"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 581-600 / 2,271건

인력개발과활용 ) 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용

프랑스의 인적자원개발에 더불어 추가적으로 시행할 수 있는 내용은 비록 이공계와 관련된 기술적인 업종에 종사하더라도 해당 근로자의 인문학적인 소양이나 인성을 배양하는 등의 바람직 ... 이다. 인적자원개발제도의 목적은 근로자와 실업자 모두의 향상 교육 훈련 차원에서 실시되는 것에 초점을 맞추고 있다.⑵내용 - 먼저 개발프로그램을 살펴보면 크게 3가지로 분류 ... 대상이다. 기존에 창출되지 않은 일자리에 한정하여 자금지원을 한다는 특수성을 갖고 있다. 세 번째는 RMI 프로그램으로 생활보조금 지급과 고용을 연계하는 것으로 소득의 부족한 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02

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(한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제

.Ⅱ. 본문1. 특수형태근로종사자란사회가 발전하면서 기존의 고용관계와 다른 형태의 고용관계가 나타냈다. 이 새로운 고용관계를 맺은 노동자들은 기존의 고용관계와 형태가 다르다는 이유 ... 때문에 근로기준법과 노조법을 포함한 노동법의 보호를 받지 못하고 있다. 노동계와 학계는 특수형태근로종사자의 이러한 측면 때문에 ‘특수고용 비정규직’이라 부르기도 한다.특수형태근로종사 ... 아무것은 어려운 일이다. 특수형태근로종사자는 새로운 형태의 고용계약을 맺은 사람들이다. 기존의 취업자에 대한 정의로 살펴보면 임금노동자와 자영업자라는 두 범주 모두에서 나타난다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

이 있다면 자세히 서술해보시오서론고용보험법이란 일차적으로 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자 및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. 실업은 개인의 책임에서 비롯 ... 적으로 필요하다고 주장 했다. 1990년대 후반 이후 지식기반을 근간으로 하는 산업 및 고용구조의 변화와 맞물린 노동비정규직 근로자와 고용보험법 시장의 유연화는 결과적으로 비정규직을 양산 ... 를 어떻게 내리는가에 따라 비정규직 종사자의 규모가 달라지고 그런 만큼 여전히 논란의 대상이 되고 있다. 그런데 이와 같은 개념분류는 비정규직 근로자를 정규직 근로자의 부차적 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.05.08

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사회복지법제-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안

자, 이른바 ‘특수형태 근로종사자’의 처우에 대한 관심도 증가하고 있다. 본고에서는 이러한 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용에 대하여 알아보고 그 문제점과 개선방안 ... 에 대해 고찰해보고자 한다.2. 특수형태근로종사자 산업재해보상보험법 개요 가. 「산업재해보상보험법」의 의의 ... 자와 용역근로자 등 직접적 고용관계에 있지 않으면서 실질적으로 근로에 관한 지휘와 명령을 사용사업주로부터 받게 되는 고용형태도 확대되고 있다. 이처럼 새로운 고용형태를 노동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2021.07.23

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

부문/공기업(자치병원 포함)◇ 1981~1997년 사이 공공부문 종사자의 비율 29.3%→19.8% 감소* 원인- 민영화- 하청의 광범위한 도입- 예산통제에 따른 고용의 감소- 공 ... 『단결권 및 단체교섭권 원칙 적용에 관한 협약』● 제151조 『직무가 정책입안이나 관리기능으로 간주되는 상위직 종사자 또는고도의 기밀유지를 요하는 직종 종사자에 대해서만 단결권 유보 ... 』● 단결권과 단체행동권은 별개 : 단결권의 보장이 파업권의 보장을 포함하는 것은 아니다.- 국제노동기구(ILO)의 협약(제87조, 제151조)공무원, 필수적인 사업에 종사하는 자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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사회복지사-사회복지정책론

에는 가입을 희망하는 경우 가입할 수 있도록 임의적용하고 있음 .또한 고용노동부는 특수형태근로종사자에 대해 ‘근로자와 자영인의 중간영역에 있는 자로서, 스스로 고객을 찾거나 맞이해 상품 ... ) 고용보험제도의 유형가. 강제적 고용보험제도- 강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로 자에 대해 포괄적으로 적용하는 형태로서 한국, 미국, 영국 ... 과목명 : 사회복지정책론과제명 : 한국사회의 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향서론고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.24

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청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

를 보인다. (그림 2-13, 2-14)[그림 2-13] 임금근로자 중 종사자 수 100인 이상 사업체 종사자 비중[그림 2-14] 임금근로자 중 종사자 수 300인 이상 사업체 종사자 ... 과정 외 미취업자 비중은 18.9%에 달한다. 그리고 졸업 후 첫 일자리 입직까지 소요된 기간은 최근 10년간 평균 2개월 이상 증가했다.청년들의 고용문제는 다른 연령대의 고용문제 ... 이상 사업체 종사자 비중은 2005년 이후 대체로 유지되고 있고, 300인 이상 사업체 종사자 비중도 같은 시기 이후로 유지되고 있다. 이는 모든 교육수준에서 비슷한 추세

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2

산안법에서는 보호대상을 특수고용노동자나 배달종사자로까지 확대하는 진일보한 모습을 보였지만, 이들에 대해 원청업체가 구체적으로 어떠한 안전 및 보건 조치를 취해야 하는지에 대해 구체 ... 의 보육과 양육을 분담함으로써 부모의 부담을 경감시켜 주는 것이 목적이다. 그리고 이러한 형태의 보편적인-여기서 말하는 ‘보편적’이라는 말은 수혜자가 보편적이라는 의미이다- 사회복지 ... 로 나타난 것이 불법하도급과 파견근로, 외주화, 이로 인한 고용불안과 고용양ㅇ극화-주로 임금의 양극화-의 문제이다. 오늘날 대한민국의 고질적인 문제로 지적되고 있는 바로 그 문제이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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사회복지사-가족복지론 토론(주제 : 고용보험의 급여형태에 대하여 설명하고, 우리나라 고용보험 급여형태의 장점과 단점에 대하여 의견을 제시하고 급여형태의 개선방안에 대하여 토론하시오.)

를 안정시켜 주는데 있다고 생각합니다.우리나라 고용보험 급여형태의 단점단점으로는 실업급여를 받고 재취업을 알선 해 줄 때 특수한 직업 종사자들의 경우는 자신의 적성과 해 오던 일과 같은 일을 할 수 없으며, 전혀 다른 일을 소개 받은 일이 많다고 합니다. ... 자면,고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안전을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발 및 향상, 적극적인 취업알선을 통한 재취업 ... 의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회 보험의 하나이다. 대상은 1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장이며 실업 시

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.08.18

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지역자활사업

성공패키지 참여대상자로 포함된다.열 번째, 특수형태근로종사자로 신청일 기준 1년 이내에 6개월 이상 특수형태근로에 종사한 자로서 다음에 해당하는 자, 건설기계관리법에 따른 덤프트럭 ... 자료를 제출받아 확인한다.열한 번째, 건설일용직로 취업성공패키지 사업 참여 직전 180일 중 30일 이상을 건설일용직으로 근로한 자이다.열두 번째, 장애인으로 「장애인고용촉진 및 ... 을 갖7년 IMF 외환위기를 맞으며 사회적 이슈로 근로 능력이 있음에도 불구하고 빈곤한 자들의 문제가 가장 크게 떠올랐다. 이후 자활사업은 새로운 전환점을 맞이하였다. 즉, 자활사업

리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.14

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 비정규직에 포함시켜야 함비정규직의 유형 1. 근로계약기간에 따른 분류 - 상용직 ; 고용계약기간이 1 년 이상인 ... 으로 분류 ￭ 노사정위원회 ; 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 구분비정규직의 개념차이 전경련 ; 노사정위원회 분류방식을 축소 - 기간제 · 한시적 근로자 중 근로계약이 1 년 초과 ... 기간이 1 개월 미만인 근로자 매일 고용되어 근로의 대가로 일당제 급여지급비정규직의 유형 2. 고용형태에 따른 분류 - 한시적 근로자 ; 고용의 지속성을 기준으로 근로 계약기간

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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공공부조 사회보험 차이 비교 정리하여 서술

어 추후 지역가입자에게 까지 혜택이 돌아갈 수 있도록 하고, 나아가 특수형태근로종사자나 상용직이 아닌 임시직근로자까지 가입 대상을 확대하는 중?장기적인 계획을마련해야 할 것이다. 둘째 ... 와 소득지원 및 고용촉진을 위해 취약계층에 대한 사회보험료 지원방안과 관련하여 많은 논의가 전개되고 있다.1) 고용보험소규모 영세사업장 저임금 근로자의 고용보험 가입률을 높이 ... 기 위하여 사업주와 근로자가 부담하는 고용보험료의 일부를 지원할 수 있는 근거를 마련하고, 보험료산정 단위를 사업장에서 근로자 개인별로 변경하여 근로자가 부담하는 보험료에 대한 지원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

종사계약직 단기간 근로자 비정규직 ? 1. 비정규직의 개념보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 일용직 : 통사 매일매일 고용계약이 이루어지는 경우 , 통계상 근로 계약 기간 ... 적 저항을 회피할 수 있음 . 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 특수고용형태 노동자 ( 위탁 , 도급 ) : 기업의 필수 업무라도 직접 ... 이 그 중심과제 - 노조법 , 근로자참여협력법 , 노동위원회 법 등이 해당 노동법의 사회보장적 성격을 보여주는 법 고용정책기본법 , 고용보험법 등이 해당 1. 노동법의 개념 3

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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고용보험 레포트(실업급여)

필요성을 논하고 구체적 내용으로 근로자, 특수형태근로종사자, 예술인, 자영업자, 단시간근로자, 65세 이후에 새로이 고용된 도급근로자와 관련한 확대의 가능성과 확대방안 및 현 제도 ... 의 한계현행 고용보험법과 보험료징수법은 그 적용대상을 ‘근로기준법상 근로자’와 ‘자영업자’로 한정하고 있다. 따라서 이 영역에 해당되지 않는 특수형태근로종사자 등은 취업의 상태임 ... 도 그 적용범위를 근로자에서 자영업자에게까지 확대하였고, 특히 산재보험법은 특수형태근로종사자와 예술인에 대해서도 확대를 하였다. 이처럼 사회보험의 출발은 근로자였으나 점차 그 적용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.11

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

나라 사회복지사의 경우 박봉에 시달리는 대표적 3D업종 종사자로 인식되고 있으며, 이에 사회복지사를 바라보는 사회적 인식과 지위도 턱없이 낮다고 할 것이다. 사회복지사는 복지사회 ... 를 구현하는데 있어 핵심 역할을 담당하는 전문직 종사자라 할 것이며, 본론에서는 현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라 ... 의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전-우리나라 사회복지사의 위상은 턱없이 낮다. 사회복지사로 일하기 위해서는 사회복지사 자격증을 취득해야 하기에 사회복지사는 전문직 종사자라 봄이 타당

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.13

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교과논리및논술 D형 방송통신대학교 레포트

로 급여를 받는 피고용자"를 의미하게 된다. 근로자는 모든 직업에 종사하는 사람이 될 수 있으며, 사업이나 사업장에서 현물로 지급되는 급여를 얻기 위하여 자신의 노동력과 근로를 제공 ... 다. 또한, 근로자는 고용 형태에 따라 분류되기도 하며, 이는 계속하여 근로하는 정규직 노동자와 잠시 동안 계약에 따라 근로를 제공하다가 나가는 비정규직 노동자를 모두 포함한다.2 ... 근로자성 판단 기준을 종합적으로 고려하여, 고용자와 피고용자 간의 종속 관계를 지정할 수 있고, 어떠한 기준에 더욱 비중을 둘 것인 지 등에 대하여 근로 형태나 사실 관계에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오

만, 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성- 비임금근로자 : 1인 자영업자, 특수형태근로종사자, 자유계약직(프리랜서)- 임금근로자 : 고용보험적용제외자(초단 ... ㆍ육아휴직 등 급여 지원(고용보험 모성보호 육아 지원)- 지원대상 : 고용보험 적용 근로자출산전·후 휴가급여 : 통상임금의 100% 지급- 단태아, 다태아 별 지원금액 및 상하한액 ... 시간근로자, 4인 이하 농림어업), 고용보험 피보험단위기간 180일 수급요건 미충족자- 지원내용 : 총 150만원(월 50만원×3월분)파. 산모신생아 건강관리지원 (산후 관리 도우미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 비정규직에 포함시켜야 함비정규직의 유형 1. 근로계약기간에 따른 분류 - 상용직 ; 고용계약기간이 1 년 이상인 ... 으로 분류 ￭ 노사정위원회 ; 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 구분비정규직의 개념차이 전경련 ; 노사정위원회 분류방식을 축소 - 기간제 · 한시적 근로자 중 근로계약이 1 년 초과 ... 기간이 1 개월 미만인 근로자 매일 고용되어 근로의 대가로 일당제 급여지급비정규직의 유형 2. 고용형태에 따른 분류 - 한시적 근로자 ; 고용의 지속성을 기준으로 근로 계약기간

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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우리나라 사회보험제도의 발전과정(한국 사회보험 역사)

으나, 우리나라의 경우는 독일식 실업보험을 도입하여 실업대책뿐 아니라, 근로자들의 직업능력을 개발하고 적극적인 취업알선을 통해 고용구조를 조정하는 적극적인 노동시장정책적 수단에 우선순위 ... 화되었던 국민복지연금법을 개정하여 1986년 "국민연금법"을 제정하고 1988년부터 근로자 10인 이상의 사업장에 대한 당연적용을 실시하게 되었다. 국민연금대상자도 계속 확대되어 현재 전 ... 산업 종사자의 급격한 증가, 빈부격차의 심화 등과 더불어 정치적 안정과 정통성의 위기를 겪게 되면서 1977년 500인 이상의 사업장을 대상으로 강제가입형식으로 시작

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.12

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산업장 근로자의 건강유지·증진과 안전관리를 위한 우리나라의 노동정책

고 있음을 발표하였다.산재예방 정책방향으로는 선진국 수준으로 사망재해감소가 목표라고 한다.보호대상을 근로자에서 특수형태근로종사자로 범위를 넓혀 위험에 노출되는 영세자영업자 소속근로자등 ... 하도록 의무화를 추진한다.두 번째, 위험에 노출되는 모든 사람 보호- 음식배달원 등 특수형태근로종사자도 산업안전 보호대상에 포함하고, 영세자영업자 소속근로자 등 취약계층도 산재보험 ... 의 연령이 높을수록, 사업장 규모가 작을수록 유질환자나 고혈압과 당뇨 의심 근로자 비율이 높은 것으로 나타났다. 하지만 고용노동부의 건강사업은 직업환경개선과 그에 따른 질병예방에 초점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.12

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