"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 541-560 / 2,271건

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

의 빈곤계층은 (1)제도의 적용대상 제한에 따른 사각지대, (2)근로자 가운데서도 고용관계의 특수성으로 인해 ‘피고용’(employed) 지위가 애매하여 가입이 회피되는 특수고용형태 ... 대상 피고용관계가 애매하다고 할 수 있는 특수형태 근로 종사자들이 큰 비중을 차지하고 있다. 이로 인하여 실질적인 보호에 있어서 아직까지 상당한 규모의 사각지대가 존재하고 있 ... , 2016). 비정규직 또는 특수형태 근로자들의 경우에도 고용보험에 가입함으로써 이 제도의 보호를 받을 수 있도록 되어 있다. 하지만 비정규 근로자의 약 50% 정도만이, 그리고 한시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

에게로 직접 전수3 기업 내의 관습: 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용 안정성은 사용자와 근로자 양측에 중요내부노동시장의 장점1 우수한 인적자원의 확보2 승진 또는 배치전환 ... 의 발생 원인- 직업의 임금 외적인 불리한 측면을 상쇄하여 근로자에게 돌아가는 순이익을 다른 직업과 동등하게 해주어야 한다는 원리1 고용의 안정성 여부2 작업의 쾌적함 정도3 교육훈련비용 ... 사람이 빵을 생산해 판매하는 경우 판매원이 아닌 제빵원으로 분류함한국표준직업분류상 다수 직업을 분류하는 일반적인 원칙'다수직업종사자'의 의미: 한 사람이 전혀 상관 없는 두 가지

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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노동복지와 플랫폼

로 나뉜다. 첫째는 플랫폼 노동자를 근로기준법상 근로자로 보자는 입장이며, 둘째는 플랫폼 노동자를 자영업자 또는 특수형태근로종사자 및 이와 유사한 지위로 보고 필요한 보호를 하자 ... 느냐 역시 좌우된다. 고용보험법과 산업재해보상보험법은 기본적으로 근로기준법상 근로자를 보호 대상으로 하고 있기 때문이다. 근로기준법에서의 근로자성의 판단은 사용종속 관계 유무에 따라 ... 확장과 맞물린 노동권 문제로서 플랫폼 노동자들은 기존 노동법을 적용받지 못한다. 다른 하나는 산업혁명 초기의 선대제와 유사한 원시적인 고용형태가 다시 등장하고 있다는 점이다. 게다가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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고용보험 실업급여 레포트

다. 따라서 특수형태근로종사자에게도 근로자에 준하는 사회적 보호의 필요성이 요청되는 것이다.2) 현행법의 한계현행 고용보험법과 보험료징수법은 그 적용대상을 ‘근로기준법상 근로자’와 ‘자영업 ... 자’로 한정하고 있다. 따라서 이 영역에 해당되지 않는 특수형태근로종사자 등은 취업의 상태임에도 불구하고 고용보험의 적용제외자가 되어 고용보험에 가입할 수 없을 뿐만 아니라 실업 ... 은 노무제공자‘로 부르고 있으며, 우리나라는 ’특수형태근로종사자‘ 등으로 표현하고 있다.근로자와 자영업자의 중간영역에 있는 특수형태근로종사자는 일반적인 자영업자와는 달리 주로 특정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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산업재해보상보험(산재보험)의 적용대상

에 따라 건설기계사업을 하는 사람(다만, 산업재해보상보험법 제125조 제1항 및 같은 법 시행령 제1조 제2호에 따른 특수형태근로종사자에 해당하는 사람은 제의) 등도 본인 또는 유족 ... 산업재해보상보험(산재보험)의 적용대상산업재해보상보험은 산업재해의 위험을 안고 있는 임금노동자와 특수위험직역에 종사하는 근로자는 모두 적용 대상으로 하고 있지만, 보험의 적용단위 ... 제외 근로자에 대한 판단을 통해 결정하고 있다. 또한 산업재해보상보험은 원래 근로자만 가입하는 것이 원칙이지만 중소기업의 사업주의 경우 사실상 근로에 종사하는 경우가 많은 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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[산업복지] 영세 자영업자의 필요성과 개념, 현황과 문제점, 영세자영업자를 위한 제도의 문제점 및 개선방안(자영업자 고용보험을 중심으로)

되었으며, 경기 침체 시 특수형태근로종사자를 포함한 영세자영업자가 가장 직접적인 영향을 받고 있으므로 특수형태근로종사자를 포함한 영세자영업자훈련 대상 범위를 상향 조정(보험설계사 등 ... 제1호)다만, 특수형태근로종사자 중 레미콘트럭?덤프트럭?화물차운전자는 연간매출액 8천만원 미만인 자를 포함하되, 보험설계사?학습지교사?골프장 경기보조원은 감가상각비 등 업무와 관련 ... 생계 지원이 이뤄지지 않았다. 이를 해결하기 위해 2012년 1월 22일부터 ‘자영업자 고용보험’이 시행됐다. 자영업자가 사업부진 등으로 불가피하게 폐업했을 경우, 일반 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08

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2015년도 3회 필기시험문제 및 답안

필요정답㉮㉯ 사무종사자 ? 제2직능수준 필요㉰ 단순노무종사자 ? 제1직능수준 필요㉱ 군인 ? 직능수준과 무관44. 다음은 무엇에 대한 설명인가?근로자를 감원하지 않고 고용을 유지 ... 투자 대상① 정규교육 또는 기타 학교교육가장 일반적인 형태의 인적자본투자의 대상으로, 정규학교에서 이루어지는 기본적이고 체계적인 교육을 말한다. 인적자본이론에서는 교육을 근로자 ... 을 향상시키기 위한 일반훈련 및 특수훈련으로 이루어진 다.③ 이주지방에 따라 노동시장 상황이 크게 달라서 어떤 지방에서는 직업을 구하지 못한 근로자 가 있는 방면, 다른 지방

시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

종사자들을 위한 생활물류서비스 산업발전법안’이 노동자보다는 사업자들을 위한 법의 방향이라는 것을 보고 특수한 집단의 형태를 가지고 현재 폭발적으로 늘어난 라이더 노동자들의 권익 ... 활동/기술을 왜 사용하려고 하고, 어떠한 결과를 기대하는가1. 집단활동에 대한 개괄적 설명짧은 근로기간, 저임금, 간접 고용 등 노동자의 권리를 찾기 힘든 여건에서 아르바이트 일 ... 을 주지 않는 사업장을 단체로 고용노동부에 신고하기도 한다. 알바연대에서 더 많은 사람들이 모이면서 알바노조로 이름을 바꾸었으며 ‘알바인권보장’, ‘아르바이트 노동자 사망사건 책임자

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.20

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현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

한 노동 환경 속 노동자들은 감당하기 어려운 환경의 현실에 코로나19까지 겹쳐 현재 많은 어려움을 겪고 있다. 정부는 ‘특수고용형태종사자 지원 강화’ ‘취약계층 구직급여 규모 확대 ... 성 낮은 정책을 직접 느낄 수 있었다. 근무 중이던 업장이 코로나 심각 단계로 인한 다중 이용시설 폐쇄 경보로 무기한 문을 닫게 되었고 이에 특수형태 고용보험 미가입자 대상의 휴업 ... 였다. 특수형태 근로자 당사자의 노무 미지급 확인서 등이 아닌 부양자의 보험료가 기준인 건 무슨 경우인가 싶었다. 정부의 제도는 취약계층 근로자를 보호하고 지원하기 위한듯한 그럴싸한 제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

민간 사회복지사는 임금을 목적으로 사회복지기관 및 시설 등에서 종사하는 근로자로서 직접고용의 형태를 취하고 있다. 즉, 사회복지사는 근로기준법상의 근로자라는 점이다. 이에 대해 현재 ... “근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역”이며, “사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私的自治)의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질 ... 복지사의 근로계약 형태로부터 도출될 수 있다. 일반적으로 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등과 근로계약을 맺고 사용자와 근로자로서 근로관계를 형성한다. 하지만, 실질적인 근로형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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노동조합의 형태

됨이 없이 하나 내지 수 개의 산업에 걸쳐 흩어져 있는 일반근로자들을 폭넓게 규합하는 노동조합의 형태를 말한다.초기단계에 이 조합은 직업별 조합에서 배제된 미숙련노동. 자들이 중심 ... 조합은 한계를 드러내기에 이르렀다.III. 기업별 노동조합기업별 노동조합(company union)은 동일기업에 종사하는 근로자들이 직종이나 직능의 차이를 가리지 않고, 또 숙련 ... 의 정도를 무시하고 조직하는 노동조합이다.이 형태의 노동조합은 단체교섭의 상대인 사용자에 대하여 보다 긴밀한 영향력을 행사할 수 있어, 기업 내의 근로조건을 전반적으로 일정한 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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지역사회간호학, 산업간호- 국내외 산업간호사업사례와 관련 법 & 관련사업에 미치는 영향 및 제안

및 같은 법 시행령 제3조의6제2항에 따라 따라 근로자 건강증진활동을 효율적으로 추진하기 위하여 고용노동부장관은 보건관리가 취약한 소규모 사업장 근로자에게 근로자건강증진활동 및 ... 아 근로자 건강증진활동지원사업을 시행하게 할 수 있다.제11조의2(근로자의 건강증진활동 지원 등) ① 고용노동부장관은 보건관리가 취약한 소규모 사업장 근로자에게 근로자건강증진활동 및 ... 직업건강서비스 등을 지원하기 위해 근로자건강센터를 설치·운영할 수 있다.② 제1항의 근로자건강센터 설치·운영 등에 관한 사항은 공단이 고용노동부장관의 승인을 얻어 별도로 정한다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

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<판례헌법> 국민건강보험법과 사례

의 규정에 의할 때 비상근근로자 또는 1월의 근로시간이 80시간 미만의 시간제 근로자 등 상시근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자는 직장가입자자격을 취득할 수 없다. 신청 ... 자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자??2. 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제공무원 및 교직원??3. 소재지가 일정하지 ... 의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자’는 직장가입자에서 제외하도록 정하고 있다. 이는 비상근 또는 근로시간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자, 자영업자에 대한 특례가 갖는 문제점, 그리고 예술인의 고용보험 가입, 국민연금과 동일하게 소규모 영세사업장과 저임금 ... 자에 대한 소급적용 등이 필요하다. 끝으로 국민연금의 재원조달차원에서 특수형태 근로종사자를 사업장가입자로 전환하는 방안이 검토되어야 할 것이다. ... 과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제가 되고 있다.둘째, 「고용보험법」에서는 법 적용 대상이지만 현실에서 적용을 받지 못하고 있는 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

에서 종사하는 사람들의 대부분은 프리랜서로 방송국이나 제작자 등 어떤 조직 안에 고용되어 일하는 형태로 나타나지 않는 경우가 많다. 프리랜서라 하는 것은 다시 말하면 비정규직 ... 종사자들 경우에서도 가장 열악한 환경에 놓여있는 것이 방송작가들이다.방송작가 또한 특수고용직의 프리랜서이다. 프리랜서이기 때문에 사회적으로 보호받을 수 있는 사대보험 적용을 받 ... 에서 방송 분야는 이러한 워라밸이 잘 지켜지기 어려운 상황에 놓여 있다. 방송국 종사자들은 방송 제작구조의 특성상 출퇴근이 명확하지 않다. 그 때문에 장시간 근로를 하고, 빈번

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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4대보험정리

상국민연금 적용사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자①상시 1인이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자(연령제한 없음) 및 사용자②공무원, 교직원 ... ③시간제근로자사업주의 지위감독하에서 상시 근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급받는 근로자적용제외①타공적연금 가입자②노령연금수급권을 취득한 자중 60세 미만의 특수직종근로자 ... 일 납부년 선납 또는 4회분납좌동또한 4대보험을 가입대상자(사업주)와 적용대상자(근로자)로 자격요건을 구분하면 다음과 같다.■가입대상자국민연금건강보험고용보험산재보험①1인 이상

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.10

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사회서비스의 이해와 정책방향의 연구

서비스업(20만8천명)에 이어 두 번째로 많은 것이다. 2017년 대비 2019년 정보통신업 취업자의 고용형태를 분석한 결과, 청·장년 취업자와 10인 미만 사업체 종사자, 상용종사 ... 인상으로 종사자 근로여건 개선에 기여- 고용창출? 사회서비스 분야 일자리 창출 및 시간선택제 활성화 통해 고용률 제고 및 고용을 통한 복지 실현2. 보건복지부 사회서비스 전자바우처 ... 확대, 경제활동참가율 제고 등? 이용자에게 복지서비스를 확대하고, 종사자에게 일자리를 창출? 일·가정 양립 지원으로 여성 경제활동참가율 제고에 기여사회복지서비스업은 고용창출에 효과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험중 한 개의 사회보 험에 대한 현황, 문제점, 개선 방향에 대해 논의

를 하나의 사업으로서 적용한다.4. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 적용 현황과 개선방안1) 특수형태 근로종사자에 대한 특례① 보험설계사, ② 「농업협동조합법」에 따른 ... 은 일정한 요건을 갖추면 「산업재해보상보험」의 적용을 받는 근로자로 봅니다.「산업재해보상보험법」의 적용을 원하지 않는 특수형태근로종사자가 산재보험 적용제외 신청서를 작성하여 근로복지 ... 공단에 제출하면 「산업재해보상보험법」의 적용을 받지 않습니다.2) 특수형태 근로종사자의 의의와 범위(1) 특수형태 근로종사자의 의의“특수형태근로종사자”란 계약의 형식에 관계없이 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

골절 등을 입은 갑이 구 산업재해보상보험법 시행령(2016. 3. 22. 대통령령 제27050호로 개정되기 전의 것, 이하 같다) 제125조 제6호에 정한 특수형태근로종사자 ... . 국내의 동향한국에서는 대리운전업체와 계약한 운전사와 같은 노동자들이 노동관계법에 규정된 근로자가 아닌 특수고용직 노동자로 분류돼 이미 오래전부터 유사한 논쟁의 중심에 있었다. 최근 ... 한 영국정부는 지난해 12월엔 플랫폼 노동자 권리를 보장·강화하는 내용의 ‘굿워크플랜’을 발표했다. 유연한 근무형태는 유지하되 근로자 보호를 강화하자는 취지이다. 영국정부는 플랫폼

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

이유가 인정될 것이다.4) 기간 제 근로자라는 단기고용의 특성에 따른 불리한 처우기간 제 근로라는 고용형태, 즉 단기고용이라는 특성에 따른 임금 및 근로조건 등에서 차이는 합리 ... (무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도이며, 차별적 처우에 대해서는 노동 ... 합리적 이유가 인정될 수 있을 것이다.3) 단시간근로자와 시간비례보호의 원칙단시간근로자의 근로조건은 그 사업(장)의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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