"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더쉽 그리드 충남대학교병원 비전 레포트 지역사회복지론 ncs 대인관계능력 사회복지실천론 자원봉사론 예수병원 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신이속해있는조직" 검색결과 441-460 / 48,662건

판매자 표지

직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물이기 때문에 혼자서는 살아갈 수 없고, 사회에서 집단에 속한 채 살아가야 한다. 이때 집단이란 일차적으로는 가정이 있으며, 이차 ... 적으로는 학교, 회사 등이 있다. 가장 작은 규모의 집단인 가정이라고 할지라도, 즉 혈연관계에 있다고 할지라도 자신을 제외한 모든 이들은 타인이기 때문에 함께 살아가며 갈등 상황 ... 하는 상태를 말한다. 쉽게 말해, 집단에 속해 있는 한 개인이 자기가 원하는 것을 마음대로 할 수 없어서 내적 좌절 상태에 놓이는 것을 갈등이라고 할 수 있다. 그렇다고 해서 갈등이 부정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

들보다 자신들의 집단에 대한 우선순위를 더 높게 두는 경향이 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 경향은 내집단 리더들이 자신들의 집단을 보호하고, 외부의 위협으로부터 방어하기 위해 강조되는 것 ... 에서 내집단과 외집단의 장단점 비교리더십에서 내 집단과 외 집단의 장단점을 비교하는 연구는 리더십에서 다양한 집단 간의 차이를 이해하고 이를 실제 조직에서 적용할 수 있는 방안 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요? 본 문1. 서론리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점은 조직 내에서 중요한 역할을 하는 요소 중 하나이다. 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
공식조직과 비공식조직의 사례중심으로 조직의 특성에 대한 차이를 토론해봅시다

수 있는 것이다. 공공기관에 속한 조직구성원의 경우, 자신이 해야 할 일을 등한시하거나 고의로 하지 않았을 때, 민형사상 책임을 져야 한다고 할 것이다.동호회나 기타 동창회 조직 ... 적으로는 주식회사이고 맡은 바 역할에 따라 조직구성원의 직계가 결정되어 있다는 점에서 공식조직이라 볼 수 있는 것이다. 또한 조직구성원들은 자신이 맡은 업무에 충실히 임할 것을 강요받 ... 한 파벌에 속하게 되었다. 두 파벌은 상호 반목하면서 조직내 긴장과 갈등을 초래하는 요인이 되고 있다는 생각이 들었다. 이러한 파벌은 자연발생적이고 직계에 따른 역할분담 자체가 없

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

교과목명: 지역사회복지론주제: 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오.(ex:청년회, YMCA, 풀뿌리 조직 등)< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ ... 을 비슷하게 나누며, 비슷한 문화를 형성하게 된다.가정환경에 따라 개인의 가치관이라던가 성격의 형성이 달라지는 것처럼 자신이 속해있는 지역이 어디인지에 따라 지역사회에서 형성 ... 스럽게 가족이라는 집단에 속하게 되고 가족이라는 집단 안에서 사회적 규범과 세상의 이치를 배운다. 그리고 자신이 사는 지역에 따라 자연스럽게 같은 지역에 사는 사람들의 생활을 이해하고 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간관계론 A+)4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

에 대한 욕구입니다. 이는 자신이나 혹은 자신의 가족들 더 나아가 조직의 구성원들의 생명에 위협이 되는 요소들이 있어 안전에 대한 결핍이 없음을 바라는 욕구입니다. 이는 비단 육체 ... 작용이 있기 마련입니다. 그러므로 우리는 매슬로우의 이론을 포함한 다른 이론들을 공부하여 자신이 속한 그룹에 적합한 결과를 도출할 수 있게 넓은 시야를 갖는 것이 중요하다고 생각 ... 의 위협을 발생시킬 수 있는 만큼, 이 욕구가 만족되지 못하면 인간은 그 조직에서 머무르지 않습니다.선박이 항해를 하는 가장 큰 이유이자 항해의 목적은 ‘화물의 운송’입니다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

과목명 : 경영학개론주제 : 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안 ... 자 마지막인 사항임을 강조하며 구성원이 자신감을 키우고 모든 사람에게서 최선을 이끌어낼 수 있다고 믿었다.2. 가정이라는 조직에 경영마인드를 적용할 수 있는 방안가정이라는 조직 ... 마인드2) 경쟁우위의 마인드3) 가치극대화의 마인드2. 가정이라는 조직에 경영마인드를 적용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영은 조직이 목표 달성을 위해 활용 가능한 자원, 즉 인적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

Piaget(피아제) 인지발달 이론의 주요 개념

하게 도식은 영아가 자신의 세계를 해석하며 쌓은 기초지식이라고 볼 수도 있다. 영아는 도식을 통해 자신이 경험한 것을 해석하고 조직화함으로써 자신이 속한 세상을 이해한다.그렇 ... 적으로 선택하고 해석함으로써 자신의 지식을 구성한다. 외부에서 오는 자료를 받아들여서 해석하고 변형하고 재조직함으로써 자신만의 지식구조를 형성한다. 따라서 영아는 지식을 구성하는 과정 ... 고 우유 먹기)로 조직화할 수 있다.영아는 조직화를 통해 주변 환경에 적응한다. 적응은 동화와 조절이라는 두 가지 상호 보완과정을 통해 이루어진다. 동화는 영아가 이미 가진 도식에 근거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.19

다운로드 장바구니
인간 관계론 과제 자료

적으로 형성되어 지속적으로 유지되는 내면적, 감정적인 인간대 인간의 관계이다. 이 개념은 구체적인 조직이나 집단중에서 성립하고 있는 구성원간의 상호관계를 외적인 제도적 측면과 내적인 ... 다. 둘째, 조직에 있어서 사회적 성격의 중시이다. 셋째, 직무만족의 향상과 인간중심적 관리이다. 넷째, 의사소통과 조직에의 참여가 호소실험의 의의이다. [출처; 네이버 블로그 ... 에 구성원들은 가치 있는 일을 추구하기 원하고 이 그룹에 속한 대부분의 구성원들은 능력을 보유하고 이 능력은 미개발 혹은 낭비를 하였다.참여의 종류와 정도에 대한 초기의 인간관계

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

다운로드 장바구니
용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고를 예로서 제시하시오.

론, 카리스마, 변혁적, 셀프, 서번트, 글로벌, 창조, 팔로워십 등 다양한 리더십의 특징이 나타났다. 이처럼 리더는 다양한 리더십을 바탕으로 국가, 조직, 가정, 기업 등 자신이 속한 ... 전쟁 이후에 분단이 되며 아직까지 휴전 국가에 속해있다. 이후 남한과 북한은 서로를 견제하는 삶을 살아왔다. 냉전체제가 붕괴되고 난 이후에도 한국의 정세는 좋지 않았다. 누구 하나 ... 리더에게는 항상 리더십이 요구되어진다. 이러한 리더가 가지고 있는 리더십의 특징들은 시대마다 다르게 나타난다. 1940년대부터 현제 2000년대까지 특성론, 행동주의, 상황

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대 필교 세계와 시민 기말고사 기출 및 답안

1.역사의 오늘을 살아가는 우리는 함께 속하여 사호를 이루고 국가 공동체를 구성하는 시민으로서 자시의 노력과 함께 ‘성숙한 시민’으로 자신을 키워간다. ‘성숙한 시민’의 의미 ... 으로서 자신과 연결된 여려 공동체들이 어떤 방식으로 더 나은 세계를 만들 수 있을지 고민하는 것에 그치지 않고 실천할 수 있어야한다. 이러한 성숙한 시민으로 나아가는 토대를 만드는 것 ... 이 바로 시민교육이며, 시민교육이 실현될 수 있는 대표적인 장이 대학이라고 생각한다. 세계 공동체를 구성하는 구성원으로서 자신의 주변과 자신의국가 뿐만 아니라 연결되어있는 모든

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(위더스 리더십 A+ 100점 레포트) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

정확하게 파악하는 것은 어렵다. 허나 자신이 속한 조직에 대해 객관적인 관점으로 분석할 수 있는 능력은 목표 달성에 있어, 필수적인 것이라 생각한다. 소크라테스의 “ 네 자신을 알라 ... 한 조직에 대해 객관적으로 분석하고 조직 내의 위험요소나 약점이 무엇인지에 대해 객관적으로 파악할 필요가 있다.일반적으로 자기가 속해 있는 조직의 여러 요소들에 대해 객관적이고 ... 을 의미하며, 이는 리더십을 발휘하기 위한 구성요소에 있어서 가장 필수적이며 중요한 요소로 자리하고 있다. 효과적인 리더십을 이루기 위해서 리더는 조직을 구성하는 성원에 대해 적절

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

에서 소프트웨어 개발팀을 이끄는 팀장으로, 10년 넘게 한 조직에서 근무하고 있다. 그는 단순히 직무에 충실한 것을 넘어, 자신이 속한 조직에 대한 강한 소속감과 애정이 있으며, 후배 직원들에게도 조직의 가치를 공유하며 긍정적인 영향을 미치고 있다. ... 하고 유지할 수 있으며, 장기적으로 조직의 경쟁력 또한 강화될 수 있다.3. 조직몰입과 사례1) 조직몰입의 개념조직몰입(Organizational Commitment)이란 구성원이 자신 ... 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

다운로드 장바구니
인천대학교 경영학부 졸업시험 문제

컨셉트란 고객입장에서 기업의 경영활동을 전개하는 고객중심적인 마케팅 관리 철학으로 표적시장에 속해있는 고객들의 욕구와 필요를 찾아내 경쟁자들보다 효과적으로 소비자를 만족시키는 것 ... 적 관여 상황적 관여가 있다.지속적 관여란 특정 브랜드나 제품에 오랫동안 지속적이고 깊은 관심이 있을 때 나타난다. 자신이 갖고있는 개인적인 가치에 따라서 지속적 관여도의 깊이 ... 동기적 효과에 대해 설명하는 이론이다. 공정성 이론에 따르면 조직구성원들은 자신의 산출과 투입의 비율을 다른사람과 비교하게 되는데 이 때 양쪽의 비율이 동등하면 공정상태가 되어 만족

시험자료 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.05.18

다운로드 장바구니
전문직과 리더쉽에 대해 (한장 과제)

전문직과 리더십 과제 _우리는 기본적으로 생계를 유지하기 위해 일을 하며 산다. 어떠한 조직에 속해 구성원이 되어 회사가 원하는 방향으로 자신이 맡은 직무를 수행하며 그에 따른 ... 기업 운영에 실질적인 역할을 해주는 조직 구성원들을 이끌기 위해선 리더의 역할이 매우 중요하다.산업화 시대에는 아이디어와 물질적 능력이 있는 지배계층에서 명령과 통제방식의 리더십 ... 은 생각과 행동을 통해 자연스레 기업이 효율적으로 운영된다는 것이다. 직원들이 업무를 하면서 창의성을 발휘하기를 원하고 그들이 속한 조직에 기여하고 싶어한다는 것을 믿는 데서 시작

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
사회복지조직에서의 리더십의 필요성 및 유형, 효과적인 리더십에 대해 서술해 보시오.

의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보 ... 고있다. 둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신 ... 에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 보는 입장이다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.14

다운로드 장바구니
인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

하는 것은 생각보다 어려우며, 이러한 차원에서 개인이 가지고 있는 지식과 기술의 공유를 위해 조직에서의 네트워킹의 중요성이 커지며 인적자본의 중요성이 점점 강조된다고 할 수 있는 것이 ... 된다고 할 수 있다.인적자본은 교육을 통해 증가, 발전시킬 수 있으며 경험과 활용을 통해 성장을 이룰 수 있고 조직 내, 조직 외부에서 형식적이거나 비형식적인 학습을 통해서도 증가 ... 관점에서 육성직군은 조직의 엘리트로 볼 수 있으며, 기업에서는 육성직군이 기업에 대한 높은 충성심을 가진 전문적 인재로 발전 가능하도록 장기적이고 계획적으로 투자하며 이들을 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

가 존재할 수 있다. 고맥락 문화 고맥락 커뮤니케이션을 이용한 고맥락 문화는 주로 동아시아 문화에 속하는 한국, 일본, 중국 등의 국가에 속한다. 상대방과의 소통에서 직접적이고 명시적인 ... 가 강할수록 기업의 총수나 임원들이 책임을 져야 한다는 인식이 강하다. 하지만 저맥락 문화에 속한 국가의 기업들은 조직의 말단 직원들이나 전문화 된 업무 담당자가 책임지고 사임을 해야 ... 라 하더라도 신뢰하지 않는다. 시간 인식 차이 고맥락 문화에 속할수록 시간 관념이 명확하지 않으며, 필요하다면 언제든지 시간 약속을 변경할 수 있다고 생각하는 느슨한 관점이 강하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

주제: 자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. 서론경영에 있어 조직의 특성과 직무의 특성을 아는 것은 매우 중요하다. 그에 따라 ... 적절한 인재를 채용하고 배치하는 것에도 역량을 발휘할 수 있으며 적재적소에 인재를 배치하여 조직에 최대의 효율과 이익을 가져올 수 있기 때문이다. 한편 조직 구성원 입장에서도 자신 ... 이 속해 있는 조직의 특성과 비전, 목표 등을 이해하고 담당 직무에 대해 지식을 갖는 것이 매우 중요한데, 이처럼 조직 및 직무에 대한 이해를 인적자원관리에 있어서는 필수적인 요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
기업 조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서 조직문화는 상당히 중요한 의미를 갖고 있습니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하시오

하는 현대사회에서는 부정적인 영향을 끼친다. 또한 자신이 속한 조직에 몰입을 주어 조직구성원이 이탈하지 않고 단결시키고 조직구성원들 간의 시너지 효과를 낼 수 있다. 하지만 강한 동질 ... 에 긍정적으로 작용할 수 있도록 만들기에 기업과 조직구성원 모두에게 큰 영향을 끼친다고 생각한다.하지만 이러한 조직문화를 객관적으로 측정할 수 없기 때문에 조직구성원의 경우 자신이 속한 ... 주제: 기업 조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서 조직문화는 상당히 중요한 의미를 갖고 있습니다. 다음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

병리, 간호이론, 간호연구 졸업시험 준비 답안

, 루프스제 4형: 세포매개 과민반응항원이 처음 들어오면 T림프구가 활성화되고 동일한 항원이 들어오면 기억 T 림프구가 피하조직에 머물러 있다가 반복적 노출이 되었을 때 cytokine ... 는 욕구, 자아존중, 자신감, 성취, 존중, 존경 등에 관한 욕구가 여기에 속함.? 자아실현 욕구(self-actualization)- 자기를 계속 발전하게 하고자 자신의 잠재력 ... : 허혈 및 저산소에 의해 발생하며 세포가 수축됨건락괴사 : 치즈 색조 형태로 죽은 조직액화괴사 : 세포 내 가수분해 효소에 의해 녹음괴저괴사 : 죽은 조직이 이차감염으로 썩음지방괴사

시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.28

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기