"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 3,541-3,560 / 19,187건

근현대 중국 여성의 사회참여 및 사회적 지위, A+과목입니다.

었다. 1950년 공포된 중화인민공화국 혼인법은 봉건적인 혼인제도의 폐지와 신민주주의 혼인제도의 실행을 공포 시행하도록 하였다. 내용은 혼인의 자유, 일부일처제, 남녀의 평등, 중혼·축첩 ... 은 부서의 남녀평등을 뛰어넘어 모든 분야에서의 평등한 권리를 규정한 것이다. 이를 바탕으로 해서 1953년 전국인민대표대회 선거법에서는 여성이 남성과 마찬가지로 동등한 선거권과 피선거 ... 남녀평등 정책을 실시했다. 여학교의 설립은 여성의 문화소양의 기초를 전면적으로 높이는 계기가 되었다. 여성은 법률상으로 평등하게 정치에 참여할 수 있게 되었고, 남성과 대등한 교육

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2022.04.30

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경희사이버대학교 전공과제 레포트(공법개론)

, 평등권의 남녀의 신체적 차이에 따른 합리적 차별까지 금지하는 것은 아니며 병역의무는 남성에게만 부과하는 것을 합헌처리하였는데, 신체적인 능력이 중요시되는 소방, 경찰, 군대 조직 ... 평등권과 평등 실현조치의 모순적극적 평등 실현조치는 사회로부터 차별받아온 특정 집단에 대해 그동안 차별로 인한 불이익을 보상해주기 위하여 그 집단의 구성원에게 취업이나 입학 등 ... 의 영역에서 사회적 이익을 직ㆍ간접적으로 부여하는 국가의 정책이다.여기서 혜택을 받는 ‘차별받아온 특정 집단’은 크게 여성, 장애인, 지방인사로 구분된다.적극적 평등 실현조치의 큰

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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사회복지정책과 관련된 자유주제(적극적 고용개선조치지원(AA) 제도)

보장하고, 적극적으로 고용을 개선하는 등 이 법은 실질적으로 남녀불평등을 없애기 위한 역할을 하는 법이다.여기서 국가와 지방자치단체는 이 법의 목적을 실현하기 위하여 “국민의 관심 ... (AA) 제도’의 현황3) ‘적극적 고용개선조치지원(AA) 제도’의 문제점4) ‘적극적 고용개선조치지원(AA) 제도’의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론남녀평등과 관련된 이야기 ... 는 우리 사회에서 항상 논란거리로 제시되는 문제이다. 당연히 남자와 여자는 평등해야한다는 사회적 인식과 통념은 어느 정도 자리가 잡힌 것 같지만, 여전히 현실에서는 남녀평등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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간통죄 처벌규정 형법 제 241조, 합헌인가 위헌인가

자를 고소하는 것은 어려운 일이므로 남녀차별을 가져오기에 모든 사람은 법 앞에 평등하다는 헌법 제11조에도 위반된다. 가족법의 개정에 따라 이혼을 하게 되는 경우 각 당사자 ... 합리적이다.또한 형사법상의 간통죄는 봉건적 남성우위의 가부장적 지배사회에서 여자배우자만 일방적으로 처벌하게 되어 있던 배경과 상대적으로 열악한 여성의 사회적 지위 때문에 남녀평등 ... 의무를, 대외적으로는 개인의 존엄과 양성 평등에 기초한 합리적 혼인제도를 보호법익으로 하는 것이다.간통죄는 과거 간통에 대해 남편의 과도한 사적 응징이 가져오는 폐단을 방지하기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.06

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반차별운동과 차별금지법제

으로 남녀고용평등법(1987), 남녀차별금지법(1999), 여성발전기본법(1995)은 여성차별에 대한 여성운동의 결과물인 동시에 한국사회에서 차별문제를 제기하고 제도화한 초석이다.2 ... 는 성평등법인 남녀차별금지법의 폐지. 여성부의 차별개선위원회를 국가인권위로 통합하게 된 이유는 차별시정업무의 중복을 피하고 조직을 효율적으로 운영하기 위함.여성부의 성평등 정책 수립 ... 의 배경과 과정1. 평등실현의 실체법으로서의 차별금지법2. 국가인권위원회법과 차별금지법의 관계Ⅲ. 차별금지법의 제정논의 과정1. 국가인권위원회의 차별금지법 제정 논의Ⅳ. 차별시정정책

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본 이념II. 남녀고용평등 ... 과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 주요내용* 참고문헌남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본이념남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률은 일 ... 에 따라 법제명을 '남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률'로 2008년 6월 22일에 변경하였다. 이 법의 모체인 남녀고용평등법은 1987년 12월에 제정되어 1988년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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법학개론 중간고사 시험문제 및 모범답안 A+

한 서 아니라 입법자체도 남녀차별을 해서는 안된다는 의미를 포함한다. 셋째는 헌법상 양성이 법앞에 평등하다는 것은 남녀의 육체적 생리적 차이를 무시하고 획일적으로 남녀를 동일하게 대우 ... 까지 법과 함께 한다고 해도 과언이 아니다. 따라서 우리의 삶속에서 녹아 있는 자연인으로서의 법적인 지위를 다시금 소중하게 생각해야한다.3.국민의 권리와 의무1) 평등권평등권은 다른 ... 기본권 보장의 전제 조건이 되는 것으로서 누구나 법 앞에서 평등하며, 성별, 종교, 사회적 신분과 권위에 의하여 차별받지 않을 권리를 말한다.2) 자유권자유권은 근대 민주주의

시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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수원대학교 가족복지론 기말시험 정리

) 양성평등기본법1995년 제정되어 ‘여성정책의 헌법’이라고 불려왔던 여성발전기본법을 2015년 개정하여 남녀 모두의 평등을 목적으로 제정된 법률이다. 이 법은 남녀평등 이념을 실현 ... ) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 일·가정 양립 실천을 위한 직접적인 근거법률로서, 기존의 남녀고용평등법이 확대 재편 ... 된 것이다. 이법은 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.04.03

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여성복지서비스의 원칙

에서는 더욱 그러하다. 남녀고용평등법이나 남녀차별금지법 등은 평등의 가치를 실현하고자 하는 그 사회적 노력의 단적인 예라 할 수 있으며, 또한 오늘날 국민의 정부가 추구하는 여성정책 ... 의 기조에서도 잘 파악할 수 있다.따라서 여성복지서비스에서 남녀 간에 평등한 서비스를 제공한다는 것은 매우 중요하며, 이러한 가치는 여성들 사이에서도 적용된다.예를 들면, 지역 ... 여성복지서비스의 원칙목차여성복지서비스의 원칙1. 평등성의 원칙2. 적절성의 원칙3. 전문성의 원칙4. 통합성 및 포괄성의 원칙5. 지속성의 원칙* 참고문헌여성복지서비스의 원칙여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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여성복지의 역사적 발전과정(발달과정)

되는 중요한 계기가 되었다.1985년 여성발전기본계획에 대한 정책 수립, 1988년 정무제2장관실의 발족, 남녀고용평등법과 모자복지법의 제정, 가족법의 개정 등 여성의 지위향상과 복지증진 ... 에는 "여성발전기본법"이, 그 후 성폭력, 가정폭력 범죄의 처벌, 피해자보호 등에 관한 법률과 직장 내 성희롱을 금지하고 기업주의 예방 의무를 명시한 "남녀고용평등법" 등이 다양 ... 은 불우가정 여성의 보호에서 사전예방사업으로 전환되기 시작하였고, 여성의 모성보호문제가 관심을 끌었다. 여성복지의 방향이 사전예방 사업으로 전환되었고, 남녀평등과 여성의 발전문제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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중국 여성해방의 역사와 그 변화과정: 「두 얼굴의 중국문화」 독후감

다 여성 권익의 보장과 남녀평등을 위하여 따로 특례법을 제정, 공포했기 때문이다. 전통적인 아버지의 권위, 남편의 권위, 가장의 권위가 새로운 사회주의 제도와 함께 힘을 잃게 되 ... 결혼, 남녀의 혼인 자유, 일부일처, 남녀의 권리 평등, 부녀와 자녀의 합법적인 이익을 보호”한다고 규정했다. 이를 통해 개혁 개방 시기에는 결혼 당사자의 동의로 이루어진 성혼 ... 생활, 육아 등에서 국가의 보호를 받을 권리를 규정했다.현재 중국은 법률, 경제, 정치, 교육 분야뿐 아니라 가정에서도 남녀가 평등하다. 책에서 나온 것처럼 지식이 많든 적든 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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여성학 ) 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

은 어쩔 수 없는 현실이다. 하지만 오랜 시간 자본주의 사회에서는 남성에 의해 여성은 평등한 수평적 존재가 아닌 불평등에 기반을 둔 수직적이고 계급화된 지배 체제하에 있었다. 남녀 ... 의 대립은 법, 제도, 문화 등 다양한 방면에서 나타나고 있다. 남성과 여성의 사회적 불평등은 오랜 시간에 걸쳐 전해 내려오고 있으며, 현대 사회에도 현재 진행형이다. 그렇 ... 혼자 낳는 것도 아니고, 남녀의 사랑의 결실인데 말이다. 아직도 여러 사회적 불평등의 문제들이 있지만 그중에서도 출산과 육아에 대한 불평등이 현대 여성들에게 가장 큰 문제라고 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.12

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A+ 조선대 물에빠진이슈구하기 과제입니다

다. 즉 남녀 갈등은 양성평등사이라는 새 나라를 건설하는 과정에서 불가피하게 발생하는 사회적 갈등이란 것이다. 군가산점제나 성매매방지법을 둘러싼 성별 갈등에서 알 수 있듯이 한국 ... 30여 년간 매우 빠른 경제 성장을 해왔고 그 속에서 사회변동이라는 과정을 거쳐 왔다. 양성평등사회라는 이뤄내려는 과정에서 발생하는 갖가지 저항과 갈등이 이러한 남녀 차별을 만든 ... 이나 법제도 등에 대한 대 국민 홍보를 강화할 필요가 있다. 남녀갈등 해소의 가장 일반적인 방법으론 대화가 있다. 일상적인 규범, 태도, 의식등과 직결돼있는 성별 갈등 해소에는 말

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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여성복지정책과 서비스 전략의 발전과정

? 제도 ? 조직이 만들어졌다.즉, 1983년 여성개발원의 설립과 여성정책심의위원회의 설치, 1987년 남녀고용평등법의 제정, 1989년 모자복지법의 제정과 남녀가 평등하게 대폭 개정 ... 고 성평등을 달성하도록 하기 위한 전략이다.이를 위한 구체적인 전략으로는 정책기구와 법 ? 제도의 정비, 기금과 인적자원의 확충, 성별 통계의 구축, 정책 담당자의 성 인지력 향상 ... 등에 관한 특례법과 가정폭력 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 1998년 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률의 제정, 2001년 여성부의 설립, 2003년 건강가정기본법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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사회복지개론) 사회복지이념인 페미니즘이 우리 사회에 적용된 제도와 여성들에게 미친 영향

권 획득을 위한 운동이 활발히 일어났고 이것이 페미니즘 운동의 기폭제가 되었다.2) 페미니즘이 우리 사회에 적용된 제도① 남녀고용평등법남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ... 로, UN 여성차별철폐조약 및 대한민국 헌법에 근거하여 "고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일 ... 위해 노력하였고, 그 결실로 우리 사회의 여성 일자리 진출률이 갈수록 높아지고 있다. 그럼에도 불구하고 고용여건에 있어서 아직 남녀 불평등이 존재한다는 사실은 언론를 통해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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성 주류화정책을 설명하여라

및 특징1955년 북경여성대회에서 남녀평등의 궁극적 목표를 이루기 위한 전략으로서, 젠더와 성 주류화라는 용어를 공식적으로 행동의 강령에 수용하게 되었다. 이후 유엔은 각국의 정부 ... 으로는 남성 중심성의 인식, 성별분리 통계마련, 평등 및 미래사회에 대한 비전만들기, 성인지력 향상훈련, 모니터링 및 평가, 그리고 법, 제도 내에서의 참여적 민주주의와 같은 방안이 제시 ... 되고 있다. 정리하자면, 성주류화 정책은 기존의 발전의 틀 가운데서의 남녀평등이 아닌, 발전의 틀 자체를 젠더를 인식하는 틀로 변경시켜야 한다는 문제의식을 바탕으로 하는 GAD 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)답 : 채용 관련 금지 법령에는 직업안정법 제32조(금품 등의 수령금지), 직업안정법 제42조(비밀보장의무), 남녀고용평등과 일〮가정 양립지원 ... (비밀보장의무) : 근로자 모집, 근로자 공급사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀 누설해서는 안 된다.남녀고용평등과 일〮가정 양립지원에 관한 ... 에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4(모집〮채용 등에서의 연령차별금지)에 따라직업안정법 제32조(금품 등의 수령금지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견

접근이 더 타당성을 가진다는 게 양성평등 연구자들 사이의 중론인데, 여성학에서 제시하는 양성평등의 의미로는 세 가지 접근법이 있다. 첫째, 남녀를 동등하게 대우하는 걸 의미하는 양성 ... 이란 말은 문자 그대로 해석할 때 “남녀를 인간으로서 평등하게 대우하는 것”을 의미한다. 남녀 간에 신체적인 차이는 존재하나 인간의 존엄성 측면에 있어서 남녀 모두 같은 인간이고 ... 을 동일하게 대우받아야 하며 남녀에게 동일 권리를 보장해주는 것이 여성이 가장 많은 권리를 획득하는 방법이라고 본다(이연주, 2006).둘째로는 양성평등의 지배타파 모형을 들 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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우리나라(한국) 여성복지정책의 역사적 발전과정

도 체계적으로 추진하기 위하여 국무총리 산하에 여성정책심의위원회를 설치하여 여성문제의 정책화가 이루어졌다. 1987년에 남녀고용평등법이 제정되었고, 1988년에는 정무제2장관을 여성장관 ... 으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격 개편하였다. 1989년에는 근로기준법과 남녀고용평등법을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 더욱 강화하였고, 모자복지법 ... 이, 1995년 여성발전기본법, 1997년 가정폭력 범죄의 처벌에 관한 특례법 및 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 1999년에는 여성기업지원에 관한 법률과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 제정되었다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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문학과신화 신화적비방 개념으로 우리 사회 적용 이해 보고서 작성

제정된 남녀고용평등법이 평등한 관점에서 여성인력을 활용하고자 하는 여성고용정책의 시발점이라 할 수 있으며, 경제사회개발 5개년 계획에 여성부분이 수립되는 과정에서 여성노동과 관련 ... 는 해결되지 못했다. 특히 대한민국 사회에서는 성차별이 유독 심한데, 현대 사회는 남녀가 평등한 대우를 받고 있다는 입장을 내놓고 있다. 그럼에도 불구하고, 우리 사회에서 여성에 대한 ... 으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압 형태라고 정의된다. 또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당

리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2025.03.30

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