"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 3,661-3,680 / 19,187건

[직업상담학] 노동관계법규 노동법

보상보헙법, 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동 ... (시행령)>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자의 지시신법우선의법칙구법 VS(충돌) 신법⇒ 신법 우선하여 적용된다.-특별법우선의법칙일반법에 대해⇒특별법이 우선하여 적용된다남녀고용평등과 일 ... 1. 노동법◈ 근로기본권(노동기본권)/근로의권리/근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)/근로3권의 제한01. 직업상담의 기초?노동법의 개념① 노동법은 ‘종속근로관계’ 를 규율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

, 법과 사회적 상황에서 평등을 창조하고자 하는 UN 세계 인권 선언의 목표 중 하나이다. 두 성별(남성과 여성)에만 국한되지 않고 , 성소수자들에게도 뜻이 통한다는 점에서 ‘양성 ... 으로 드러났다. 즉 남녀 공통적으로 성차벌적 사회구조에 대한 불만이 결혼에 대한 저항으로 나타나는 걸 보여준다”라고 지적하고 “성평등 관점에서 저출산 대응 정책을 전면적으로 바꾸 ... 았지만, 이제는 남성도 돌봄과 노동을 같이 해야만 한다. 즉 미래세대는 일과 돌봄을 남녀 공히 모두 책임져야 한다. ”라고 강조했다. [출처] 저출산 시대 해법, 성평등이 답이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

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[여성복지서비스] 여성복지의 유형 분류(요보호여성복지, 시설보호사업, 재가보호, 일반여성복지)

. 일반여성복지가. 근로여성보호 사업근로여성을 위한 법적 보호제도는 남녀고용평등법, 근로기준법에 의하여 보호를 받는다. 남녀고용평등법은 고용에 남녀 간의 평등한 기회를 보장 ... , 근로여성을 위한 직업훈련 실시, 1세 미만 영아를 가진 근로여성에 대한 육아휴직 허용 등을 규정하고 있다. 그러나 이와 같은 남녀고용평등을 위한 규정들은 현실적으로 제대로 지켜지지 못하는 실정이다. ... 하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함하는 개념으로 정의하였다. 한편 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

되었고, 2008년 「남녀고용평등법」, 「남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률」로 변경해 배우자 출산휴가를 신설하였다. 그러면서 2012년 8월 배우자 출산휴가를 3일 ... 게 1987년 ?남녀고용평등법?이 제정됨과 동시에 도입되어 1988년부터 시행되고 있다. 제도 도입 당시 생후 1년 미만의 영아가 있는 여성 근로자에게만 혜택이 갔으나 급여는 지급 ... 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀로 확대되었따.2) 가족돌봄 휴직제도가족돌봄 휴직제도는 「남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률」제22조의 2(근로자의 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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정책PR보고서 - '여성새로일하기센터' 정책 내용을 중심으로

)1. 정책 구상 단계□ 노동부는 ‘87년 「남녀고용평등법」 제정 이후 남녀고용평등의 실현 및 여성근로자의 고용촉진 등을 위한 종합적?체계적 종합계획을 수립?촉진했다. 제1차 ... (‘94-‘97)?제2차(‘98-‘02) 근로여성복지기본계획과 제3차(‘03-‘07) 남녀고용평등기본계획의 실시는 여성을 소극적 보호개념에서 탈피시키고 적극적 의미에서의 고용평등 실현 ... : 고용노동부, 2007년 남녀고용평등 의식조사□ 이에 고용노동부는 제4차 남녀고용평등 기본계획을 통해 경력단절 여성 등에 대한 취업지원기능을 확충할 수 있는 여성특화 재취업 성취

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

가 있는 것으로 볼 수 있으며, 이에 대한 입증 책임은 사업주가 져야 한다.Ⅲ. 모집 채용에 있어서 성 차별 금지1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법1) 고평법상 차별 ... 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.남녀고용평등법에서는 이러한 성희롱을 차별행위의 한 유형으로 간주하여 이를 규제히고 있다.3. 모집/채용에 있어서의 성 차별 관련 ... 채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)Ⅰ. 차별금지의 법적 근거노동법에서의 균등대우원칙은 헌법 제11조의 평등이념을 구체적으로 실현하고자 규정된 것으로, 근대적 노사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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영유아보육법의 특징을 서술하시오.

아동복지법에 의한 보육사업과 육아교육진흥법에 의한 보육사업 및 남녀고용평등법에 의한 탁아시설이 병존하게 됨에 따라 소관부처의 다양화에 의한 재정의 비효율적인 투자는 물론 영유앙 ... 유아보육법에 의한 저소득층 아동보육지원과 아동복지법에 의한 요보호 아동에 대한 시설보호조치, 남녀고용평등법에 의한 직장보육시설 설치 등이 있는데 보육시설의 설치ㆍ운영 등은 영유아 ... 하려는 목적’으로 제정된 것이다. 한편, 1982년 12월 31일에 유아교육진흥법을 제정하면서 영유아보육관련 법령이 유아교육관련 법령과 통합되었다. 1987년 12월 4일에 제정된 남녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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양성평등

나라에서의 남녀차별 사례연구(1) 가정에서의 남녀차별(2) 법과 제도에서의 남녀차별7. 양성평등을 위한 우리사회의 노력8. 양성평등 실현위한 방안제언(1) 경제적 방안(2) 법 ... 함 에 따라 일반화되었다.-> 그러나 이러한 평등사상에 일관되어 있는 특징은 그 범위 속에 여성을 포함하지 않았다는 점이다.▶ 남녀평등의 요구?법 앞에서의 평등 : 프랑스혁명 직전 ... 양성평등연구레포트-INDEX1. 양성평등의 개념2. 성역할에 대한 고정관념3. 남녀차별에 대한 역사적 관점에서 접근4. 우리나라에서의 남녀차별5. 양성불평등의 강화요인6. 우리

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.08.20 | 수정일 2018.09.07

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자유주의 페미니즘

제도내에서 여성의 법적 교육적 지위 개선과 정치적 동등권 목표여성 억압의 근본적 원인 : 교육 기회의 불평등, 관습, 법 제도 상 성차별중요한 정치적 이슈 : 교육기회의 남녀 평등 ... , 참정권 동등하게 주자-> 여성과 남성의 동등한 법적, 정치적, 사회적 권리를 획득하는 것(여성의 재산도 남편의 것, 여성이 맘대로 사용할 수 없었음)2)주요 사상가①메리 울스턴 ... 크래프트‘여성의 권리 옹호’(1792)교육의 기회균등, 사회적 편견을 제거, 결혼에서의 불평등을 제거(군주제가 나쁘다면 남성이 여성을 괴롭히는 것 또한 나쁘다, 여성에게 정치

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.18

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채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

의려할 여유가 없다는 점도 중요한 요인이다. 남녀평등은 극소수의 특수 업종을 제외하고는 전면적으로 시행되는 것이 바람직하고 또한 가능하다. 이는 추상적인 이념의 실현이 아닌 사회 ... 만 현재 남녀간 임금 차이를 보면, 동일한 노동을 하고 있는데도 불구하고, 여자라는 이유로 낮은 임금을 받는 경향이 뚜렷하다. 오늘날에는 이것이 허용되지 않으며 법(근로기준법 제6조 ... , 양성의 본질적 평등)으로 금지되어 있다.경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2010년 기준으로 우리나라 남녀 임금격차는 39%에 이른다. 남자가 100만원을 받으면 여성은 61만

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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<여성복지론> 성차별, 성별격차의 이해

남녀가 처한 상황이 다를 경우에는 단지 동등한 기회를 제공하는 것만으로는 평등을 이룰 수 없다. 남녀가 주어진 기회를 활용할 수 있도록 하기 위해서 동등한 조건을 형성 법 ... 따라 하기 이분법적 성역할 습득 아동기: 학교와 집안에서 성역할 체험이 다른 경우 전통적인 성역할에 의문 제기 청소년기: 남녀간의 격차 발생되는 시기 성별 분업 현실 속에 진로선택 ... 기술노동자 비율, 남녀 간의 예상소득비율 등국제연합개발계획(UNDP)에서 발표하며 고위직에서의 남녀평등 정도를 가늠하는 척도 2008년 우리나라의 순위는 조사대상 108개국 중

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23

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[가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 현황 및 논의점

, 영유아 보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 남녀고용 평등법에 의한 육아휴직이 자녀 양육을 지원하는 정책이라 볼 수 있다.우리나라의 보육정책은 여성의 사회진출에 따라 큰 ... 변화를 만들어왔다. 특히 2004년에 개정된 영유아 보육법의 경우 여성의 노동권을 보장하기 위한 부분이 돋보인다. 남녀 고용 평등법에 의한 육아휴직도 이러한 사회적 욕구를 반영 ... 가정 양립 지원정책’이다. 1987년 남녀고용평등법, 1991년 영유아보육법이 제정됨에 따라 기존 사회상과 달리 여성의 경제활동 증가로 인한 사회복지 정책이 대두되었다. 이후 국가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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여성주의 하위패러다임, 자유주의적 페미니즘, 사회주의적 페미니즘, 복지 주의적 페미니즘, 급진주의적 페미니즘에 대하여 서술하시오

에 존재하는 성차별 및 성에 따른 불평등에 대한 인식과 이에 대한 시각을 제공해 주는 거시적인 이론들이며, 동시에 이같은 억압을 폐지하고 남녀평등사회를 지향하는 실천적 의지를 담고 있 ... 이 아니라 남성 지배체계, 즉 가부장제에 따른 것으로 본다. 또한 남녀 간의 생물학적 차이에 주목하여 가부장제의 남성/여성의 이분법적 구분을 벗어나기 위한 다양한 방법을 제시 ... 의 교육기회 균등을 주장하며 자신들의 입장을 차별화하기 시작했다. 19세기 자유주의 페미니즘은 성평등을 위해 교육기회뿐만 아니라 정치적 권리와 경제적 기회도 똑같이 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.08

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여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과

성차별철폐공동행동은 서울 마포구 문화방송 본사 앞에서 기자회견을 열었고 적폐청산 이전에 남녀고용평등법부터 준수하라며 촉구한 바 있다. 또 채용 성차별 문제를 국가인권위원회에 진정 ... 은 학자는 성불평등 기원을 가부장적 제도와 자본주의 사회 속서에서부터 찾고 있다. 성불평등은 남녀 모두에게 발생할수 있지만 현재와 같은 가부장제, 자본주의 사회에서는 남성이 아닌 ... 여성복지학주제: 여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.-목차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제)

여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제)1. 사회생활직장생활에서의 여성의 지위를 볼 때 헌법과 남녀고용평등법에서는 남녀차별을 금지하고 있지만 실제로 남녀평등은 요원 ... 된 가족법이 시행되고 있지만 호주승계제도, 동성동본 불혼제도 등 여전히 문제점을 내포하고 있다. 호주승계제도는 남계혈통주의, 남아선호사상, 남성우월주의를 그대로 유지시키는 요인이 되 ... 고 있으며 남성중심적인 가정 및 결혼제도를 유지하는 상징이 되고 있다. 새로 개정된 가족법에서는 이혼시의 재산분할 청구권을 인정하고 있으나 실제 분할재산에 증여세를 부가함으로써 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.04

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양성평등, 페미니즘,자유주의페미니즘,마르크스주의 페미니즘,급진주의 페미니즘,사회주의 페미니즘 나의입장까지 A+받은 자료입니다

Ⅰ. 양성평등1.양성평등 의미- 성별에 따른 차별을 받지 않고 자신의 능력에 따라 동등한 기회와 권리는 누리는 것- 남녀가 동등한 사회적 조건과 지위, 권리, 의무를 갖는 것 ... 나은 혜택과 조건을 제공해야 실질적인 평등이 이루어짐Ⅱ 페미니즘1. 페미니즘 의미- 페미니즘(feminism: 여성주의, 여권신장주의, 여성해방론)은 남녀가 평등하므로 본질 ... 적으로 가치가 동등하다는 이념 아래 생물학적 성(sex)으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고 불평등하게 부여된 여성의 지위와 역할에 있어 변화를 일으키

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.01

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1차 세계 대전과 소비에트 혁명 - 러시아 여성 해방운동을 중심으로 -

되고, 결혼과 이혼의 자유가 전면적으로 보장되며(따라서 전근대적인 결혼형태가 부정되고), 사회생활의 모든 분야에서 남녀의 법적 평등이 확립되었던 시기.둘째, 경제적 기초, 생활양식 및 ... 의 주체적 구성원으로 만들기 때문에, 착취에서 해방된 새로운 노동자 및 농민의 가족형태를 생산시키는 기초를 마련할 수 있는 것이다.사회주의혁명과정에서 남녀 모두의 ‘평등한 지위 ... 다. 이 원칙의 확립에 의해 남녀간의 사실상의 평등이 점차적으로 그러나 명백히 도달될 수 있다. 자본주의적 기업은 여성을 대량으로 사회적 노동에 참여시키지만, 그것은 남성노동에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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근·현대 고정관념을 탈피한 중국 여성 위인에 대한 연구 -추근과 등영초를 중심으로

하여 민족혁명을 완성”하려 한 것이다. 그런 점에 있어서, 추근이 여성교육을 제창하고 여군을 조직하려고 했던 것은 우선 남성과 똑같은 『의무의 남녀평등』을 통해서 진정한 남녀평등을 회복 ... 강령에서 “중화인민공화국은 여성을 속박하는 봉건제도를 폐지한다. 여성은 정치, 경제, 문화교육, 사회생활 각 방면에서 모두 남자와 평등한 권리를 갖는다. 남녀 혼인의 자유를 실행 ... 한다.”라고 규정하고 있다. 이후 각종 중요한 법령에서 이 정신을 관철하였으나, 수천 년간 전해 내려온 여자를 경시하는 봉건사상을 단시간에 제거할 수는 없었다. 그녀는 남녀평등 정책

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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산업복지 정책 현황 및 문제점

을 융자해 주었다.3) 여성?청소년 근로자 보호① 남녀고용평등법여성의 취업이 평생직으로 인식됨에 따라 고용에 있어서 남녀 간의 평등한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 ... 위하여 1987년 12월 4일 남녀 고용 평등법을 제정하고 1988년 4월 1일부터 시행하고 있다.-여성의 취업지원책-보육시설의 확충- 정부는 여성의 신규 취업 촉진과 원활한 보육 ... 가 직접 양육함으로써 건전한 다음세대를 육성하는데 있다.*제도 현황-남녀고용평등법 제11조에 근거하여 1년 미만의 영아를 가진 여자근로자가 산전후 휴가를 포함하여 1년 이내 기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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양성평등법과 역차별 문제

양성평등법과 역차별 문제 .목차 1. 시작하며 .. 정의 , 현황 , 사례 2. 우리나라의 양성평등법 1) 남녀고용평등법 2) 근로기준법 3) 여성발전 기본법 4) 남녀차별금지 ... 법 1) 남녀고용평등법 2) 근로기준법 3) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 4) 양성평등기본법1. 남녀고용평등법 1987 년 제정 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장 ... 하기 위해 제정한 법률1. 남녀고용평등법 남녀고용평등법 차별의 정의 1. 직접차별 2. 간접차별 3. 차별의 예외1. 남녀고용평등법 1. 모집 및 채용 2. 임금의 지급 3. 생활

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.05

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