"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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"자신이속해있는조직" 검색결과 541-560 / 48,661건

2021 동양대 공공관리론 중간조사 정리본

에 의해 가격이 규제되어야 한다고 주장행정의 비효율성 이론&현상관료의 예산극대화와 관청형성에 따른 비효율성예산극대화 : 관료들은 가급적 자신이 속한 부처나 부서, 조직의 예산을 극대 ... 을 더 챙기려고 하는 행위를 의미한다.부정부패관료가 사적 이익을 위해 자신이 속한 조직 내 직위에서 나오는 공권력을 위법적으로 사용하는 것을 말한다. 이는 정부가 민간에 없는 자원 ... 음. 특히 고위직은 예산 확대를 통한 이익추구 보다는 관청의 형태를 자신의 선호에 맞게 형성하여 이익을 추구하려고 함. 단순, 반복적, 일상적, 번잡한 업무들은 다른 조직으로 이전

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19

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사회집단의 유형과 특징을 참고로 해 자신의 사회경험을 이해하는 연습을 한다. 1차 집단, 2차 집단, 내집단, 외집단, 준거집단의 개념을 먼저 잘 이해하고 자신이 이제까지 속했던 사회집단을 생각해본다. 어떤 집단들이 각 집단에 해당되는 지를 생각해보고 그 집단에서 있었던 경험들을 논의해본다.

했던 사회집단을 생각해본다. 어떤 집단들이 각 집단에 해당되는 지를 생각해보고 그 집단에서 있었던 경험들을 논의해본다.Ⅰ. 서론인간은 태어나면서부터 다양한 사회적 관계와 집단에 속하 ... 을 느낀다. 이러한 사회집단은 크게 1차 집단과 2차 집단, 내집단과 외집단, 그리고 준거집단으로 나눌 수 있다. 이 개념들은 개인이 속한 사회적 관계와 경험을 이해하는 데 중요한 기초 ... 는 끊임없이 변화하고 있으며, 개인도 이에 따라 사회적 역할을 적응해 나가야 한다. 따라서 과거에 속했던 집단들과 그 안에서의 경험을 되짚어 보는 것은 나의 사회적 성장을 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

와 자신의 목표를 동일시하기도 하고, 조직에 속해있기 위해 충성심을 다하기도 한다. 조직몰입은 다시 정서적 몰입과 연속적 몰입, 그리고 규범적 몰입으로 분류된다.정서적 몰입은 조직 ... . 직무 수행을 통한 성과는 곧 근로자 자신의 가치로 이어진다.조직몰입은 근로자가 본인이 속한 조직과 자신을 동일시하는 것을 의미한다. 해당 조직에 애착을 갖게 되는 한편, 조직의 목표 ... . 이때 외적인 자극은 단순한 환경 변화를 의미하기도 하지만, 부정적인 피드백 등을 통해 자기 자신에 대해 스스로 가지고 있던 이미지에 균열이 발생하는 경우 역시 포함하고 있다.해빙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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한국서부발전 통신기술직 합격자소서

본인 상황 확인](200자 이내) 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까? 글자수 200 / 200자[세계를 향해 도전하는 청년]학부시절 태양광 ... 를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.어려움 극복[경험의 상황과 본인의 역할] (200자 이내) 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지 ... 에 한 번 축제를 하였고 3학년 때와 달리 참가가 아닌 군수장교로서 준비하는 책임이 있었습니다.[목표 의식] (200자 이내) 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까? 글자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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와이저(WISER) 책 독후감

에 나온 바와 같이 집단적 성과에 따른 보상은 구성원 개개인에게 성과달성 시 보상해주는 것보다 자신이 속한 집단의 성과 달성을 위해 자신이 알고 있는 정보를 다른 팀원들에게 공개 ... 나와 팀원들의 모습이 많이 떠올랐다. 특히 책의 1부 ‘조직은 어떻게 함정에 빠지는가’에 쓰여 있는 ‘집단 구성원이 서로를 존중하고 친절하여 발생하는 낙관주의로 인한 안 좋 ... 가 나오는 경우를 경험해본 적이 있기에 책의 1부를 굉장히 인상깊게 읽었다.책의 2부 ‘똑똑한 조직은 어떻게 행동하는가’는 조직이 성공하는 방법을 다루고 있다. 그래서 2부를 읽

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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인비론 ) Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하면 DT시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.

인비론Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하 ... 면 DT 시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.인비론Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업 ... 개 이상 선택.- 일전의 문서와 이어질 수 있도록 파일 첨부 드립니다.(본인이 속한 조직 또는 산업의 Platform 전략 세우기, 인터넷비지니스론.hwp 한글파일)제목

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 ... 하고 구현하는 것을 돕기 위해 종종 인사 부서, 컨설팅 회사, 정부 기관에서 일한다.본론에서는 내가 현재 속해 있는 건설업 분야의 조직 사례를 통해, 이 조직 내의 인사심리학 및 채용 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.서론심리학은 마음과 행동을 과학적으로 연구하는 학문이다. 인식, 인지, 감정, 동기, 성격, 사회적 행동을 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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홉스테드의 문화차원이론

주의 사회에 속한 개인은 대부분 평생 동안 소속되는 특정 조직의 구성원으로서만 행동한다. 조직에 절대적으로 충성하는 대가로 대가족은 보호받을 수 있다.3) 불확실성 회피 지수 ... 관계가 평등한 반면에, 권력 거리가 긴 나라는 힘이 없는 계층이 전제적이고 가부장적인 권력 관계를 그대로 수용하는 경향이 크다. 하층 계급은 권력이란 어떤 사람이 속해 있는 형식 ... 에 얼마나 통합되는지에 따라 결정된다. 개인주의 사회는 개인의 성취와 권리를 강조한다. 개인은 자신과 가족을 스스로 책임져야 자신이 어디에 속할 지 스스로 결정할 수 있다. 반면, 집단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.05.01

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의료사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 2차 세팅에서 사회복지사가 가져야할 정체성에 대해 의견을 제시하고 토론하시오

체에서 개별적으로 고용한 계약직 노동자 신분인 경우가 많기 때문에 자신이 속한 조직의 압력에서 자유롭지 못하다는 것이 엄연한 사실이다. 현실적으로 의료사회복지사가 자신이 속한 조직 ... 를 상담을 통해 해소하는 것을 의미하는데, 이를 통해 환자는 질병을 완치하여 정상적인 삶을 살아갈 수 있다는 자신감을 가질 수 있음은 물론 재활에 대한 동기를 강화할 수 있는 것이 ... 고유한 다른 목적을 가진 조직이라는 특징이 있지만 이와 같은 시설에서 근무하는 의료사회복지사는 사회복지실천을 우선시해야 하는 것이다. 2차 세팅에서 사회복지사가 가져야할 정체

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.02.06

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성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

가 엉성하거나, 구조에 부합하는 기술을 잘 발휘하지 못하면 조직은 기능불량에 빠지고 경쟁력이 약화된다. 이러한 요소들의 부조화로 인해서 조직은 자신이 가지고 있는 최대의 효과를 발휘 ... 에서는 의사들이 속한 전문적 관료제 조직을 의사들이 아닌 직종이 기계적 관료제조직으로 떠받치고 있는 형국이라고 할 수 있다. 때문에 병원은 의사집단에게 주어지는 자율권에 비하여 다른 ... 의 최고 경영자나 각 부서의 관리자들은 자신이 속한 조직이나 자신이 속한 팀의 운영의 탁월성을 가져야한다. 그리고 이러한 탁월성을 향상시키기 위해서 진료에 대한 신뢰성을 포함해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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인적자원관리 ) 똑같이 일하더라도 어떤 사람은 높은 성과를 내고, 어떤 사람은 낮은 성과를 냅니다. 주위 사람 중 업무처리를 다

의견의 근거 위주로 작성4. 자신이 속해 있는 조직의 문화적 특성에 대해서 생각해봅시다. 그리고 그 문화적 특성에 걸맞는 인력확보, 인력개발 및 육성, 평가와 보상이 이루어지고 있 ... 을 자세히 관찰해 보시고, 그(녀)만의 차별적인(독특한) 성과창출 행동 특성에는 무엇이 있는지 파악해 보세요.공부/학습 등 자신과 관련한 사례를 접목해서 작성하기 바랍니다.인적자원관리1 ... 시고, 그(녀)만의 차별적인(독특한) 성과창출 행동 특성에는 무엇이 있는지 파악해 보세요.공부/학습 등 자신과 관련한 사례를 접목해서 작성하기 바랍니다.2. 경제적 보상은 궁극

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

몰입은 자신이 속한 조직에 대해서 운영방법이나 지식을 습득하는 과정을 통해 업무 만족도가 높아지고 이직률 이 감소해 조직 몰입도가 증가하는 것을 말한다. 조직에 대한 지식 습득 ... 조직의 멘토링은 멘토는 상담가, 카운슬러, 코치, 후원자 등의 의미로 사용된다고 볼 수 있다. 또 이들의 영역은 사실 중첩되는 부분이 많다. 보통 멘토는 지도 사원, 업무 관리자 ... , OJT담당자 등의 다양하고 많은 역할을 수행하고 있다. 멘토의 역할에 따라서 지도사원멘토링, OJT멘토링, 코칭멘토링 등으로 조직의 멘토링 개념이 바뀌기도 한다.멘토링의 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

로 활용하여, 궁극적으로구성원들로 하여금 자신과 자신이 속한 집단과 조직 차원의 문제를 해결하도록하는 기법이다.5. 리더십 계발의 핵심: 리더 스스로가 리더십 계발의 필요성을 명확 ... 을 임무의 요청과 상황적 조건에적합하도록 변화시킨다.셋째, 리더의 훈련을 통해 리더가 자기의 리더십 유형을 맞게상황을 변화시킬 수 있는 능력을 기른다.넷째, 조직이 상황적 조건을 변화 ... 을 하기 어려운 경우에 효과적이다.(6) 집단 상호간 대면기법: 리더가 혼자가 아니라 자신과 유사한 상황 및 환경에 놓여 있거나 비슷한유형의 문제를 해결해야하는 리더들과 집단을 이루

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에

를 선택하는 것과 관련해서는 여러 사항을 고려해야한다. 이중 중요한 것 중 하나는 바로 자신이 어떠한 것에 흥미를 느끼는지 아는 것이라고 할 수 있다. 기본적으로 흥미가 있어야 해당 ... 이라고 주장하였다. 여기서 문화적 요소는 동료, 부모, 중요한 타인, 개인이 속해 있는 문화와 물리적 환경을 의미하는 것으로(이정근, 1978), 직업선택과 발달에 대한 홀랜드 ... 자로서 군대에서 일하였는데 이를 통해 사람들은 몇몇 소수 유형으로 구분할 수 있다고 가정했다. 이에 따라 여러번 이론을 개정하면서 성격과 직업환경에 대해서 새로운 개념과 개념들의 재조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

를 발탁·육성하고 성과 중심의 문화를 형성하는 데 기여한다. 또한 직원 개인에게도 자신의 강점과 개선점을 피드백 받아 향후 발전의 계기로 삼을 수 있다는 점에서 인사고과는 조직과 개인 ... 한다. 이를테면 자신과 친밀한 부하나 본인의 “라인”에 속한다고 생각하는 직원에게는 관대하고, 평소 반대 의견을 내던 부하에게는 엄격한 상사가 있을 수 있다. 이러한 주관적 느낌에 치우친 ... 직원의 업적과 능력을 체계적으로 판단하고, 그 결과를 승진, 보상, 배치 및 교육 등의 객관적 근거로 활용한다. 공정하고 신뢰성 있는 인사고과는 직원들의 동기부여와 조직 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

라’라고 했다. 이것은 즉, 자신에게 속해져 있는 집단원에게 있어서 이순신 장군의 죽음은 매우 큰 영향을 줄 수 있었다는 것을 알고 있었던 이순신 장군이 이렇게 얘기를 한 그것 ... 사회복지 행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 리더십이라고 하는 것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있으며, 리더가 가지고 있는 성향과 행동 그리고 상황과 관련된 제반 특성을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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상자밖에 있는 사람 서평 (독후감)

없으며, 가정이던 회사이던 자신이 속한 조직에서 타인과 조화롭게 살아가기 위해서는 자기배반에 빠지지 않도록 부단한 노력이 필요하다는 것, 그리고 이러한 노력을 타인에게 먼저 기대 ... 에 대한 근본적인 해결책을 탐구함으로써 리더십, 팀워크, 조직문화 등과 관련된 통찰을 제시한다.이 책은 부제(진정한 소통과 협력을 위한 솔루션)에서 알 수 있듯이 소통과 협력을 위해 ... 하기보다는 나부터 실천하고 변화해야 한다는 것이라고 본다.이 책은 비단 조직생활뿐만 아니라 사람과 사람 사이 소통에 대한 고민이 있는 사람이라면 누구에게나 추천할 만한 책이다. 책

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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독후감 - 에밀 뒤르켐, 자살론 (자살의 종류)

가 더 많이 자살한다는 것을 알게 되었고 이를 바탕으로 자살은 개인에 의한 힘이 아닌 외부의 힘인 사회적인 힘에 의해 나타난다고 주장하였다. 그는 자신이 사회집단에 강력하게 속해있 ... 다고 생각해 그 집단 안에 강하게 통합되어 있다면 사회규범의 규제에 따라 자신의 야심과 욕망을 조절하는 사람들이 자살할 가능성이 낮다고 판단하였다. 그는 이러한 결과를 바탕으로 사회 ... 는 자살로서 대표적으로 학교 내 왕따로 인한 자살이라고 할 수 있을 것 같다. 학교 내의 왕따는 ‘학교’라는 집단 내에서 개인이 자신을 남들과 멀어지게 하는 그룹들로 인하여 무리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

유형으로 구분할 수 있다. 이는 정서적 몰입과 유지적 몰입, 규범적 몰입이다. 먼저 정서적 몰입은 개인이 자기 자신이 속한 조직에 대해서 강한 수준의 동일감을 느끼고 조직에 보다 ... 구성원이 자신의 직무와 직무경험을 평가한 뒤에 가지는 긍정적인 감정상태라고 정의할 수 있다. 직무만족은 직무에 대해 한 개인이 가지고 있는 태도이며, 직무만족을 느끼는 사람들은 조직 ... 의 동기가 다섯가지 욕구체계 단계로 나누어져 있다고 보았다. 또한 이러한 욕구가 층계를 이루고 있기 때문에 사람들이 기꺼이 특정한 조직에 소속하여 자신이 맡은 바를 수행하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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문화의 개념을 설명하고 문화가 인간행동에 미친 영향에 대해 논의하시오

를 수용하는 과정에서 수용자가 속해 있는 집단과 문화, 타인이 수용자에게 영향을 미친다. 수용자는 하나의 개인으로 사회를 살아가면서, 하나의 집단이나 조직에 소속되어 있으며 또한 특정 ... 면서 다른 사람들의 반응까지 추론하는 사회적인 추론을 하게 되는 것이다.이러한 과정 속에서 수용자는 자신이 속한 조직이나 집단의 규범이나 문화의 영향을 받게 된다. 이 때, 집단의 문화 ... 그들이 속해 있는 집단이 같다고 할지라도 그 안을 채운 집단과 문화권이 다르기 때문이다.이렇듯 수용자가 속해 있는 문화와 조직, 집단의 규범은 하나의 같은 문화를 수용하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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