"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 421-440 / 2,271건

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오

연금제도 재원은 연금보험료를 주요 재원으로 활용하고 있다. 다만 사회보험형태 근로자는 근로자와 사용자가 절반씩 보험료를 부담하고, 자영업자 및 농민들은 본인이 전액을 부담한다는 점 ... 다. 현행 국민연금법에서는 모든 국민을 국민연금 가입 대상으로 정하고 있으나, 실질적으로는 고용 불안정이나 일용직 근로자, 자영업자 등의 가입이 충분히 이루어지지 못하고 있어 사각지대 ... 가 아니었고, 국민연금제도의 필요성이 높아지면서 보호대상을 확대하는 개선이 이루어졌다. 특히 근로자 10인 이상 사업장에 대해서만 국민연금제도가 적용됨에 따라 5인 이상 9인 이하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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배달 안전교육에 관한 비평문

은 운행 수단별 탑승 및 안전 점검 사항과 올바른 근무복장, 안전 보호구, 교통안전에 대한 교육이며 두 번째 교육은 특수 형태 근로 종사자 관련 법률과 작업 상황별 발생할 수 있 ... 받아야만 하는 안전교육이 부실한 것이 아니냐는 지적이 제기되었다.통계청에서 작년 10월 발표한 ‘2021년 상반기 지역별고용조사 취업자의 산업 및 직업별 특성’이라는 자료에 따르 ... , 국토교통부 관계자는 “안전교육을 강화해야 하는 필요성에는 공감하지만 현행법상 자유업인 배달 라이더에게 교육 시간을 강제할 수 있는 제도가 없다”라고 설명했다. 그리고 “현재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.23

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

에 비하여 낮은 보수와 낮은 사회적 지위, 그리고 불안한 고용형태, 전문직에 대한 정체성은 대표적으로 지적되는 한국 사회복지사가 경험하는 문제점들이다.이러한 문제점은 사회복지 실천현장 ... 으로 사회복지직의 전문성에 있어서 중요하다고 생각된다. 전문직 종사자로 사회복지사가 담당하는 직무에 대한 내용의 적절성 및 직무수행 과정에서의 사회복지에 대한 전문적 지식의 이해 ... 들은 지역사회 내 일정시설과 전문 인력을 갖추며 주민들의 복지수요에 따라서 종합적인 사회복지서비스를 제공하고 있다.이러한 사회복지기관에 종사하는 사회복지사들은 일정 수준의 교육과 실습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하지 못한 사람(단, 18~34세의 청년은 가구단위 중위소득 120% 이하, 취업경험 무관)2. 유형-특정계층:?결혼이민자, 위기청소년, 연 매출 1,250만원 미만인 특수형태근로 ... 보상금 형태로 지급하는 공제.(3) 국민취업지원제도2010년부터 고용노동부에서 구직자 및 실업자의 취업을 돕기 위해 시행된 제도이다. 기존에는 취업성공패키지 라는 명칭을 가지고 있 ... 을 의미한다. 전략적인 뜻을 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 만족시키는 방향으로 하면서 확보, 유지, 개발, 보상하는 하나의 과업이라 볼 수 있다. 인적자원관리는 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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[사회복지법제와 실천] 헌법 국민의 권리와 의무 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무가 무엇인지 기술하시오.

32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제 ... 로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰 ... .② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하 는 바

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

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1, 우리나라 노년기에 소득보장과 일자리정책 2. 우리나라 노인학대의 개념, 유형, 현황, 위험요인, 대응방안에 대하여 서술하시오.

면 고령자 고용촉진법에 따른 고령자 고용촉진정책과 노인복지법에 기초를 둔 각종 노인취업 지원정책 등이 있다.(1) 고령자 고용촉진법에 근거한 취업지원정책1992년에 도입된 후 사회 ... 적 변화로 인해 여러 번 개정을 거친 고령자 고용촉진법에 따라 정부는 고령자의 고용촉진과 직업안정을 위해 고령자 고용촉진대책의 수립?시행, 직업능력개발 등의 필요한 정책을 종합적이고 ... 효과적으로 추진할 의무를 갖는다. 고령자 고용촉진법(제15조)에 의하면 노동부 장관은 고령자와 준고령자의 고용에 적합한 직종을 선정·고시해야 한다. 또한, 중앙정부·지장자치단체·정부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.21

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여성 노동 정책에 대해 논하시오.

노동은 가정 내로 제한되었고 농업 중심의 경제구조에서 여성 취업자의 대부분은 이른바 무급가족 종사자로의 지위였다. 그러나 산업화로 여성은 임금노동자로 공식부문에 본격적으로 진입 ... Ⅰ. 서론여성의 노동은 사회적노동과 가사에서의 노동이라는 두 가지의 형태로 구분할 수 있다. 여성의 사회적노동은 여성의 사회참여를 통해서 나타나게 된다. 여기서 여성의 사회참여 ... 노동에 거의 분포되어 있던 여성의 노동 분포가 임금노동으로 점차 이동하여 여성 노동자의 양적인 증가로 인해 노동시장에서의 성차별의 문제가 나타났기 때문이다. 여성 노동을 둘러싼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.20

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

은 지불 능력이 결여되어 있지만 노동자들도 개선에 대한 의지가 없는 경우도 있다. 또한, 영세 중소사업장의 비정규직, 특수형태근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 등과 같이 임금 ... 되어있는 노동조합이 교섭한 결과는 기업 내에 소속된 조합원들의 임금, 근로 조건의 향상, 고용의 안정에 영향을 미치고 있을 뿐 해당 기업 외에 근무하는 노동자들의 노동 조건에는 아무런 ... 과 양호한 근로 조건을 요구하며 노사의 갈등 수준이 매우 높은 편이다. 하지만, 무노조 경영을 하는 삼성 그룹의 경우 노동자들은 높은 임금과 양호한 근로 조건을 가지고 있고 기업

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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[남녀평등과법][한국방송통신대학교] 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.

○(행위자) 국가기관, 지방자치단체, 각급학교, 공직유관단체의 사용자, 근로자, 종사자 ○(상대방, 피해자) 업무, 고용 및 그밖에 관련이 있는 사람 (불특정) 경위 ○업무, 고용 ... , 진정직업적격이다. 이는 직무의 성격상 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우이다. 둘째, 모성보호이다. 이는 여성근로자의 임신, 출산, 수유 등의 모성보호를 위해 필요한 조치인 경우이 ... 을 반영하고 있으며 성희롱의 형태에 대해서도 가장 다양하게 규정하고 있다. 양성평등기본법에서 정의하고 있는 성희롱 개념은 와 같다. 양성평등기본법에서의 성희롱 개념 구분 내용 당사자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.23

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[노인복지론] 중간고사 정리(노인의 이해와 노인복지시설의 종류 등)

제외 18세 이상 전 국민 적용.사업장 가입자 : 근로자 상시 고용 -18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자지역 가입자 : 18세 이상 60세 미만 국민, 국내 거주.(국기초 ... 고갈시 부과방식 등과 같은 새로운 형태의 재원조달 방식 필요vs. 부과 방식 : 노인들 연금 현재 세대가 납부.그때 그때 보험료 받은 걸 나눠줌.(2) 적용 대상대상 : 특수직역연금 ... 조정 지급, 70세 이후 연금 전액 지급스웨덴 : 수급 시기 61세부터 선택, 수급연력 높을수록 급여 상향 조정.2) 특수직역연금의 특성특성 : 소득재분배의 기능이 없이 가입자

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.12.20

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모성간호학 여성근로자의 건강

하는 사업장에 한정 ) - 생리휴가 제도는 여성근로자의 특수한 신체적 사정을 감안하여 설정된 것으로 근로 형태 , 직종 , 소정근로일의 개근 여부 , 월 주간 입사 또는 퇴사 등 ... , 비만관리를 해야 됨 작업환경 관리 근로자의 학습능력을 고려하여 눈높이에 맞는 교육이 필요함 작업환경이 취약한 영세소규모 사업장 종사 여성근로자를 대상으로 화학물질 등 유해요인 ... 여성근로자의 건강목차 1. 여성 근로자의 건강이 중요한 이유 2. 시기별 여성 건강관리 - 청소년기 - 성인 전기 - 성인 중기 - 성인 후기 3. 사례 4. 제도적 해결 방안

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

, 파견 등 특정 업체에 고용되면서 다른 업체를 위해 일하는 간접 고용노동자이다. 특수고용형태 노동자도 있는데, 이는 개인사업자처럼 보이지만, 실질적으로는 사업주로부터 지시를 받 ... 부문부터 민간 부분까지 우리나라는 대다수의 근로자들이 하청 업체 직원이다. 그래서 사고가 발생하면 원청업체는 자신들이 고용하지 않았기 때문에 사고에 대한 책임도 없다고 부인 ... 80~97%인 반면, 비정규직 근로자의 국민연금 가입률은 14.7%, 건강보험 17.7%, 고용보험 14.2%이며, 퇴직금 9.6%, 상여금 7.9%, 시간외수당 6.6%, 유급휴가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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헌법 제 2장 '국민의 권리와 의무' 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략히 기술하세요.

으로 근로자의 고용의 증 진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시 행하여야 한다.2) 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무 ... 는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진 다.3) 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한 ... 적 평등이 아니라 합리적 이유 있는 차별을 허용하는 상대적 평등이다.)2) 사회적 특수계급제도는 인정되지 아니하며, 어떠한 형태로도 이를 창설할 수 없다.3) 훈장등의 영전은 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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개별 국가의 복지 유형 및 변화(또는 위기)의 관점에서 한국과 서구의 복지국가 발달과정을 비교 분석하여 논리적으로 기술하라.

주의를 유지하는 데 필수적인 계층에 한해 선별적 복지가 전개되었다. 공무원, 군인 그리고 교사와 같은 특수 직역종사자에 한정되었으며, 정책적으로도 생산에 필수적인 교육과 보건 ... 의 안정된 기업들은 퇴직금과 함께 교육이나 의료, 양육 그리고 주거 등에 대한 다양한 기업복지제도를 발전시켰다.마지막으로, 이러한 형태의 복지체제를 지지할 수 있었던 것은 노동시장 ... 적 빈곤은 지속적으로 감소하였으며, 노동시장에서는 일자리가 꾸준히 증가하여 실업률이 매우 낮은 완전고용노동시장에 가까워졌다. 이러한 배경에서는 개인의 노력과 자립이 개인의 경제적 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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학생 본인이 살고 있는 지역사회 내 복지문제와 해결방안 찾기

, 및 어업 숙련 종사자, 단순노동 종사자 순으로 나타나고 있으며 고용상 지위의 경우 무급가족종사자, 자영농, 임시근로자 순으로 나타나고 있다. 또한 근로소득이 있는 직업을 가지 ... 한 형성이 이루어지며 특수한 지리적 공간을 점유하고 일생생활에 대한 욕구를 충족시킬 수 있는 수단에 대한 공통적 관심을 가질 수 있어야 한다. 또한 지역사회는 형태와 특성에서 지역사회 ... 고 있다. 이처럼 저소득층의 대부분은 비전문직종에 종사하고 있다.저소득층이 거주하고 있는 주택형태에서는 단독추택이 가장 높게 나타나고 있으며 이후 아파트, 영구 임대아파트 등 순

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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국내외 의료보장제도 비교 보고서

적으로 확대하여 1988년 직장의료보험이 5인 이상 사업장 근로자에게까지 적용하였고 동시에 지역보험도 농어촌 지역에 실시하였다. 1989년 7월 도시 지역의료보험을 행하여 전 국민 ... , 크게 구분된다. 후기고령자의료제도는 연령구분에 근거해 실시되는 제도이다. 보험급여는 의료기관에 소요된 비용을 보험자가 지불하는 현물급여 형태이고 피보험자 및 피부양자를 대상 ... 의 의료있게 만든 시스템이다.· 건강유지기구건강유지기구(HMO)는 가입자로부터 매월 일정액의 보험료를 접수하여 재원을 마련한다. 서비스 제공자는 사전지불방식인 인두제 형태로 진료비

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.10 | 수정일 2024.11.30

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을 고발했으나 지금까지 우리나라 청년들의 결혼이 점점 늦어지고 있고 오히려 결혼을 기피하는 등 별다른 효과를 못보고 오히려 더 악화되고 있다.

지 않은 도움이 될 것으로 전망된다. 그리고 현재 임금근로자로 제한된 육아휴직을 2025년까지 특수고용자, 예술인, 플랫폼노동종사자, 프리랜서, 자영업자 등을 포함해 모든 취업자 ... 모두 열심히 쌓아온 사람이 고용형태가 불안정한 비정규직을 선택할리는 만무하기 때문이다. 정원 미달의 대학이 속출하고 2년 내지 4년 동안의 시간이 수험생활의 연장선과 같은 치열 ... 는 출생 축하금 200만 원을 추가 바우처 형태로 지급하기로 했다. 2022년부터 ‘영아수당’(만 0세~1세)도 신설된다. 2022년 출생아부터 도입되며, 지원 금액은 2022년 월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

위탁에 관한 조례는 환경시설 문화관광시설 시립병원 등 영리적 성격의 민간위탁 사무내용인 반면 사회복지시설은 비영리로 특수성과 전문성에 대한 고려가 부족하다. 수탁자 선정기준과 배점 ... 주소와 인식에 대해 알아보기 위해서는 사회복지사들의 인권실태에 대해 우선적으로 알아볼 필요가 있다. 사회복지 현장에서 종사자 인권 침해 사례가 끊이지 않으며, 이용자나 보호자 ... 은 사회복지사의 인권에 대한 조사 자료를 살펴보면 학교사회복지사의 고용형태는 정규직이 1.6%, 무기계약직이 60.2%, 비정규직이 38.3%로 나타났으며, 사회복지사들의 월 평균

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

지 않은 것은? "모형은 점증구간, 평탄구간, 점감구간으로 되어있다."미국의 EITC제도를 모델로 하였다.저소득층의 소득증대와 근로유인을 목표로 한다.고용노동부가 주무부처이다.4객관 ... 센터 종사자 및 참여자에 대한 교육훈련 및 지원1객관식장애인연금 및 장애수당의 차이점에 대한 설명 중 틀린 것은?장애인연금은 장애인연금법에 따라 지급한다.장애수당은 장애수당법에 따라 ... 문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식사회복지에서 시장실패의 원인이 아닌 것은?불완전한 정보역의 선택활발한 경쟁공공재3객관식엘리자베스 구빈법의 내용이 아닌 것은?빈민구제

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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사회보장론 요점정리

사회적위험분산 또는 위험보장소득재분배의 형태형 태방 향세대간 재분배노령세대 대 근로세대현세대 대 미래세대세대내 재분배수직적 재분배소득계층간수평적 재분배위험발생집단 대 위험미발 ... ③가정주부와 같은 무보수서비스 종사자 ④비취업자 ⑤15세 미만의 취업연령 미달자(아동수당) ⑥취업연령을 초과한 퇴직자(퇴직연금)나머지는 각각 최저생활보장공적연금의 기본원칙 중 ... 하는 제도를 말한다.4. "사회서비스"란 국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 인간다운 생활

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31

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