"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 3,441-3,460 / 14,814건

노사관리의 효율적 대책방안

노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 ... 세계은행의 전 세계 178개국을 대상으로 조사한 보고서와 경제협력개발기구(OECD)의 평가에 의하면 한국에서의 사업 수행 수월성과 근로자 보호 수준은 정규직의 경우 가장 강력한 보호 ... 의 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.따라서 노조전임자 임금지급에 관해서는 해외 선진국의 사례와 같이 노사 양측의 자율적 합의에 따라 근로시간의 대상이 명확하게 규정된 근로시간면제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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기업의 사회문화적 환경

개발하기 위하여 집중적인 노력과 비용을 투자하고 있다. 또한 선진기업들은 해외의 저개발국 생산기반 진출에 있어서 현지 근로자의 기술교육을 위하여 많은 시간과 비용을 투자하고 있 ... 허가제의 시행으로 외국인근로자 고용이 크게 증가하고 있다.넷째, 경영환경의 변화와 정보통신기술의 발달에 따라 임시직, 파트타임직, 계약직, 파견근무직, 재택근무직 등의 비정규직근로자 ... , 가족관계, 소득, 교육, 직업 등 통계적 수치로 설명할 수 있다.경영자들은 조직의 인적자원관리를 원활히 하기 위하여 종업원의 인구통계를 고려하여야 한다. 인구성장은 노동력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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국시대비] 지역사회간호학 중간,기말대비 요약정리 과제 레포트 (일차보건의료, 환경보건관리, 재난관리)

의 근거가 됨(3) 직업성 직환자 및 건강 장해에 대한 조기발견, 관리를 위함(4) 근로자의 일반 질환을 조기발견하기 위함2. 건강진단의 종류1) 일반 건강진단(1) 상시근로자 5인 ... 조치 자원 : 산업보건 서비스 기관 및 기타 지역사회 자원 파악14절 근로자의 건강관리1. 근로자 건강진단1) 정의의학적 치료를 필요로 하기 이전 또는 효과적인 치료가 가능한 시기 ... ) 질병으로부터 근로자의 건강을 유지?보호하기 위한 목적으로 실시사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 외 근로자는 1년에 1회 이상 실시2) 채용 시 건강진단① 신규

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2023.04.19

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2015년도 3회 필기시험문제 및 답안

이 직업능력개발을 지원하기 위하여 직업능력개발훈련비용을 지원하는 계좌를 발급하고 이들의 직업능력개발에 관한 이력을 종합적으로 관리하는 제도를 말한다.42. 근로자직업능력개발법상 훈련방법 ... 무시간에 많은 일을 할 수 있고, 질병으로 인하여 결근하는 경우가 없이 일을 할 수 있 어서 다른 근로자보다 높은 소득을 벌어들일 수 있기 때문이다.⑤ 정보정보를 수집하는 활동 ... 역시 고임금을 가져올 근로자의 투자활동이 된다. 노동시장의 거 래 당사자에게는 완전한 정보가 없다. 따라서 구직자가 자신의 노동을 보다 비싼 가격 에 팔려면 시간과 비용을 들여

시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안목 차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 차이 및 비정규직 종류 설명1) 비정규직과 정규직의 차이2) 비정규직 종류2 ... , 국내의 비정규직 현황3.비정규직의 증가 원인4.비정규직이 초래하는 문제점5.비정규직 문제점 해결방안(사회적 측면)6.비정규직 문제점 해결방안( 근로자 측면)Ⅲ. 결론참고 문헌Ⅰ ... 번째로 기간제노동자 입니다. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말합니다. 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등이 있으며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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사회복지기관 인사관리 매뉴얼

사회복지기관 인사관리 매뉴얼사회복지기관은 인사관리의 명확화와 공정성 유지를 위해 기관의 고용정책, 근무시간, 근로조진, 봉급, 수당, 권리 및 의무, 직원개발 등을 상세히 규정 ... 시간 및 근로조건, 봉급, 봉급 외 혜택, 피용자 권리 및 의무, 직무수행과 승급, 직원개발, 일반적인 정책과 절차, 일반적인 실무와 절차, 해직 등에 관한 사항을 담고 있 ... 신분보장 정책, 종사상의 지위(풀타임, 파트타임, 임시직, 자원봉사 등), 수습기간 및 절차, 인사기록 유지 등 고용에 관한 사항이다.? 근무시간 및 근로조건 : 근로 스케줄 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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한국 사회에 거주하는 외국인 노동자들의 인권실태와 개선방안

와 내국인 근로자의 근로시간을 비교한 한 통계자료에 따르면, 외국인 근로자들은 국내 제조업체에서 일하는 내국인 전체 생산직 근로자보다는 1주일에 평균 14시간을 더 일하고 있 ... 었고, 같은 작업장에서 일하고 있는 내국인 생산직 근로자보다는 1주일에 평균 7시간 정도를 더 일하고 있었다.2) 저임금, 임금체불위의 표에서 알 수 있듯이, 외국인 노동자들의 임금 ... 노동자의 인권실태1. 근로환경에서의 실태1) 장시간 노동2) 저임금, 임금체불3) 산업재해2. 생활환경에서의 실태1) 차별의식과 차별대우2) 열악한 주거환경Ⅳ. 외국인 노동자

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.14

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오,사회복지법제

.③사회복지전담공무원은 일반직 공무원 가운데 국가공무원, 즉 중앙공무원 이 아닌 지방공무원에 속한다.ⅱ.민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위1.근로자로서 사회복지사①민간기관에 종사하는 사회 ... 으로 보전되지 못하고 있으며 사회복지사의 임금수준이 매우 저열한 상태임을 확인할 수 있다.보수 및 근로시간 이외의 측면에서도 사회복지사의 근로여건은 극히 열악한 상태이 다. 승진체계 ... 가 극히 제한적이어서 장기근속의 비젼을 찾기 어렵고, 직무체계가 전문 화되어 있지 못하여 각종 잡무들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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우리나라 사회복지행정의 문제점에 대한 개선방안을 실천현장의 사회복지사 중심으로 논하시오.

의 정관에 의거하여 사회복지사로서의 신분보장을 받는다. 또한 근로기준법에 의거하여 근로자로서 노동조합을 형성할 수 있고, 휴식과 급여적인 가이드라인을 제공받는다.그런데 문제가 있 ... 있다는 점에서 근로자로서의 처우가 큰 격차를 보인다.더불어 근로를 수행할 때, 업무적인 가이드라인인 비에스택의 7대 원칙, 윤리강령에 의거하여 개입을 실시하는데, 민간사회복지사 ... 들을 바라보는 사회적 시선은 ‘자원봉사자’에 가깝기 때문에 사회적으로도 아주 낮은 ‘전문직 같지 않은 전문직’ 이라는 인식이 강해, 대우를 받지 못하는 것이 현실이다.결론민간사회복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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1. 노동개혁 추진

적 측면의 정당성도 확보하게 되었다. 이번 합의를 통해 노사정은 노동시장의 이중구조 개선, 비정규직 등 취약계층 근로자의 고용안정과 보호, 장시간 근로의 개선과 아울러 노동시장의 불 ... 방안 확정(’17. 7. 5.)* 고용노동부, 기획재정부, 행정자치부, 인사혁신처2) 노동개혁(1) 노동개혁을 위한 사회적 대화 추진가. 노동개혁은 청년?중소기업?비정규직 근로자 ... 의 연구개발, 근로자 능력개발 등을 적극 지원한다.(3) 비정규직 남용 및 차별 개선○ 노사는 비정규직의 남용 방지를 위해 적극 노력한다.○ 노사는 임금?근로조건?교육?훈련?복지 등

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점 제시 A+자료

과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시한다.사업명 : 산업장 근로자 건강관리사업국내국외#1 산업장 근로자 건강관리사업< 사업내용 ... 라 한다)에서 근로자에 대한 건강진단을 하여야 한다.- 산업안전보건법 제 129조(일반건강진단) 사업주는 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(이하 "일반건강진단"이 ... 위하여 근로 자 건강진단을 실시하고 실시 결과에 대해 적절한 사후관리를 하는 것이다.3) 관련사업에 미치는 영향 및 제안< 미치는 영향 >- 일반건강검진과 특수건강검진 등을 통해근로

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.08

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노사관계론 A+ 기말 답안

시장 간의 진입장벽이 매우 높다. 비정규직이 근로자 전체의 30% 이상을 차지하고 있어 높은 수준의 임금 격차가 나타난다. 더불어 대기업과 중소기업의 근로자간 근로조건과 임금 격차 ... 15시간 이상 근무하는 근로자에게는 1주일에 1회 이상의 유급휴일을 부여하는데, 이 유급휴일에 대해 지급하는 수당을 말한다. 주 15시간 이상 근무하는 자에게는 주휴수당을 부여 ... 해야 하기 때문에 시간당 최저임금만큼의 임금을 주기로 하였어도 실질적으로는 그보다 훨씬 많은 임금을 주게 된다. 2017년도 최저임금은 시간당 6,470원이지만 근로자가 주 15시간 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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인공지능으로 인한 일자리 감소 문제, 코로나 블루 문제 (사회 문제 탐구)

이 인력 감축이라서다. 그 첫 번째 대상은 계약직, 아르바이트 직원과 같은 비정규직 근로자다.산업연구원이 내놓은 '코로나19에 따른 산업별 고용 변화와 시사점' 보고서를 살펴봐도 ... 된다"고 분석했다. 이를 방증하듯 최근 경기 고양시의 시간제 아르바이트 근로자 240명 채용에는 6497명이 몰려 그 경쟁률이 27.1대 1에 달했다.유병돈 기자 tamond ... 직 근로자들의 불안감,채용 감소 문제로 인한 청년층의 어려움 등과 같은 코로나로 인한 불안감과 우울증, 즉 “코로나 블루”에대해 심각성을 느끼게 되었다. 코로나 바이러스 확진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.12

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노동조합의 의의와 기능 및 역할

다.다시 말하면 노동조합은 임금근로자의 임금, 근로시간, 작업 환경, 후생 복지 등 근로조건과 작업 환경에 대한 유지 ? 개선을 위해 경영자 측과 교섭함으로써 근로자의 경제적, 사회 ... 향상을 이루게 한다.둘째, 소득과 고용관리의 공정성을 제고시킨다.노동조합은 노사 교섭을 통해 노조가입 근로자에 대한 차별대우를 사전에 차단하고 근로자에 대한 임금, 인사이동, 승진 ... . 부정적 역할IV. 노동조합의 형태* 참고문헌노동조합I. 노동조합의 의의노동조합은 근대 자본주의사회 임금근로자의 권익을 스스로 보호하기 워한 자위적 수단으로 결성한 자주적 단체이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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인적자원관리 최근 이슈 공공부문 비정규직 정규직 전환 ppt

/ 영양사 사회복지사 청소원 경비원 시설관리원비정규직 한시적 근로자 / 시간제 근로자 라고 불리는 근로기간이 정해져 있는 노동자 비정규직의 정의 01 02 03 04 업무위탁계약 ... 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환비정규직 한시적 근로자 / 시간제 근로자 라고 불리는 근로기간이 정해져 있는 노동자 비정규직의 정의 01 02 03 04 업무위탁계약에 따라 ... 부채 500 조 시간이 지날수록 부담 증가 1 ) 인건비 상승 문제02 03 04 01 2 ) 정규직 전환 과정 정책의 문제점 공공기관 용역회사 비용 처우 개선 노동자 기존방식

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2020.05.29

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[지역사회실습케이스] 지역사회간호학 CASE STUDY A++, 산업장 간호과정+보건교육계획안

부품을 제조 및 생산하는 곳임. 제조 제품은 피더케이블 어셈블리, DCT 케이블, 마이크로안테나폴 있음.2. 인구학적 특성·근로자수 총 195명(사무직, 조립, 생산, 검사, 포장 ... )·납땜 작업 근로자 40명근로자수 총 195명으로 사무직, 조립, 생산, 검사, 포장 등으로 나누어져 있고납땜 작업 근로자는 40명이다.근로자 수의 성별 비율과 나이, 작업 배치 ... 착용률 50%·특별관리물질(납 0.3%이상 함유)취급일지 작성함.·국소배기장치 있음.·납땜 작업 근로자의 호흡용 보호구 착용률이 50%로 낮음.·특별관리물질(납 0.3%이상 함유

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13 | 수정일 2023.02.19

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영화를 통해 세상을 보다 정리본

는 비정규직 근로자에 대해 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 재해보상 등에서 차 별을 하지 못하도록 돼 있다.10-3. 청년실업의 문제[청년실업에 관한 프로그램 영상]1. 명견만리 5회 ... 는 임금 체불(38.3%)이었음- 일부 악덕업주들이 불법체류 외국인 근로자를 고용한 후 신분을 악용하여 임금을 지불하지 않는 경우가 대부분임- 불법체류 외국인 근로자 ‘출입국관리법 ... 는 하루 11시간 이상 근무하며 휴일, 야근, 잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준임- 불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간

시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07

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지역사회 간호학 사례보고서(XX근로자건강센터, 부적절한 자세와 관련된 높은 근골격계 질환 유병률)

장명목동 OO아파트 관리사무소부서현황사무직(3)/영선(4)/전기·기계(12)/독서실 관리(2)근로자수(계 : 21)22명에서 1명 퇴사함.사무직사무직 외교대제남여남여유무21180O ... 적 인자중량물 취급그 외기계, 시설 관리 기타 안전 사항사무직인간공학적 인자장시간 좌식 근무 및 컴퓨터 사용독서실근무형태적 인자장기간 근로시간, 야간근무인간공학적 인자장시간 좌식 근무 ... 성이 높다. 장시간 잘못된 고정 자세를 유지하는 경우 특정 부위의 과부하로 근골격계 손상을 야기할 수 있으며 근로자들의 잘못된 자세, 장기간의 반복적인 작업은 근육이 강직되기 쉽

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04

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1. 근로자의 건강과 고용지원

자들이 인식할 수 있도록 유도하였다.나. 근로자 체력측정 및 운동처방 지원사회적으로 웰빙문화가 확산되고 근로자들의 삶의 질에 대한 욕구가 높아짐에 따라 근로자의 건강관리를 위하 ... 금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. 한편, 일 중심에서 가정생활과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화와 일?가정 ... 에하여 2006년 7월 1일부터 시행하고 있다. 출산전후휴가 중이거나 임신 중인 계약직(파견직 포함) 근로자가 휴가?임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간 종료 즉시

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

청년 고용 유인을 제공하는 것이라 할 수 있다. 실제 정책에 따르면 ‘청년고용증대세제’의 경우 전년보다 청년 정규직 근로자의 수가 증가한 경우 1인당 500만원의 세액을 공제 ... 한다. ‘세대 간 상생 고용지원’ 정책에 따르면 임금피크제 도입 등 장년 근로자와의 상생 고용 노력을 통해서 청년 정규직을 신규 채용하는 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원을 지원 ... 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 통해 고용안정과 처우를 개선하는 사업을 실시하고 있다.2) 직장 어린이집 설치 지원 사업직장 어린이집 설치 지원 사업은 중소기업 근로자의 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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