"자신이 근무하고"의 검색결과 입니다.

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"자신이 근무하고" 검색결과 261-280 / 112,850건

[정신건강전문요원] 정신건강간호사 추천서

하며 남다른 책임감과 열정으로 성실히 근무하며, 자신과 주변에 긍정적인 영향을 주고자 노력하는 직원임.지역사회 대상자와 사업에 대한 애정을 갖고 전문가로 배우고 성장하려는 준비

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

근무성적 최종 결과표기 간2020 년 월 일부터 202 년 월 일까지소속직급(직위)요양보호사성명생년월일(연령)현보직일입사근속년 개월※ 인사고과표 근무평정 결과평가점수평정자환산점수 ... :성명: (인)직위:성명: (인)※ 근태 및 경력평가 결과근태징계시말서경위서무단결근무단외출지각무단조퇴점수(②)표창(③)초과근무경력점수(④)점점점※ 종합평가 결과종합평정점(①+②+③ ... +④)점근무태도 및 경력 평가표□ 확 인 자 : 소 속 직 위 : 성 명 : (인)성명직급항목근 무 태 도표 창초과근무경력계세부항목징계시말서경위서무단결근무단외출지각(2회이상적용)무단

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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직업재활서비스보고서-정신건강수련-과제

확정 - 근무 일정 조율 - 직무 지도 계획 수립 2) ct 반응 면접이 끝난 후 "생각보다 괜찮았다.", "내가 할 수 있는 일인 것 같다."고 말하며 자신감을 보였음. 3. 3 ... - 근무 중 실수 및 직무 수행 속도 저하 문제 발생 가능 - 갈등 상황 발생 시 대처 능력 부족 3) 프로그램 기간 : 총 3회기 4) 진행 방식 : 개별 면담 및 직무 실습 ... 및 근무 환경 적응을 위한 지속적인 개입을 통해 장기적인 취업 성공을 도모한다. 3. 내용 1) 1회기 : 취업 준비 및 직업 탐색 2) 2회기 : 면접 진행 및 직무 지도 계획

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는

arrangement)는 근로자가 자신이 근로할 수 있는 시간 및 장소를 “유연하게” 결정할 수 있는 근무 형태를 의미한다.일반적으로 근로자들의 근로란 정해진 근로 장소 ? 사무실, 공장 ... 등에서 집결하여 정해진 시간 동안 이루어지는 것으로 여겨져 왔다.하지만 유연근무제에 따르면 근로자는 자신이 원하는 장소 ? 재택근무의 형태 또는 원격근무의 형태 등으로 근무할 수 ... 있으며, 뿐만 아니라 자신이 원하는 시간에 근무할 수 있기도 하다.이처럼 근무의 시간적 및 장소적 한계를 유연하게 확장하고자 하는 것이 유연근무제이며, 이를 통해 근로자가 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 사이 ... 2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다. 甲은 취업 ... 규칙상 정해진 출퇴근 시간이 있음에도 불구하고 A회사의 지시에 따라 연장근로를 수시로 수행하였는데, 甲이 실제로 근무한 시간을 계산함에는 아무런 어려움이 없었다. 甲이 실제 근무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다 이에 대해 찬성하는지 반대하는지 본인의 의견을 서술하시오

한다는 것이라 할진데 근로자가 자신의 최적 작업 시간과 환경을 선택할 수 있는 경우, 집중력과 효율성이 증가하며 업무 처리 속도와 정확성이 개선된다. 특히 재택근무나 원격근무 ... 직원보다 주간 생산성이 평균 15% 이상 향상되었다는 결과가 보고되었다. 이는 유연 근무제가 근로자가 보다 효율적으로 시간을 배분하고, 자신의 페이스에 맞춰 업무를 수행할 수 있 ... 가 고정된 근무 환경에서 벗어나 자신에게 맞는 환경과 시간에 업무를 수행하면, 스트레스가 감소하고 정서적 안정감을 유지할 수 있다. 이는 창의적 사고와 문제 해결 능력에도 기여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.12

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(합격) 서울대 대학원 입학 지도교수 추천서

’를 수강하며 저와 인연을 맺었습니다. 평소 국제 정세와 세계 질서에 관심이 많아서 수업을 흥미롭게 경청하며 연구 과제 또한 성심성의껏 준비하여 작성하는 등 자신의 역량을 힘껏 발휘 ... 하려고 매진하는 모습이 인상적이었습니다. 더불어 무엇이든 배우고자 하는 학구열이 높고 꼼꼼하게 일을 처리하며 자신이 목표한 바를 이루기 위해 계획을 세워 꾸준히 노력하는 모습을 보였 ... 으로 아이들을 대하고 자기주도적 학습 능력을 길러주기 위해 애쓰는 초등교사로 근무하고 있습니다. 학생 지도에도 열심일 뿐 아니라 맡은 여러 업무를 책임감있게 수행하며 부단한 자기 계발

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.09.13

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[경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

다.II. 본론1. 근로자 근무 태만의 개념근로자 근무 태만은 근로자가 주어진 업무를 성실히 수행하지 않거나, 자신의 역할을 충분히 이행하지 않는 상태를 의미한다. 이러한 태만은 단순히 ... 는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 근로자의 근무 태만 ... 의 원인2. 근로자의 근무 태만을 방지할 수 있는 경영자의 대응3. 근로자의 근무 태만을 방지할 수 있는 대응 방안의 사례4. 근로자의 근무 태만에 대한 경영자의 대응의 한계와 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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[서식][일반행정서식][교육서식][법률서식] 요즘 직장에서 문제가 되고 있는 갑질을 몰아내기 위한 갑질 근절 서약서(다짐문) 전문입니다.

서식 1갑질 근절 서약서(다짐문)갑질 근절 서약서(다짐문)우리는 ○○○○ 소속 근무자로서 갑질 관행을 바로잡고 공정하고 행복한 직장문화를 만들기 위해 노력할 것을 다음과 같이 ... 사적 지시를 하지 않으며, 부당한 지시를 받았을 때는 거절한다.하나, 우리는 직무관련자에게 자신이 소속된 기관의 의무나 부담을 부당하게 전가하지 않는다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.23

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간호관리학 사례(3가지)보고서_간호 실무의 법적, 윤리적 문제 종합 및 평가

간호사는 이 약물 5㎎을 그대로 정맥주사로 놓았고 B양은 결국 숨졌다.2) 00병원에서 B간호사는 중환자실에서 근무하며 환자들의 개인정보와 근무환경을 찍어 SNS에 게시하여 환자 ... 았을 것이다. 따라서 간호사는 의료인으로서비밀유지의무를 지켜야할 책임이 있다.3) C 간호사는 자신의 행위가 유해한 결과를 일으킬 것이라는 결과를예견할 수 있어야 했다. 갓 태어난 신생 ... 아를 거칠게 다루면 상해를 입을 것이라는 결과를 예상했음에도 불구하고 결과예견의무를 다하지 못했다.따라서 간호사는 자신의 행동에 대한 책임을 다하는 자세를 가져야 하며주의의무

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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비밀유지서약서

비 밀 유 지 서 약 서아래와 같이 비밀 유지서약서를 제출합니다.■ 성 명 :■ 주민등록번호 :■ 소속 및 직책 :상기 본인은 OOOOOO에서 근무함에 있어 아래의 사항을 준수 ... 하거나경쟁회사에 전직 또는 동업을 하는 것과 같이 자신을 위하거나 또는 경쟁업자및 기타 제3자를 위하여 사용하지 않을 것임을 서약합니다.4. 만일 본인이 상기 3개 항을 위반할 시에는 관계 제 법규에 의거 엄중 처벌

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로, 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지 ... 하는 것환자분류체계환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식근무계획표직원에게 할당된 근무일정이 작성된 계획표집권적근무일정직원 ... 의 근무일정을 중앙부서에서 작성하는 방법분권적근무일정직원의 근무일정을 각 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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연세대학교 편입논술 2021학년도_사회계열 해설 및 예시답안

에서 벗어나 자신만의 상상에 대해 추구하기 쉬워졌다. 자본주의는 개인이 예술 활동을 통해 자립할 수 있을 정도로 부를 키워 놨다. 역설적인 말이지만 시장경제는 예술가를 자유롭게 한다. 자본 ... 주의는 다양한 경로로 개인을 지원함으로써 예술가들이 기량을 연마하고 자신이 선택한 장르를 개발할 수 있는 여건을 구성한다. 많은 예술가들은 그들의 재능만으로는 생계를 유지할 수 없 ... 는 요소들이다. 제인 오스틴은 집안의 재산으로 살았고 TS엘리엇은 은행에서 근무했다. 반 고흐는 동생이 생계를 책임졌다. 상당수의 반체제적인 문화혁명 역시 부모와 친척들이 재정적인 도움 속에서 이루어졌다.

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.21

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직장 산악회 규정

00 산악회 규정제1조 (명칭)본 회는 00 산악회라 칭한다.제2조 (목적)본 회는 000에서 근무하는 직원들의 복지와 체력향상을 위해 산행을 함으로써 체력을 증진하고, 자아 ... 발전은 물론 건전한 취미생활과 자연을 사랑하며 보호하는 마음을 증대시켜 000에 거주하는 장애인들에게 적극적인 복지서비스 제공함을 목적으로 한다.제3조 (자격)000에서 근무 ... 에 000 산악회 회원들에게 결산보고를 한다.제6조 (산행)1. 매월 1회 산행을 시행함을 원칙으로 한다.2. 산행 장소는 산악 대장이 결정하여 매월 말, 팀별 근무표가 나오기 전 통보

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

되어왔으며, 이를 통해 근로자들이 자신의 생활 패턴에 맞추어 근무 시간을 자율적으로 조절할 수 있다.유연근무제는 근로자가 자신의 필요와 상황에 따라 근무 시간을 조절할 수 있는 근무 ... '은 모든 근로자가 근무해야 하는 기간을 말하며, '선택 근무 시간'은 근로자가 자신의 상황에 따라 선택적으로 근무할 수 있는 시간을 말한다. 이를 통해 근로자는 업무와 개인 생활을 더 ... 은 개인적인 사항들을 고려하기 어렵다는 문제점이 있었다. 또한 이러한 고정 근무제는 근로자의 생산성이나 창의성을 제한하는 요인이 되기도 한다.이에 반해 유연근무제는 근로자가 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

을 실현하는 방법 중 하나로, 유연근무제가 대두되고 있다. 유연근무제는 근로자들이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 근무 방식으로, 근로자들이 자신의 업무 시간 ... 의약품감시업무 등관련 사례카카오카카오는 '완전 선택적 근로시간제'를 도입하여 근로자가 자신의 업무시간을 자율적으로 설정하고, 설정한 시간 내에서 업무에 몰입하는 방식의 근무를 실시 ... 을 것이라는 계산이 나왔기 때문이다.이러한 선택근무제는 SK텔레콤의 기업문화에 깊이 뿌리내리고 있다. 이는 직원들이 자신의 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.

): 두 명 이상의 근로자가 하나의 직무를 나누어 수행하는 제도로, 주로 주 4일 근무를 선호하는 근로자들이 도입하는 형태입니다. 이는 근로자가 자신의 일정을 보다 자유롭게 관리할 수 ... 는 근로자들이 자신의 일정과 업무를 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. 특히 재택근무는 출퇴근 시간의 부담을 줄이고, 더 많은 시간을 가족과 보낼 수 있는 기회를 제공 ... 목차1. 서론2. 유연근무제의 정의 및 유형- 선택적 근로시간제- 재택근무 및 원격근무제- 탄력적 근로시간제- 직무 공유제 (Job Sharing)3. 유연근무제 도입 사례

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

을 자유롭게 조정할 수 있도록 하는 방식이다. 예를 들어, 오전 9시부터 오후 6시까지의 고정 근무 시간이 아닌, 근로자가 자신이 원하는 시간에 출퇴근할 수 있게 하여, 출퇴근 시간대 ... 은 출퇴근 시간의 절약, 일과 가정의 병행, 업무 효율성 증대 등 많은 이점을 제공한다.이처럼 유연근무제는 근로자의 자율성과 책임을 강조하며, 근로자들이 자신의 생활에 맞게 근무 ... 를 적극적으로 도입하여, 근로자들이 자신에게 맞는 근무 형태를 선택할 수 있도록 지원하고 있다. 삼성전자는 스마트 워크라는 이름으로 재택근무와 탄력적 근무제를 운영하며, 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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간호관리학 사례연구

적으로 환자의 상태를 파악하고 그에 맞는 간호를 수행해야 하므로 교대근무가 불가피하며, 병원에서의 교대근무는 대다수의 간호사들에게 적용되고 있는 근무형태이다. (심지연, 2019) 교대 ... 근무 중 특히 밤근무는 간호사의 건강에 부정적 영향을 미치고 있다.(이계숙, 1988; 최영진, 1993; 김순옥, 1997; Gordon등). 하지만 대부분의 사람들은 교대근무 ... 를 원치 않아도 억지로 참고 견디며, 약 10%만이 교대근무에 쉽게 적응을 하고 60%는 잘 견디는데 반해 20-30%는 적응하는 데 많은 어려움을 경험한다고 하였다(Folkard

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05

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유연 근무제

보다 근로자가 자신의 상황에 맞게끔 근무 시간과 장소를 조정할 수 있게 함으로써 보다 일과 생활의 균형감 - 소위 "워라밸(Work and life balance)"를 찾도록 하기 위한 ... 주 52시간 근무제의 도입에서 볼 수 있는 것과 같이 개인이 자신의 생애 주기나 삶의 형태, 라이프스타일 등에 따라 근무형태를 보다 자유롭게 조정해야 한다는 "일과 생활의 균형 ... " 가치관이 점차 자리잡게 되었다.특히 MZ 세대를 중심으로 일과 생활의 균형을 추구하고자 하는 움직임이 부상하면서, 기업은 유연근무제와 같은 제도를 실시하여 근로자가 자신의 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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