"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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"자신이속해있는조직" 검색결과 341-360 / 48,655건

인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (2)

함으로써 신뢰할 수 있는 시스템이 형성된다면 카리스마적 리더를 중심으로 효율적인 비공식적 조직체계가 형성될 수 있다. 반면에 Y 이론에 속하는 사람들은 자아실현에 대한 욕구가 강하 ... 오.서론사회 복지 행정의 조직에 인간관계 이론이 도입될 수 있을까? 나는 주제를 받아들고 확인하면서 먼저 생각했다. 사회복지행정조직은 관료제를 채택할 수밖에 없고, MBO를 도입 ... 다. 인간은 사회적 동물이기 때문에 다른 사람들과 가까워지고 싶은 사회적 욕구가 있다. 이러한 사회적 요구는 타인과의 단순한 관계에서부터 자신의 자아 개념에 대한 집단 식별에 이르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[사회복지행정론] 기획의 의의와 원칙 및 유형

은 사회복지 조직구성원들의 사기 진작을 위해서도 필요한 활동이다. 기획과정에는 많은 조직구성원들이 참여할 수 있고 참여를 통하여 자신들이 조직에 기여하였으며, 자신들의 생각 ... 이 받아들여졌고 자신들의 참여로 어떤 계획이 이루어졌다는 데서 타인으로부터 인정받고 성취감도 얻을 수 있기 때문에 기획은 사회복지 조직구성원들의 사기 진작을 위해 필요한 활동이라고 할 수 ... 한 기획이 필요하다.1. 기획의 의의일반적으로 사회복지조직에 있어서 기획(Planning)이란 최적 수단으로 사회복지의 목표를 달성하기 위하여 장래의 활동에 관한 일련의 결정을 준비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징을 비교하여 기술하시오.

들의 복지 향상에 기여한다.학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점은 각각 독특한 특징을 지니고 있으며, 조직과 환경의 상호작용을 이해하는 데 중요한 틀 ... 적 관점을 병행하여 사용하고 있다. 이는 두 관점이 학교사회복지 실천에 있어서 각각의 강점과 유용성을 인정받고 있음을 보여준다.일반체계적 관점은 조직 내부의 구조와 기능에 초점 ... 서비스의 질이 약 30% 향상되었으며, 이는 학생들의 만족도와 복지 효과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이러한 통계는 일반체계적 관점이 학교사회복지 실천에 있어 조직적 접근과 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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5주차 조직 생활과 평판 관리, 본 내용을 보며 자신의 생각을 기술하고 실생활 및 조직생활에 적용하기

) 조직 생활(1) 조직 내 인간관계: 현대 사회는 하나의 조직사회이며 큰 틀에서 국가나 사회 또한 하나의 조직으로 바라볼 수 있다. 따라서 이러한 조직 내에서 인간관계는 자신이 속한 ... 은 편이다. 이 때 같은 팀에 속한 구성원들끼리 합심해서 의욕적으로 움직여야 조직이 잘 운영되고 구성원들이 빠르게 조직에 적응하면서 성과가 날수 있다.- 친절 및 태도: 조직생활 ... 조직들은 자신들에게 소속된 구성원들의 사고나 행동에 방향성을 잡아주는 조직문화를 가지고 있다. 강력한 조직문화는 소속 구성원들에게 행동을 선택할 때나 판단을 내려야 할 때 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

자신이 맡고 있는 업무 또는 자신이 속한 조직에 대하여 일종의 셀프 리더십(Self-leadership)을 발휘하게 하는 데에 중요하다.또한 직원은 자신의 직급에 따라 일을 분배 ... 관리가 실시될 수 있도록 하기 위함이다.즉 직원은 자기 자신이 수행하는 역할이나 자기 자신의 역량 및 전문성에 기반하여 6개 스테이지 중 하나에 속하게 되는데, 단 이때 스테이지 ... 는 다른 사람에게 공개되지 않고 오직 직원 자기 자신과 조직장만이 알게끔 되어 있다.수평적인 조직문화는 자유로운 의사소통을 가능하게 하고 기업 구성원들이 자신의 의견을 가감 없이 개진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[ 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ]

성이 있는지에 대해 서술하시오.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오.* 출처(1) 조직 공정 ... 고 조직 시민 행동이 높아질 수 있다.(4) 고과 요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오.우선 고과 요소의 설정 ... 을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오.인적자원관리다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.(1) 조직공정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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Air bnb 와 현대 중공업의 조직문화를 비교하시오

영향을 미친 에어비엔비의 대박 상장의 비결은 무엇일까? 에어비엔비의 조직문화는 다양성과 포용성의 문화를 가지고 있다. ‘함께, 다양하고 포용적, 공동체 지원, 감사’ 이러한 단어 ... 을 하고 있다. 국내 조선업계가 경직되고 딱딱한 조직문화를 탈피하고 수평적이고 자율적인 조직으로 탈바꿈 하고 있다.우선 에어비엔비의 경우는 전 세계적으로 여행과 숙박 서비스를 제공 ... . 조직문화를 비교해 보면, 에어비엔비는 초창기 스타트 기업으로 시작하여 비교적 작은 조직 규모로 유연하고 창의적인 문화를 갖고 있다. 현대중공업은 대규모 기업이다 보니 복잡한 조직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.17

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

교과목명 : 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 산업은 현대 인간사회에서 큰 범위에 속하는 것으로 조직은 산업보다 작은 규모이기는 하지만 인간의 삶에서 필수인 요소이다. 인간은 사회적 동물로 조직을 형성하며 영향을 주고받는데 산업 ... 심리학은 이러한 인간의 삶에서 가장 큰 범주인 산업, 조직에 관해 연구하며 인간의 삶에 적용하는 심리학의 분야이다. 인간은 어느 정도 성장하면 대체로 직장, 조직에 속하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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비교문화의 이해 중간고사 정리

그렇게 하면 바로 자민족 중심주의가 되기 때문2) 비관적 문화 상대주의자기자신의 문화를 포함한 다양한 문화 내에서 발생하는 것에 관해 문제를 제기할 수 있다고 봄. 모든 사회가 다른 ... ? 문화를 보는 두가지 관점1) 자문화 중심주의자신의 문화에 우월감을 느끼면서 자신의 가치관과 세계관을 다른 문화사람에게 강요하는 태도 넓은 의미에서는 자신의 문화에 대한 성찰 ... 사회로부터 배울 수 있고 그래서 개선될 수 있다고 봄 문제점으로 지배권력을 담론을 제기할 강요할 가능성도 있음? 문화인류학은 어떻게 하는가 (인류학 연구방법의 변천)1) 안락의자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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복지 ) 사회복지행정조직의 수직 조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

는 특징도 있다. 이렇듯 수직 조직의 여러 특성들 중 하나는 수직적 상하관계에 있다는 것이다. 이러한 조직에서 근무하는 사람들에게는 자신에게 주어진 직급이 확실하다. 즉, 조직체계 ... 모두의 참여도를 더욱 높일 수 있고 이는 더 좋은 결과를 이끌어낸다는 장점도 있다. 수평조직에 속한 사람들은 누가 주인이고 누가 결정권자인지는 중요하게 생각하지 않는다. 오히려 ... 모든 일을 자기 일처럼 생각하는 특성이 있고 개개인은 조직에 속해 있다는 자부심도 가지고 있다. 팀 구성원의 수평적이고 대등한 관계로 인해 가능한 일인 것이다.그러나 수평적인 관계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

또는 조직몰입이 있다. 이는 개인이 자신의 업무에 몰입하고, 속한 조직에 애착을 가져 그 조직에 계속 남아있고자 하는 개념을 의미한다. 대표적인 조직몰입의 형태로 직원이 속한 회사 ... 또는 조직몰입은 직무만족과 불가분의 관계에 있다. 직무만족이 높은 사람일수록 자신이 속한 조직에 호의적이기 때문에 직무몰입, 조직몰입 또한 높아지기 때문이다. 앞서 언급 ... 하였듯이 이는 그 사회의 발전에 있어 대단히 중요한 개념이다. 직무만족과 조직몰입이 강한 직원은 자신이 속한 조직을 호의적인 시선으로 바라보며, 조직 내부의 인간관계 및 조직 유지를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로

에서 인간관계는 자신이 속한 조직 내에서 스스로의 위치를 파악하는 것으로부터 출발한다고 볼 수 있다.- 조직화의 경향: 현대 사회에서는 개인의 다양한 필요성으로부터 서로 인맥을 형성 ... 를 포함하기 때문에 우리 자신이 속한 조직사회와 각 조직사회별로 존재하는 인간관계를 돌아보는 것이 필수적이라고 할 수 있다. 이러한 직장과 사회에서의 인간관계는 구성원들의 자기 만족 ... 수 있다.2. 나 자신의 조직에서의 인간관계 형성1) 나 자신이 속한 조직나 자신의 경우, 자녀를 키우며 살아가는 30대 후반의 직장맘으로서 현재 다니고 있는 학습지 회사에서 팀장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.

치료가 순조롭게 이루어졌다고 평가된다. 여기에서 매뉴얼은 경영의 계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형을 간략히 설명하시오.5. 조직구조를 결정하는 요인 ... 을 이루고있는 조직구성원들의 목표 간의 균형유지를 중요시하는 민주적이며 참여적인 관리 방식을 지향한다. 최초의 인간관계론에 대한 유의미한 연구를 진행한 사람은 행동과학이론을 연구 ... 는 전반위 사업적으로 생산성한계와 기업에 속해있는 노동자들의 강력한 저항에 부딪히게 되었다. 때문에 기업에서는 이러한 문제를 해결하고 상황을 개선하기 위해 노동자들의 환심을 사야만 하

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

처럼 사회집단이나 조직의 성격은 시대, 목적, 규모 등에 따라서 다양한 것으로 볼 수 있다. 이상 본론에서는 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장 ... 에 적합한 조직이론으로 네트워크 조직이론을 그 예로 들고 싶다. 3.결론 이처럼 인간은 태어나면서부터 가족이라는 집단에 속해 있으며, 자라면서도 또래 집단에 속해 있다. 또한, 사 ... 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오. 1.서론 오늘날 사회 속에 존재하는 집단과 조직에는 유형과 성격

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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현대인의 질병과 영양 1주차 강의자료

보관하고 있다. 진핵은 원핵보다 크며 고등동물의 기능에 적합한 분화와 조직화된 다세포 생물이 이에 속하며 원핵생물은 락토산균과 포도상구균 등이 속하지만 질소고정 박테리아 혹은 ... 계, 균류, 식물, 동물 등이 5계에 속하지만 크게 원핵생물과 진핵생물로 분류한다. 원핵생물은 핵(핵막)이 없으나, 진핵생물은 핵막으로 둘러싸인 핵을 갖고 있어서 자신의 DNA을 잘 ... 을 구성하는 진핵 세포에서의 소기관의 역할로 그 기능을 알 수 있다.인체를 기준으로 예를 들면 기관계(organ system)는 기관 (organ), 기관은 조직(tissue

시험자료 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2020.10.13

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A+다음은 플랫폼 전략에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.

다음은 플랫폼 전략에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.(1) 플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (30점)(2) 자신이 속한 기업(조직 ... 에 답하시오.(1) 플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건과 각각에 대한 설명을 서술하시오.(2) 자신이 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시한 '플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 ... 를 높이기 위함입니다.-> 플랫폼 내에서 의외의 재미를 느끼기 위해서는 플랫폼 자체가 새롭게 진화해 열린 혁신을 반복해야 한다.(2) 자신이 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01

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리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) ) 팔로어 및 관계중심이론

이 조직의 성과에 대한 귀인의 주된 요소가 되며, 이는 팔로어들이 리더의 행동을 자신들의 신념과 기대에 맞추어 해석하는 과정에서 일어난다. 중요한 것은 이 귀인 과정이 반드시 객관적이 ... , 즉 '이상적인 리더'에 대한 내재한 이미지가 리더십의 효과에 중대한 영향을 미친다는 점을 강조한다. 사람들은 각자 자신만의 리더십에 대한 스키마(schemas)를 가지고 있 ... 에 미치지 못할 경우 리더의 권위는 약해지고 신뢰도 역시 하락하게 된다. 암묵적 리더십 이론은 리더가 단순히 자신의 역량만을 발휘하는 것이 아니라, 팔로어들이 갖고 있는 리더십

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고

주제 : 수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고, 알고리즘리더로서 현재 자신이 속해 있는 조직에 구체적으로 적용하시오. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.알고리즘 리더2.알고리즘 리더의 원칙 중 가장 인상적인 내용1)사고하라2)일을 디자인하기3)원칙 중요시3.알고리즘 리더로서 내가 속해있는 조직에 구체적인 적용 ... 하게 여긴다는 내용을 선택하게 되었다.3.알고리즘 리더로서 내가 속해있는 조직에 구체적인 적용1)데이터 중심 분석나는 현재 반도체 생산업체에서 생산직으로 일하고 있다. 내가 속해있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

에 속하여 있다. 이러한 조직은 한 종류로 나누어지지도 않으며, 한 구성원이 여러 조직에 속하여 있기도 한다. 하지만 모든 구성원은 반드시 하나 이상의 조직에 속하게 되고 이러한 여러 ... 있다. 먼저 조직에서 구성원의 태도는 해당 조직이 목표를 이루는데 중요한 요소이다. 각 구성원은 스스로 자신의 태도를 결정할 수 있고, 이러한 결정에 따라서 조직의 성과가 달라진다 ... 을 운용해야 하기 때문이다. 실제로 리더가 해당 능력을 가지고 있더라도 스스로를 믿지 못해서 이를 활용하지 못한다면 어떤 조직원도 자신의 리더를 믿을 수 없을 것이다. 따라서 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고

처럼 사회집단이나 조직의 성격은 시대, 목적, 규모 등에 따라서 다양한 것으로 볼 수 있다. 이상 본론에서는 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장 ... 에 적합한 조직이론으로 네트워크 조직이론을 그 예로 들고 싶다. 3.결론 이처럼 인간은 태어나면서부터 가족이라는 집단에 속해 있으며, 자라면서도 또래 집단에 속해 있다. 또한, 사 ... 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오. 1.서론 오늘날 사회 속에 존재하는 집단과 조직에는 유형과 성격

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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