"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 3,561-3,580 / 19,187건

여성복지의 필요성과 접근방법

은 남성에 비해 낮다. 특히 노동시장에서의 여성 성차별은 여성의 빈곤화를 가져오는 주요한 요인으로 작용하고 있다. 그러고 남녀고용평등법, 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 호주제 폐지 ... 은 1995년 제정된 여성발전기본법을 기본으로 하고 있다. 여성발전기본법은 "개인의 존엄을 기초로 하여 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성차별적 의식의 해소 및 여성의 능력개발을 통하 ... 어지며 관련 법률도 다양하다. 관련된 법률로는 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법, 영유아보육법, 국민기초생활보장법, 의료급여법, 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07

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중국여성의 사회적 지위

계기가 되었으며 나름의 이면에는 경제적인 한 요소가 될 수 있게끔 한 것이다. 즉 이 혼인법은 기본원칙과 이념에서 남녀평등의 원칙과 혼인자유라고 할 수 있다. 혼인법 세부사항 ... 권과 처분권이 있다고 규정한다. 이 혼인법으로 인해 중국의 여성들은 새로운 사회적 지위를 향상했다고 볼 수 있다. 한 가정의 결혼과 서로간의 영역에서 남녀평등이 이루어 졌으며 여성 ... 된 여성교육운동은 1949년에 중화인민공화국의 교육에 대한 남녀평등의 교육정책이 선포되면서 여성교육은 보편화가 된다. 이후 문화혁명을 거치면서 많은 여성인재들이 배출되면서 거의 남녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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여성신화와 원형 15주차

으로부터 탈피, 모든 면에서 남녀평등을 주장하며 여성성을 반대하는 일종의 수퍼우먼 신드롬이 유행하였다.-패션: 유니섹스화(청바지문화). 시대적 여성상: 중성적 여성상1980-90년대 포스트 ... 과 가사를 동시에 부담해야 하는 수퍼우먼의 대립과 갈등-70년대 여성주의가 직업상 평등문제에만 관심을 보인 것처럼 기술하며 여성을 잘못된 이분법으로 재단하고 있는 80년대 포스트 ... 반여성주의 양상1980년대 후반-90년대 초반 반여성주의 폭력적 양상-미국에서는 신우파가 부상, 레이건과 부시정부 시기에 테러리즘에 가까운 낙태반대운동 급성장, 시민법과 기회평등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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청소년을 대상으로 한 청소년 성교육 교안

’ 실천 계획 세우기? 성 전파성 질환의 종류, 예방법, 치료법 배우기학습지, 강의성평등7성차별, 성차이에 대한 이해 및 성평등 실천? 성차별과 성차이에 대해서 정확하게 이해 ... 다. 이러한 평등을 평가하는 기준으로는 남녀평등 지수인 GDI(Gender related Development Index)가 있으며, 이는 남녀 각각의 교육수준, 기대여명, 소득 ... 12월에 양성평등기본법이 시행되기도 하였다. 하지만 한국은 경제활동, 참가율·임금, 성비·추정, 소득 등 4개 부문 14개 지표로 평가하는 성 격차지수(GGI, Gender Gap

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.05.21

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국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

과 가정생활 양립, 직업능력 개발 및 고용촉진을 지원하는 남녀고용평등법이 제정되었고 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률(1994), 여성발전기본법(1995), 남녀 ... , 워마드의 혐오표현 미러링 전략- 여성정책의 논란: 성매매특별법, 여성 전용 제도, 여성할당제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1982년 한국에서 여성으로 태어나 여성차별과 불평등 사회를 겪 ... 협약에 가입하며 여성차별을 철폐하고 사회적 지위 향상을 위한 정책을 추진하게 되었다. 이와 관련하여 1987년 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고 여성의 직장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

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여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불펑등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.

성차별과 불평등의 완화 방안: 고용상의 성차별문제를 해결하기 위한 노력으로 근로기준법, 남녀고용평등법이 있지만 추상적이고 막막한 규정으로 실제 소송실무에서는 활용할 수 없는 점이 지적 ... 되고 있다. 근로자고용에 있어 남녀차별 없는 전반적으로 개선 방안이 필요하다 할 수 있다. 독일의 예로 들어보면 여성과 남성은 동등하다는 기본법을 바탕으로 동일가치노동, 동일임금 ... 토론주제: 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2023.12.18

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우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를

성행동의심리학주제: 우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를 2가지 이상 찾고 그에 대한 해결방안을 제시 ... 이 많으나, 과연 지금의 대한민국이 남녀가 평등한 사회라고 말할 수 있을까? 평등이 존재하는 사회라면 왜 남성복지는 없고 여성복지만 존재하고 있는 것일까? ‘여성복지’라는 것은 여성 ... 등을 묻는 것은 엄연한 위법이다. 제7조의 내용을 보면 “사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다.”라고 못 박혀 있다. 그럼에도 이러한 질문이 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.

모성간호학 과제 학 과 과 목 교 수 학 번 이 름 제출일 여성근로자의 건강을 위한 사회정책. 1. 남녀고용평등법 -정의: 남녀고용평등에 관한 법률은 고용?임금 및 근로조건에 있 ... 증진을 도모하는데 그 목적이 있다. 또한 남녀고용평등법은 모집/채용, 임금, 교육배치 승진, 정년해고 등의 차별금지를 내용으로 하고 있다. 고용 상 성차별을 해소하고 남녀가 동등 ... /entry.nhn?docId=1074949&cid=40942&categoryId=31705] -사례 1. 남녀고용평등법 시행 20년, 현실은? 이번 조사에 따르면 여성의 경제활동참가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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※필수정독 2019 삼성전자 입사 자소서 ★ ★ ★ ★ ★

들은 올바른 성 평등 문화를 주장하는가 여성우월주의를 주장하는가 헷갈립니다.페미니즘 초기형태의 여성의 권리 향상에만 초점을 맞추어 역차별적 발상을 하여 남녀 편 가르기를 조장하는 사례 ... 이 있었습니다. 또한, 문제해결능력 강화를 위해 문제해결능력 강화 캠프를 수강하며 문제에 대한 체계적인 접근법을 배웠고, 이를 교과목에 접목하는 훈련을 통해 문제해결능력을 키우려 하 ... 원인을 가정하였고, 경계조건에서 외부유동설정과 공기배출구를 설계하여 문제를 해결하였습니다.그러던 중 문제해결능력 강화캠프를 수강하며 체계적인 접근법을 배울 수 있었습니다. 문제

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.29

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자녀가 성숙함에 따라 부모는 어떻게 훈육해야 하는지에 대해서 쓰시오.

에 문제가 있을 뿐이라는 것을 인식하고 자녀의 인격 혹은 자존감을 공격하지 않는 범위 내 이야기하는 것이다.2) 부부양성평등 훈육방식남녀가 동등한 지위를 가지고 동등한 존재가 되 ... 는 과정이라 할 수 있으며, 양성평등은 인권 실현과 국가, 정치, 경제, 사회와 문화적 발전에 기여하기 위해 잠재력과 결과로부터 혜택을 받도록 하기 위해 남녀가 동등한 조건을 갖 ... 별 자녀 훈육법1) 1~12개월12개월 이하의 아이는 어느 정도 자유 의지를 갖추고는 있지만, 엄마의 말이나 행동을 정확하게 이해하지는 못할 수도 있다. 또한, 이때는 자신의 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 현황 및 문제점과 개선방안한국의 육아휴직 제도는 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 모성보호 차원에서 여성 취업의 최대장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를 개선 ... 에서는 거의 실시되지 못하고 있기 때문이다. 이에 정부는 2001년 남녀고용평등법 개정안에 육아휴직 유급화를 도입함으로써 육아휴직 제도의 사용률을 높이고자 하였으나 정부가 제공하는 소득보장 정도가 실질적인 임금보전 정도에 미흡하여 실효성이 낮은 실정이다. ... 의 남녀 공동참여를 가능케 함으로써 가족 내의 양성 평등적 역할구조를 가능하게 해주는 제도로써 전통적 남녀관, 가족관, 노동관을 변화시켜 양성평등과 여성의 취업 증대를 실현할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정

: 기혼 여성의 경력단절 방지법제1조 목적이 법은 ?대한민국 헌법?의 평등이념에 기초하여 마련된 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하여 남녀평등을 실현하여 국민 모두의 삶의 질 향상 ... 에 근거하며, 기존의 ?남녀고용평등법?의 선언적 법률에서 나아가 여성의 임신과 출산에 의한 경력단절을 막고, 기혼 여성에게도 차별 없이 노동시장에 진입할 수 있도록 하는 실천적인 ... 까지 만들어 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. UN의 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약2. 우리나라 성평등 수준 및 협약 이행 수준3. 추가하고 싶은 사회복지법Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류22

적으로 어떠한 변화를 이루었는지 살피도록 하겠다. 남녀평등에 관한 대표적 법률인 남녀고용평등법의 의미와 실효성에 대하여 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약 ... 에서는 2007년 12월 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 재정되었고, 2014년 일부 개정되었다. 이 법은 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... . 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률3. 우리나라 성평등 수준 및 협약 이행 정도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 양성평등 수준은 전 세계 144개국 중 118

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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성 평등 정책과 문화 연구 -　스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -

을 지하는 것이므로 학생의 차별에 해 부족한 부분을 채우기 위해 제정되었다. 차별금지법은 인종, 종교, 성 지향 그리고 장애에 관한 차별을 금지하는 법이다. 차별금지법도 남녀평등 ... 있다. 노조에 가입 하지 않는 근로자나 구직자, 노조로부터 충분한 도움을 받지 못하는 이들은 평등기회 옴부즈맨으로부터 도움을 받을 수 있다. 간접적으로 남녀평등을 지원하는 법 ... 대학에서 차별이 이루어지는 것이 금지되었다. 대학은 학생들 사이에 있어서 평등을 위해 노력해야 하고 성희롱 사건의 조사가 이루어져야 한다. 평등기회법이 주로 고용과 관련된 차별

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23

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성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요

‘한국여성개발원’이 설립되는 등 중앙행정 운영체계의 변화가 있었다. 더불어 1987년 ‘남녀고용평등법’제정, 1989년 ‘모자복지법’ 제정, 1989년 ‘가족법’개정 등 법의 제정 ... 의 사회적 분담체계 확립 계획은 정부가 법적인 평등을 넘어선 사실상의 남녀평등을 정책적으로 추구하고 있음을 나타낸다. 10대 과제 속에는 WID 접근방식의 ‘효율성 접근’도 존재하지 ... 점은 고무적이라 할 수 있다.여성발전기본계획의 토대가 되었던 여성발전기본법은 이전까지 모호했던 ‘여성발전’의 의미를 남녀평등과 병렬적으로 사용하여 성형평의 목표를 가시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

을 도출한 다음 육아휴직 제도의 개선방안에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국 육아휴직 제도의 현실 및 문제점우리나라의 육아휴직 정책은 1987년에「남녀고용평등법」을 개정 ... 적으로 지원하고 있다(노미영·김대욱, 2017). 「남녀고용평등법」은 2007년에 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」로 전면개정되면서 일?가정 양립 지원을 위한 제도 ... 보호 규정들이 헌법, 근로기준법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등기본법 및 고용보험법 등 여러 법령에 산재하고 있어 현장에서의 활용 및 준수가 쉽지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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여성의 정치참여 확대의 필요성을 기술하고 각자 창의적 대안을 3가지 이상 제안하고 설득해 보세요.

에서 여성들에게 자신이 정치에서 배제되었다는 인식을 확산시킴으로써 제도정치 및 여성정책에 대한 불신을 초래한다. 여기서 여성정책은 일반적으로 “여성의 기본적인 인권과 남녀평등의 실현 ... 들의 불신을 해소하고 민주주의 이념을 실현해야 한다.2) 평등권의 실현평등권이란 모든 사람은 법 앞에 평등하며 국가로부터 불합리한 차별을 받지 않을 권리이다. 이러한 평등권을 실현하기 ... . 정치 분야에서의 취약성은 남녀평등의 가장 해가 되는 걸림돌이라고 할 수 있고 이런 점에서 정치참여는 남녀평등의 마지막까지 중요한 쟁점 분야가 될 것이다. 정치 외의 분야서 여성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.15

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((강추자료-운영사례)) 직원고충처리요령- 고충처리지침 운영사례 - 고충처리위원회 운영 - 직원 고충처리 신청서 - 직원 고충처리 의결서

직원고충처리지침 (운영사례)제정 2020.5. 7. 지침 제302호제1조(목적) 이 지침은 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」제5장, 「남녀고용평등법」제25조의 규정에 의거 ... 장이 추천하는 자로, 근로자측 위원은 직원의 과반수를 차지하는 노조의 위원장, 거점본부장 및 지부장이 추천하는 자로 한다.③「남녀고용평등법」에 의한 여성직원의 고충에 관한 사항 ... 중앙고충처리위원회에는 「남녀고용평등법」에 의한 “명예고용평등감독관”과 「공공기관의 성희롱 예방지침」에 의한 “성희롱고충상담원”이 참여하여야 한다.제3조(위원의 임기) ①위원의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

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언론보도 중 긍정적 여성복지문화(조직문화, 사회문화 등 강의 주제를 토대로 선택)에 관련된 보도내용을 요약한 후 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

의 여성운동은 그것을 적극적으로 받아들였다. 남녀고용평등법(1987), 성폭력특별법(1994), 여성발전기본법(1995), 가정폭력특별법(1998), 남녀차별금지법(1999)이 법 ... 이란 여성이 운전을 할 수 있게 되었고, 사우디에서는 외국인 여성에 한정 결혼 인증서가 없이도 혼숙이 가능하도록 되었다. 세계적으로는 여전히 성평등적이지 못한 사회이지만 우리 ... 기 위해 주요부처에 성평등 전담부서가 설치되었고 지역양성평등센터가 설치되었으며 의사결정과정에서 여성 대표성을 확보하기 위해 공공부문이 선도하여 유리천장을 해소하고 있으며 민간부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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여성복지의 필요성에 대해 논하시오

영국의 성차별금지법, 1977년 캐나다의 인권법 및 이탈리아의 노동남녀동일법 등이 제정되었으며, 우리나라는 1987년 남녀고용평등법이 제정되었다. 하지만, 남녀 간의 임금격차가 심하 ... 며, 승진기회 제한, 결혼 후 채용의 어려움 등 고용 전 단계에 걸쳐 성차별이 이루어지고 있다. 이로 인하여 성차별 규정의 개정, 고용과 대우에 있어서의 실질적인 남녀평등의 실현 ... 을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 등 육마와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.III. 성차별의 현실1964년 미국의 공민법, 1975년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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