"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 3,581-3,600 / 19,189건

남자와 여자 / 성별 고정관념 / 남여평등 / 사랑과 성/

목차1.남자와 여자1)성별 고정관념2.남녀평등1) 남녀평등이란?2) 남녀평등의 현 문제점3) 남녀평등의 현안4) 현 가족법과 호주제5) 나아가야 할 방향3.사랑과 성1)인간의 성 ... 는 오늘날, 과연 여성계가 남녀 모두를 위한 완벽한 양성평등 문화를 정착시키기 위해 노력하고 있느냐고 묻는다면, 그에 대한 대답은 대단히 회의적인 것이 사실이다.남녀평등을 주장하게 된 ... 됨에 따라 ‘법 아래서의 평등’이라는 사상으로 계승되었다. 프랑스혁명의 사상적 지도자 루소는 《인간불평등기원론》에서, 자연법 아래에서 인간에게 불평등이 있는 것은 정의에 어긋난다고 하

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

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((강추자료-운영사례)) 직원고충처리요령- 고충처리지침 운영사례 - 고충처리위원회 운영 - 직원 고충처리 신청서 - 직원 고충처리 의결서

직원고충처리지침 (운영사례)제정 2020.5. 7. 지침 제302호제1조(목적) 이 지침은 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」제5장, 「남녀고용평등법」제25조의 규정에 의거 ... 장이 추천하는 자로, 근로자측 위원은 직원의 과반수를 차지하는 노조의 위원장, 거점본부장 및 지부장이 추천하는 자로 한다.③「남녀고용평등법」에 의한 여성직원의 고충에 관한 사항 ... 중앙고충처리위원회에는 「남녀고용평등법」에 의한 “명예고용평등감독관”과 「공공기관의 성희롱 예방지침」에 의한 “성희롱고충상담원”이 참여하여야 한다.제3조(위원의 임기) ①위원의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

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여성과법 중간고사 인강 타이핑 A+ 자료

, 무효를 ‘목적’으로 하는 행위뿐 아니라 그와 같은 ‘효과’가 발생하는 행위도 포함.3. 헌법상 여성의 지위1) 헌법① 헌법 제11조 : 모든 국민은 법 앞에 평등하다 ? 남녀 ... ① 여성발전기본법 (1995 제정) → ‘양성 평등 기본법’으로 변경 - 헌법 상 남녀평등이념 구현② 남녀고용평등법 (1987 제정) → ‘남녀 고용 평등과 일, 가정 양립 지원 ... 에 관한 법률’로 변경 : 남녀 고용 평등실현3주 ? 1차시, 약혼과 혼인1. 약혼의 의의 :장차, 결혼을 하고자 하는 두 당사자가 혼인을 예약하면서 맺는 계약* 결혼식 후 신혼여행

시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.25

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여성복지의 필요성에 대해 논하시오

영국의 성차별금지법, 1977년 캐나다의 인권법 및 이탈리아의 노동남녀동일법 등이 제정되었으며, 우리나라는 1987년 남녀고용평등법이 제정되었다. 하지만, 남녀 간의 임금격차가 심하 ... 며, 승진기회 제한, 결혼 후 채용의 어려움 등 고용 전 단계에 걸쳐 성차별이 이루어지고 있다. 이로 인하여 성차별 규정의 개정, 고용과 대우에 있어서의 실질적인 남녀평등의 실현 ... 을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 등 육마와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.III. 성차별의 현실1964년 미국의 공민법, 1975년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.

1995년 북경에서 개최된 유엔 제4차 세계여성대회는 ‘성주류화'를 남녀평등이라는 궁극적인 목표를 이루기 위한 전략으로 채택하였다.이렇게 여성들의 차별적인 지위를 개선시키려는 세계 ... 에서는 2005년에 호주제가 폐지되며 양성평등과 민주적 가족법에로의 개선이 이뤄진 바가 있다. 호주제도는 한국사회에서의 가부장적인 모습을 제도화하는 여성에게 차별적인 제도라는 비판을 받아왔 ... 다. 호주제는 가족 구성원들을 호주에게 종속시키고 순위를 매김으로써 평등한 가족관계를 해쳤다는 것이다. 이는 한국에서 가장 중요했던 여성주의적 사회운동의 결과로 법의 개정을 이뤄낸

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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결혼과 가족 레포트, (양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견을 기술하시오)

에 관한 특례법이나 호주제 폐지 등의 민법개정안들이 제, 개정되기 시작하였다. 이와 맞물려 성차별적인 저임금 등을 타파하기 위한 목적으로 남녀고용평등법 개정안이 제, 개정 ... 되면서 여성정책들이 생겨나며 페미니즘을 표방한 여성단체들이 발족되기 시작하였다. [이수연, 2016]1995년에는 여성발전기본법이라는 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 영역에서 남녀평등 ... 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것”이라고 정의하고 있다[양성평등기본법 제 1장 총칙 제 1조]. 프레이저가 정의한 양성평등은 가장 중요한 조건

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.14

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여성복지의 국제조약 및 국제적 동향

한다는 태도를 취하고 있다. 남녀평등의 법리를 집대성한 이 협약을 우리나라는 1984년 12월 18일에 비준하였고, 이로써 협약은 1985년 1월 26일부터 국내법과 같은 효력을 가지게 되었다. ... 을 마련하려는 최초의 시도라는 의미를 지닌다.이 선언문은 남녀평등과 특별히 모 ? 부자의 보호와 원조를 받을 권리를 명시하고 있으나 남녀 평등문제가 본격적으로 제기되지 않아 추상적인 ... )에 대한 남녀 모두 평등한 권리를 명시하고 있고, 결혼 또는 모성을 이유로 하는 차별을 방지하기 위해 사회보장을 통한 지원을 수행할 것을 규정하고 있다. 협약은 여성에 대한 '평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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영화 김도영 감독 "82년생 김지영" 감상

는 지금의 페미니스트 혹은 남녀 불평등에서 어느 한쪽의 주장만이 옳다고 단정하여 주장하는 것은 옳지 않다고 본다.시대에 따라 , 우리는 우리가 원하는 바를 끊임없이 추구하고 발전 ... 언젠가는 또 무슨 일이 벌어질까? 이는 아무도 모른다. 남녀 불평등이라는 이야기가 앞서 설명한 것처럼 어떤 관점에서 보는지가 중요하다. 아직도 상당히 많은 나라들은 우리나라 과거 ... 을 말하곤 한다. 상호 호환의 문제가 있기 때문에 많은 부분을 공유하는 기술적 가치는 공통의 분모 즉 표준을 만들어야 서로가 잘 활용할 수 있기 때문인데, 남녀평등의 가치는 다르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

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여성복지의 개념과 발달배경

획기적인 발전을 이루었다.즉, 보건복지부 산하에 한국 여성개발원의 설립(1983), 국무총리 직속하의 여성정책심의위원회의 설치(1983)를 비롯하여 "남녀고용평등법" 의 제정 ... 법이 남녀평등보장으로의 개정(1989)이 이루어졌고, 1990년대에 들어와 "여성발전기본법"(1995), "성폭력범죄의 피해자보호 등에 관한 법률" 의 제정(1997), "모자복지 ... 를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도들을 개선하는 것 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12

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여성복지정책

을 5년마다 수립하여야 한다. 여성복지정책에는 여성정책의 기본방향과 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여확대, 여성의 복지증진, 기타 여성정책 에 관한 주요시책, 여성 정책 추진 ... 하여야 하며 정보체계의 구축을 통한 여성관련 정보의 제공에 노력하여야 한다.(3) 여성주간정부는 여성의 발전을 도모하고 범국민적으로 남녀평등의 촉진 등에 대한 관심을 높이기 위하여 1 ... * 국가 및 지방자치단체는 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용 ? 교육훈련 ? 승진 ? 퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 하여야 한다.* 국가 및 지방자치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.04

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

고용평등법 적용- 기혼여성이 취업에서 불평등을 격지 않도록 법적, 제도적 지원책이 실질적으로 수립되어야 한다. 남녀고용평등법이 갖는 문제점을 시정하고 효과적으로 운영하여 고용기회 ... 인해 가족 구성원들은 보다 풍족한 생활을 하게 되고 이를 통해 자녀의 양육비, 주택마련 나아가 자신들의 편안한 노후대비도 할 수 있게 된다.2) 남녀 불평등 해소- 기존의 남자 ... 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.3) 가족생활 프로그램의 개발과 가족복지사 양성- 각종 사회단체의 가족생활 교육 프로그램, 각종 가족상담소나 상담전화 등의 시설 및 프로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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교양 : 플라톤 국가론 독후감

된 연예인이 떠올랐다. 이러한 사례를 보면 어쩌면 트리시마코스도 맞는 말일 수도 있다는 생각이 들었다.제 5권 공산사회와 남녀평등을 보면 남녀평등에 대한 이야기가 시작된다. 나 ... 오히려 여성에 대한 좋지 않은 생각이 들 수도 있을 것 같은데, 오히려 남녀평등을 주장했다니 놀라지 않을 수 없었다. 그리고 남녀평등에 관한 문제는 우리 사회에 제기 된지 얼마 ... 어 교육 받고 더불어 공존해야한다” 이 부분을 읽으면서 남녀평등에 대한 또 다른 진리를 알게 된 것 같아서 기쁘다. 또한 5권에서 소크라테스는 공동소유, 공동생활을 주장했다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.03.16

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군 가산점제도 부활 토론자료 A+

산점 제도는 남녀평등에 어긋난다?반론- 진정한 남녀 평등이라는게 뭡니까? 단순히 사회를 구성하는 남녀의 비율을 5 : 5로 맞추는 겁니까??그건 구태의연하고 비합리적인 논리에 불과 ... 과 장애인에게 기회의 평등을 원천적으로 박탈을 가하는 법이다. 그래서 과거에 헌재에서는 헌법정신에 반하기 때문에 위헌이라고 판결했다. 이번에 입법을 추진하고 있는 군가산점은 제대 ... 까지 39년간 시행했던 제도입니다. 당시 헌법재판소는 군 가산점 제도가 대부분의 여성과 군에 가지못하는 남성에 평등권과 공무담임권을 침해하는 제도라고 판단하여 위헌판결을 내렸

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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요약문 ) 여성과 남성이 다르지도 똑같지도 않은 이유(캐를터브리스 저)

평등에 도달해야 한다. 여성들의 문화와 생식에서의 차이를 제거해야 할 문제로 보지 않고 그로 인해 생긴 불평등한 결과를 제거하는 것이다. 승인으로서의 평등은 남녀 모두의 삶 ... 이 똑같이 의미를 가지며 법 앞에서 평등하게 평가받을 수 있도록 한다. 여성은 월경과 폐경 등의 문제에서 정신적인 문제를 겪는다고 말한다. 하지만 정상적으로 여성의 몸이 변화하는 과정 ... 에 대한 민감함, 공감 등은 단순히 여성에게만 필요한 것이 아니라 남녀 모두에게 필요한 것이다. 그런 심리를 여성에게만 부과하는 것은 올바르지 않다. 남녀를 대립적으로 사고하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.04.07

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여성복지론) 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

라 정치적인 권리와 경제적 기회의 보장을 강조하기 시작했다. 자유주의적 관점에서 성 불평등을 초래하는 요인은 제도와 법의 불평등으로 인한 기회 부족이라고 여겼고, 교육과 참정 ... 를 적대적으로 파악한 점, 여성들 간의 차이를 고려하지 못했다는 점 등으로 비판받았다. 여성들이 출산과 양육에 참여하지 않는다고 해서 남녀평등이 이루어질 수 있는가라는 의문이 발생 ... 여성복지론주제: 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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영미소설과영화 영화히든피겨스 감상문 여성차별과 인종차별 문제 어떻게 해결해나가야 하는가

의 포스터 카피에는 강인함에는 남녀가 없다고 적혀 있습니다. 사실 ‘남녀’라는 표기법은 오늘날의 양성 평등이라는 단어처럼, 논란의 여지가 있는 단어이며 이분화 된 성에서 남성을 굳이 ... 여성들 만을 존재한다고 보고 다른 성들의 존재를 지워버린 채 남녀라는 성 이분법이 차별 문제 중 하나이기도 한 것 같습니다.영화속에서는 인종차별에 대한 문제 또한 보여주 ... 가 되었습니다. 하지만 영화를 본 후 ‘천재성에는 인종이 없고 강인함에는 남녀가 없고 용기에는 한계가 없다’는 것을 다시 일깨워 주면서 영화를 통한 이 말을 되새겨 보니 사회가 규정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2024.05.13

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

1995년 남녀고용평등법 2차 개정을 통해서이다. 이 법개정을 통해 육아휴직대상을 여성노동자에서 그 배우자까지 확대함으로써 육아의 남녀 공동책임의 기반이 마련되었지만, 부부모두 고용 ... 보험에 가입한 근로자에 국한되어 있어서 남성 배우자가 근로자가 아닌 경우 육아휴직을 낼 수가 없었다. 이후 2001년 남녀고용평등법과 고용보험법이 함께 개정되면서 배우자의 노동시장 ... 한 증가 추세는 저출산·고령화 사회에 접어든 현실에서 계속 될 것으로 전망된다. 육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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숙명여대 프랑스문화연구권 기말범위 필기

운동을 선도하여 낙태 허용, 가정폭력 저항, 미니스커트와 바지를 입기 위해 투쟁하였다. 보부아르의 이 당시 여성들 사이에서 인기를 얻었다. 오늘날은 법적, 제도적 평등 ... 이 되어 낙태 경험을 고백하고 그 위험을 경고하였다. 1975년 시몬느 베유 보건부 장관에 의해 낙태 합법화가 이루어졌다.-가사노동 분담률이 높고, 가부장적 권위주의의 붕괴와 남녀평등 ... 인식의 일반화로 남성도 육아 휴직을 활용하는 경우가 잦다.-자녀 교육에 매우 엄격하여 체벌에 관용적이다. 최근에는 체벌 반대 캠페인도 전개되고 있다.동거법 : 1999년 11월

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서 [고용노동부 행정서식]

주소:위 법인(기관, 단체, 시설)을 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제3항에 따라 직장 내 성희롱 예방 교육기관으로 지정합니다. ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서기관명(법인명):소재지:대표자 성명:대표자 생년월일:대표자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명해 주세요.

각 분야에서 채용 또는 승진을 할 때 일정한 비율을 여성에게 의무적으로, 반드시 할당해야 하는 제도다. 남녀평등을 실현하기 위해서 적극적인 조치로 이루어지는 법이자 제도라고 할 수 ... 에 정식으로 발효되었다. 이 조약은 모든 분야에서 여성들이 차별받지 않도록 금하는 내용을 담고 있으며 의무를 이행해야 한다는 내용까지 담고 있다. 주요 내용은 남녀평등과 함께 여성 ... 에도 결혼이나 해산에 따라서 차별적인 해고를 금지하고 사회, 경제적으로 평등을 보장하며 농촌여성들의 개발이익을 보장하고 재산관리에 있어서도 남녀평등을 하는 등의 여성에 대한 차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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