"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 601-620 / 2,271건

사회복지정책론 ) 그 동안 어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족해 왔으나 일부 시설에서 발생

돌봄서비스를 통합 연계하여 제공한다. 한편, 사회서비스원에서 운영하는 시설의 종사자(보육교사 등)는 사회서비스원에 직접 고용되며, 60세까지 정년(시설장 및 특수직군 등은 65세 ... 들의 우려가 커지고있으며 서비스 종사자들의 고용안정성,사회복지정책론그 동안 어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족 ... 해 왔으나 일부 시설에서 발생하는 각종 안전문제로 국민들의 우려가 커지고있으며 서비스 종사자들의 고용안정성, 근무환경 및 처우개선, 전문성 및 자질향상 등의 요구가 점차 증대하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비’, ‘특수형태근로종사자 보호입법 제정’ 등을 화두에 올렸다.이러한 노동법 제정을 위해서는 우선 비정규직 사용 제한 ... 개정일까? 그 주요 사항을 들여다보았을 때, 그간 비정규직과 특수고용노동자들에 대한 애환이 담겨 있는 것을 확인하게 되었다. 또한 공무원들 역시 노동 3권을 보장 하라는 의견 ... )반겨지지 않는 노동시간 감소 문제노동 시간은 길지만, 월 급여는 적었던 사무직이나 서비스업종 종사자들의 경우 노동시간 감소를 적극적으로 찬성하는 바이지만, 공장노동 근로자들의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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노동법상 최저임금

작업수당 ? 위험 작업수당 등 기술 이나 자격 ? 면허증소지자나 특수 작업종사 등에 따라 지급하는 수당④ 벽지수당 등 특수지역에서 근무하는 자에게 일률적으로 지급하는 수당⑤ 생산 ... ? 주택제공 ? 통근차운행 등 현물이나 이와 유사한 형태로 지급되는 급여 등 근로자의 복리후생을 위한 성질의 것? 최저임금에 포함되지 않는 임금다음의 임금은 최저임금에 산입하지 ... 으로 한다. 다만 단순노동업무로 고 용 노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다.※ 단순 노동업무건설 단순 노무직, 이삿짐 운반원, 각종 배달원, 제조관련 단순 노무직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

플랫폼”이 등장하여, 종래의 방식과 같이 직접 고용된 임금노동자의 신분이 아닌 단편적 업무를 수행하는 종속적 사업자, 일명 디지털 특수고용종사자(이하 디지털 특고)가 급증하고 있 ... 기계종속적) 등을 둘러싸고 노사관계관리자에게 적잖은 이슈들이 제기될 것으로 예상된다.2. 기존의 고용관계 틀에서 벗어난 취업형태들디지털 혁신 하에서 플랫폼노동, 클릭워커, 클라우 ... 을 높여 근로자의 숙련도를 높이지 못하면 그만큼 고용파괴의 효과가 커진다. 한국은 정부와 노동계가 직업교육ㆍ훈련을 등한시하고 노동계가 신기술 도입을 줄곧 반대해 저숙련ㆍ저임금 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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[인적자원개발론] 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시

다. 사회보장법 역시 노동법상의 근로자 개념을 바탕으로 적용여부가 결정되고, 산재보험법 등 일부법률에서 특수형태업무종사자를 적용대상으로 확대하고 있을 뿐이다. 따라서 고용적자영업자 중 ... 시스템이 바뀌고 특수형태?플랫폼형태 등 고용적자영업자가 늘어나고 있으므로 시대 변화를 반영한 노동법 체계로 재구성해야 한다. 노동법이 사회변화를 선도해 나가는 것이 바람직한 현상 ... 에서 접근(1) 노동시장 유연화(2) 노동시장의 유연화에 따른 근로자 상(像)의 변화2) 학교 측면에서 접근3) 사회 산업계 측면에서 접근5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

'근로자'에서 '노무를 제공하는 자'로 보호범위 확대하였고 특수형태 근로종사에 대한 필요한 안전조치 및 보건조치 등이 강조 되며 가맹본부의 산업안전 책임 강화 되었다. ... 의 동의서를 작성하였는데 추후 이런 일이 생기지 않는다는 것은 근로자에게는 좋은 일이라 생각된다.3. 부모2명이 동시에 육아휴직육아휴직은 무급휴직으로 육아휴직을 하면 정부(고용노동부 ... 사회복지법제과제주 제 : 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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노동시장론/1차/필기/합격

를 위한 수입관세 인상(아무 상관이 없쥬..)적극적인 근로자의 경영참가 형태는?-근로자 중역, 감사역제에 의한 참가경쟁노동시장 경제모형의 기본 가정과 거리가 먼 것은x노동자는 능력 ... 한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 준고정비용의 증가로 인한 효과-고용수준은 감소하지만 초과근로시간은 증가함 (비용이 커지면 고용감소->1인당 근로시간 증가)단체 ... 의 증가분 ; 정답 12,000= 6000*7000 - 5000*6000 / 6000-50002) 전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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현재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논하시오

가 계속 되고 있으므로 특수형태근로종사자는 점차 노동시장에서 중요한 고용형태로 확산되어 가고 있다 그런데 산재보험법은 특례가입 수단을 이용하여 근로기준법상의 근로자에 해당하지 아니하 ... 와 업무상 질병으로 구분하여 명시함으로써 업무상 재해의 인정기준을 둘러싼 논란을 해소하고자 하였다. 특히 근로자와 유사하게 노무를 제공하고 있는 보험설계사 등의 특수형태근로종사자 ... 도입, 보험급여 수급권 보호 강화, 시효중단 효력의 확장, 심사청구제도개선, 특수형태근로종사자 및 국민기초생활보장법상 수급자에 대한 산재보험 적용 특례 제도 도입하였다.2010년

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.14

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사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안

징수법에서 정하는 바에 따른다.⑧ 특수형태근로종사자에 대한 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금은 고용노동부장관이 고시하는 금액으로 한다. ⑨ 특수형태근로종사자에 대한 보험급여 지급 ... 에 따른 보험급여의 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있다.⑪ 특수형태근로종사자에 대한 보험급여의 지급 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. 다. 특수형태 근로종사자에 대한 ... 사회복지법제 리포트☞ 주제 - 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안1. 머리말서비스경제의 확산 등 산업구조의 변화, 일하는 것에 대한 근로자 의식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10 | 수정일 2019.10.08

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(사회복지법제) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고

은 2008년에 이르러서였다. 그런데 이들은 산재보험법의 특례조항의 적용을 받을 뿐이며-특례조항은 법 제125조이다-, 이러한 특수형태근로종사자에 대해 산재보험법을 적용할 때는 이 법 ... 성이 인정되지 않는 직종의 종사자의 경우 산재보험법의 적용을 받을 수 없는 것이다. 골프장의 캐디나 학습지 교사, 보험설계사 같은 특수고용직 종사자들이 산재보험법의 적용 대상이 된 것 ... 다. 문제는 이러한 법의 적용을 제외하는 신청을 하는 것이 근로자 본인이라기보다는 이들을 고용하는 사업주라는 점이다. 특수고용직의 근로자를 고용하는 사업주들은 보험료의 부담을 피하기 .

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

을 경험하였다. 때문에 기존 노동법에서 보호해주지 못했던 비정규직의 문제, 인턴들에 대한 희망고문, 최저임금의 현실화, 노동3권 실질적 보장, 특수형태근로종사자들에 대한 보호입법에 대한 ... 은 인재 및 학생들이 육성되리라 생각된다.특수근로자에 대한 노동3권그간 프리랜서, 택배기사, 보험영업자들에 대한 노동 3권은 전혀 지켜지지 않았던 실황이 이어져 왔다. 이에 있 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론노동법 개정에 대한 논의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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2009년제3회직업상담사2급필기기출

의 여하를 불문하고 동일산업에? 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는????????? 가. 직업별 노동조합?????????? ?????????????????????? ?? 나 ... 의 형태의?? 개입은 상담자가 정답을 제시하기 보다는 내담자 스스로 해결 방법을 다가가도록 유도한다.???? 가. 실제적기법 ... . 탐색단계 다. 특수화단계 라. 구체화단계?34. 다음이 설명하고 있는 직무 및 조직관련 스트레스 요인은??????? 역할당담자가 자신의 지위와 역할전달자의 역할 기대가 상충

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당”된다. 비전형 근로자로는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자, 일일(단기0근로 ... 계에서는 근로자의 고용 안정을 위해 비정규직을 철폐해야 한다고 주장하고 있지만 이번 보고서에서는 비정규직이라는 고용 형태를 유지한다는 전제 하에 효과적인 비정규직 인력 관리방안은 무엇인지 ... 된 비정규직은 정규직에 비해 상대적으로 취약한 고용지위로서 경기악화에 따른 기업의 부담을 노동자에게 전가하는 형태로 진행되었다. 2016년 기준 우리나라의 비정규직 노동자는 전체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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노동조합

) 직종별 노동조합직종별 노동조합(Craft Union)은 동일한 직종 또는 직업에 종사하는 근로자들이 조직하는 노동조합이다. 직능별 노동조합 또는 직업별 노동조합이라고도 한다. 이 ... Union)은 직종이나 산업에 구애됨이 없이 어떤 하나의 산업이나 또는 두 개 이상의 산업에 걸쳐 종사하는 일반근로자들이 조직하는 노동조합을 말한다. 이 조합은 직종별 조합에서 배제된 미숙련근로자들이 중심이 되어 자신들의 입장을 옹호할 목적으로 조직되었다. ... 을 '근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체'로 정의하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

에서 움직여 일하는 노동자와 정신적으로 사람들을 다룩 자료를 검토 혹은 정리하는 노동자 모두 근로자에 포함된다. 또한 고용 형태에 따라 계속하여 일하는 정규직 노동자와 잠시동안만 일을 하 ... 순으로 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 개념근로기준법에 따르면, 근로자는 “근로 계약에 따라 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그에 대한 대가로 급료를 받는 피 고용자 ... 적으로 볼 것인 지에 대하여서는 실질적인 근로 형태와 사실 관계에 따라 달라질 수 있다. 따라서 우리가 흔히 생각하는 9 to 6 풀타임 근로를 하는 사람만이 근로자로 인정되는 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

해서 교사가 무보수의 자원봉사자라는 의미는 아니다. 단지 좀 특수한 직업을 가진 사람이라는 의미일 것이다. 즉, 일반 근로자와 달리 특수직, 전문직 종사자라고 이해하면 될 것 같 ... 은 대개 ‘타인 결정의 노동’이다. ‘자기 결정의 노동’이 아니다. 대부분의 근로자들이 수행하는 노동이 타인 결정의 노동이다. 공장근로자나 농부처럼 육체노동에 종사하는 사람뿐 아니 ... 라 회사원이나 은행원, 교원과 같은 정신노동에 종사하는 사람일지라도 대부분이 타인결정의 노동을 수행하게 된다. 수행하는 업무에 있어서 차이가 있을 뿐 교사의 본질은 농부나 공장근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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비정규직 제도의 문제점과 발전방향

단시간 근로자는 1주에 36시간만 일하기로 정한 경우가 해당된다.3) 비전형근로자비전형근로자란 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내) 근로자, 일일 ... (단기)근로자 등을 말한다.3. 비정규직 대두배경 및 증가 원인소위 IMF사태라 불리는 1997년 외환위기 이후 기업의 구조조정이 빈번하게 이뤄지기 시작했다. 기업의 고용형태가 근본 ... 근로자 중 비정규직(근로자) 비율이 급증했다가 서서히 낮아지던 중, 최근 들어 다시 비정규직 비율이 높아지고 있다. 이는 고용사정의 악화에 따른 것이라고 볼 수 있다. 비정규직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

자가 경제적으로 우월한 지위를 이용해 임의로 정할 여지가 크기 때문에 근로자성을 쉽게 부정해서는 안 됩니다.또한 특수고용형태 종사자 역시 실제 노무제공 실태와 부합하는 방향에서 판단 ... 합니다. 사용자에게 현실적으로 고용되어있는 취업자만이 근로자이며, 현재 임금을 받지 않더라도 근로관계를 유지하고 있으면 근로기준법의 적용을 받는 근로자입니다.다만 사용종속성 판단에 있 ... 도 받게 됩니다.균등대우의무는 사용자가 정당한 이유가 없는 한 근로자를 균등하게 대우해야 할 의무입니다.남녀고용평등 및 일가정양립지원에 관한 법률에 모집 및 채용, 임금, 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

성만 있다면, 해고의 효력은 유효하다.문제 3근무성적이 극히 부진한 근로자, 일명 ‘저성과자’에 대해 고용노동부에서는 어떤 입장을 취하고 있는가?별도의 징계사유가 있을 경우, 징계 ... 설명으로 바르지 않은 것은?수습이란 정식채용 즉 확정적 근로계약을 체결한 후에 작업능력이나 적응능력을 키워주기 위한 근로형태를 말한다.수습근로자로서 6개월 미만인 자에 대하여는 해고 ... 에게만 지급되는 명절상여금특수한 기술, 경력 등을 조건으로 하는 자격수당문제 8다음 중 연소자에 대한 근로계약 체결시 옳지 않은 설명은?사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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돌봄노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오

를 지원하는 노동 전문가를 의미한다. 우리나라에서 돌봄노동자로 재직하기 위해서는 요양보호사·보육교사·사회복지사 자격증을 취득해야 하기에 돌봄노동자는 전문직 종사자라 볼 수 있는 것이 ... 다. 그러나 우리나라 돌봄노동자는 박봉과 열악한 근무환경에서 벗어나지 못하기에 대표적 3D업종 종사자라는 편견을 받고 있다는 것이 엄연한 사실이다.2. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 ... 서술하고, 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하기요양보호사는 최근 우리나라에서 그 수요가 급격히 증가하는 돌봄노동자이다. 재가복지서비스에서 대부분의 요양보호사는 파견형태

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.27

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