"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 사회복지사 1급 플랫폼 노동 사회복지정책론 사회보험 성립요건 여성건강간호학 직업상담사2급 의정자직확

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 341-360 / 2,271건

사회복지개론) 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

노동이나 건강에 유해한 업무 종사자의 퇴직연령은 이보다 5년 짧다. 개혁 개방 이후 다양한 경제 조적의 출연으로 국유기업과 병존하였지만 초기에는 비공유제기업의 근로자들은 양로보험 ... 인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주가 의무적으로 고용보험에 가입하도록 하였다. 다만, 상시근로자 4인 이하를 고용하는 농업, 임업, 어업 및 수렵업, 가사서비스업, 공사금액 ... 이 일정 미만인 건설공사를 행하는 사업주는 근로자 과반수의 동의를 얻어 고용보험에 임의가입 할 수 있고, 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자는 고용보험의 혜택을 받

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오

의 설치를 인가제로 전환하여 1층 설치를 원칙으로 하는 영유아보육법이 시행되었다. 영유아보육법 시행령 제 14조 1항에 의하면‘상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장 ... 며, 사업체가 직접 사업장에서 원장이나 보육교사 등을 교직원으로 고용하여 직장보육시설을 운영하는 형태이다. 이러한 보육시설 운영의 장점은 인력모집 및 유치에 효과적이고 자녀가 있는 직원 ... 게 배치되고 있으며, 국?공립 보육시설을 운영하는 각 급 기관의 장은 보육시설의 종사자를 공무원 등으로 채용하여 직접 운영하거나, 법인 ? 단체 또는 개인에게 위탁 운영하도록 하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

, 실업자들이 쏟아지며 전 연령층 중 근로소득이 가장 많이 줄어들었다. 경제 악화는 기업의 비정형 고용을 증가시켰고, 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 임금 차는 점차 벌어지고 있 ... 때문에 청년 구직자의 고용 불안은 가속화되고 있다. 더불어 취업이 시급해지니 대학교 졸업자가 대졸 학력이 필요하지 않은 일자리에 종사하는 하향취업 또한 점차 증가하고 있다. 이런 ... 는 만큼 일할 수 있는 노동 시장이 형성되어야 할 것이다. 우리에게는 임금 체계는 성과주의로 전환되고, 고용 형태는 점차 다변화시키며 근로 시간을 유연하게 만들고, 경기에 따라 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

하였고 임시근로자와 일용근로자 비중은 감소하였음을 알 수 있다. 최근에는 임시근로자와 일용근로자 외에도 파트타임 근로자, 특수고용근로자 등 다양한 비정규직 근로형태가 노동시장으로 확산 ... 지위별 취업구조 변화와 비정규직이다. 2020년 8월 기준 종사상 지위별 취업자 구성에 따르면 비임금근로자는 24.5%를 차지한 반면 임금근로자는 75.5%를 차지했다. 종사상 ... 지 현재까지도 지속되고 있음을 알 수 있다. 임금근로자는 상용근로자 53.8%, 임시근로자 16.7%, 일용근로자 5%를 차지하였다. 과거와 비교하여 상용근로자의 비중이 증가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자 ... , 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주 ... 는 조직에 대해 사회관계의 특수한 형태로 간주하고 조직 운영에 필요한 명령에 대해 구성원이 수행하도록 보장하기 위해 권위의 계층제가 필요하다고 보았다. 권위는 베버에게 일정한 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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(사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

들은 정부안을 그대로 적용하여 특수고용직 종사자의 고용보험을 당사자의 의사와 무관하게 의무가입 형태로 하는 대신 특고 종사자가 가입을 원치 않을 경우 예외를 인정하는 ‘Opt ... 를 통해 발견한 관련 사례의 소개(1) 인기 유투버 등의 국민연금 체납 관련(2) 특수고용직 종사자의 고용보험 가입 의무화를 둘러싼 논란1. 제2 장- 사회복지 정책의 가치 4 ... 해(2) 특수고용직 종사자의 고용보험 가입 의무화를 둘러싼 논란요즘 특수고용직 종사자의 고용보험 의무 가입을 담은 고용보험법 정부 개정안을 둘러싸고 기업들의 반대가 격렬하다. 기업

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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사회복지정책론 ) 코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점을 지적하고, 그 문제를 해결할 수 있는 정책을 제시하시오.

에서는 ‘지역 고용대응 특별지원사업’을 통해 무급휴직자와 특수형태근로종사자(플랫폼노동자) 등을 대상으로 직접적인 지원이 이루어졌다.2) 정책의 사각지대 및 문제점첫째, 비정규직 ... 과 플랫폼 노동자는 고용보험 등 사회보장제도의 사각지대에 머물러 실질적인 소득보전에서 배제되는 경우가 많았다. 예컨대, 노점상, 대리운전기사, 보험설계사 등은 사업자등록 여부나 증빙 부족 ... 제안첫째, 고용보험 적용 대상을 포괄적으로 확대하고 상병수당 제도의 정착이 필요하다. 비정규직과 자영업자도 고용보험에 쉽게 가입할 수 있도록 제도 설계가 필요하며, 아프면 쉴 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

과 가사서비스 노동자까지 포함한다면 130명 내외가 될 것으로 보고 있다. 이는 통계청 경제활동인구조사(2020년 8월)에서의 임금노동자(특수고용, 호출노동 포함) 2,172만 명 ... 노동이 서비스 제공시간만 근로시간으로 인정되는 호출형 노동으로 첫 번째 사례처럼 이용자의 사정에 따라서 언제든 일자리를 잃어버릴 수 있는 불안정한 고용 상태에 있어 불안정한 경제적 상황으로 인해 쉽게 그만둘 수조차 없는 실정이다. ... 봉사자의 무급노동 뿐만 아니라 보건 교육 의료 및 건강관리 관련 직업에 종사하는 사람들의 유급노동 역시 돌봄 노동이라 할 수 있다. 돌봄은 전 연령에 있어 모두에게 필수적이며 안락

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 ... 으로 무언가에 대한 성취의지가 없는 노사관계 또한 존재한다.한편 근로자 경영참가제도는 나라의 문화 및 노사정의 이념과 전략, 세력분포 등의 여러 요인에 의해 나라마다 다른 형태와 기능 ... 은 물론이고 다른 형태의 근로자 경영참가도 발전의 정도가 극히 낮지만 어떤 형태든 장기적으로는 근로자 경영참가가 될 것으로 전망할 수 있다.선진국은 단체교섭을 포함해 근로자 대표참가

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[사회복지정책론] 우리나라 사회복지정책 중 한 가지을 선택하여 내용을 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

로 이루어지며, 돌봄을 주요 사회위험 요소로 간주한다. 복지수급 시에도 돌봄자이면서 생계부양자인 한부모의 특성을 반영해야 한다고 본다. 또한, 연구자는 보편적 돌봄자모델은 부조의 형태 ... 점서 한부모가족이 경제적으로 자립을 추구할 수 있는가에 대한 문제점을 제기할 수 있다. 수급자에 대한 근로의욕을 고취하고 스스로 경제적 책임의식을 높이는 것은 대상자 스스로나 국가 ... 하게 나타나간 기관이 운영하는 가족상담소의 기능은 부분적이다. 셋째, 한부모들은 민간전달체계인 모자보호시설에 입소하고 싶지만, 입소하더라도 시설의 낙후, 비좁은 공간, 종사자의 불친절 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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국민연금(노후 연금제도)

21조), 특수직종 근로자(시행령 제22조) 등에 대해서 시행령에서 정하고 있다.5 국민연금 관련 외국 정책1) 미국세계 최강국이자 선진국인 미국에서는 국가가 운영하는 국민연금 개념 ... 되다가 1980년대 후반 이후 비로소 국민연금 제도가 시행되었다. 처음에는 10인 이상 사업장에서 근무하는 근로자들을 대상으로 한 사업장 가입자만을 인정했지만, 1990년대를 거치 ... 한 소득이 있는 업무에 종사한다면 60세 이상 65세 미만의 가입자는 노령연금액에서 일정한 금액을 공제한 액수를 지급한다.2) 국민연금법시행령국민연금법이 정한 사항의 세부적인 내용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

은 관련 법령에 따라 실업계 고등학교에서 개설·운영되는 학교교육과정의 일부 과정을 이수하고 있는 자로서 학생의 신분이며 근로자로 취급해서는 안 된다”고 입장을 밝혔다.고용노동부도 “실업 ... 고생이 향후 산업에 종사하는 데 필요한 지식·기술·태도 습득을 목적으로 표준협약서에 따라 현장실습이 이루어지는 경우 근로자로 보기 어렵다”는 원칙을 세우고 있다. 결과적으로 현장 ... 하도록 하고 있으나 이를 위한 법 제도가 미흡해 청소년 노동 보호법 제정이 필요하다.청소년은 노동 보호 사각지대이다. 따라서 사용자 범위를 넓히고, 특수고용형태는 일체 금지해야 하고 .

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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사회서비스원(공공)과 개인제공기관(민간)이 나아가야할 방향에 대해 논하시오.

법인, 법률안 제정 前에는「공익법인 설립·운영에 관한 법률」에 근거하여 공익법인 설립 사회서비스원은 지방자치단체가 사회복지 서비스를 제공하는 종사자들을 직접 고용하여 시민 ... 가 출연한 기관-일종의 공공기관-이 사회서비스 종사자들을 직접 채용함으로써 국공립 시설 수준의 근로 환경과 처우를 보장하겠다는 취지이다. 2-2.공공 및 민간 서비스 공급주체의 문제점 ... → `22년 17개 시 도 확대) * (설립방안) 시·도지사가 특수법인(공익법인) 형태로 서비스원 설립 * 국회 계류 중인 사회서비스원 근거 법률(이하 ‘서비스원법’)이 제정될 경우 특수

리포트 | 4페이지 | 2,600원 (5%↓) 2470원 | 등록일 2023.01.22

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

과 함께 헌법상 근로자의 근로삼권이 법률유보 없이 인정되고, 단체행동권이 제한되는 주요산업체 종사자의 범위가 크게 축소되었다. 또한 ＜노동조합법＞·＜노동쟁의조정법＞·＜노사협의회법 ... ＞을 개정하여 보강하고, ＜최저임금법＞을 시행하여 근로자의 생존권보장을 강화하였다. 그리고 ＜남녀고용평등법＞이 제정되어 평등이념하에 모성(母性)을 보호하고 여성의 차별적 불이익 ... . 참고문헌Ⅰ. 노동법과 사회복지법의 정의노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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사회복지정책론_현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오.

다. 고령자 비율이 높아지는 가운데, 독거노인이나 만성질환자처럼 근로 능력이 없거나 제한적인 인구가 늘어나는 추세이다. 근로 능력이 있다고 해도 비정규직 또는 저임금 노동에 종사 ... 제도는 바로 이러한 흐름 속에서 제정·시행되었다.2. 주요 내용과 실행 구조이 제도는 근로 능력 유무와 관계없이 일정 기준 이하의 소득과 재산 수준을 가진 가구를 대상으로 생계급여 ... 유형은 여러 방면에서 지원이 이뤄지는 형태로 구성되어 있다. 생계급여는 의식주 중에서도 기본적인 식생활과 일상생활 전반을 유지할 수 있도록 금전적 지원을 포함한다. 의료급여는 질병

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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현재 우리나라 연금제도의 문제점과 개선 방안

나라의 공적연금제도는 어떤 종류가 있나요?공적연금제도란 근로자가 소득활동을 하여 발생한 소득(근로소득) 일부를 보험료로 납부하면 이를 재원으로 하여 가입자 및 수급자에게 급여를 제공 ... 기피현상을 완화시키고, 대기업과의 임금격차 축소를 유도해야 한다. 셋째, 저소득층 생계형 창업 지원정책을 활성화시켜 자영업자 폐업 위험을 낮추고, 자영업 종사자의 구조조정을 촉진 ... 하는 대한민국 국적을 가진 자로서 18세 이상~60세 미만 기간 동안 국민연금가입자였던 자가 받을 수 있는 연금급여이며, 2018년 1월부터는 65세 이상이어야 신청가능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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여성돌봄노동자의현실과건강한분업을위한해결책,돌봄도노의분업화과정,돌봄도노의실태,건강한분업을위한해결책,돌봄노동이란,돌봄노동의종류

적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태돌봄 서비스 종사자가 겪고 있는 근로 상태 간병인 : 특수고용 상태이므로 노동법적 보호를 받지 못함 먹고 쉴 공간과 시간도 없 ... 의 실태 표 8 돌봄 노동자들이 가장 힘들다고 느끼는 점 Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태상대적으로 좋은 근로 ... 는 열악한 노동조건 재가 요양보호사 : 집에서 환자를 돌봄 , 저임금 불안정한 노동시간과 고용불안 환자 및 보호자와의 관계 유지 및 감정노동 모호한 업무경계 , 건강문제 , 부정

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.오늘날 세계화의 흐름에서 비정규직(특수형태근로종사자), 정리해고, 노동 유연성 등은 사회적으로 매우 중요한 문제이 ... 노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.헌법 제34조 ① 모든 국민

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

과 정부-기업대학 제도‘기업대학’은 기업이 재직자 및 채용예정자를 대상으로 고숙련 수준의 교육을 실시하는 비학위 과정 교육훈련체제로 전문인력 육성 및 고용 확대를 위해 고용노동부 ... 이고 근로자의 면학욕구를 충족을 통해 기업의 생산성을 증대시킬 수 있는 중요한 인적자원개발 제도이다. (김민지,2015)4.유한킴벌리의 인적자원 관리 프로그램유한킴벌리는 현장 경험 ... 는 보다 효율적인 채용시스템,공정하고 합리적인 선발기법,종사원의 역량 증대를 위한 교육훈련과 교육에 대한 사후평가 시스템 등을 중심으로 수행되어야 할 것이다.전통적 인사관리는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받지 않음.5. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계관계내용공통점직장 내 성희롱과 성폭력은(1) 남녀 불균형한 권력관계와 남성 중심의 문화에서 여성 ... 을 줄 때3) 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 때2. 직장 내 성희롱의 의미사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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