"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 3,381-3,400 / 14,813건

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

에서 시설물 관리원 등 9개 직종의 비정규직 근로자 156명을 정규직으로 전환하였다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 노사관계에서 비정규직 근로자의 정규직 ... 전환 이슈가 많은 기업에서 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 계기가 되고 있어 2018년은 비정규직 근로자 문제가 줄어들 것으로 예상되는 해이다.2) 부정적 사례인천국제공항공사 ... 는 정규직 전환 사업장으로 전체 9800여명의 비정규직 가운데 1100여명을 자회사 1곳으로 정규직 전환이 이루어졌다. 이어 다른 비정규직 근로자에 대한 정규직 전환을 추진하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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근로자별 맞춤 근로기준법

목차1. 도입 -------------------------------------------------------------- 22. 일용직/단시간 근로자를 위한 근로기준법 -- ... ------------------------------ 31) 일용직 근로자2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)3. 수습 근로자를 위한 근로기준법 --------------- ... ---------- 41) 근로시간 단축제도2) 시차출퇴근제3) 출산전후휴가 급여4) 배우자 출산휴가5) 육아휴직제도6) 태아 검진 시간의 허용7) 유급 수유 시간의 허용8) 근로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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[이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)

[이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)목차이직관리I. 이직의 의의II. 이직의 유형1. 사직2. 해고3. 퇴직* 참고문헌이직관리I. 이직의 의의인적자원관리는 조직 ... 으로 여러 가지 형태가 있다. 이직은 그 사유에 따라 사직과 해고 그리고 퇴직으로 구분한다.1. 사직사직(resignation)은 "근로자의 일방적인 의사에 의해 기업을 스스로 떠나 ... 을 최소화할 수 있는 것"이며, 회피불가능사직(unavoidable resignation)은 "근로자의 질병 ? 사망 등 불가피한 원인에 의해서 발생하는 사직"을 말한다.그런데 사직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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내부 임직원 회사 만족도 조사 설문지

으며, 근로자들이 자유롭게 의견을 말하는 편이다.①②③④⑤⑥9우리 회사에서는 장기 근속자가 가족과 함께 시간을 보낼 수 있는 특별한 휴가를 사용할 수 있다.①②③④⑤⑥10우리 회사 ... 의 눈치를 보지 않아도 된다.①②③④⑤⑥14우리 회사에서는 눈치 보지 않고 출산휴가나 육아휴직을 사용할 수 있다.①②③④⑤⑥15우리 회사에서는 아이가 있는 근로자들이 근로시간 ... 을 개인이 자율적으로 설정할 수 있도록 권한을 부여하고 있다.①②③④⑤⑥25우리 회사에서는 출·퇴근 시간을 근로자가 자율적으로 조정할 수 있다.①②③④⑤⑥26우리 회사에서는 유연근무제

서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2021.05.21

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<판례헌법> 국민건강보험법과 사례

의 규정에 의할 때 비상근근로자 또는 1월의 근로시간이 80시간 미만의 시간제 근로자 등 상시근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자는 직장가입자자격을 취득할 수 없다. 신청 ... 에서 "대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원"이라 함은 다음 각호의 1의 자를 말한다.??1. 비상근 근로자 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로 ... 자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자??2. 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제공무원 및 교직원??3. 소재지가 일정하지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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임금제도와 성과보상 ppt

와 중요성 (1) 임금의 개념 근로기준법 제18조 : 임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.(2) 임금 ... 에 대하여 변제를 받을 수 있는 순위는 ⅰ) 근로자의 최종 3월분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금 및 재해보상금 ⅱ) 질권·저당권에 우선하는 조세·공과금 ⅲ) 질권·저당권에 의하 ... 에 대한 임금지급(제43조) 규정 사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못한 때에는 그 직상수급인은 당해 수급

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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복리후생의 중요성 - 인적자원관리

시켜 동기부여를 높이고 생산성을 제고하는 효과를 얻을 수 있다. 안마의자 회사 바디프렌즈는 전 직원을 정규직으로 채용하여 근로자의 근무안정을 도모하고 근로자에게 근무 중 뷰티 케어 ... 오후에 일주일을 시작하여 주 4.5일제를 시행하고 어떤 회사는 법인명을 다섯시삼십분을 지음으로써 칼퇴근을 강조한다. 이처럼 근로자의 회사 외의 시간을 보장함으로써 때로는 근로자 ... 가 일과 가정을 양립할 수 있게 해주고, 때로는 근로자 스스로 자기 계발을 통해 근로자 개인의 역량을 향상시킬 수 있다. 실제로 이루어진 인터뷰에서 근로자는 늘어난 여가시간에 책을 읽거나 머신러닝 스터디를 하는 모습을 보였다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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산업위생관리기사(산업기사) 실기(서술편)!! 10개년 정리하면서 꼭 외워야하는 서술편 다 정리하였습니다.

% 이상의 차이가 있지 아니한 것보건관리자의 직무 산업보건의의 직무 근로자의 건강관리 , 보건교육 및 건강증진 지도 산업장 순회점검 , 지도 및 조치의 건의 직업성 질환 발생의 원인 ... 산업위생관리기사 실기 노영지실기 예상 출제비중 산업환기 10 문항 측정 3~4 문항 소음 , 진동 1~2 문항 개론 1~2 문항 물리적 유해인자 1 문항 작업환경관리 1 문항 ... 산업현장에서 상시 근로하는 근로자가 대상이므로 가장 신뢰성을 가진 자료작업환경개선의 공학적 대책 대치 ( 대체 ) - 공 정의 변경 - 유 해물질의 변경 - 시 설의 변경 격리

시험자료 | 180페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2020.07.28

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호남대 간호학과 산업간호 케이스

- 근로자수 : 18명- 2조 2교대 10시간 불규칙 작업- 주간 : 9명 / 야간 : 9명- 원재료를 사출기에 넣어 칫솔대를 정리하는 작업으로 사출기의 기계소음이 불규칙적으로 발생됨 ... - 사출기 금형 세척 작업시 유기화합물 발생② 기타공정(칫솔)식모, 단모- 유해요인 : 소음- 근로자수 : 34명- 2조 2교대 10시간 불규칙 작업- 주간 : 17명 / 야간 ... : 17명- 칫솔 만드는 작업으로 식모기, 단모기 등에서 기계소음이 불규칙적으로발생됨③ 기타공정(칫솔포장)- 유해요인 : 소음- 근로자수 : 7명- 1일 8시간 불규칙 작업- 포장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

의 성도 있다. 비정규직 문제가 중요한 논란거리가 된 이후 2006년에 비정규직 보호와 남용을 제한하기 위한 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정과 ‘파견근로자 ... & Booth, 1998). 따라서 정규직과 비정규직 간 직무 구분이 명확하지 않을 경우, 상대적으로 미숙련 근로자인 비정규직과의 협업에서 정규직 근로자는 비공식적으로 관리 ... 계의 처우개선 주장이 가속화되고 있다. 전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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지역사회간호학실습 산업체 case study(omaha 진단 5개, 간호과정 1개, CPX 교육안)

건강관리를 위한 휴게 및 세척시설 등의 설치OO5. 기타 건강관리에 관한 사항OOIV.스트레스관리1. 직무스트레스 대상근로자 실태 파악--2. 작업환경, 작업내용, 근로시간 등 ... 세이상)·협약사유·비정규직 노동자(남/여)·협약일·2. 산업장 보건관리체계(자료 없음)3. 산업장 건강관리실 자원 현황1) 건강관리실 기자재 및 비품품명수량용도- BP기(자동) ... .19.조사자 :3) 작업환경 관리업무O 작엽환경측정의 법적근거 : 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 환경을 조성하기 위하여 인체에 해로운 작업을 하는 작업장으로서 고용

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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지역사회간호학 기획보고서(산업간호-근골격계질환)

:00~16:4020:10~07:30점심시간 12:00~13:002. 근로자- 총 근로자 수: 360명: 관리직 187명(남: 173명, 여: 14명)생산직 173명(남: 167명 ... , 관리상태 파악8건강상담 및 질환 유소견자 관리응급물품유지, 관리의 지도고열 작업자 적합성 지도3건강상담 및 질환 유소견자 관리건강정보자료 제공건강관리 교육 실시간절기 질환 예방 ... 꿈회 이상 손 또는 무릎을 사용하여 반복적으로 충격을 가하는 작업- 7시간 이상(점심시간 제외) 단순 반복 작업1) 간호 목표- 궁극적 목표 : 근로자가 스스로 근골격계 질환

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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Chapter 11 산업간호

부과2) 일반건강진단? 시기: 일정주기마다사무직(2년에 1회), 기타 근로자(1년에 1회)? 정기적 검진으로 만성질환, 성인병의 조기발견 및 관리? 항목: 병력, 작업경력, 자각 ... ↑? 한국산업간호협회(1994): 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로지켜갈 수 있는 자기건강관리능력을 개발하기 위하여 근로자의 건강관리, 보건교육,산업유해환경관리를 일차보건의료 ... 수준에서제공? 1차 건강관리 수준? 대상: 산업체내용: 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및근로자의 작업간의 상호작용(1) 대상? 근로자, 작업환경, 상호작용

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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산업간호, 사례, 지역사회 간호, 간호진단3개(호흡기질환, 폐질환등)

자세 한 번 운반통로와 작업장을 정리, 청소를 한다.-현장 관리자#2. 요통5. 수행계획구체적 목표수행계획수행내용 및 수행방법수행 인력수행 기간수행 장소생산직에 근무하는 근로자 중 ... 이 8주물간판, 머릿돌, 준공표지판, 교명판 , 터널명판산업장 현황근로자수 (계: 100)사무직생산직교대제건물 소유생산 방식노동조합남여남여유무자가임대독립하청유무1018812 ~ 3교대 ... 다.-직종별 분포도 : 생산직 89% 사무직 11%전체 근로자의 89%가 생산직에 종사함1. 산업장 사정영역자료요약결론필요한 자료 또는 문제작업환경 특성-주요유해요인: 사상 용접

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2021.09.02

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산업보건과 산업보건 간호사

한 사업장을 만드는 것을 말한다.근로자의 건강을 유지하기 위해서는 작업 환경 (온도, 습도, 청결, 위생, 작업 방법, 근로시간, 환기, 방사선 등) 조건과 근로자의 체력, 영양 ... 의 어느 하나에 해당하는 사업 중 대통령령으로 정하는 사업의 사업주는 그 사업의 관리책임자를 안전보건총괄책임자로 지정하여 자신이 사용하는 근로자와 수급인이 사용하는 근로자가 같은 장소 ... , 의결되지 아니한 경우의 처리방법 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.- 산업보건의50인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서 근로자의 건강관리와 보건관리자의 업무를 지도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2021.11.04

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수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

위한 필수 요소이며 여기서 노동을 제공하는 주체는 근로자이다. 기업을 위해 노동하는 근로자들을 관리하는 자들을 경영자 또는 사용자라고 지칭하며 노동자와 사용자는 계층적인 구조를 생성 ... 기 때문에 의사결정에 많은 시간이 소요되지 않는다는 장점을 가지고 있었다. 하지만 노동자 개개인의 인간성와 창의성이 철저히 배제되어 있어 노동자의 근로 의욕을 저하시키는 원인이 되 ... 을 이루어냈다. 한국 경제 성공의 비결은 중앙정부의 철두철미한 계획과 함께 기업의 노력과 근로자의 강력한 의욕이 있었기에 가능했다. 제조업 중심의 가파른 성장을 위해서 기업과 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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산업복지의 역사적 발전과정

" 동력회사는 조그마한 가내수공업 공장이었고, 경영주는 고용인들을 온정주의로 경영하였다.이 동력회사의 프로그램은 인사관리와 서비스 개발을 선도해 나갔으며 근로자의 경제적 안정을 위한 ... 은 많은 임무를 맡고 있었다. 근로자의 고용, 불만을 가진 근로자에 대한 조사, 휴대품 보관소 ? 식당 ? 장실 등의 관리, 개인적인 문제를 가진 근로자를 돕는 일 등 여러 가지 일 ... 의 발전과 기타 인간봉사직에 종사하는 사람들에게 커다란 손실을 안겨 주었다. 근로자 관계 전문가의 자리는 이에 알맞은 사회사업가들이 적극적으로 개척해 나가야 할 것이다.1944년

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

판례(1차, 2차)Ⅴ. 대법원 판례 [2012다96922 근로자지위확인 등, 선고]Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등 ... 에 관한 법률」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」등을 말하는 것으로, 비정규직 근로자에 대한 근로조건상의 차별을 금지하고 또한 사용의 남용을 방지함과 아울러 기업 측에 비정규직 ... 의 사용에 대한 합리적 고용기준을 마련하는 것을 목적으로 제정된 것이다. 즉, 비정규 근로자의 ‘고용안정’과 ‘차별금지’를 그 핵심적인 내용으로 하고 있다고 할 수 있다. 비정규직 관련

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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[지역사회간호학] 자동차공장 산업관리과정

수령 이유 중 대부분이 허리와 어깨의 통증파스 수령자의 대부분이 조립부서생산직 근로자들의 휴식시간 부족으로 만성피로 호소생산직 근로자들의 휴식시간이 부족(2시간 당 10분 휴식 ... )반복 작업과 잘못된 자세로 근골격계 통증 호소산업보건센터 내소자의 대부분이 생산직 근로자휴식시간을 이용해 공장 내 탁구치는 근로자들이 있음스트레스 호소자가 많음진료자 중 염좌/타박 ... 안전교육, 산업사고 비상훈련, 관리감독자 안전가이드북 제작, 근골격계 예방활동, 밀폐공간작업 대상시설 확대, 국소배기시설 보완, 건강관리 담당제 확대사무직 근로자를 위한 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.26 | 수정일 2023.03.16

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지역사회 코넬노트 레포트2

이상 수행6개월간 오후10~오전10시 월 평균 60시간 이상 수행? 제목 (강의주제, 날짜 기입) CHAPTER 8. 일차보건의료 제공 13. 근로자의 건강관리 ? 교과서 p ... 간호 대상- 사업장 건강관리 목적- 체계이론 관점 산업간호의 구성요소- 산업간호사의 간호업무 범위(일차·이차·삼차예방)2. 산업간호사정· 산업간호: 근로자의 신체적·정신적·사회 ... 적 건강을 고도 유지·증진하기 위해 산업 공동체를 대상으로 일차보건의료(근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건 교육) 제공하여 산업체 자기건강관리능력을 적정기능수준으로 유지· 산업간호

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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