theory)의 기본 전제는?① 노력은 항상

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

의 선택 및 실행(3) 평가4) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련5) 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의 ... 을 기초로 하여 직무수행 능력의 향상이 이루어졌는지를 확인하는 과정이다.4) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련신규채용자 훈련은 적응훈련, 기초훈련으로 조직의 안내를 위해서 실시 ... 을 참여시킬 수 있도록 해야 한다.두 번째는 건설적 비판을 제공하는 것으로 비판은 신뢰를 전제로 해야 수용할 수 있다는 것을 기억해야 한다. 모호하거나 평가적 피드백 보다 설명적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도

을 고려하여 적극적으로 평등을 실현하려는 사회정책적 의의를 가진다고 설명한다.이 원칙은 임금이나 근로조건뿐 아니라 채용·배치·승진 등 고용 전 과정에 걸쳐 적용된다. 예컨대 동일 ... 한 업무를 수행함에도 단지 계약형태가 다르다는 이유로 임금을 차등 지급하는 경우, 이는 균등대우 원칙을 침해할 수 있다. 또한 특정 종교나 정치적 성향을 이유로 채용을 거부 ... 임 수 있으나, 이는 근로자에게 불리한 일방적 결정이 아닌 상호 합의가 전제되어야 한다. 교재는 이러한 시한 규정이 임금의 생계비적 성격을 반영한 것이라고 설명하며, 퇴직 후 일정

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

에서 큰 타격5인 미만 사업장의 경우 인건비 비율이 매출의 30% 이상부담 큼고용 변화 대응근무시간 단축, 무인화 설비 도입, 신규채용 축소부정적 영향 있음기업 규모별 영향대기업 ... 은 업종에서 채용 축소와 근무시간 감축이 두드러졌다.또한 고령층은 생계형 일자리로 단시간 노동에 의존하는 경우가 많기 때문에, 최저임금 인상은 시간 축소로 이어지며 실질 소득 감소 ... 적으로, 최저임금 인상은 ‘가난한 근로자에게 도움이 될 수 있다’. 다만 그 전제 조건은 인상폭의 현실성, 기업의 수용 능력, 복지 정책과의 연계 여부 등이다. 이런 종합적 구조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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[교육훈련] 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요

이 제대로 이루어지지 않고 공공도서관에서 근무하는 사서직의경우, 전문성은 고려되지 않은 채 공무원제도의 획일적 틀 안에서 공무원직급만을 적용하여 사서의 채용 및 임용 교육훈련 등 ... 하여 기본교육은 신규 채용자를 위한 기본적이고 필수적인 전문지식과 기술교육을 실시하고 있으며, 전문교육은 전문성 강화를 위한 교육으로서 직무분야 필수과정, 주제별 전문성 강화과정 등 ... 장비의 고도화, 쾌적한 교육시설을 확보하기 위해서는 교육 운영인력, 예산의 확보 및 강의시설 확충, 편의시설 설치 등의 인프라 확보가 전제되어야 한다.5. 대학도서관 사서직의 교육

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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실생활에서 여성들이 겪고있는 성차별과 성불평등

에 대해서 인터뷰했다.“출판사에서 교회 내 여성 차별을 다뤄보자고 제안해서 단행본 출간을 전제로 웹툰을 연재하게 됐어요. 1년 간 자료조사를 하고 만화를 그려나가면서, 이전 ... 우리 사회는 어떠할까.2. 사회에서 일어나고 있는 성차별2016년, 서울메트로가 전동차 검수지원·철도장비 운전 분야 무기계약직을 공개채용하면서 고의로 여성지원자의 면접 점수를 조정

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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