"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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"자신이속해있는조직" 검색결과 241-260 / 48,654건

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부경대 자원생물 무척추동물학및실험 중간족보 정리본

하게 유지), Ectothemy 냉혈동물 (주변 온도에 따라 자신의 온도를 변화시킴)8. 와충류의 무성생식에서 이분할과 원분할은 어떻게 구분되어 설명될 수 있는가? (4점)와충류 ... 에서 자라는 생물4) Choanocyte: 깃세포: 해면동물의 편모의 기부를 둘러싸고 있는 세포이다.5) Ectothermy: 냉혈동물 (주변 온도에 따라 자신의 온도를 변화시키는 생물 ... - Ribbon worm, bootlace worm 이 속해있고, 독이 있는 stylet 이 있는 동물문은?답) 유형동물문- 연체동물 Body 그림 (각 부위 명칭쓰기)답) Shell

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.10.12

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교육학 서브노트 (교육행정)

하.① 호혜조직· 호혜조직의 1차적 수혜자는 구성원으로 참여를 보장받는 데 관심을 가지고 있다.· 노동조합, 정당, 전문가 단체, 클럽, 종교단체가 속한다.② 사업조직· 사업조직 ... 한다.· 학교, 병원, 사회사업기관, 정신건강 진료소, 법률구조협회 등이 속한다.3) 칼슨의 봉사조직 유형: 칼슨은 조직과 고객이 서로를 선택할 수 있는 정도에 따라 봉사조직을 4 ... ·공립 초·중등학교, 정신병원, 형무소 등이 해당한다. → 대체로 그 존립을 법적으로 보장받고 있는 조직들이 여기에 속한다.4) 에찌오니의 순응조직- 에찌오니는 지도자가 행사

시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안

’이다. 사회나 자신이 속한 공동체에서 다양한 사람과 살아가기 위해서는 타인과 어울리기 위해서는 공익 조율 능력으로 작은 법부터 지킬 수 있는 준법, 자기가 속한 공동체에 대한 ... 으로 발전해 나갈 수 있다. 즉 태권도란 “인간의 건전한 思考를 갖도록 함으로써 태권도 수련으로 강인한 체력을 가질 수 있으며, 굳은 의지로 올바른 판단력과 자신감을 충만 시켜서 ... 과 자세를 지니게 할 수 있는 것이 바로 태권도 수련이라 할 수 있다.태권도 수련을 통해서 사람의 마음속에 존재할 수 있는 공격 성향을 정화하고 조절함으로써 자신의 마음을 옳고 바르

논문 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.22

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기업이 생산운영관리에서 환경문제에 관심을 가져야 하는 이유변화에 저항하는

이 필요하다는 점을 강조하고 조직원들에게 변화의 정당성을 거듭 설명할 필요가 있다.마. 체면, 상사의 태도 등조직원들이 조직 변화에 저항하는 이유는 많다. 단순히 자신의 체면 때문 ... 에 저항하는 경우도 있고, 단순히 변화를 추진하는 상사의 고압적인 태도, 교만한 태도를 싫어한다는 이유로 저항하는 경우도 있다. 또한 조직의 변화로 인해 자신의 업무가 많아질 것을 우려 ... 하여 저항하는 경우도 있고, 조직원의 발언권이 약화될 것을 우려하여 저항이 발생하는 경우도 있다.2. 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기하기내가 속한 조직에서 변화를 추진하면 나

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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기업이 생산운영관리에서 환경문제에 관심을 가져야 하는 이유변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기해 보시오.

. 본론1. 기업이 생산운영관리에서 환경문제에 관심을 가져야 하는 이유변화에 저항하는 유형에 대해 설명가. 편협한 이기심조직구성원들은 조직에 변화가 온다면 자신이 가지고 있던 이권 ... 조직변화로 자신의 업무가 많아질 것이라고 우려한 나머지 저항하는 경우도 있을 수 있고, 조직구성원의 발언권이 약화될 것이라고 우려한 나머지 저항이 발생하는 경우도 있다.2. 본인 ... 은 어떤 유형에 속하는지 이야기하기내가 속한 조직에서 변화를 추진한다면 나는 인내심 부족으로 변화에 대해 저항할 것 같다는 생각이 들었다. 조직변화 혹은 생산방법에 있어 변화

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례1) 나 자신이 속한 조직현재 나 자신의 직업은 나무를 심고 가꾸는 조경사이며 나는 6명이 팀을 이루어 조경 일을 하는 조직에 속해 있 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 나 자신 ... 이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약

집단에 속한 개인의 행동성향 –책임의 전가 : 집단행동에서 행동의 결과에 대한 책임을 집단 전체가 나누어 가지게 되므로 자신의 책임을 다른 사람이 지게 되기를 바라는 성향사회적비교 ... 경영조직론 1학기 중간요약 [10.21(월) 10:30]집단과 팀집단의 개념 : 둘이상의 구성원이 서로 공유된 목표를 달성하기 위해 정체성을 갖고 상호작용하는 단위조직집단과 개인 ... 이론 : 집단상황에서 개인의 행위, 태도, 사고, 신념 등이 어떻게 영향을 받는가를 설명사회적촉진이론 : 개인이 주위에 다른사람이 존재할때 혼자있을때와는 행동이 달라지는 것집단

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

. 중소기업은 안정감 있고 소속감을 갖도록 조직문화와 시스템을 개선하여 구성원의 조직몰입을 높이는데 주력해 나가야 할 것이다. 끝으로 직무몰입은 종업원이 자신의 직무와 심리적으로 동화 ... 은 주관적이기 때문에 비교대상이 있는 불만족과는 다르게 객관적인 판단이 어렵다. 만족 요인을 높이는 방법은 주로 자신의 마음과 감정에 의해 결정되며, 이를 통해 직무만족을 높일 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 박내회, 조직행동론, 박영사, 1991 ... 는데, 다양한 자료를 분석함으로써 직무에 대한 이해를 높이고 설명력을 갖출 수 있다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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한국 행정조직의 리더십에 대한 평가일치와 리더효과성 (Self-Other Rating Agreement and Leader Effectiveness in Korean Public Organizations)

의 조직 현실에도 여전히 적용될 수 있는 유효성을 지니는가를 검정한다. 이를 위해, 관리자가 자신의 리더십에 대해 과장되게 평가하는가, 관리자와 부하직원간 평가일치가 관리자의 리더효과 ... 이 연구는 조직 관리자들의 리더십에 대한 관리자의 본인평가와 부하직원의 타인평가간 일치정도, 그리고 그 일치정도가 리더효과성에 미치는 영향에 관한 서구사회의 연구결과들이 한국 ... 한다. 한국 중앙행정기관인 부․처․청의 각 부서(과 단위)를 개별 사례로 설정하고 189개 사례에 속한 과장급 관리자(189명)와 그 부하직원(583명)을 대상으로 분석한 결과에 따르

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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창의적 수행에 대한 인지유연성, 공유리더십 및팀 리더의 코칭의 다수준 영향 (The Multi-level Impact of Cognitive Flexibility, Shared Leadership, and Coaching of Team Leaders on Creative Performance)

성으로 창의적 수행을 설정하여, 사회적 교환 이론 관점에서 선행요인과 교차수준 관계를 조사하였다. 이를 위해, 다양한 조직에 속한 37개 팀 150명의 데이터를 수집해 다수준 모형 ... 의 인지유연성을 평가하며, 적합한 지원자를 선별할 수 있다. 둘째, 직원이 주도적으로 창의적 수행을 하도록 동기부여하기 위해 조직은 평가 과정과 평가 후 분배에 대한 공정성을 확보 ... 하기 위해 노력해야 한다.셋째, 구성원들이 자신의 인지유연성을 활용하여 창의적 업무수행을 하기 위하여, 팀환경을 구축할 필요가 있다. 팀장은 지지적 코칭을 발휘하고, 팀원 간 공유

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

는지에 초점이 맞추어져 있다. 과정지향성에 속한 리더는 조직의 영향력을 향상시키는데 많은 관심을 가지고 있으며 조직의 정신을 바탕으로 조직 구성원에게 동기부여를 한다. 또한 자신이 조직 ... 리더는 자신이 조직을 주도적으로 이끌기보다는 서번트, 즉 하인의 위치에 서서 조직을 이끌어가려는 특성을 가지고 있다. 서번트 리더로서 성공적으로 역할을 수행하기 위해서는 조직 구성 ... 구성원들의 비전과 욕구를 충족하기 위해 자신은 어떠한 역할을 할 수 있는지, 조직의 차원에서 조직 구성원들을 돕기 위해서는 어떻게 해야 하는지에 대해서 스스로 질문하고 고민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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지역계약직공무원 자기소개서 작성성공패턴 기출문제 입사예상문제 적성검사 면접문제 인성검사 지원동기작성

한 것이 있나요? 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰 ... 한 기관 문화 혹은 공직자로서 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다. ☞ 참고 하시고 꼭 합격하세요. 작성해야 할 자료가 지원하는 기관에 있다면 반드시 자신 ... 하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기관의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기관의 입

시험자료 | 428페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.07.10

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(A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

조직을 이끌어 가는 지도자의 역할을 합니다. 리더십은 자신이 속한 단체를 이끌수 있는 리더의 능력을 말하는데 역량을 판단하는 척도는 조직에 있는 조직원들이 얼마나 믿고 따르 ... 되는 사업이나 업무의 진행보다 자신이 속한 조직원들 간의 관계를 중요시하는 리더입니다. 과제지향 리더는 앞에 관계지향 리더와는 다르게 자신이 속한 조직원 중 몇 명이 반대의 의견을 내 ... .ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십의 유형2) 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도Ⅲ. 결론1. 리더십에 대한 나의 종합적인 생각Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 자신이 속한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

에게 주어진 역할을 수행하게 되고 이를 통해서 자기 자신의 능력을 더 고도로 계발하며, 또한 자신이 속한 조직에 기여를 하기도 한다. 그렇기 때문에 각각의 조직들이 원하는 수준 ... 하게 되는 것으로서 직무 몰입도가 높다면 성취감을 느낄 수 있다. 성취갑은 개개인이 자신이 속한 직무에 몰입하여 도출한 성과에 대해서 느끼는 긍정적인 감정이다. 업무 성취감을 느끼 ... 으로 이루고자 하는 조직의 리더는 다음과 같이 행동해야 한다. 먼저 팀원이 자신에게 요구되는 성과 목표가 무엇인지를 명확하게 파악할 수 있도록 적절하게 소통을 해야 한다. 만일 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[ 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오. ]

는지 자신의 견해를 서술하시오.사회복지행정론조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화 ... 다. 한 조직을 ‘직장’으로 예를 들자면, 조직문화는 개인이 자신이 속한 조직에 동일시를 느끼고, 소속감을 통해 해당 조직의 구성원 중 하나임을 자랑스럽게 여김으로써 조직에 대한 ... 들보다 자신이 속한 조직에 대해 긍정적인 정보를 수집하고 회상하며 자신의 임무에 만족을 하고 높은 조직몰입을 수반한다. 즉 조직의 환경적 요인으로 리더십과 조직문화는 임무 동기, 임무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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성장과 발달 오답노트(전 생애 인간 발달의 이해, 인간 발달 이론, 유전/환경/발달, 신체/뇌 발달과 건강, 자아와 성격 발달, 지각 발달)

9주차에 뼈 조직이 나타나고, 배아가 태아로 된다.3) 임신 13-16주차에 청진기를 통해 심장 박동 소리를 들을 수 있다.4) 임신 23-25주차에 태아는 자궁 밖에서도 생존 ... 지 않은 설명이다.2번의 경우, 임신 9주차에는 태아기에 속하며 뼈 조직이 발달하고 배아가 태아로 된다. 따라서 맞는 설명이다.3번의 경우, 임신 13-16주차에는 심장 박동 소리 ... 기에 속하고 임신 주차별 내용은 모두 옳은 설명이다. 그러나 임신 6-7주차는 배아기 단계에 속하므로 1번은 옳지 않은 설명임을 알 수 있다.교과연계성태아기의 발달 단계에 대한

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오

주제 : 사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계 ... 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계에 대한 설명3. 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는지 기술Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념과 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약하고, 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[A+ 조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

한다. 우리는 사회적 동물로서 삶에서 조직은 필수적인 요소이며, 대개 사람들은 최소 한 개 이상의 조직에 속해있다. 필자 또한 어릴 적부터 다양한 조직에 속해있었고, 다른 조직을 만나 ... 주제: 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.과목명: 조직심리학이 름 ... 기도 하였다. 앞으로도 조직에 속해 삶을 살아가게 될 것이다. 시대가 변화함에 따라 조직의 문화도 끊임없이 변화해야 한다. 그렇지 않다면, 시대의 변화로 생기는 다양한 문제점이 생길

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13

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스포츠팬의 문화적 함의 (A Cultural Implications of Sports Fans)

다. 동시에 그들이 속한 사회 속에서 스포츠의 의미를 적극적으로 해독하는 창조적 문화실천으로 자신들의 독자적인 스포츠문화 형식을 창출해 내고 있는 것이다. 이러한 스포츠팬의 실천 영역 ... 화되고 있다. 스포츠팬들의 조직적 활동과 집단력은 거대한 힘을 발휘하고 있으며, 스포츠팬 문화가 새로운 가치를 추출할 수 있는 가능성을 가지고 있다. 따라서 스포츠에 대한 과잉담론 ... 스포츠팬 문화는 스포츠에 보편적으로 나타나는 특징이다. 스포츠팬은 자발적으로 모여 특정 스포츠나 스포츠 스타의 대상을 선택하여 자신들의 문화를 만들어가는 현상이다. 최근의 스포츠

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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공직분류체계에 대해 설명하시오.

조직은 우수한 인재를 발굴하고 유지하여 조직의 효율성을 높일 수 있으며, 공무원들은 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 따라서 공직분류체계는 공공부문 ... 을 한다. 직위, 등급, 직무내용이 명확하게 정의되고 관리되면, 조직은 공무원들을 효율적으로 운영하고 역량을 적절하게 발휘할 수 있으며, 공무원들 또한 자신의 역할과 책임을 명확히 이해 ... 의 역량을 강화할 수 있다.둘째로, 공직분류체계는 공무원들에게 진급 기준을 제공한다. 공무원들은 업무 능력과 성과에 따라 적절한 등급으로 진급함으로써 자신의 경력을 쌓아나가고 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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