"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 3,621-3,640 / 19,187건

노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

, 고객 등에 의한 성희롱 방지)고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우(1) 모집과 채용 (2) 임금 (3) 교육,배치 및 승진 (4) 복리후생 (5) 정년,&퇴직 및 해고모성 ... 는 경녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 목적 : 평등이념에 따라/ 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 보장/ 모성보호, 여성고용 촉진하여/ 남녀고용평등을 실현함/근로자의 일 ... 과 가정의 양립 지원/모든 국민의 삶의 질 향상/이바지하는 것 목적남녀고용평등 ”근로자“개넘 : 사용하는 모든 사업 또는 사업장에게 고용된 자. 취업 할 의사가 있는 실업자4. 직업

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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[앵상평등][성평등 만점 보고서][양성평등리포터][A+양성평등 만점보고서] 1996년 우리나라 최초의 여성대사를 지낸 이인호 씨를 예로 들며, 우리 사회에 곳곳에 만연한 남녀 차별적 요소들을 조목조목 짚어내어 분석한 날카로운 리포트입니다. 가격 대비 상당히 수준 높은 보고서입니다.

남자고등학교에 다니고 있는 필자는 수업시간에 특히, 법과사회나 사회문화시간에 양성평등에 대한 이야기가 나오면 간혹 친구들이 남성의 병역의무와 군가산점폐지와 여성들의 생리휴가 등 ... 시킬 수 있을까?일단 양성평등에 대한 정확한 이해가 필요하다. 사전에서 그 의미를 찾아보면 양성, 남녀가 서로 치우침이 없이 모두가 한결같음, 차별이 없이 동등함이다. 이를 실현하기 ... 위해서 정부는 남녀 차별과 남녀 구분을 실행하고 있다. 그렇기 때문에 양성평등을 말하고자 할 때, 우리는 남녀 구별과 남녀 차별에 대한 정확한 이해가 필수적이다. 이를 제외

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.02

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

. 육아 휴직의 실태2. 육아 휴직의 장단점3. 육아 휴직의 문제점 및 개선방안4. 육아 휴직의 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 「남녀고용평등법」이 제정되면서 시작 ... 되었고 이후 6번의 개정을 거치게 되었다. 초기 법령에서 육아휴직 어떤 것인지, 이후 개정 내용에 따라서 육아 휴직이 어떻게 변화되었는지 살펴볼 것이다.1987년 「남녀고용평등법 ... 에게 있음을 확인할 수 있으며, 노동시장에서 육아에 의한 이탈을 막기 위한 대책으로 시작되었다.이후 1989년 「남녀고용평등법 제 1차 개정에 의해서 육아휴직 기간이 근속기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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2020 여성복지론 과제추가2

의 내용을 살펴보면, 먼저 UN의 여성차별철폐협약(1979)은 여성의 인권과 남녀평등에 관한 기본원리 및 남녀평등을 실현할 국가의 책무에 관하여 규정하여, 여성에 대한 모든 차별 ... 을 금지하는 적절한 입법 및 기타 조치를 채택하고 남성과 동등한 기초 위에서 국가가여성의 권리에 대한 법적 보호를 확립하도록 의무를 부여하고 있다. 여성차별철폐협약은 “남녀의 사실 ... 에 대한 성차별이기 때문에 성차별은 생물학적 성과 사회적성에 기반하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법 행동으로 사회적 관습에 의해 강화된다. 성차별은 여성에 대한 가장 오래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07

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조선대)성의 생물학 레포트(성평등)

한 남녀 공방이 일었다. 6위에 오른 ‘안희정 전 충남지사 성폭력 사건’, 7위 ‘낙태죄 폐지 논란’ 등도 남녀 간 논쟁으로 번졌다.안타깝게도 이러한 논쟁과 갈등은 성 평등을 위한 어떠 ... < 성 평등 >자주 울어도 되는 남자와 조신하지 않아도 되는 여자조선대학교제출일자: 2019.05.09제출일자: 2018.10.31현재 대한민국에는 수많은 문제들이 있지만 그중 ... 에 가장 큰 이슈는 아마도 성 평등이 아닐까 싶다. 최근 몇 년간 성 불평등에 대한 인식은 크게 변화하였고 이는 일명 ‘페미니즘’ 활동으로 이어졌다. 하지만 여성들의 목소리가 커지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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여성문제의 개념과 범주, 필요성, 관련법, 여성복지, 여성문제의 현황과 대책

한다' - 근로기준법 제59조 생리휴가 - 근로기준법 제60조 산전 후 휴가 - 근로기준법 제61조 육아시간 - 남녀고용평등법 제11조 육아휴직(5) 여성복지 접근방법 1) 거시 ... 이 될 수 있도록 법 체제를 정비한다. ⑦ 노동시장에의 여성참여 증대와 동등한 대우가 보장되 어야 한다. 이를 위해 남녀평등에 관한 법적 규제를 강화한다.(2) 여성문제의 사회복지 ... 문제의 현황 “성차별 문제” ① 성차별의 정의 ② 경제활동과 고용측면에서의 성차별 ③ 사회문화적 성차별 ④ 남녀평등지수 미흡 ⑤ 성차별 관련 사례 및 동영상 4. 우리나라의 여성복지

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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여성의 사회진출이 왕성한 현대사회에서 바람직한 가정생활 교육에 대해 쓰시오

하였다. 이는 기혼 직장 여성이 가정에서의 남녀 평등을 추구해도 사회적으로 요구되는 전통적인 아내로서의 역할에 부담감을 느끼고 있는 것으로 해석할 수 있다. 즉, 전통적인 유교 ... 적인 가족 가치관이나 남녀 평등적 가치관을 가지고 있다면 해당 부부 간에는 문제가 크지 않을 것이다. 그러나 여성은 전통적인 가족 가치관을 가지고 있는데 남성은 남녀 평등주의적 가치 ... 다. 또한 2003년에 남녀 고용률 차이는 24.7%였으나 2017년에 20.4%까지 감소하였다. 2017년 기준 여성 근로자 중 임금근로자의 비중은 77.2%로 나타나 남성의 72

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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동성 결혼 합법화

동성 결혼 합법화, 그들도 평등하다.안녕하세요. 오늘 제가 발표할 주제는 동성 결혼 합법화입니다. 지금부터 발표를 시작하겠습니다.결혼이라는 단어는 ‘남녀가 정식으로 부부 관계 ... 를 맺음’ 이라는 것을 말합니다. 그렇지만 꼭 남녀만 결혼을 할 수 있을까요? 현재 우리나라에서는 동성의 결혼을 법적으로 인정하고 있지 않습니다. 하지만 그들은 일반인과 다르지 않 ... 를 보호해줘야 한다고 생각합니다.두 번째는 그들이 법적으로 인정받지 못 한다면 의료 문제, 재산 문제 등 법적으로 문제가 일어날 수 있습니다. 이를 테면, 동성 커플 중 한 명

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17

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사회복지 조례의 개념 및 실태를 비교하고 논하시오

, 문화 전반에 걸쳐서 남녀평등을 촉진하는 것을 목적으로 제정되었다. 그리고 이 법에 기초하여 지방자치단체 차원에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 사회활동을 독려하며, 여성의 권익 ... 다. ‘여성발전기본법’이 처음 제정된 것은 1998년의 일로 여성의 사회 진출과 양성 평등에 대한 논의가 막 시작되던 시기였다. 이 법은 여성의 발전을 도모하고 정치, 경제, 사회 ... . 사회복지조례의 비교1. 두 지역에서의 공통점 및 차이점서울특별시와 경기도의 성평등기금 모두 ‘여성발전기본법’에 법률적인 근거를 둔 조례에 기초해 시행되고 있다. 서울특별시와 경기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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[이혼 증가의 원인] 이혼율 증가의 사회적 배경

[이혼 증가의 원인] 이혼율 증가의 사회적 배경목차[이혼 증가의 원인] 이혼율 증가의 사회적 배경I. 여성의 가족가치관 변화II. 남녀 간 양성평등 인식 차이에 따른 갈등III ... 았던 과거의 결혼생활 행태의 변화를 가져와 결국 이혼율의 증가를 가져 오게 된다.II. 남녀 간 양성평등 인식 차이에 따른 갈등현재 우리 사회는 몇몇 영역에서 여전히 전통적인 요소와 현대 ... 하게 변하는 비물질 문화 간의 변동속도의 차이로 인해 발생하는 사회적 부조화현상을 뜻하는 문화지체 현상이 남녀 성평등에 관한 인식에 있어서도 똑같이 적용된다. 더욱이 남녀 성평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류

개념2. 우리나라의 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약 이행3. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률4. 우리나라 여성 관련 법 의미 및 실효성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 협약에 대해 간단히 알아보며 우리나라 법 제정에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명하도록 하겠다. 이중에서 남녀고용평등법을 택하여 제정의 의미와 실효성에 대하여 논하 ... 연한에 포함하도록 하였다. 이중에서 본고에서는 남녀고용평등법에 대하여 살펴보도록 하겠다.3. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률우리나라에서는 2007년 12월 남녀고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차 PPT

, 구조조정 등“ 남녀 임금격차에 합리적인 이유가 없다 . 그냥 ‘ 사회문화적 ’ 정서이다 . “ 전문가사회에서 벌어지고 있는 성차별적 이슈들복지국가의 “ 여성할당제 ” 양성평등 ... 의식이 높아서 양성평등 선진국인가 ? 이것은 성평등 의식 수준의 결과만이 아닌 강제력을 가진 법적 조치 와 실행 의 결과 한국의 “ 여성할당제 ” 비례대표 50% 여성할당 뿐 기업 ... 학과 이름 여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차한국의 공공연하게 나타나고있는 남녀임금격차의 존재 성별소득구간 분포 도대체 어느 부분에서 임금격차가 나는 것일까 ? 남자의 세전

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.09.17

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여성복지의 개념과 필요성

방향을 설정한 여성발전기본법에서 현대사회 여성정책의 방향을 남녀평등의 촉진 ? 여성의 사회참여 확대 ? 여성의 복지증진에 두고 및고, 여성의 힘의 증진과 평등한 참여를 통하여 삶 ... 있다. 대표적인 예가 취업의 불평등이다. 여성이 사회에서 남성과 다른 처우를 받게 되는 것은 산업사회에서 남녀의 역할에 대한 고정관념과 편견에 기인한다. 둘째, 요보호여성의 보호 ... 적 가치관과 이에 기초를 둔 법 및 기타 사회제도를 개선하는 등의 방법으로 이러한 상태를 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 말한다."라고 하였다.이러한 정의는 앞으로 여성정책의 기본

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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<여성복지론> 성차별

여성을 일차대상으로 하는 정책 (윤락행위등방지법)근로여성을 일차대상으로 하는 정책 (남녀고용평등법)일반여성을 일차대상으로 하는 정책 (여성발전기본법)여성을 모성측면에서 본 정책요보호 ... 의 정의 - 역사적으로, 사회문화적으로, 법적, 제도적 대인관계에서 남성이 아니라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압여성문제 - 성차별- 성차별 이란? - 남녀의 생물학적 성 ... 의 측면에서의 성차별교육적 차별법적‧정치적 차별여성문제 - 성차별- 문화적 차별 -성 고정관념 – 성 역할의 사회화 유교의 남녀유별 사상 여아는 온순하고 의존적 남아는 공격적이고

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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여성할당제와 역차별

를 보장)을 뜻한다. 또 평등에 관련법을 살펴보면 우리나라 헌법 제 25조-(공무담임권을 보장하고 있는바, 그 취지는 능력주의에 합당한 선발기준을 마련함으로써 모든 국민에게 그 ... 능력과 적성에 따라 공직에 취임할 수 있는 동등한 기회를 보장한다)를 봤을 때 여성할당제는 기회의 평등과 결과의 평등 모두 어긋나는 것을 알 수 있다.둘째로, 여성할당제는 남녀평등 ... 이 아닌, 역차별적인 법이다. 평등이란 절대적 평등이 아닌 기회의 평등을 의미한다. 현대 사회에서 여성의 정권 진출이나 여성공무원의 승진 비율이 낮은 것은 사실이나, 일정비율을 여성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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가정폭력 문제에 대한 사회복지적 접근(가정폭력 예방을 위한 개선방안)

에 이르는 각급 교육내용에 여성학을 포함시켜 남녀평등의식을 고취시킨다. 남녀평등교육은 남녀 함께 이수되어야 하며, 교육내용은 동일한 권리, 올바른 결혼관, 평등한 가정생활 등이 강조 ... 을 유발하는 요인은 성차별로 성에 따른 불평등의 사회화가 여성폭력을 유발하고 있다.다른 한편 부부폭력 ? 아동학대 등 가정폭력을 사적인 문제로 바라보는 시각이 팽배하여 경찰을 비롯 ... 와 규범 및 가부장적 이데올로기에 대한 전통적인 시각이 개선되어야 하며, 개인의식도 전환되어야 한다.첫째, 폭력문화 제거와 양성평등의식 제고를 위해 범국가적으로 의식개혁 교육 및 운동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25

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건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 확인하면 알 수 있다. 이 법률은 약칭 남녀고용평등법이라고도 부른다. 이 법률은 대한민국헌법에 명시된 평등이념을 따라 고용할 때 ... 에 남녀에게 평등한 기회와 대우를 보장하기 위한 목적을 갖는다.‘남녀고용평등법’에서 일·가정 양립을 지원하는 제도는 크게 모성보호, 일·가정의 양립 지원으로 나눌 수 있다. 모성보호 ... 정책은 가족을 돌볼 책임을 맡은 남녀근로자 모두에게 일과 가정생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 지원하는 정책이다.현행하는 일·가정양립지원에 관한 법률은 법률 제16558호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.03.03

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페미니즘이란 무엇인가, Is it Feminism에 대한 본인의 감상을 기재하는 과제입니다.

남녀평등주의를 의미한다. 다시 말해, Feminist란 남자와 여자라는 신체적, 성적인 차이에 따라 이분법적인 사고로 나누기보다 그들 모두를 동등한 “인간”이라는 존재로 바라보 ... 는 사람들이다. 이 같은 관점에서 볼 때 남녀평등이라는 사상을 갖고 사회를 살아가는 사람들 모두는 Feminist라고 판단 할 수 있다.Question 2. Are you ... 들에게 남녀의 평등은 당연한 것이며, 남녀차별은 지양되어야 한다고 생각한다. 즉, 우리라는 존재는 남과 여 이전에 동등한 인간이기 때문에 인간으로써 동등한 권리를 지녀야 한다는 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18

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한국의가족정책,한국가족정책의이해,저출산,한부모가족정책,다문화가족정책,빈곤가족정책

하는 고용 평등사회 실현 ' 을 비전으로 여성의 역량제고 및 일자리 확대 , 일하는 여성 중심의 육아지원제도 마련 , 가정과 조화되는 근로제도 정착 , 남녀 차별 없는 일터 , 사회합의 ... 에 기반 한 여성고용 인프라 확충 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 PART 2 저출산 일 · 가정 양립지원정책2) 지원내용 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원 ... - 녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률 , 근로기준법 세제지원 등 각종 인센티브 - 다자녀가정 주택특별공급 - 다자녀가정 주택구입 전제자금 대출지원 - 전기료 , 가스비

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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저임금 근로여성의 문제점과 대책

하는 요인이 되고 있다.여섯째, 결혼퇴직제와 조기정년제를 들 수 있다. 이와 같은 것은 헌법 제5조의 평등권 인정 및 근로기준법 제10조의 남녀평등 처우에 위반하는 것은 이론이 없는 실정 ... 시설 설치를 국가의 의무 규정으로 하지 않고 임의 규정으로 정하고 있는 점을 들 수 있다.2. 대책첫째, 남녀 차별대우 금지의 구체화가 필요하다. 근로기준법 제5조의 남녀 차별 대우 ... 만 한정시키며, 여성 근로자의 결혼퇴직제 및 조기정년제, 기혼 여성의 채용 제한 등 남녀 차별의 고용 관행은 노동계에서 수없이 많지만 구체적으로 근로기준법 제6조(균등한 처우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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