"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 3,641-3,660 / 14,793건

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

기능유지기능개발기능평가기능채용, 면접, 심사직무관리, 보상관리교육, 훈련, 경력관리인사고과인적자원관리는 조직목표 달성을 위해 근로자를 최고도로 활용한다는 경제원리가 함의되어 있 ... 으므로, 근로자를 직접 관리 대상으로 삼고 있으며 무엇보다도 적재적소에 인력을 배치해 능력을 발휘할 수 있는 조건을 갖추어 주어야 하므로 인적자원관리에는 근로자의 능력개발관리와 노동 ... , 최저 경력 연수, 업무 시간, 배치, 특별 요구조건(운전면허 필수 등), 급여 범위, 보너스, 기관의 고용정책에 대한 내용, 지원일시 및 지원 절차를 포함한다.지원자를 모집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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근로자의 삶의 질 (QWL) 보고서

는다. 정부의 노력 덕분에 대부분의 하위직 근로자들도 초등교육을 받고 있다. 그들은 어느 때보다도 더 단결했다. 노동자들은 그들 자신의 보호와 안녕을 위해 어떤 조합이나 다른 조합 ... 성을 높여야 할 필요성이 크게 대두되었다. 테일러는 과학 경영과 시간 연구, 일자리 연구라는 아이디어로 이를 달성하려고 한다. 그는 일을 기획하고 설계하는 데 따른 부담을 근로자 ... 을 그저 또 다른 생산의 요소로 여긴다고 느꼈다. 그는 경영진이 기계를 다루듯 근로자에게 기준, 시간 제한, 작업 일정을 고정시켰다. 이렇게 테일러는 주로 기계적인 접근이었다. 인간

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2019.05.14

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1주차 과제

관계 능력: 팀워크 능력, 리더십 능력, 갈등 관리 능력, 협상 능력, 고객 서비스 능력- 자기개발 능력: 자아 인식 능력, 자기 관리 능력, 경력 개발 능력- 직업윤리: 근로 윤리 ... , 공동체 윤리- 자원관리 능력: 시간 관리 능력, 예산 관리 능력, 물적 자원관리 능력, 인적 자원관리 능력- 기술 능력: 기술 이해 능력, 기술 선택 능력, 기술 적용 능력 ... 하다. 왜냐하면 과거에는 소위 명문대 학생들 위주로 기업을 가는 구도였기 때문에 자연스럽게 회사 고위직들은 명문대 출신이 대거 포진되어 있고, 한국 사회 특성 상 조금이라도 연관

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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[지역사회간호학]근로자 건강진단의 목적과 구분, 사후관리

4-1-2 5조 근로자 건강진단의 목적과 구분, 사후관리근로자 건강진단의목적과 구분, 사후관리목차Ⅱ. 본론 --------------------------------------- ... 구분 --------------------------------------------------- 13. 근로자의 건강진단 사후관리 ------------------------- ... ----------------------- 44. 근로자의 건강진단의 유의사항 ----------------------------------------------- 65. 건강관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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건강진단 보고서

인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근로자의 건강관리를 위하여 실시하는 건강진단을 말한다. 특수건강진단의 대상업무에 종사하는 근로자에 대하여는 ‘특수건강진단의 ... )순환기계24시간 혈압, 24시간 심전도내분비계유방촬영, 유방초음파위장관계위내시경④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대해서는 제1차 검사항목을 검사할 때 제2차 검사항목 ... )실시결과에 따라 작업장소 변경, 작업전환, 근로시간 단축, 야간근무 제한 등의 조치를 시행할 때에는 사전에 해당 근로자에게 이를 알려주어야 한다. 이 경우 해당 조치의 이행

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표

임 금 관 리임금관리란 ? 사 례 CONTENTS 개요임금관리의 정의 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 임금 ... 관리의 원칙 통화불의 원칙 직접불의원칙 전액불의원칙 경기불의원칙 근로기준법 제 2 조 5 항 개 요 01임금관리란 ? 02 연봉제란 ? 연봉제란 개별근로자의 능력 , 실적 , 공헌도 ... 금 등을 결정하는 기준이 되는 임금이다 통상임금 통상임금이란 근로자에게 정기적 · 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지금 하기로 정한 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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경영학과 나의삶

다. 특히나 우리나라의 경우에는 주요 선진국과 비교해 봐도 주당 근로 시간이 지나치게 긴 편이다. 이러한 과도한 노동 및 잦은 야근과 같은 직장에서의 문화와 여가를 향한 부정적인 ... 처럼 앞서 근로소득과 근로소득 외적인 차원에서 관심을 기울여야 하는 부분에 대하여 기술하였다. 하지만 재무관리는 기본적으로 자금 조달 및 운용에 관련한 활동을 계획하는 것에 중점을 두 ... 주제: 경영학과 나의삶-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 변화에 따른 삶의 모습 변화2. 은퇴 이후의 삶의 비전 및 방향성 설계3. 은퇴 이후의 금융 및 재무관리Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

으로 투입한 관리직 직원들의 작업 방해 · 또한 노조의 불법행위로 인한 생산차질을 이유로 노조원들에 대해 직장폐쇄 - 사용자측은 용역업체 직원 30여명을 투입해 폭력으로 노동자들의 공장 ... 까지 근무 다음조 : 오후 03:30 ~ 오전 12:00까지 근무 (남은 야간시간 공장의 가동중단) - 근로자들은 야간근무를 줄일 수 있기에 사용자측에 주간연속 2교대제도로 변경 ... · 근로자들을 정리해고 하는 대신 4조 2교대제로 기업을 운영 - 국내기업으로는 이례적으로 4조 2교대제 운영 ( 4개의 조로 나누어 한 개조가 이틀에 12시간 근무) - 전체적인

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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보육교사의 전문성 계발을 위해 노력해야 될 점을 서술하시오

적이고 다면적인 전문직이다.보육교사의 역할은 첫째로는 영유아를 가르치고 지도하는 ‘교사’로서의 역할, 둘째로는 부모를 대신해서 아이들은 돌보는 대리양육자로서의 역할, 그리고 셋째 ... 를 이해하고 지원하는 부모 및 지역사회 환경과 의사소통하고 상호 협력하는 교류자, 여섯째는 자율성과 책임감을 갖춘 보육서비스 전문가로서 근로기준법에 근거한 피고용된 근로자이다.시설장 ... 의 역할은 보육교사와 더불어 보육시설을 전체적으로 관리하고 감독하는 책임자로 교사에 의해 실천되는 과정의 점검과 평가 그리고 보육인력의 인사관리와 직무를 관장하는 관리자로의 일이 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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2005년 제3회 필기시험 A형

, 취업자 구성비가 현재보다 증가할 것으로 예상되는 직업 대분류는?가. 농림어업근로자, 나. 기술공 및 준전문가 다. 장치, 기계조작원 및 조립원라. 단순노무직51. 한국직업사전 ... 으로 이를 통해 내담자는 상담에 대한 모호함과 불안감을 경감시킬수 있다. 여기에는 상담이 얼마동안 진행되는지, 얼마나 자주 만나는 것인지 상담시간에는 무엇을 하는 것인지, 비밀보장 ... . 초요한 이직을최소화한다다. 직업, 산업, 임금, 근로시간, 노동시장 동향, 노동력의 인구학적 특성뿐만 아니라 구인· 구직·직업훈련노동 관련제도 및 정책에 관한 정보를 포함

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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요양보호사 인력현황과 인력수급 확충

인력기준 강화 검토 근로기준법 개정에 따른 근로시간 단축, 휴일확대 등으로 현재의 인력배치기준으로는 정상 서비스 제공 불가능인력수급 중장기 검토구분단기중기장기적정 보수지급인건비 ... :단시간 상용,전일 상용,임시직or도급계약-재가:단시간 상용(79%)-시설:단시간 상용(80%)?근속기간: 4년이상(50%)?이직율: 25%(돌봄노동이직율)?고용형태기간제(29 ... %),시간제(63%)?이직의사: 전체27%가 향후 3년이내 이직의사 밝힘임금?전체노동자 평균임금대비: 방문(87%), 시설(93%)?임금체계-방문개호:월급(21%).일급(2%), 시간급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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우리나라의 노인실태에 대하여 정리(참고, 보건사회연구원의 전국노인실태조사서 를 참고하여)하고, 앞으로의 대응 및 제언

원, 청소용역노동자 등일 것이고 혹은 일을 하지 않는다면 손주들의 황혼 육아 또는 비슷한 노년층과 공원에서 시간을 보내는 활동들이 대부분 이기 때문이다. 퇴직하는 노년층들의 사회 ... 다. 근로 의지는 있지만 여건상 어려워 경비원 혹은 청소용역을 선택하는 노년층이 늘고 있다. 경비원, 용역노동자들의 처우를 개선하기 보다 이들이 급격한 경제적 어려움을 겪지 않고 이전 ... 된다면 임금 피크제와 같은 기업에서도 좋은 선례들을 많이 남길 수 있다고 생각한다. 또한 경비원, 청소 노동자, 단순 노무직 노동자들의 연령도 똑같이 조금은 상승할 수 있지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

다고 한다. 또한 산업안전보건공단의 교대작업자의 보건관리지침에 따르면, 교대근무시 야간작업을 연속 3일을 넘기지 않도록 하고, 야간작업을 마친 후 아침근무에 들어가기 전 최소 24시간 ... REPORT과목명교수님학번이름제출일얼마 전, 국회에서 근로시간을 주당 최대 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 의결했다. 하지만 보건의료업은 이에 포함되지 않 ... 고 여전히 ‘근로시간 특례업종’으로 남게 되었다. 간호사는 현재도 일평균 근로시간이 9.8시간에 육박하며 미국간호사의 54%가 주당 39시간을 근무하는 것과 비교해 연간 200시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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웹툰에 드러난 우리 사회의 문제점(비정규직 문제를 중심으로)

직 직원들에게 관리자가 막말을 퍼붓는 장면을 쉽게 볼 수 있다. 뿐만 아니라 휴식시간이 제대로 주어지지 않아 방광염에 시달리는 직원들의 모습, 가장 기본적인 소품인 장갑, 장화 등 ... , 어떠한 이유 때문에 이러한 불합리적인 해고와 여러 악조건을 견뎌야 하는 것일까? 비정규직은 정규직이 아닌 모든 노동자를 일컫는 말로, 사용자와 근로자가 한시적으로 맺는 모든 비 ... 시키려 했던 것이다. 비정규직의 본 취지는 나쁘다고 볼 수 없다. 하지만 자신의 근로시간과 일상의 균형을 맞추고 남는 시간에 파트타임으로 일하는 선진국의 비정규직과 달리 우리나라의 비정규

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2021.12.29

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

환경에 따라서 이주노동자를 위한 한국어 교육과 전문직 종사자들을 위한 비즈니스 목적 한국어교육의 두 방향으로 세분화되어 논의되고 있다.단순 근로자1980년 시작된 외국인 근로자 ... 은 기업이 관리하고 있다. 따라서 전문직 종사자 대상의 한국어 교육에는 국가(정부 부서)의 역할과 기업의 역할이 모두 중요하게 작용한다. 전문직 종사자 대상의 한국어 교육을 체계 ... 을 통해 국제무대에서의 위상이 변화하였고, 국내의 외국인 유학생도 본격적으로 증가하게 되었다. 더불어 외국인 근로자의 유입과 여성 결혼 이민자의 증가가 증가하면서 다문화 사회로 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.04 | 수정일 2019.11.28

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일가정의 양립정책 보육정책 레포트

가 육아휴직을 한 경우 3개월 전액 지원하는 제도가 시행되고 있다.: 공급체계가 공적으로 관리되지 않고, 영세 보육시설에 그 비중이 치중되었다.① 직장 어린이집: 상시 여성근로자 300 ... 인 이상 또는 상시 근로자 500인 이상의 경우 해당함② 공공보육정책: 김영삼 정부가 에서 허가제를 신고제로 변경한 이후 질 낮은 양적인 보육정책의 팽창만을 가져왔다.II-2 ... 지시를 일절 금지하나 실상 가정의 날(수요일)을 제외한 월·화·목·금요일에는 퇴근을 정시에 하면 안 된다는 암묵적 지시로 작동하고 있는 것이다. 또한 기업의 근로시간 관련해서 유연근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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우리나라의 노사관계

불신의 소지가 될 수도 있음에 주의해야 한다.4. 지식축적직원 개개인의 역량 및 경력관리를 지원하고 노사간 협력체계의 인적자원 개발 프로그램 운영과 평생학습 지원 등으로 근로자 개인 ... 의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향4. 결 론1. 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 ... 이 있다. 노사 파트너십, 상생, 고성과 작업장 등으로 도 표현될 수도 있으나 큰 의미로 보면 다음과 같이 정의할 수 있다. ‘노사 협력’이란 근로자와 사용자의 인간 존중의 원리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04

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아동학대를 예방하고 감소시키기 위한 방안에 대해 3가지 이상 설명해 보자.

다. 또한 한 교사가 문제해결을 하는 동안 다른 교사가 영유아들을 관리할 수 있는 상황이 된다. 또한 보육과정을 2명의 교사가 교대로 운영하므로 한 교사는 쉴 수 있는 휴식시간을 갖 ... 다(2) 특성화 프로그램 및 특별활동 운영특성화 프로그램이나 특별활동의 운영을 통해 보육교사는 탄력적인 시간근무를 합법적으로 선택할 수 있게 된다. 어린이집 운영자나 교사 모두 ... 도록 한다. 즉, 생애주기 중 가장 민감한 시기로 급격한 성장발달이 이루어지는 영유아기를 보육과 교육을 담당하는 직업인 보육교사직을 지속가능한 좋은 일자리로 만들기 위해서는 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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비정규직 인적자원 관리 및 운용방안

본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ.서론본 보고서에서는 비정규직의 인력 관리방안을 제시하기 위해서 서론에서 비정규직 근로자의 개념을 규정하고 본론에서 이러한 비정규직 인력 고용 실태 ... 직 인력 관리방안을 제시하기에 앞서 비정규직 근로자의 개념을 먼저 확정하여야 한다. 비정규직의 사전적 개념은 “일정기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계 ... 방법 중에서 근무 시간과 근로 기간이 정규직 근로자에서 벗어난 근로자와 계약 형태에 있어서 고용자와 직접계약이 아닌 간접고용 형태를 통해 고용된 근로자를 포괄하는 광의적 개념을 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

노무관리 컨설팅- 목 차 -1. 노무관리 컨설팅 보고서2. 근로계약서(정규직/계약직)2-1. 포괄임금 동의서2-2. 연봉제 적용 동의서2-3. 서약서2-4. 야간 및 휴일근로 ... 청구/동의서2-5. 취업규칙 열람 및 근로계약서 수령 확인서3. 임금대장3-1. 임금대장3-2. 근로시간 및 O/T 설계표3-3. O/T 관리대장3-4. 근태 및 연차휴가 관리대장 ... 하는 것은 아님.? 1주 소정근로시간이 주40시간 이내로 하고, 주40시간을 초과하는 근로에 대해서는 근로자의 동의를 구함과 동시에 가산임금(25%~50%)을 지급하라는 뜻.□ 고용계약

서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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