"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 3,641-3,660 / 19,187건

여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차 PPT

, 구조조정 등“ 남녀 임금격차에 합리적인 이유가 없다 . 그냥 ‘ 사회문화적 ’ 정서이다 . “ 전문가사회에서 벌어지고 있는 성차별적 이슈들복지국가의 “ 여성할당제 ” 양성평등 ... 의식이 높아서 양성평등 선진국인가 ? 이것은 성평등 의식 수준의 결과만이 아닌 강제력을 가진 법적 조치 와 실행 의 결과 한국의 “ 여성할당제 ” 비례대표 50% 여성할당 뿐 기업 ... 학과 이름 여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차한국의 공공연하게 나타나고있는 남녀임금격차의 존재 성별소득구간 분포 도대체 어느 부분에서 임금격차가 나는 것일까 ? 남자의 세전

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.09.17

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사회학개론 - 성주류화정책

이 남성과의 관계에 의해 형성된 것임에도 불구하고 여성에 대해서만 초점을 두었으며, 남녀간의 불평등한 권력관계가 사회의 공과 사 영역에서 어떻게 작용하고있는지 간과하여 한계를 드러내 ... 을 변화시키고 그로서 여성의 종속적 지위에 도전하여 더 큰 평등을 성취하도록 돕는 것으로 성별 노동분업, 법적 권리, 동일임금을 요구하는 것이고, 실질적 젠더요구는 여성이 경험 ... 하는 구체적 조건으로부터 형성되는 요구로 삶의 현장에서 당연하게 되는 주택, 교통, 환경 등에 대한 문제이다.성주류화 전략성주류화(Gender Mainstreaming)는 남녀평등의 궁극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.09

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여성할당제와 역차별

를 보장)을 뜻한다. 또 평등에 관련법을 살펴보면 우리나라 헌법 제 25조-(공무담임권을 보장하고 있는바, 그 취지는 능력주의에 합당한 선발기준을 마련함으로써 모든 국민에게 그 ... 능력과 적성에 따라 공직에 취임할 수 있는 동등한 기회를 보장한다)를 봤을 때 여성할당제는 기회의 평등과 결과의 평등 모두 어긋나는 것을 알 수 있다.둘째로, 여성할당제는 남녀평등 ... 이 아닌, 역차별적인 법이다. 평등이란 절대적 평등이 아닌 기회의 평등을 의미한다. 현대 사회에서 여성의 정권 진출이나 여성공무원의 승진 비율이 낮은 것은 사실이나, 일정비율을 여성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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<여성복지론> 성차별

여성을 일차대상으로 하는 정책 (윤락행위등방지법)근로여성을 일차대상으로 하는 정책 (남녀고용평등법)일반여성을 일차대상으로 하는 정책 (여성발전기본법)여성을 모성측면에서 본 정책요보호 ... 의 정의 - 역사적으로, 사회문화적으로, 법적, 제도적 대인관계에서 남성이 아니라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압여성문제 - 성차별- 성차별 이란? - 남녀의 생물학적 성 ... 의 측면에서의 성차별교육적 차별법적‧정치적 차별여성문제 - 성차별- 문화적 차별 -성 고정관념 – 성 역할의 사회화 유교의 남녀유별 사상 여아는 온순하고 의존적 남아는 공격적이고

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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차별과 불평등

를 확대해야 하고, 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 합니다. 개인적인 면에서는 가장 중요하게 사람들의 고정관념을 깨서 인식을 조금만 바꿔주는 것입니다. 그런다면 아마 남녀 차별이 없고 모두가 평등한 세상이 올 것입니다. ... 차별과 불평등김유진안녕하세요. 저는 이번 사회조사에 차별에 대해 조사하게 된 김유진 입니다. 차별이란, 합당한 이유 없이 차이를 인정하지 않고 ‘다르다’ 라는 이유로 어떤 사람 ... 이 많은 차별 중 성차별에 대해 조사해보았습니다.우선 ‘성차별’이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반을 두어 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 확인하면 알 수 있다. 이 법률은 약칭 남녀고용평등법이라고도 부른다. 이 법률은 대한민국헌법에 명시된 평등이념을 따라 고용할 때 ... 에 남녀에게 평등한 기회와 대우를 보장하기 위한 목적을 갖는다.‘남녀고용평등법’에서 일·가정 양립을 지원하는 제도는 크게 모성보호, 일·가정의 양립 지원으로 나눌 수 있다. 모성보호 ... 정책은 가족을 돌볼 책임을 맡은 남녀근로자 모두에게 일과 가정생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 지원하는 정책이다.현행하는 일·가정양립지원에 관한 법률은 법률 제16558호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.03.03

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한국의가족정책,한국가족정책의이해,저출산,한부모가족정책,다문화가족정책,빈곤가족정책

하는 고용 평등사회 실현 ' 을 비전으로 여성의 역량제고 및 일자리 확대 , 일하는 여성 중심의 육아지원제도 마련 , 가정과 조화되는 근로제도 정착 , 남녀 차별 없는 일터 , 사회합의 ... 에 기반 한 여성고용 인프라 확충 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 PART 2 저출산 일 · 가정 양립지원정책2) 지원내용 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원 ... - 녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률 , 근로기준법 세제지원 등 각종 인센티브 - 다자녀가정 주택특별공급 - 다자녀가정 주택구입 전제자금 대출지원 - 전기료 , 가스비

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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페미니즘이란 무엇인가, Is it Feminism에 대한 본인의 감상을 기재하는 과제입니다.

남녀평등주의를 의미한다. 다시 말해, Feminist란 남자와 여자라는 신체적, 성적인 차이에 따라 이분법적인 사고로 나누기보다 그들 모두를 동등한 “인간”이라는 존재로 바라보 ... 는 사람들이다. 이 같은 관점에서 볼 때 남녀평등이라는 사상을 갖고 사회를 살아가는 사람들 모두는 Feminist라고 판단 할 수 있다.Question 2. Are you ... 들에게 남녀의 평등은 당연한 것이며, 남녀차별은 지양되어야 한다고 생각한다. 즉, 우리라는 존재는 남과 여 이전에 동등한 인간이기 때문에 인간으로써 동등한 권리를 지녀야 한다는 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18

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여성복지론 과제

만으로 남자보다 몇 배는 취업이 어려우면 그 누가봐도 성차별이 아닐 수가 없다. 또한 남녀고용평등법이 시행 후 위반하여 처벌된 사건이 30년 만에 처음이라는 것은 남녀 차별을 하지 않 ... 마다 남녀평등을 떠들어 댔다. 이 일은 내 잘못도 아닌데 왜 양보해야 하나”라며 불만을 나타내고 있다.2. 의견 및 해결방안2-1. 직장에서의 남녀차별요즘같이 취업하기 힘든 시대 ... 지만 대부분 사람들은 알지못한다.또한 여성들도 이제는 성평등 세상에 살고 있음을 인지하고 더 이상 문화적으로 당해왔던 남녀성차별을 바꾸기 위해 제일 노력해야한다. 모든 일에 유리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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여성주의 가족치료모델의 치료전략과 기법

다(Norsworthy, 2000; Sheinberg, 1992).* 남녀 간의 성차에 의한 지위와 권력의 불평등을 고려하도록 내담자를 교육한다.* 남성의 학대행위(아 근친강간이나 구타)를 사회 ... 는 다음과 같은 기법을 사용한다(Burck & Daniel, 1990; Jones, 1990).* 남녀 간의 평등한 관계를 발달시키도록 내담자에게 도전하도록 한다.* 내담자에게 대안적인 ... 된다. 특히 성차별적인 전통적 구조와 제도를 평등하게 변화시키는 데 전략의 초점이 맞춰진다. 여성주의 가족치료기법은 성역할의 분석, 잘못 사회화된 내담자의 역할을 보완하여 주는데 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19

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스웨덴의 가족복지정책에 대해 작성하시오.

전개하여 평등정책이 큰 정책이 이슈로 대두되었다.- 1976년 정부의 모든 부처에서 성평등이 선언되었고 1980년대 양성평등정책이 활기를 띠어 가족 친화적이고 남녀평등적인 정책방향 ... 을 본격적으로 전개하면서 1988년 성평등을 위한 5개년 계획을 수립하였다.- 이러한 남녀평등정책의 기본방향이 스웨덴의 가족복지정책 방향에 직접적인 영향을 주어 타 산업국가 ... 을 지닌다. 남녀 모두가 육아와 일을 양립하는 것을 가능하게 하는 환경을 조성하기 위해 노력한다. 특히 부의 재분배와 경제적 안정성, 아동의 평등권과 복지증진이라는 목표 하에 자녀

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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A받은 사회복지학/사회복지학개론 [여성복지] 요약 레포트

을 포함하는 개념 (한국여성개발원)1961 윤락행위방지법 :1983 여성개발원 설립1983 여성정책심의위원회 설치1987 [남녀고용평등법] 제정1988 여성문제 전담부로서의 정무 제2 ... 장관실의 발족1988 가정복지국, 가정복지과의 신설1989 모자복지법 제정1989 가족법이 남녀평등보장으로의 개정1995 [여성발전기본법] 제정1997 성폭력범죄의 [피해자보호 등 ... 에 관한 법률] 제정1998 [여성발전기본법] 제정2000 여성부 신설2002 [모부자복지법]의 개정2007 [한부모가족지원법] 개정여성복지의 필요성인구학적 변화총 인구의 과반수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22

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[양성 평등][성평등][양성평등리포터][A+양성평등 보고서] 남녀 차별이 없는 사회를 위해 양성이 함께 노력해야 할 일들을 서술한 글로 양성평등 글쓰기 대회에서 수상한 작품입니다.

다. 헌법에는 “모든 국민은 법 앞에서 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적으로 차별 받지 아니한다.”라고 명시되어 있 ... 다. 따라서 여성부는 조금 더 현실적으로 문제를 직시하고 여성의 사회 참여를 확대시키고 남녀 차별을 개선하는 방향으로 노력을 해야 할 것이다. 정부에서도 정책을 실현할 때에는 양성평등 ... 하고 또 우리 스스로도 평등에 대한 교육을 강화해야 할 것이다. 어려서부터 남녀는 평등하다는 교육을 받게 되면 어른이 되어서도 고정관념과 편견 따위는 사라질 것이다.양성의 차별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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전남대학교 '글쓰기'수업 기말레포트

에서도 우리나라는 높은 낙태율을 기록했다. 하지만 우리나라는 법적으로 낙태를 금지하기 때문에 낙태는 음지에서 이루어지고, 이에 따른 부작용이 발생한다. 더하여 남녀 불평등이나 여성 ... 는 또다시 우리나라의 높은 낙태 위험성을 방증한다고 할 수 있다.2) 낙태죄의 남녀 불평등법적으로는 남성도 방조범으로 처벌될 수 있지만 현실적으로 남성이 방조범이라는 것을 증명하기 ... ) 남녀 불평등에 대한 관련 법률 개정낙태죄는 임신에 책임이 있는 남성의 법적 의무와 역할이 전혀 거론되지 못하고 있다. 낙태죄의 법률상 개정 여부를 떠나서, 낙태에 대한 남성의 법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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성 불평등 문제,자유주의적 페미니즘,마르크스주의 페미니즘,남녀 역차별

에 관한 조약’에 일부 조항 ( 국적법관계 ) 을 유보한 채 89 번째로 우리 나라도 서명 1987 년 남녀고용평등법 , 1989 년 모자복지법 제정 .선행연구사 검토 1990 년대 ... .0 41.6 41.1 표 성별 경제활동인구 추이경제활동에서 나타나는 성 불평등 여성에게 특별한 조건부여 남녀에게 다른 조건을 부여 남녀에게 동일조건부여 여성 근로자만 채용 직원 ... 과 더불어 진로 장벽의 원인으로 작용 기본적으로 ‘노동법’과 ‘근로기준법’ , 근로계약서 작성법 , 모성보호법 , 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 , 그리고 현재 노동시장의 현실

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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[양성평등][성평등][양성평등리포터][A+양성평등 보고서] 어렸을 때의 작은 습관이 남녀차별을 가져온다는 취지의 글입니다. 구구절절 옳은 주장입니다.

세 살 버릇 여든까지‘양성평등’을 다른 말로는 ‘남녀평등’이라고도 한다. 옛날엔 남자는 하늘, 여자는 땅이라는 말처럼 여성에 비해 남성의 영향력은 가히 절대적이었다. 그러나 이 ... 같은 사고방식은 크게 잘못된 것이다. 왜냐하면 여자나 남자나 모두 동일한 인격체를 가지고 태어난 사람으로서 평등하게 살아갈 권리가 있기 때문이다.요즘은 학교에서 ‘법과사회’라는 ... 를 한다. 여성들은 회사에서도 대부분 집안일과 비슷한 일을 도맡아서 한다.최근 들어 여성의 사회 참여와 지위가 높아지면서 자신들의 권리를 찾기 위한 목소리도 덩달아 커지고 있다. ‘남녀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.03

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에세이 성차별문화 레포트

는 빼고는 대부분의 아르바이트도 남녀 무관을 쉽게 볼 수 있다. 이런 사업주들의 작은 관심이 사회를 바꿔나갈 수 있는 힘이라고 생각한다.여성 할당제는 법적으로 여성에게 기회를 배분 ... 탄다라는 연구 결과가 있는데도 고정관념으로 대부분이 남성이 여성에게 옷을 벗어준다. 남성에 대한 법을 만들지 못한 이유는 아직까지 사회적으로 여성에 대한 불평등 문제가 심각하기 ... 성차별은 성별의 차이로 인하여 평등한 지위와 권리를 누리지 못하고 차별을 받는 것을 뜻한다. 농경사회 때, 농사나 밭일은 여성보다 힘이 상대적으로 쎈 남성들이 주로 밭을 일구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2022.07.27

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한국은 성평등 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회아 성평등 측면에서 나아가야할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오

하다.현재 실시되고 있는 취업여성을 위한 가족복지 정책으로는 근로기준법 상의 모성보호 관련법과 남녀고용평등법 상의 육아휴직 및 육아시설의 제공과 가족간호휴직제도가 있으며 영유아 보육법 ... 에는 보육시설의 설치에 관한 조항이 규정되어 있다.① 근로 기준법의 모성보호남녀 근로간 간에 근로 기회의 실질적인 평등을 도모하기 위하여 여성근로자에 대한 특별 보호조항으로 근로기준법 ... 이 설치된 곳에서만 가능한 제도이다.② 육아휴직제1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 여성 취업의 최대 장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를 개선하고자 육아휴직제가 도입

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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(여성복지론)노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

면서 노동시장 진입이 꾸준히 증가했기 때문이다. 또한 교육수준의 향상뿐 아니라 직업구조의 변동, 성차별금지법으로 대표되는 성평등 법률들과 각종 정책의 시행 등 다양한 원인이 복합 ... 한 수준이다. 남녀 간 임금 격차는 점차 개선되어 왔으나, 아직도 여성들의 상위 직급 진출 제한, 경력 단절 등의 문제는 해결되지 않고 있는 실정이다. 노동시장에서의 성차별에 대한 원인 ... 으로는 크게 두 가지를 꼽을 수 있는데, 첫 번째는 남녀 간의 차이를 생물학적 차이 외에 사회문화적으로 형성되는 성별(Gender)에 대한 고정관념을 생각할 수 있다. 우리가 자주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2020.09.23

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여성할당제에 대한 필요성

공무원 중 20%가 여성으로 이루어졌다. 또한 91년 평등법을 제정하여 직장 내 남녀비율이 평형할 뿐만 아니라 가정과 직업을 양립시키고 육아를 담당해온 여성의 역할을 지원 ... 는 2003년 「교육공무원법」개정을 통해 도입하였다. 이 제도는 2011년 현재 4년제 국?공립대학 41개교 전체에 적용한다. 운영은 대학이 3년마다 임용목표비율이 명시된 양성평등조치 ... , 의회 등의 국가기구와 노동조합이 담당한 역할이 매우 중요하게 작용하였던 스웨덴의 경우에는 80년 고용평등법을 제정하여 동 법에서 사용자의 적극적 조치를 규정하였다. 고용에서의 여성

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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