"자신이 근무하고"의 검색결과 입니다.

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"자신이 근무하고" 검색결과 361-380 / 112,901건

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

여성복지론 주제: 일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.일·가정양립지원에 대한 자료 1)육아휴직 ... 2)자녀돌봄 지원 부족 2.일·가정양립지원에 대한 나의 적절한 대안 1)단축근무 실시 2)동료 근로자 지원 3)자녀돌봄 확대 4)배우자 출산휴가 강화 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ ... 인력을 채용하여 공백을 채우기가 쉽지 않은 것으로 나타났다. 대체 인력을 고용하지 않다 보니 자신의 원래 업무가 주변 동료들에게 가중이 되면서 눈치를 봐 제도를 충분하게 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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최고의 성과를 이루는 기적의 업무력 A유형 과제

됐는지를 작성할 것 (5점)- 체크한 결과를 가지고 자신의 업무 효율화가 어느 정도인지 간략하게 분석해 볼 것 (10점)YES 3개, NO 15개현재 근무하고 있는 병원에서 업무효율 ... 에 머무는 시간도 길고, 많은 일을 하는 것처럼 보이지만 자신의 피로만 쌓일 뿐, 큰 업무 생산성을 기대하기는 어렵다.2) 외도형: 업무와 오락을 동시에상당수의 직장인들은 근무시간 ... < 리포트 주제 >업무효율화란 궁극적으로 업무생산성을 향상하기 위한 것, 자신이 업무 중에 발생하는 낭비요소를 제거하는 것이 주안점이다.업무효율화 향상의 수단을 찾기 위해 업무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

를 통해 직원들은 자신의 생활 패턴과 가정 상황에 맞춰 근무 시간을 조절하거나, 직접적인 출근 없이도 업무를 수행할 수 있다.한계: 그러나 이러한 시스템은 아직 일부 대기업이나 IT ... 일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오I. 서론일과 가정의 양립은 현대사회에서 중요한 이슈 중 하나로 떠오르고 있다. 여성 및 ... 나 직종에서는 육아휴직을 이용하기 어려운 현실이 있다.유연 근무제 및 재택근무:방안: 최근의 기술 발전과 사회적 변화로 인해 유연 근무제와 재택근무의 필요성이 대두되고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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[간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

하는 것이다. - 간호 단위 관리자가 근무 계획에 권한과 책임을 지고 간호단위의 특성과 직원들의 요구를 토대로 자신의 지식을 활용하여 근무 계획표를 작성하여 적용하는 것이다. - 이 ... 4) 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항을 정리하세요. 근무 계획표 작성 시 고려 사항 구분 주요 사항 고려해야 할 사항 (1) 간호단위 측면 ■ 집권적 근무 계획표 ... - 병동 관리자의 근무 계획표 작성 책임을 경감하고 고유의 간호 활동에 시간을 할애할 수 있다. - 간호직원들이 작성된 근무 계획표를 이해하기 쉽고 이에 맞추어 개인 계획을 수립할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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브레인커머스(잡플래닛) 창업성공사례 실현접근법분석

을 했습니다. 구직자가 기업의 평판정보를 아는 것이 의사결정에 매우 중요하다고 본 것입니다. 잡플래닛은 기업에 근무했던 사람들이 익명으로 리뷰를 남겨서 자신의 경험을 바탕으로 작성 ... 에서 정리한 실현접근법의 개념을 바탕으로 브레인커머스의 사례를 분석해보았습니다. 먼저 브레인커머스의 시작은 자신의 근무한 경험이 있는 회사에 대한 솔직한 리뷰를 공유하자는 아이디어 ... 으며, 월 평균 페이지 조회수도 1억 7,500만 건이 이르며, 기업 문화 뿐만 아니라 야근 빈도, 연봉 수준, 면접 질문, 복지 제도, 근무환경 등 현직자 및 퇴직자들이 전하는 생생

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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[토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술

한 재택근무를 할 경우 이러한 시간이 대폭 절약되며 그 절약된 시간만큼 자신의 휴식과 개발에 투자를 할 수 있다. 그로인해 업무의 능력과 능률이 오를 수 있다. 그뿐만 아니라 지역 ... 소유라고 생각하지 않고 기업의 가치를 높이고 이해관계자의 이익과 노동자의 배려 등을 위한 경영을 하여 투명한 기업 문화를 만들어 갔으면 좋겠다사이버심리학최근 많은 기업에서 재택근무 ... 가 실시 되고 있습니다. 특히 과학기술이 발전 함에 따라 온라인 작업환경도 진화되 어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환 경으로서의 온라인을 활용한 재택근무 에 대한 개인의 찬성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+

취미생활을 하는 것으로 변화되었으며, 자신의 일에 대해 만족하며 자부심을 느끼고 3교대 근무로 힘들어 버티며 하루하루 일하던 과거의 간호사에서 지금처럼 일하고 싶다는 간호사로 변화함을 경험하고 있는 것으로 나타났다. ... 간호관리학 실습-교대제 개선 시범사업이 미치는 효과-과목명실습지실습기간지도교수부서제출일학번/이름교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치 ... 는 효과: 혼합연구방법최수정, 김미순, 전미경, 최진주, 손숙연, 김은혜. (2023). 교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치는 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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나는 신들의 요양보호사 입니다

마음을 훈훈하게 해준다. 아픈 몸으로 살 때 구차하고 누추한 감정이 아니라 좀 더 아름다운 세계에 살면 좋겠고 그곳에서 일하는 저자 자신도 신화적인 세계에서 삶과 죽음을 돌보 ... 고 있다는 자각을 갖고 임하기를 원했다. 이처럼 지혜롭고 겸손한 저자는 요양 보호사가 되려고 요양 봉사자부터 먼저 했고 벌써 3년 차다. 저자는 이 일을 하면서 자신도 언젠가는 뮤즈 ... 고 나이 든 여자에게 3교대 근무 노동도 보통 일이 아니다. 책 내용 중에 컴퓨터 입력이 주업무인가요? 컴퓨터 업무 줄일 수 없을까?-는 내 마음도 무겁게 했다. 저자는 진심이 우러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.01

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사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향

들은 과중한 업무량과 열악한 근무 환경, 낮은 보수 등으로 인해 높은 수준의 직무스트레스에 시달리고 있습니다. 이러한 직무스트레스는 사회복지사들의 직무만족도 저하와 높은 이직 ... 를 개선하기 위한 조직 관리 방안을 제시하고자 합니다.사회복지종사자의 직무스트레스 요인 - 과중한 업무량 및 열악한 근무 환경사회복지종사자들은 과중한 업무량과 열악한 근무 환경 ... 열악한 근무 환경에 놓여 있습니다.이처럼 과중한 업무와 불분명한 역할, 부족한 보상과 자율성 등으로 인해 사회복지종사자들의 직무스트레스가 가중되는 상황입니다. 더욱이 최근 저출산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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자기상의 인식은 자신을 주위 환경 또는 다른 개체와 구별해 낸다는 것이며, 자신의 독특성을 인식하는 고등의 정신작용을 필요로 합니다. 그래서 자기에 대한 올바른 인식과 정의가 중요할 것입니다. 2주차 1교시에 나오는 자기의 구성과정의 내용을 근거하여 자기 자신을 구성하는 요인들은 무엇인지 여러분의 생각을 작성해 보세요.

으로 체의 일원으로서 자신의 존재를 파악하는 경향이 나타나는 것은 그 점을 잘 보여준다. 이직을 한 나는, 같은 업무를 하는 일임에도 근무환경에 따라 직원들의 업무 효율성에서 차이 ... 과목명 : 사회심리학 과제주제 :　자기란 누구인가? 자기상의 인식은 자신을 주위 환경 또는 다른 개체와 구별해 낸다는 것이며, 자신의 독특성을 인식하는 고등의 정신작용을 필요 ... 로 합니다. 그래서 자기에 대한 올바른 인식과 정의가 중요할 것입니다. 2주차 1교시에 나오는 의 내용을 근거하여 자기 자신을 구성하는 요인들은 무엇인지 여러분의 생각을 작성해 보

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

. 온라인 교육 플랫폼, 멘토링 프로그램 등을 활용하여 직원들이 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요합니다.2)유연한 근무 환경: 하이브리드 근무, 재택 근무와 같 ... 은 유연한 근무 형태를 제공함으로써 직원들이 업무와 개인 생활을 잘 조화시킬 수 있도록 해야 합니다. 이는 직원의 스트레스를 줄이고, 근로 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.3 ... )을 강조하는 조직 문화는 직원들이 직장에서 자신감을 가지고 업무에 임할 수 있도록 지원합니다.4)피드백 문화: 직원들에게 정기적으로 피드백을 제공하고, 이를 바탕으로 개인의 성과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05

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2021 조선대 경영학원론 기말 족보 서술형

서술형1. 9장 인사활동: 보상관리에서 기본급의 3가지 형태(연공급, 직무급, 직능급) 설명연공급 - 근무연한에 따라 임금수진이 결정되는 것으로 학력, 연령,근무연한 등이 중요 ... 한 요인이 된다.직무급 ? 직무의 난이도라든지 위험조건 등을 감안하여 직무가 같으면 개인의 학력이나 근무연한이나 연령에 관계없이 같은 임금이 지급되는 것이다.직능급 ? 직무급을 기초 ... 기업은 고객들 가운데 자신에게 가장 유리한 집단을 선택하여 이들을 위주로 마케팅활동을 해야 한다. 이를 시장 포지셔닝, 위치선정이라 한다.4. 11장 생산활동: 공장시설의 배치 설명

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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간호관리학 과제

응급실 B파트에서 일하는 신규간호사(1주 된) A양은 Day근무를 하는 데 자신의 프리셉터가 오늘 off라서 다른 선생님께 배워야 하는 상황이였다. 하지만 B파트에서 일할 수 있 ... , 자신이 담당하는 신규간호사가 있음-신규간호사 : 1주됨, 아직 EMR에 대해서도 잘 모르고 근무한지 몇 번 되지 않음1. 문제 인식-신규간호사 담당 프리셉터는 오프를 냈다.-응급 ... 을 모르는 다른 병동에서 헬퍼로 오신 차지 간호사가 대신 근무를 하게 되면 일의 효율성이 떨어진다.다른 병동에서 헬퍼로 오신 차지 간호사응급실 차지 간호사가 자신의 본래의 근무에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

되는 보상의 수준을 초과한 정도'라는 공통점을 가지고 있다. 즉, 자신의 직무에 대해 만족하는 정도를 의미하는 것이다.[표] 제 학자들의 직무만족에 대한 개념정의2) 직무만족과 사회복지 ... 하기 위하여 단계별 다중회귀분석을 실시한 결과, 성별이나 연령, 그리고 근무기간은 사회복지전담공무원들의 직무만족과는 무관한 반면, 물리적 환경, 도전, 봉급, 역할갈등 등은 직무 ... 로 살펴보면, 사회복지사의 역할갈등과 직무만족은 부(-)적 상관관계를 가지고 있고, 봉급 ? 승진 ? 업무 ? 관계 등과 관련된 근무조건은 사회복지사의 직무만족에 정(+)적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

간호사가 병원에 입사한 후, 여러 가지 이유로 직무에 적응하지 못하고 스트레스를 느끼고 있다. 팀장은 이 신규 간호사와의 상담을 통해 직무에 대한 자신감을 높이고, 적응할 수 있 ... 도록 도왔다. 팀장은 공감능력과 소통능력을 통해 신규 간호사의 스트레스를 이해하고 지지하며, 경험과 지식을 바탕으로 직무에 대한 자신감을 높이도록 지원한다. 이는 신규 간호사가 병원 ... 이 갑자기 결근할 경우, 팀장은 남은 팀원들과 협의하여 교대 근무표를 조정하고, 필요한 경우 다른 부서의 간호사에게 대체 근무를 요청하였다. 팀장은 상황에 따라 유연하게 대응할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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학점은행제 리더십 토론 과제

자신의 의견을 제시관리자는 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중점을 둔다. 이들은 규칙과 절차를 준수하며, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 업무를 계획, 조직, 통제 ... 를 이끌어내는 능력이다. 리더는 위험을 감수하고, 불확실성을 관리하며, 팀원들이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원한다.관리자와 리더의 가장 큰 차이는 접근 방식이다. 관리자 ... 한다. 특히, 디지털 전환, ESG(환경, 사회, 지배구조), 그리고 포스트 팬데믹 시대의 새로운 업무 방식(예: 원격 근무, 하이브리드 근무)이 최근 이슈로 떠오르면서, 관리자와 리더

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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관리감독자 교육 집체교육 자료

관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 문화 조성 방법을 학습합니다. 관리감독자로서 건강한 근무 환경을 만드는 책임과 역할을 인식합니다. 대응 전략 수립 괴롭힘이나 폭언 상황 발생 시 효과적으로 대응할 수 있는 전략

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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성고충상담원과제)사서에 대한 부장의 성추행 관련 고충 상담원의 상담 시놉시스 기록.hwp

----상담신청인제가 올해 학교 도서실 사서로 채용되었는데요. 제가 근무를 시작하면서 부장님에게 지속적으로 언어적 성희롱을 당했습니다. 최근에는 신체적 성희롱까지 점점 강도가 심해 ... 져서 제가 너무 힘들어서 상담신청을 하게 되었습니다.고충상담원어려운 일을 겪으셨네요. 당시의 상황과 부장님이 했던 언동을 좀 더 구체적으로 말씀해 주시겠어요.상담신청인제가 근무 ... 해야 될지 걱정이 되어 잠도 안 왔어요. 근무시간에도 부장님이 도서실에 올까 봐 불안하고 업무에 집중하기가 정말 힘들어요.고충상담원직속 상사인 부장 선생님을 업무상 마주칠 일이 많

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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과학적 관리의 원칙 [인문과학]

이익도 고용주의 이익을 수반하지 않고는 존재할 수 없다. 이는 고용주와 근로자는 크게 맞물려 있다는 것이다. 그렇지만 산업사회에서는 많은 노사분쟁이 일어나고 있으며, 근로자들의 근무 ... 태만 또는 늘어뜨리기, 주먹구구식 작업방법 등 산업사회에서 많은 문제를 가지고 있다.근무태만이란 온전한 하루의 일을 하지 않기 위해서 가능한 한 천천히 일하는 현상을 말한다. 이러 ... 한 근무태만은 세 가지 원인을 갖고 있다.첫 번째 원인은 생산성의 증가는 결국 많은 사람들의 실직을 유발한다는 생각 때문이다. 이러한 착각 속에 많은 노동자들은 생산량을 줄이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

은 1990년대 이후에 꾸준히 증가하고 있으며, 콜센터에서 근무하는 상담사나 텔레마케터 등의 관련 산업 종사자 또한 지속해서 증가하고 있다. 과거에 비해 핸드폰이 대중화되면서 소비자 ... 됨에 따라 기업 간의 경쟁이 가속되었으며, 고객과 소비자의 욕구 또한 눈높이도 높아지거나 다양해지게 되었다. 이와 같은 상황은 콜센터에서 근무하는 상담 직원의 역할이 단순한 질문 ... 기 때문에 전자 모니터링 시스템 도입에 대해서 콜센터 직원들에 대한 불만으로 돌아올 것이라 예상된다. 실제로 많은 콜센터 상담원은 전자 모니터링 시스템으로 인해 자신이 항상 감시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.13

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