"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 사회복지사 1급 플랫폼 노동 사회복지정책론 사회보험 성립요건 여성건강간호학 직업상담사2급 의정자직확

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 241-260 / 2,271건

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 그리고 고용안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다. 2. 왜 그런 특징들이 나타나 ... 를 추진하는 다수의 창의적 기업들의 수가 증가할 것이다. 이러한 기업들의 근로 형태와 환경은 이전과 다를 것이고, 이에 따라 기업과 근로자가 추구하는 노사관계에도 변화가 예상

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

으면서 주 35시간 미만 일하기로 정해진 경우 시간제 근로자에 해당한다. 비전형 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로자, 일일 근로자로 구분된다.2002 ... 방향비정규직 근로자는 노동법이나 사회보장법상 취약한 구조에 놓여있으며 고용 형태도 질 좋은 일자리가 아닌 경우가 많아 불안정 고용과 사회보장 틀 속에서 일하고 있다. 이러한 고용 ... 정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

자로서는 사용자의 요구를 거절하기 어렵다. 헌법은 이러한 고용 시장의 섭리를 인정하여 근로자가 사용자와 최소한 대등한 지위에 놓이기 위해서는 근로자들이 연대하여 하나의 조직을 결성 ... 를 위한 방안4) 처벌과 제재의 미비 보완5) 건설업의 인력부족 문제의 해결III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주 ... 권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지서비스는 보편적이어야 하는가? 아니면 선별적이어야 하는가?

적 확산을 예상하지 못한 상황에서는 주효했을 수 있으나 결국 영향이 장기화함에 따라 긴급 복지 지원의 역할이 추가로 필요한 상황이다. 실제로 이후 특수형태 근로 종사자, 프리랜서 등 ... 활동인구의 취업자 중 비임금 근로자, 즉 고용주, 자영업자, 무급 가족 종사자의 비율이 25.5%에 이르기 때문이다. 또한, 취업자 중 임시·일용 근로자가 차지하는 비율도 23.3 ... , 긴급 재난지원금 등과 같은 직접 지원, 기업과 자영업자 등에게는 고용유지 지원, 대출 및 보증 지원, 임금·임대료 지원 같은 간접 지원 형태로 시행됐다.이러한 긴급 지원 대책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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지역사회간호학 산업간호, 환경과 재난관리 요약(현문사 12장, 13장)

지역사회 보건 간호? 12장, 13장 요약 과제 -< 12장 산업간호 >1절 산업간호의 이해1. 산업간호의 개녕모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 고도 ... 단 결과를 증명하는 서류를 5년간 보존하여야 한다. 다만, 고용노동부장관이 정하여 고시하는 물질을 취급하는 근로자에 대한 건강진단 결과의 서류 또는 전산입력 자료는 30년간 보존 ... 로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것1

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

제 시행- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화- 공공 고용서비스 혁신5. 스마트 일터의 조성- 불필요한 초과근로 줄이기- 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터조성6. 안전한 일터 ... ; 근로자의 고용보험 피보험자격, 실업급여 수급 등과 관련한 처분 및 심사결정에 대하여 이의신청이 있는 경우 재심사함 으로써 근로자의 권리구제기능 수행하고 있는 행정위원회입니다 ... 의 직업선택을 지원하는 국내 최대 규모의 직업 종합전시?체험관입니다.한국고용노동교육원한국고용노동교육원은 노사관계 당사자, 고용노동 관련업무 종사자, 국민에 대한 고용노동교육을 실시

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

들이 사실상 수행하는 업무는 노동자들과 별다른 차이는 없으나 법적인 측면에서는 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자들로서 택배 기사들이나 화물운송업 ... 유사성도 있는 형태로서, 자신을 고용한 사장과 자신의 노동력을 사용하는 사장이 서로 상이한 노동자들이다. 이 외에 사실상의 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 자들이 있다. 이 ... 자는 예외적으로 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 영위하는 것이었다. 당시 우리나라 사회에서 비정규직을 도입한 목적은 고용유연성을 향상시키기 위한 것이었다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세

연금국민연금은 1988년에 처음 도입되어 10인 이상의 사업장에서 종사하는 근로자들은 필수적으로 가입하도록 제도화되었다. 그 후 1992년에 5인 이상 사업장, 1995년에 농어촌 ... 보장제도가 고용을 전제조건으로 삼고 있는 사회보험의 형태로 주로 형성되어 있기 때문에 은퇴나 실업한 노인의 경우 경제적인 위험에 적절하게 대응하지 못하고 빈곤한 상태로 빠질 확률 ... 자영업자를 대상으로 확대되었고 그 후 전 국민 연금으로 거듭났다. 연금은 현금 형식의 급여형태를 띄고 있고 급여의 종류에는 분할연금, 노령연금, 유족연금, 장애연금, 반환일시금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.02.06

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남녀평등과법

. 국가인권위원회법 제2조 제3호 라목 성희롱 행위 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 ... 의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다. 가. 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방 ... 등 다양한 법률에서 성차별을 금지하고 있다.남녀고용평등법은 고용, 임금, 교육, 훈련, 승진, 정년, 근로조건 등에서 남녀를 차별하지 못하도록 규정하고 있다. 또한, 여성의 임신

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

가 있었다. 또한 급격히 늘어나는 실업자와 근로 빈곤층을 적극적으로 지원할 제도적 장치가 부족하다는 점이 문제로 지적되었다. 이에 정부는 국제통화기금(IMF) 시대라는 특수한 상황 ... 라, 지금도 여전히 ‘새로운 형태’로 확산될 수 있다는 점을 생각하게 되었다. 코로나19를 거치며 플랫폼 노동자, 일용직 종사자 등 사회적 취약 계층이 증가하였고, 이들은 기존 ... 에 시달리기 시작했고, 기존 생활보호법의 지원 요건은 이를 효과적으로 포용하지 못한다는 문제가 부각된다. 당시에 비정규직 근로자도 급증했으며, 그 수치는 1999년 말 기준으로 약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지현장실습을 통하여 알게 된 사회복지실천기술들에 대해 서술해 보시오.

하다고 할 수 있는데 장애인직업재활시설은 바로 이러한 조치를 위해 존재하는 곳이라고 할 수 있다. 장애인직업재활시설에서는 고용을 위한 훈련, 근로에 대한 임금 제공이 이루어지 ... 는데 다만 일반적인 형태의 기업 혹은 공장 등의 근로 시설과는 그 역할, 기능, 가치가 달라야 한다. 이러한 측면에서 장애인직업재활시설은 장애인의 노동기본권을 확보하고 장애인의 역량 ... 한 사회복지현장은 장애인직업재활시설이라고 할 수 있다. 장애인들의 경우 고용시장에서 경쟁력을 갖추기 어렵다. 그렇기 때문에 고용에 있어서 불리한 상황에 대한 사회적인 보호 조치가 필요

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

성이. 다른 법령에서 기간제근로자의 사용기간을 기간제법과 달리 정하거나 별도의 기간을 정하여 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우, 2. 제대군인의 고용증진 및 생활안정을 위하여 일 ... 자리를 제공하는 경우, 3. 고등교육법에 따른 조교의 업무에 종사하는 경우, 4. 체육지도자의 업무에 종사하는 경우, 5. 특수한 경력을 갖추고 국가안전보장 등과 관련한 업무 ... 는 퇴직 급여를 사전에 정해 놓고 기업이 적립금을 운용하는 형태즉 퇴직 시 퇴직연금이 법정 퇴직금에 미달되면 회사가 그 미달액을 근로자에게 지급해야합니다.2) 확정기여형(DC

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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사회보험의 개념적 정의와 필요성, 목적, 특징에 따른 이해와 개선방안의 도출

고 있기 때문이다. 그렇기 때문에 자신의 선택에 따라서 임의로 가입을 할 수 있는 선택지도 역시 마련을 해주어야 할 것이라고 생각한다. 다음으로는 특수 형태의 근로 종사자들을 대상 ... 을 것이라고 생각한다. 그러나 특수 형태에 있어서 근로하는 사람들이 늘어나고 있다는 점에서 이와 관련한 부분은 반드시 고려되어야 한다고 생각 하는 입장이다. 계속해서 프리랜서를 비롯 ... 은 사회적인 위험에 대해서 보험의 방식을 기초로 하여 대처함으로 국민의 건강과 소득 등을 보장하는 제도를 의미한다. 이러한 사회보험의 경우에는 국민연금과 고용보험, 그리고 국민건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회보장제도 및 보건의료체계의 유형

미만의 국민이지만 특수한 직역에 종사하여 별도의 연금에 가입하고 있는 공무원, 군인, 사립학교 교직원, 별정우체국직원은 제외되며 사업장가입자와 지역가입자, 임의 가입자 및 임의계속 ... 까지 부담하며 지역가입자, 임의, 임의계속가입자는 보험료를 본인이 전액 부담하고 있다.(3) 고용보험- 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가 ... 의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다.(4) 산업재해 보상보험- 사업주가 보험료를 전액 부담하며 근로자의 업무상 재해가 발생할 경우 무과실 책임주의를 적용하여 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.08

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.

은 물론, 코로나19로 소득이 줄어든 특수형태근로종사자나 프리랜서 등 취약 노동 계층을 포함해 두터운 지원을 해야 한다”는 선별지급 주장이 있다. 보편 지원을 해야 한다는 주장도 있 ... , 특수 형태 근로자 등 특정 대상을 조건으로 지급한 선별주의 제도이다. 4차 재난 지원금이 지급중인 지금도 보편지급vs선별지급은 매번 활발히 나오는 논쟁이다. “안정적인 수입 ... ) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)Ⅰ. 서론사회복지정책은 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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경제정책세미나 ) 코로나19에 대한 정책 결정 과정 및 특성에 따른 한국 정부의 경제적 대응 방안

보조금이 지원된다는 점이 가장 큰 특징이다. 고용안정 보조금은 특수형태근로종사자·프리랜서·소규모 자영업자·무급근로자에게 각각 3개월씩 지급됐다. 이는 코로나19 바이러스로 매출 ... 7천명, 17만 3천 명이 줄었다. 고용인이 없는 자영업자와 무급가족종사자는 각각 12만 4000명, 8000명 늘었지만 고용인이 있는 자영업자는 19만 5000명 줄었다. 이 ... 대책은 크게 세 가지 방향이다. 1)현직 근로자의 고용유지를 위한 개인과 기업을 대상으로 한 정책 2)신규 일자리 창출 3)실업과 고용지원 등이 있다. 기업에 대해서는 고용유지보조

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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결혼과가족_한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

미적용 자도 출산급여를 지급한다. 네 번째, 예술인도, 특수형태근로종사자도 출산 전후급여를 지급하고, 기간제 파견근로자도 법정 출산 전후휴가급여를 보장한다. 마지막으로 주 최대 근로 52시간 제도를 시행하고, 육아기 근로시간 단축제도도 확대하였다. ... 문제를 바라보는 국가의 관점과 태도 자체를 바꿔가야 한다는 것이다. 두 번째는 저출산 이라는 현상이 자연스러운 시대적인 조류라는 사실을 인정하고, 이민자 유입 정책, 노동생산 ... 성 증대 방안 등을 출산장려정책과 병행해야 한다. 정부는 현재 첫 번째, 육아휴직급여 인상 및 아빠 육아휴직 확대한다. 두 번째, 출산 휴가와 급여지원을 확대한다. 세 번째, 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

을 위한 방안결론참고문헌서론정규직은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하는 것으로 고용 ... 은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하는 것으로 고용의 지속성과 고용유지의 자발성을 보장 ... 를 말한다. 우리나라에서는 1997년 말에 있었던 IMF구제금융 이후 비정규직, 임시직, 계약직, 사내하청, 파견근로자, 특수계약 노동자 등 다양한 형태의 비정규 노동이 증가

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

을 보이는 것이 대표적이다. 그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로 ... 을 맡기는 것이 보편화 되고 있지만 이러한 하청 시스템이 노동시장의 양극화를 심화시키는 주요 요인이 되는 것은 분명하다. 현재 우리나라는 하청으로 인해 발생하는 비임금근로자와 특수고용 ... , 열악한 근로 조건, 승진 기회의 부재, 불합리한 노무관계 등의 특징을 가지는 모습을 보인다. 2차 노동시장에 종사하는 근로자는 1차 노동시장과 비교하여 좋지 못한 근무 상황에 처해있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

과 이러한 노동자를 일컫는 경제용어로(이유나, 2016) 전통적 노동 형태가 아닌 거래형태에 따라 노동력을 제공하는 독립형 근로자라 할 수 있다(Kuhn, 2016). 체육계도 변화 ... , 2019). 전문직 종사자들이 특정 목적에 맞춘 단기간 협업이 쉬워지며, 풀타임 일자리 근로자도 자신의 전문성을 활용한 부가적 업무소득 증대가 가능하게 되었으며 이 과정 ... 되는 산업환경에 발맞추어 일자리 방향을 고민해볼 필요가 있으며, 코로나19 이후 드러난 체육계 일자리 취약성을 보완하기 위핸 노력이 절실한 상황에서 본 연구는 긱워커라는 독립근로형태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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