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"채용전제형" 검색결과 561-580 / 7,930건

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    경찰공무원인 당신이 상사로부터 위법한 지시를 받는다면 어떻게 대처하시겠습니까
    경찰윤리론 경찰공무원인 당신이 상사로부터 위법한 지시를 받는다면 어떻게 대처하시겠습니까? 근거를 들어 서술하시오. ※ 경찰공무원 채용 면접 때 이러한 질문을 받거나 또는 실제 ... 조인 국가공무원법 제57조에서 이에 대해 정하고 있다. 이 두 개의 공무원의 의무는 원칙적으로는 양립 가능하다고 할 것이다. 이 두 개의 의무가 양립하기 위해서는 하나의 전제가 필요 ... 하다. 상관이 부하 직원에게 직무상 명령을 할 때는 그 내용이 법령을 준수하는 내용이어야 한다는 것이다. 만약 이 전제가 지켜지지 않으면 부하 직원인 공무원은 두 개의 의무 사이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 교안
    - 시장출고는 언제하고 가격은 어떻게 정할 것인가?- 올해 신입사원 채용 규모는 얼마나 할 것인가?3) 국가에서의 의사결정: 국가의 흥망성쇠는 한순간의 의사결정과 밀접히 관련 ... 전제하면 특정한 현상이나 결과가나타날 것으로 예측하려는 의도를 지닌 모형- 수리경제학에서 많이 이용함- ex. 특정 상품의 가격은 수요가 공급을 초과하면 상승- ex. 공급 ... 모형a. 고전 경제학의 기반이 되는 모형b. 자기 효용의 극대화를 위해 노력하는 합리적 인간관을 전제로 제시된 의사결정 모형c. 경제학, 정책학, 관리과학(MS)에서 사용
    시험자료 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22
  • 6차시( 3주 2차시 )의 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명하고
    하며, 서로가 연관되고 영향을 미치는 뜻으로 쓰이고 있다. Bordin(1979)이 제시한 실천관계의 개념은 치료에 임하는 클라이언트가 적극적으로 변화를 추구하려 한다는 것을 전제로 한다 ... 은 감정노동을 수행해야 한다.이외에도 대부분의 병원들이 최소한의 인원을 채용하여 소수의 인원이 과중한 업무 부담을 감당해야 하는 현실들은 결국 의료사회복지사의 소진 및 사기저하로 이어지 ... 적으로는 클라이언트에 대한 서비스의 질을 보장하기 위한 전제조건으로 유용한 개념이며, 더 나아가 지속적으로 유지되고 관리해야 할 사회복지전문직의 중요한 자원이라고 볼 수 있다.4. 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16
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    2021년 하반기 주택도시보증공사(HUG) 체험형인턴 합격자소서( 합격인증 有)
    하고 기타 금융자격증을 통해 다양한 금융상품에 대해 공부해본 경험이 있는 저는 보증 관련 실무를 빠르게 배울 준비가 되어있다고 생각합니다. 또한, 보증이란 구상권이라는 개념이 전제 ... 게 공부해보고 싶었고, 마침 주택도시 보증 공사의 인턴 채용 공고를 보게 되어 지원하게 되었습니다.업무 특성상 주택보증 업무 수행을 보조하는 인턴사원은 민원 업무를 응대할 일이 많
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20
  • [범죄심리학] 미투VS펜스룰의 심리
    의 업무상 대화도 자제하고, 회식도 하지 않으며, 심지어는 채용조차 꺼려한다는 것이다. 여성의 배제가 직장 내 성희롱, 성추행, 성폭행 대치 방안으로 제시되는 것이다.원래 ‘펜스 룰 ... 전제는 여성이 남성을 성적으로 ‘유혹’하는 존재라는 것이다. 여성을 ‘성적유혹’을 도발하는 존재로 보는 여성혐오적, 남성주의 시각의 전형적인 경우이다. 물론, 여성을 죄의 근원 ... 하다는 것을 전제하고 있다. 남성이 행여나 ‘성적 타락’을 했거나 구설수에 오르게 되면 그 모든 책임은 자신을 ‘지켜주지 못한’ 부인이나 자신을 ‘타락의 길로 이끈’ 여성에게 고스란히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22
  • A+ 자료_미국의 노동력 부족 사태와 이와 관련된 몇 가지 전망에 대한 고찰
    한문제들을 동시에 해결하는 개혁이 진행되어야 하는 전제조건이 붙는 것이다.셋째, 이제 기업들은 사람들을 다시 일터로 돌아오도록 유인하기 위해 유연하고혁신적인 근무 방식을 전개할 것이 ... 적인 업무 공간을 덜 필요로 하게 될 것이다.이를 통해 기업은 전통적으로 고려하지 않았던 원격 저비용 지역의 인재 풀도 활용할 수 있다. 더 중요한 것은 현장 채용이 어려운 다른 ... 유형의 직원을 채용할 수있는 가능성도 열린다는 점이다.넷째, 삶의 질뿐만 아니라 경제적 이유로 은퇴한 수많은 노령 노동자들이 다시 노동시장으로 복귀할 것이다.급격한 인플레이션
    리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.07.18
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    교육평가4공통형 정의적평가의 개념특징 장단점기술하고 구조적면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 선택한면접법분석한결과가 의미시사점제시하시오00
    을 미칠 수 있다.2. 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시-구조적 면접법-구조적 면접법은 인적 자원 관리에서 채용 프로세스에서 가장 ... 하는 과정과 절차를 기술1) 구조적 면접법의 유치원 교사 직접 실시하는 과정과 절차유치원 교사를 채용하기 위한 구조적 면접법의 직접 실시하는 과정과 절차에 대한 설명은 아래와 같다.-면접 ... 결과 도출면접이 끝난 후, 면접관은 평가 결과를 종합하여 최종적인 면접 결과를 도출한다. 이를 통하여 전제적으로 어린이집 교사에 대한 총평을 통한 면접결과를 발표한다. 위와 같
    방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.07
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    간호관리학 실습 리더십 보고서
    하는 인적자원의 잠재적 능력 개발과 육성, 복지와 관련된 인적자원 관리 또한 함께 시행된다.? 필요 인력 산정, 모집, 선발, 채용, 배치가 포함된다.지휘? 조직의 목표를 달성하기 ... 된 행동 유형에서 비롯될 수 있으므로, 후천적으로 교육과 개발이 가능하다는 전제 하에 효과적이라고 검증된 리더십 스타일을 학습시켜 차세대 리더를 양성하고자 한다.? 결론적으로 이 ... 는 행동으로 나타나는 리더십을 유형화하고, 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖는가를 규명하고자 한다.(1)-1. 고전적 리더십 스타일전제형(독재형)- 업무중심적이
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    오베라는 남자’라는 책을 읽거나 영화를 보고 주인공 ‘오베’가 자살을 하려는 시점에서 사회복지사가 개입한다면
    와 끊임없이 상호작용한다는 것을 전제로 하는 “상황 속 인간”이라는 개념이 중요하게 여겨진다.상황 속 인간이라는 개념의 기본은 인간이 완전히 고립된 존재가 아니라 환경과 서로 상호 ... 를 채용했던 사장이 죽고 두 아들이 회사를 물려받은 것이다. 두 아들들은 한 직장에서 43년이나 일한 오베를 쉽게 해고한다. 59세인 오베에게 새로운 도전도 할 수 있다면서 해고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • (방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    권도 인사 담당자가 보유하고 있겠지만, 피고과자 스스로가 자신도 평가를 받기만 하는 것이 아니라 평가를 내릴 수 있는 고과자의 입장이 될 수 있다고 전제한다면 본인이 받은 결과에 대해 ... , 「인사평가 특성이 공정성 지각에 미치는 영향에 관한 연구」, 서울산업대학교 산업대학원 경영학석사학위 논문, 2005, p.1-7 2) 김종현, 장덕희, 최성범, 「피 평가자의 채용 ... 대학원 경영학석사학위 논문, 2005, p.1-7 2) 김종현, 장덕희, 최성범, 「피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성
    법은 물론 민법 제756조도 사용자의 지휘감독을 전제하면서 사용자책임을 규정하고 있다.5. 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오(7점)개인 단위 ... , 고임금은 근로자의 직장상실비용을 증가시켜 근로자로 하여금 근무태만을 방지한다. 둘째, 고임금은 근로자의 이직을 감소시켜 사용자로서는 신규채용 및 고용훈련에 따른 비용을 감소 ... 시킨다. 셋째, 고임금은 기업의 명성 및 평판을 제고시켜 신규 노동자의 채용 시에 지원 노동자의 평균적인 질을 높이고, 이는 더욱 우수한 노동자를 고용할 수 있도록 한다. 넷째, 고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
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    사회복지의 평등적 가치에 대해 알아보고 본인이 생각하는 사회복지의 평등은 무엇인지 이를 실현하기 위한 방안
    부분을 중시하는 절대적평성과 같은 것은 같게 다른 것은 다르게 기회 즉, 조건적인 측면을 강조하는 비례적(상대적)인 평등으로 나눌 수 있으며 절대적 평등은 전제조건과는 무관한 평등 ... 들을 대상으로는 무상급식을 시도하였고 성인들에게는 양성평등을 위하여 일정 비율의 여성 근로자를 채용하거나 사내 승진기회 제공 등의 방안들이 마련되고 실제로 현장에서 시행되고 있는 상태이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 기획론2공통) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오0k
    기획론2공통) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오0k행정학과 기획론2공통전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고, 전략 ... 적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론인생은 일생을 살아가면서 나름대로 인생의 목표를 갖고 있으며 이러한 목표를 성취시키기 위해 부단히 노력한다. 자신 인생 ... 지전략적 기획의 역사적 뿌리는 매우 깊다. 왜냐하면 전쟁, 외교정책 및 국제관계 등은 항상 광범위한 전략적 상황하에서 일어나고 있기 때문이다.2. 전략적 기획의 전제로서의 환경분석
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.17
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    국제 경영학 미국 트럼프 2기 행정부 무역정책
    를 일괄 부과하는 정책을 시행.이는 특정 국가나 제품에 국한하지 않고 모든 외국 제품에 '불공정성 추정'을 전제로 한 조치로, 사실상 자유무역 질서에 대한 전면적 도전이 ... 인원수, 숙련노동자 채용, 저소득층 지역 우선 고용 등을 조건으로 제공.제조업 회귀를 ‘미국 중산층의 일자리 회복’과 연결 지어, 내수경제 활성화 및 정치적 지지 기반 확보.(2 ... ’이라는 전제를 조건으로 수용.생산기지를 미국 외 지역에 둘 경우 고율관세, 미국산 부품 사용 비율 미달 시 조달 불이익 등의 제재를 병행함.예: 삼성전자, 현대차 등 외국계 기업
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.21
  • OCI그룹 유니드 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학
    적 준비] 국방정보본부에서 500명의 장교를 지원하는 인사업무를 담당하며, 평가/심의/보상/채용 등 인사전반의 업무를 수행했습니다. 내부구성원들에게 서비스를 제공하는 HR직무에 유인 ... 었고, 많은 프로젝트에 참여했습니다. 특별히, 갈등관리를 원활히 하는 소통창구설계과정에 참여했습니다. 쟁의행위를 전제로 한 단체협상이 아닌 노사협의회를 제도화하여 합의를 진행하는 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
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    (사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고
    한 쟁점들도 존재한다. 소수자우대정책은 국가가 나서서 강제적으로 평등을 실현한다는 정책을 편다는 뜻에서 적극적 조치로 불리며, 우리나라에서는 양성평등채용목표제와 장애인의무고용제, 지방 ... 인재채용목표제 등이 있다. 또한 민주주의는 다수결 원리로 작동되기 때문에 다수결로 결정된 사안은 소수자의 배제를 정당화해주고 소수자들은 더욱 고립되며 주변으로 밀려날 수 있 ... 으며 모든 인간이 자신의 존엄성을 지키기 위해 최소한의 안전장치를 가지고 있다고 전제하는 사상, 혹은 실천체계가 바로 인권이다. 이러한 사상은 고대 그리스, 로마 시대와 중세
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)
    의 역량 향상이 궁극적으로 조직의 목표달성에 기여할 것을 전제하고 있다. 만약 개인개발이 개인의 만족차원에서 이루어지는 학습에 머무르게 되어 조직의 직무수행에 도움이 되지 못한다면 ... 에게 주어진다는 특징이 있지만,조직변화의 핵심에는 개인의 변화가 전제된다는 점에서 인적자원개발의 다른 영역과 궤를 같이 한다. 따라서 조직개발에는 조직 구성원의 신념, 태도, 가치관의 변화 ... 을 Basic·Associate·Professional 단계로 구분하여 사내 교육 및 채용·인턴십 프로세스에서 활용하고 있으며, 2022년부터 대외에도 오픈하여 초등~전문개발자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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    서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안
    함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 것이다.즉 인적 자원 관리는 조직이 필요로 하는 인적 자원을 최초에 채용하는 데에서부터, 인적 자원을 적재적소에 배치하고 직무 ... 에 대한것으로 비판을 받았다.뿐만 아니라 대표이사의 권한인 채용과 관련하여 노동조합의 동의를 받아야 하는 조항을 수정하기 위한 노력을 하지 않아, 본질적인 갈등의 씨앗을 제거하지 못하 ... 함선방안예술단체가 존재하는 목적은 예술성 그 자체인 한편, 예술 단체에 대해 공적으로 지원하는 이유는 예술 단체가 공공성을 달성할 수 있으리라는 전제가 존재하기 때문이다.따라서
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.
    처럼 감성마케팅과 감성경영은 모두 인간이 본질적으로 타인과 감정을 공유하며 관계를 맺는 존재임을 전제로 한다. 소비자와 직원 모두 이성적 계산을 넘어 ‘마음으로 공감받는 경험 ... 이직률이 업계 평균보다 크게 낮아졌고, 내부 추천을 통한 우수 인재 채용 비율도 높아졌다.또 다른 성공 사례는 세계적인 커피 체인인 스타벅스의 ‘투모로우 프로젝트’이다. 스타벅스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 원격교육론 ) 우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고 우리나라 교육이 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오
    와 학습자 사이의 시공간적 원격성을 전제로 하여 인쇄물 또는 방송 통신, 컴퓨터 등의 매체를 활용하여 다양한 교육을 새로운 형태로 시행하는 방식이다. 지난 몇 년간 원격 교육은 급 ... 을 위해 경제적 지원이 필요할 것으로 보인다. 양질의 원격교육 코스 개발을 위하여 전문팀을 채용 및 구성해야 하며 이들이 지속적인 발전을 할 수 있도록 훈련과 관리가 요구
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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2025년 11월 28일 금요일
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