"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 사회복지사 1급 플랫폼 노동 사회복지정책론 사회보험 성립요건 여성건강간호학 직업상담사2급 의정자직확

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 261-280 / 2,271건

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오

고 있던 자녀영육과 가사부담의 역할 외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서혼인 및 자녀 양육 ... 고, 여유시간 틈틈이 자녀를 살펴볼 수 있다면 양육에 대한 부담은 줄어들 수 있다. 그리고 사업장의 특수성을 반영하여 보육시설이 운영 된다면, 근로자의 보육에 대한 부담도 줄어든다 ... 자물 관련, 입주청소, 특수 전문자격을 요하는 서비스는 제공하지 않는다. 작년 7월 시작해 6000여 가구가 이 서비스를 이용했다.시는 보다 질 높은 가사서비스 제공을 위해 이용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

시스템에서 매우 큰 다양성이 나타나고 있다. 한국적인 고유한 모델이 이제는 해체가 되어 상당히 혼란스럽다.근로자들도 많은 혼란을 겪고 있다. 근로자들도 회사와 나와의 관계를 도대체 ... 어떻게 가져가야 하는가? 기업마다 다르고, 개인별, 세대별 생각과 선호가 다 다르기 때문에 이런 모든 현상이 근로자에게도 상당한 혼란으로 다가오고 있다. 인적자원에 대한 사회 ... 적자원의 중요성지식정보사회에서는 경쟁력의 원천이 노동이 아니고 지식과 능력인데 이것은 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커지게 되었다. 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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[한국어교원자격증] 외국어로서의 한국어 교육개론 과제(레포트) - 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징 비교

연구원의 경우에는 영어로 업무를 수행하고, 고용허가제 근로자의 경우 한국어 시험을 통과하여야 하기 때문에 상대적으로 한국어에 대한 이해가 필수적이다.직업 목적의 한국어 교육을 받 ... 는 학습자들은 주로 고용허가제 근로자와 한국 기업에 근무하는 외국인이며, 직업적인 업무를 원활히 수행하는 데에 있어 학습 목표가 있다. 직업을 가진 외국인을 체류 자격별로 구분 ... 하면, 전능직 종사자의 직종은 제조업, 건설업, 서비스업 등에 종사하고 있으며, 단순기능직 근로자의 90%가 1차 학습 대상자이다. 이외에도 국외에서 취업을 목적으로 한국어를 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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사회복지정책론_이번 과제에서는 1)사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

과 상관없이 대한민국에 거주하는 모든 국민에게 가구당으로 지급한 보편주의 제도이다. 이후에 지급된 2~4차 재난지원금은 고용취약계층, 소상공인, 특수 형태 근로자 등의 특정한 대상 ... 로 소득이 줄어든 특수형태의 근로종사자나 프리랜서 등의 취약한 노동 계층을 포함하여 두터운 지원을 해야 한다는 선별주의적인 지급에 대한 주장이 있다. 반면에 보편주의적인 지원을 해야 ... ]와 [선별주의]입니다. 간단히 설명하자면,[보편주의]란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, [선별주의]란 사회복지 대상자들을 정해진 기준에 따라 구분한 후 일부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다.특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자, 취업포기자 등 ... 안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다.2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되 ... 었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.1961년 시작된 군사정권은 ‘선 성장 후 분배’라는 수출주도 경제성장 우선주의 전략으로 개인 근로자 차원

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

하고 사용자와 근로자가 재원을 조성하여 특정서비스를 제공하는 국민건강보험(NHI)은 강제적인 사회보험으로 민간의료기관에서 제공받은 급여에 대한 보상, 종사자들의 질병예방 급여, 약국급여 ... 건대, 우리나라에서도 노동환경과 고용보호에 관한 문제에 있어서, 기업단위의 사적복지의 혜택을 받기 어려운 계약직, 임시직, 프리랜서, 특수고용직에 관한 복지제도와 복지프로그을 개발 ... 당의 정치적 우위가 이전과는 달리 약화되었으며, 노사관계는 임금협상, 경영개입등의 쟁점으로 대립했으며 업종별 노동자 간의 갈등도 심화되어 온 것으로 보인다.뿐만 아니라 임시직 고용자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

의 적극적 역할은 없이 시장에 내맡기겠다는 무책임한 공약을 제시하였다.플랫폼노동자 지원 강화 공약도 디지털화 등 기술변화에 따라 유사 자영업자, 비전형근로자(파견, 용역, 특수형태 ... 자리라는 새로운 고용형태도 선보일 예정이다. 근로시간 유연화를 통해 워라밸이 가능한 일자리를 만들어 내겠다는 공약하였다.3. 윤석열 정부 노동정책 전망윤석열 대통령 당선자의 핵심 ... 근로종사자, 가정내, 일일근로자등)의 비중이 증가하고 있다는 진단에도 불구하고, 대책으로는 자영업자, 플랫폼노동자 대상 직업능력개발 기회 확대와 재취업지원이 전부다. 공정사회 영역

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

상 조치를 고려한다. 근로자의 청력과 동반질환 등에 대한 평가결과와 현재 종사중인 업무의 특성을 함께 고려하여 근무상 필요한 조치를 보건관리자(의사)가 판단하여 사업주에게 충분히 ... 으로서 행동으로만 표현되는 것이 아니라 직업에 종사하면서 얻게 되는 신체적인 질환을 말하는 것이다. 직업병에 있어서 가장 큰 문제는 노동자가 자신의 직업에 종사하면서 계속 ... 등을 파악함으로써 청력손실의 위험에 있는 근로자들을 보호해야할 필요가 있다. 그렇다면, 대수롭지 않게 생각해버려 간과해버릴 수도 있는 직업병 중 ‘소음성 난청’ 에 대한 실태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

퇴직 및 해고) 2 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 사업주 ... 하도록 하거나, 혼인, 임신 또는 출산하려는 여성에게 퇴직을 강요해 온 악습을 방지하기 위함이다.(5) 파견근로자의 고용을 금지하는 계약체결의 금지「파견근로자 보호 등에 관한 법률 ... 」은 “파견사업주는 정당한 이유없이 파견근로자 또는파견근로자로서 고용되고자 하는 자와 그 고용관계의 종료후 사용사업주에게 고용되는것을 금지하는 내용의 근로계약을 체결하여서는 아니

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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산업보건법에 대해 알아보고 산업보건관리자의 자격, 임무, 역할조사

의 보호 대상을 특수형태근로종사자와 배달종사자까지 확대하였습니다. 또한, 앞으로 새로운 노동관계를 고려하여 보호 대상을 확대해 나갈 수 있도록 하였습니다.둘째, 도급인의 책임 강화 ... 산재 예방책임 주체 확대대표이사, 가맹본부, 건설공사 발주자, 특고종사자로부터 노무 제공받는 자, 배달앱 등을 통한 중개자 등에게 산재예방 책임 의무 부과법의 보호 대상확대‘근로자 ... 를 예방하고, 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진을 위해 제정되었습니다. 현재 국민소득이 점점 높아지고, 안전의 욕구가 커짐에 따라 이전에 최우선으로 여겼

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29

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산업재해보상보험제도의 내용

으로 근로를 제공하는 자를 말한다. 보험 모집인, 학습지 교사, 레미콘 기사, 골프장 캐디 등 특수 형태 근로 종사자도 산제보험의 적용을 받을 수 있다.예외적으로 산업 규모나 특성 ... 산재보험이란 근로자의 업무상의 사유로 발생한 부상·질병·사망에 대하여 각종 보상급여를 지급하기 위하여 근로자를 고용한 사업자가 가입하는 사회보험을 말한다. 이는 근로자 및 그 가족의 ... 회피 문제 등을 방지하는 직접 보상 방식이다. 산재보험은 사업장 중심으로 관리가 이루어짐으로써 개별 근로자의 관리가 아니며, 급여 형태도 종합적인 보상 제도를 채택한다.따라서 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자, 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. 이 제도에 따라서는 개인당 300만원에서 500만원 정도의 훈련비용이 지원 ... 하며, 협약대학에 한해서는 학점인정 제도도 운영한다.일학습병행제도도 있다. 이 제도는 상시 근로자 50인 이상의 기업들을 대상으로 현장훈련 학습 도구를 컨설팅해주고 지원하며, 기업현장교사 ... 와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.

이나 싱가포르의 사례를 보면 근로자는 보통 고용주의 집에서 숙식을 제공받는 현물적 임금이 포함되어 있기 때문에 한국은행에서 제시한 최저임금 예외와는 상황이 다르다고 볼 수 있다. 두 ... 이 낮고 더 위험한 2차 노동시장에 외국인 근로자들이 채워지게 되었던 것이다. (김재형 외 공저(2024), 세계의 정치와 경제, KNOUPRESS, p.113) 현재는 우리 사회 ... 는 이주적으로 진입장벽이 낮은 생산직이나 서비스업 종사자가 대부분이며 이들은 주로 출신국보다 1인당 국민소득 또는 GDP가 더 높은 국가의 노동 시장으로 유입된다. 위에 기술한 국내

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.12.20

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[사회보험관련법] 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재보험법

은 현상을 방지하기 위하여 민간보험과는 달리 가입이 강제되고 탈퇴, 보험료징수, 급여 등이 법률에 의해 엄격히 규제되고 있다. 둘째, 국민연금은 특수직역에 종사하는 자를 제외하고는 18 ... 보험체계로 전환하여 적극적인력정책수단으로 운영하고 있다.2/ 특징첫째, 고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사용자에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이 ... 다. 둘째, 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실험보험사업 외에 산업구조조정의 촉진과 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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산업안전

하는 것으로 확대하여 특수형태근로종사자의 산업재해 예방을 위하여 그로부터 노무를 제공받는 자는 특수형태근로종사자에 대하여 필요한 안전조치 및 보건조치를 하도록 한다.넷째, 다양한 고용 ... 형태의 노무제공자가 법에 명시되었음. 대상은 9개 직종 특수형태근로종사자로 확대하여 구체적으로 제시하였다.다섯째, 사업주의 재해예방 책임주체를 확대하여 제시. 산업안전보건법은 12 ... 대책이 마련됨은 물론 제도가 제대로 정착할 수 있도록 노력하여야 한다고 생각한다.긍정적인 안전문화는 종사자들로 하여금 작업환경에 적합한 안전행동을 유도하는 인식의 틀을 제공

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.02

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1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

제도의 쟁점화 되는 문제를 안고 있다.또한 현재 일용직 근로자, 자영업자 및 무급 가족종사자, 그리고 신규 실업자인 경우에는 여전히 고용보험의 적용에서 제외되고 있는데 이들은 당연 ... 고용보험 급여전달체계의 현황2022. 05고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안Ⅰ. 고용보험의 개요1. 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통 ... 적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 과 사용자조직의 교섭 관계로써 설명하기도 한다. 그러나 우리나라의 노사 발전과정을 살펴보면 단순하게 고용관계에서 주체인 근로자와 사용자 사이의 관계만을 의미하지 않으며 근로자와 사용 ... 으로 자본을 바탕으로 기업가 정신에 의해 기업 운영과 자신의 의사에 의해 근로조건 제시와 고용, 기업가와 근로자의 개별적 계약에 의해 고용관계를 형성했던 개별적 노사관계는 근로자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

으로 정하는 경우를 제외하고는 근로자의 비밀이 침해받지 않도록 익명성을 보장하여야 한다. ▶[ 산업안전보건법 ]제5조(사업주 등의 의무) ① 사업주(제77조에 따른 특수형태근로종사자 ... 특수형태근로종사자와 제78조에 따른 물건의 수거ㆍ배달 등을 하는 사람을 포함한다. 이하 이 조 및 제6조에서 같다)의 안전 및 건강을 유지ㆍ증진시키고 국가의 산업재해 예방정책 ... 조치)④ 고용노동부 고시 제2013-6호근로자 건강증진활동 지침 제4조(건강증진 활동 계획 수립·시행)Ⅱ. 업무내용- 현재 하고 있는 사례 찾기1. 근로자지원프로그램 (EAP)1

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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자신이 조사한 행정학 관련 사례

으로 ‘소상공인 손실보상금 지원’, ‘긴급생활안정지원금’, ‘소상공인 버팀목자금 지원금’을 지급하였으며, 고용보험에 가입되어 있지 않은 특수형태의 근로자를 지원하기 위한 ‘긴급고용안정 ... 를 들어 긴급고용안정금의 경우 특수형태 종사자라면 소득과 상관없이 지원금이 지급되었다. 모든 프리랜서의 수입이 불안정하거나 적은 것이 아니기 때문에 이 중에는 코로나19가 소득 ... 이나 안정에 영향을 주지 않은 이들도 있을 테지만, 특수형태 근로자라는 이유로 지원금을 지급받을 수 있는 것이다. 안심소득이 대상자를 선별하고, 지원 혜택을 집중한다는 점에서 능률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

·중소사업장과 특수형태근로종사자들과 간접고용 상태에 있는 용역파견노동자들 등 광범위하고 존재하고 있다. 노동문제는 노동자 측에서는 저임금, 열악한 노동환경, 노동소외 등이고, 사용 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 노동자와 사용자와의 관계를 말한다. 사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람이라 할 수 있다. 즉 임금, 생산성, 근로조건 등 ... 규모로 노동자들이 고용되기 시작했다. 도시에 근대적 공장이 세워지면서 기업에 고용되면서 일하는 노동자들이 큰 집단을 이뤘다. 우리나라에서는 노사관계에서 노동자와 근로자의 의미의 차이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

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