"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 3,821-3,840 / 19,187건

이화여대 로스쿨에 관한 의견

됐다”며 “교육과학기술부가 여성만 입학을 허용하는 이대 로스쿨의 인가신청을 받아들여 헌법상 평등권, 직업의 자유, 교육을 받을 권리 등 기본권을 침해당했다”고 주장했다. 이에 교육과학기술부 ... 없이 남성을 여성에 비해 차별하는 것이 된다. 결국 남성들은 성차별을 당하게 돼 평등권과 직업선택의 자유, 교육을 받을 권리가 침해된 것이다.현재 사법시험 체제 하에서는 여성 ... 합격자 비율이 40%에 육박하고 있으며, 판·검사 임용 인원도 여성이 월등히 많으므로 이 같은 상황에서 여성을 위한 적극적 평등실현 조치는 더 이상 필요하지 않다. 따라서 이화여대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

보다는 부계사회에 가까웠던 시절이 길긴 했지만, 그래도 요즘은 남녀평등을 이루고 능력만 좋으면 여성들도 결혼 하지 않고 혼자 사는 싱글 족들이 출현하고 있는 시대인데, 외조부모를 사람 ... 듯 하는 것을 당연시여기는 것이다. 이들은 남자를 우월하다고, 우선시 여기는 옛날 풍조 때문에 세뇌 당하듯 했는데 2019년 현재, 요즘은 여성복지가 법적으로 효력을 발휘해서 옛날 ... 처럼 남자를 최우선시하고 높이는 풍조가 거의 사라졌다고 할 수 있다. 요즘은 버스좌석에 남자아이를 우선적으로 먼저 앉게 하려는 할머니들이 없다. 남녀노소 모두가 공평하게 좌석에 앉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

가 변화함에 따라 여성근로자들의 직업진출이 증가하게 되자 여자에 대한 특별보호는 과보호(예를 들어 기업의 경제적 부담 등)가 되거나 취업에 있어서 남녀의 기회균등과 대우의 평등 ... 의 생리적 차이에서 오는 최소한의 것으로 제한되고 있다.이렇게 제한되는 경향은 취업 분야에서 남녀의 기회균등과 대우의 평등을 확보 ? 실현하기 위한 목적과 여성의 인권의식 고양, 여성 ... 근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차근로기준법I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념II. 법의 주체 및 적용대상자III. 근로기준법의 주요 내용1. 의의 및 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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가부장적인 성역할 분담이 이루어지고 있는 사례 1개를 제시하고, 그것을 해결하기 위한 방안이 무엇인지 생각하고 토론을 해 봅시다

보육시설 중 1%정도만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준 ... 을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치가 어려운 경우 보육수당의 지급 ... 하도록 하였는데 최소한 보육료의 50%이상 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.03

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[사회복지개론] 여성복지 - 여성복지의 개념과 필요성, 우리나라의 여성복지서비스, 여성복지관련법의 이해, 여성복지의 과제와 전망

가정에 대한 복지3. 여성복지관련법의 이해1) 여성발전기본법2) 남녀고용평등법3) 모성보호제도의 지원서비스4) 가정폭력방지법5) 성매매 특별법4. 여성복지의 과제와 전망1) 여성복지 ... ’고 규정하고 있어 직접적으로 여성의 복지 및 권익향상을 위한 국가의 입법적?정책적 노력의 필요성을 제시- 1987년 남녀고용평등법 제정- 1991년 기혼여성의 경제활동참가율 증가 ... 기본법- 정치?경제?사회?문화의 모든 영역에 있어서 남녀평등 촉진 및 여성의 발전 도모를 목적으로 잠정적 여성우대조치, 사회참여확대, 모성보호, 복지증진, 성차별의식해소 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.15

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직장내 성희롱 2차 피해에 대한 사업주의 책임, 르노삼성차(성희롱 피해자보호) 대법원 판례 및 정부기관 동향

의 성희롱 행위 자체에 관한 손해배상책임(사용자책임);인사팀 직원 D의 남녀고용평등법 위반 행위에 관한 손해배상책임(사용자책임);피해자 A에 대한 징계처분 및 업무 배제 등에 관한 ... 회사 고유의 손해배상책임(남녀고용평등법 위반의 불법행위 책임)을 인정함.피해자 A를 도와준 동료 C에 대한 징계처분과 관련하여, 이는 비록 피해자 A에 대한 직접적인 조치는 아니 ... 를 하지 않은 원심의 조치에는 사용자의 피해자 등에 대한 보호의무와 민법상 불법행위 법리를 오해한 잘못이 있다"3. 대상 판결의 의의 및 시사점대상 판결은 남녀고용평등법에 따라 사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.06

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맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

45 일 이상 확보되어야 하고 90 일 연속하여 사용해야함Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 관련법 고용노동부 - 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 ... 정책의 현황 및 관련법 관련법 고용노동부 - 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 제 18 조의 2( 배우자 출산휴가 ) - 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유 ... . 가족의 정책의 현황 및 관련법 관련법 고용노동부 - 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 제 3 장의 2 일ㆍ가정의 양립 지원 제 19 조의 2( 육아기 근로시간

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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[토론문] 성소수자 차별금지법 찬성의견(성소수자를 위한 차별금지법은 하루빨리 제정되어야 한다.)

을 이유로 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 합리적인 이유 없는 차별을 금지하는 법률이다. 현재 우리나라에는 차별을 금지하는 개별적인 법들로서 남녀 차별, 노동 ... 자 보호, 장애인 차별 금지, 고령자 차별 금지 등의 법률이 존재한다. 또한 국가인권위원회법 제2조 제4호에서 “평등권 침해의 차별행위”를 포괄적으로 정의하고 있다. 하지만 개별 ... 성이 없어 피해자를 구제할 수는 없다. 이러한 문제를 해결하기 위해 헌법상 명시된 평등권을 구체화하고 그 이념을 실현하고자 포괄적 차별금지법 제정에 대한 노력이 지속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지

되어 있는 다양한 법률에도 상당한 영향력을 가졌다. 이에 이 법에서의 조항을 중심으로 제도적인 부분에서 어떤 대안이 진행되고 있는지를 다 볼 수 있다.우선 남녀고용평등법에서 규정 ... 에서 최소한으로 줄이기 위해 실천하는 남성들, 다양한 기관들에 대한 언급도 하고 있다.여기에서는 남녀 사이의 성차별을 없애고 평등함을 다양한 분야에서 유지할 수 있게되면 결과 ... 존재하며 이를 계속해서 주의해야 한다. 실존하는 남녀차별을 개선하고자 국가적인 차원에서 시행되는 대표적인 법률로는 남녀고용평등을 위한 법률, 일과 가정의 양립을 가능하도록 지원해 주

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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여성가족부에서 운영하는 웹진에 참여마당에는 사회이슈가 되는 내용으로 설문조사가 실시

하면서 시민계급이 등장하였고, 평등사상은‘법 아래서의 평등’이라는 사상으로 계승되었다. ‘인간불평등기원론’을 통해 프랑스혁명의 사상적 지도자 루소는 자연법 하에서, 인간에게 불평등 ... 어서 평등권의 요구인 ‘법 앞에서의 평등’이라는 형태로 처음으로 등장하였다. 그러나 ‘정치적인 평등(동등권)’의 관점은 프랑스혁명 혹은 미국의 독립운동 중에, 여자들이 봉건적 전제 ... 56명 : 20 %)3) 청소년들의 건강한 활동 보장 (17명 / 총 56명 : 30 %)4) 다문화가족을 포함한 가족지원 (9명 / 총 56명 : 16 %)5) 양성평등문화확산 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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제인 에어 [Jane Eyre] - 19세기 영국여성을 중심으로-

도 있었다. 그 중 여자라는 이유만으로 불평등했던 시절이 있었다. 양성평등, 남녀평등, 성평등과 같은 단어들을 생활을 하면서 흔히 볼 수 있는 단어가 되었다고 하지만 아직까지 그 ... 고 평등한 조건 하에서 행복을 추구할 권리가 있다. 그러나 실제로 남녀 공존하고 있는 가정, 학교, 직장 그리고 사회에서 불평등한 사례를 발견하는 것은 어려운 일이 아니다. 더 심각 ... 에 미친 영향-주인공의 자아성장 과정Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.서 론우리는 모두 평등한 위치에서 동등한 기회를 얻으며 정당하게 경쟁하고 있는가. ‘평등’, ‘동등’, ‘정당’ 위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10

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성평등 발표문

하겠습니다.우리나라에 남녀평등을 위한 또 다른 방법은 사람들이 자신의 성별에 따라 차별할 수 없는 것을 전하는 동등한 권리 수정안을 만드는 것입니다. 많은 이들이 미국 헌법의 개정 ... 법원의 판결 등을 포함하여, 여성에 대한 더 나은 평등에 찬성하는 수 많은 법과 대법원 결정들을 갖고 있기 때문입니다. ... 먼저 최저임금과 성 평등에 대해서 발표하겠습니다.여성이 조금 더 성 평등으로 나아가는 또 다른 방법은 최저임금을 올리는 것입니다. 미국의 많은 엄마들은 풀타임으로 일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.18

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양성평등 연구

되었다. 그리고 남성의 성희롱에 대해서도 여성과 비슷한 법을 적용하고 있다. 일상생활에서도 남녀평등은 점차 나아지고 있다. 문패에 이름을 같이 적도록 하거나 부모의 성을 하나씩 따서 사용 ... "양성평등“개념,상황분석불평등 원인양성평등 해결방안나의의견CONTENTS1. 양성평등의 개념2. 양성불평등 (남녀불평등) 현재상황 분석3. 양성불평등 (남녀불평등)의 원인4 ... . 양성평등을 위한 노력과 해결방안 제언5. 결론 및 나의의견1. 양성평등의 개념양성평등이란 ‘남녀가 인간으로서 평등하다’는 뜻이며, 이것은 남녀가 비본질적 즉, 생물학적 특성에 있

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.01.19

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여성복지론 ) 성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요

제도상에서 남녀의 문제는 평등하지 않고 남성 주도적인 관점을 기반으로 편향적으로 이루어져 왔다.이러한 상황에서 여성의 불이익 문제에 대해 관심을 두며 성별 특성에 따라 다른 효과 ... 이다. 국제사회의 흐름에 따라 여성운동의 규모는 점차 커지고 있으며 자연스럽게 우리사회 전반에서 남성과 여성의 평등에 대한 담론은 많은 주목을 받고 있다. 이러한 성별에 대한 ... 이야기는 단순한 학문적 담론의 틀을 넘어 신체와 성역할에 대한 생각의 변화와 사고의 변화로 인한 생활의 변화를 가속화하고 있다.성별에 따른 차별 없는 평등한 사회를 추구함에 따라 자연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.04.10

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여성 할당제는 필요한가

의 사회 진출이 쉽지 않았고, 이 때문에 여성운동을 통하여 여성 할당제가 도입, 확대되어 여성의 지위가 많이 향상되어 오늘날 남녀평등에 대한 사람들이 인식이 좋아지고 많은 발전을 이루 ... 의 여성 임원을 전체의 40% 이상으로 할당하는 여성 할당제를 도입하여 법으로 규제하고 있고, 이를 지키지 않는 경우 기업의 해산까지 가능합니다. 또한, 여성 할당제를 바탕으로 여성 ... 의 정계 진출이 활발해짐에 따라 여성의 실질적 권익을 높이고 양성평등을 실천하기 위한 여성 정책이 늘어났습니다.이에 비해 우리나라의 국회의원 중 여성의 비율은 17%밖에 되지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01 | 수정일 2019.08.06

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[보육과정] 최근 보육분야에서 사회적, 정치적, 이슈가 되는 사례를 2가지 이상 찾아 이를 기반으로 보육의 중요성에 대해 기술하세요

하고 아동복지법, 유아교육진흥법, 남녀고용평등법은 통합되어 영유아보육법으로 1991년 1월 14일 제정되었다. 정부는 보육 정책의 주무부서를 보건복지부로 일원화하였고 새마을 유아원 ... 자녀에 대해 부모가 동시에 육아휴직을 쓸 수 있게 된다. 6일 국회와 고용노동부에 따르면 지난 2일 국회 본회의를 통과한 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 개정안(남녀 ... 고용평등법 개정안)의 부대의견에는 '같은 영·유아에 대해 배우자가 육아휴직(다른 법령에 따른 육아휴직을 포함한다)을 하고 있는 근로자에 대해서도 사업주가 육아휴직을 허용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.06

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[모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

쉽지 않았다. 따라서 2001년 고용보험법을 개정하면서 근로자의 생계지원을 위하여 육아휴직급혀제도를 마련하여 시행하고 있다.육아휴직급여는 당해 근로자(피보험자)가 남녀고용평등 ... 한 직장보육시설 설치 등이 이에 해당된다.1. 산전후 휴가급여산전후 휴가급여제도는 1953년 근로기준법 제정 당시에 60일의 산전후 휴가제도가 도입된 것이 시초로 이때는 여성근로자의 산 ... 전후 휴가기간 동안 임금 전액을 사업주가 부담하였다. 산전후 휴가급여는 피보험자가 근로기준법 제74조의 규정에 의한 산전후 휴가를 부여받고, 산전후 휴가 종료일 이전에 피보험단위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

들이다. 사실 이분법적 성별로 따졌을 때에 남성 아니면 여성이 살아가고 있는 사회에서 한쪽 계층이 일방적으로 차별 대우를 받고 일상생활을 영위할 때에 숱한 어려움을 경험해야 한다는 ... 이 필요하다. 따라서 대표적으로 인용되는 사회지표 중 OECD에서 보고되는 조사결과를 통해서 성차별을 통한 임금격차 등 성불평등 현상에 대해서 조사해 보고 사회지표를 인용한 현안 이슈 ... 는 성평등을 지향하는 국가이자 여성차별을 줄여나가고자 노력하고 있는 국가라고 한다. 또한 많은 남성들이 실질적으로 현실에서 여성들이 경험하는 차별은 눈에 보이지 않는다, 거의 없

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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[모성보호][여성정책]모성보호의 중요성, 모성보호의 국내 동향, 모성보호의 외국 동향, 모성보호와 여성정책, 모성보호의 사회분담화 문제, 모성보호의 사례, 모성보호의 개선 방향, 모성보호에 대한 질의응답 분석

발전 기본법은 제3조1항에서 “여성정책이라 함은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여확대 및 복지증진에 관한 대통령이 정하는 정책”으로 규정하고 있으며 이는 “정치?경제?사회문화 등 ... 되고 있다 우리나라는 근로여성의 모성보호와 관련하여서 근로기준법과 남녀고용평등법에서 모성보호를 규정하고 있다. 근로기준법에는 위험유해업무의 취급금지, 야간작업과 휴일근로의 금지 ... , 유급생리휴가 등의 여성특별보호조항이 포함되어 있으며, 남녀고용평등법에는 근로기준법의 모성보호규정을 보강하기 위해 육아휴직제와 직장보육시설설치 조항이 규정되어 있다. 현재 우리나라

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.10.07

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다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술하시오.

구조, 빈민층의 증가, 인권, 남녀평등, 가족 갈등 등이 사회적 문제로 보이고 있다. 인구가 늘어나고 복잡한 구조 속에서 계급갈등과 더불어 사회복지의 중요성이 높아지고 있는 가운데 ... 라 할 수 있다.2. 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술1) 나-전달법나 전달법은 스스로 문제의 해결에 책임을 지게 유도하는 것으로 일상생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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