"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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"자신이속해있는조직" 검색결과 261-280 / 48,654건

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

하는 것, 타인을 감정적으로 공감, 공감형성에 대한 자산적 가치가 있다.본론인간관계가 중요하지 않았던 시기는 존재하지 않는다. 인간은 항상 자신이 속한 작은 사회나 조직에 적응하기 ... 한 인간관계를 위해서 필수적이지만 자신이 속한 조직에 대한 꾸준한 객관화와 좋지 않은 방향으로 조직이 움직이고 있다면 이것을 최대한 개선시키려고 노력해야 한다고 생각한다.우선 조직 ... 는 조직이 있다는 말은 아니고, 두 개의 가치는 서로 공존하는 것이기 때문에 조직 생활을 위해 자신이 어떤 마음가짐으로 적응할지에 대해 고민하고 있다면 우선 자신이 속하려는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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인간 관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해

이 있다.3) 조직사회 속에서의 인간관계현대사회란 하나의 큰 조직사회라고 할 수 있으며 이렇나 관점에서 국가나 사회도 조직으로 볼 수 있다. 조직 내에서의 인간관계는 자신이 속해 있 ... 는 조직 내 위치에 대해 파악하면서 시작된다고 볼 수 있다.2. 인간관계의 중요성1) 조직 구성원으로서의 중요성인간은 누구나 자신이 속한 가정과 직장, 사회를 구성하고 있는 조직 ... 기 때문에 인간관계에 대한 지식 또는 기술을 습득하면서 이러한 것들을 실천하는 노력이 각자의 삶에서 요구되는 것이다. 가정에서나 직장에서 또는 자신이 소속되어 있는 다양한 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

에서는 서로 다른 기능 부서에 속해 있는 전문 인력들이 프로젝트 관리자가 이끄는 프로젝트에서 함께 일한다. 매트릭스 조직에 속한 개인은 두명의 상급자(기능부서 관리자, 프로젝트 ... 활동들이 유기적 으로 연계되지 못한 채 업무가 진행될 가능성이 있다.2)매트릭스 조직의 장단점서로 다른 기능부서에 속해 있는 전문 인력들이 함께 일하게 되면서 신속한 의사소통, 창조 ... 하는 의미에서 쓴 책이다. 군주국의 종류와 타국을 획득하는 방법, 군주가 가져야 할 요소, 군주가 갖춰야 할 덕목, 군주가 피해야 할 요건 등의 내용을 담고 있다.두려움 없는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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최고경영자의 해외경험과 기업 국제화: 경영자 재량권의 조절효과 (CEO Foreign Experience and Firm Internationalization: The Moderating Effect of Managerial Discretion)

화 수준을 높이고자 한다면 최고경영자의 해외경험을 고려하는 것도 중요하지만, 최고경영자가 자신의 해외경험을 더 잘 활용하여 국제화를 추진할 수 있도록 경영자의 재량권을 확보해 주 ... 본 연구의 목적은 최고경영자의 해외경험과 국제화간의 관계를 살펴보고, 두 변수간의 관계가 최고경영자의 재량권에 의해 어떻게 달라지는가를 규명하는 데 있다. 본 연구는 최고경영자 ... 의 해외경험과 국제화는 정의 관계를 갖는다고 주장한다. 그러나 이 관계는 경영자의 재량권에 영향을 주는 환경적, 조직적, 개인적 요인에 따라 달라질 것이라고 예측하였다. 2002년

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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[인간관계론/과제점수 95점] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

있다.다음으로, 대인적 갈등은 개인과 개인 사이에서 발생하는 갈등을 가리키며, 친구나 가족, 조직 동료 간에 일어나는 갈등이 대인적 갈등에 속한다. 대인적 갈등은 주로 개인의 목표 ... 에 속한다. 이를테면, 부하 직원이 특정 조직원을 편애하는 상사의 태도에 대해 불만을 품고 있지만, 앞으로의 조직 생활에 불이익이 생길 것을 우려하여 문제를 제기하지 못하는 상황 ... 기회로 작용할 수도 있다. 그러므로, 우리는 갈등이라는 현상을 조금 더 거시적인 시각에서 접근할 필요가 있다. 즉, 당장 자신이 속한 갈등 상황 자체에 얽매여 그 순간의 감정에 온

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

습니다 최종 목표는 무엇인가?최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직 ... 합리화 경향을 띄는 제한적인 사고는 자신의 장단점을 객관적으로 파악하는 데 장애요인으로 작용하기도 합니다. 또한 조직에서 도태되는 등의 문화적인 장애요인과 자기개발 방법에 대한 ... 인식이란, 다양한 방법을 활용하여 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는 지를 종합적으로 분석하여 이해하는 것을 뜻합니다. 그리고 자아실현

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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마케팅관리론 소비자행동 요인 요약

이 속해있는 가족, 조직을 말하며 각 집단에서 사람의 위치는 그 사람의 역할과 지위에 의해 정해집니다.3. 개인적 요인① 연령과 생애주기단계사람의 취향은 주로 연령과 관련이 있어서 연령 ... 소비자행동에 영향을 미치는 요인1. 문화적 요인① 문화가족 또는 다른 조직들 속에서 배우는 가치관이나 욕구 및 행동을 의미합니다.그 사회나 조직이 달라지면 그 문화도 다를 수 있 ... 적집단 : 한 사람이 속하고 싶어하는 집단준거집단 : 한 사람의 성격과 행동을 형성하는데 준거점의 역할을 하는 소집단준거집단은 실존 인물이거나 가상의 인물이 될 수 있습니다. 사람

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03

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대기업 사무직 근로자의 고용가능성과 경력학습 및 경력동기의 관계 (The Relationships among Employability, Career related Learning and Career Motivation of Office Workers in Large Corporations)

이 연구는 대기업 사무직 근로자의 고용가능성과 경력학습 및 경력동기의 관계를 구명하는데 그 목적이 있었다. 이를 위하여 30대 그룹에 속한 18개 제조 계열사 사무직 근로자 ... 을 미쳤으며, 경력학습을 통해 전이 가능한 역량에 집중하면 고용가능성을 높여 조직 내·외부에서 시장 친화적인 경력을 쌓을 수 있음을 의미한다. 둘째, 경력동기는 고용가능성에 직접 ... 으며, 경력학습 과정에서 경력동기가 지속적으로 확장되어야 고용가능성을 효율적으로 향상시킬 수 있다는 의미이다. 이와 같은 결과를 바탕으로 개인과 조직 모두에게 경력개발의 필요성을 강조

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정신간호학 정리본 4

는통합된철학이있다.2)정의-일상적상황에서개인을특징짓는예측가능한전체적,감정적,행동적경향-잘변하지않음-사회적,개인적생활속에서나타나는환경과자신에대해지각하고관계를맺고생각하는고정된방식*기질 ... 1.성격1)올포트의건강한성격-‘환경에대한개인의독특한적응을결정하는개인내의정신적,신체적체계들의역동적조직’-자기외의사람및활동에자아감을확장하며살아간다.-친밀감,애정,인내를보이면서타인 ... -유전적으로개인이태어날때부터가지는교육의특성*품성-사회적판단이개입된개념-주로긍정적으로받아들여지는특성을지칭2.성격장애-개인이속한사회의문화적기대에서심하게벗어난지속적인내적경향과행동장애-고정

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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인간관계론 ) 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

거나 소외당하게 될 가능성이 높다. 또한 많은 조직이 계층적 구조의 특성을 가지고 있는데, 이러한 조직 내에 속해 있을 경우 능력을 발휘하는 것도 중요하지만 다른 구성원과 자신 ... 고 의지할 수 있도록 항상 자신의 말과 행동에 일관성을 가지고 조직 내의 자신의 업무를 책임 있게 완수해 낼 필요가 있다. 이것을 현실화했을 경우, 자신이 속한 조직에서 본인의 말 ... 이 있다. 그것은 억지로 좋은 사람이 되기 위해 자신의 능력 밖의 일까지 도움을 주려 하지 않는 것이다. 어떤 형태의 조직이든, 어느 조직에 속해있다면 본인이 감당해야 할 업무

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 자신의 생각을 서술하시오

및 신념체계를 의미하며, 외집단이란 다른 사회구성원들이 가지고 있는 동일한 가치관 및 신념체계를 말한다. 따라서 리더로서 조직 전체의 이익을 극대화하기 위해서는 자신이 속한 내 ... 일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론 ... 한다. 리더에게 있어서 내집단 구성원들은 신뢰하고 의지할 수 있는 사람들이며 그들이 속한 조직 역시 믿고 맡길 수 있는 조직이라고 생각하기 때문에 많은 리더들이 내집단으로의 진입을 선호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

다. 1) O 2) X 3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다. 1) O 2) X 4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 ... ) 인내심을 가진 사람은 신뢰감을 줄 수 있다. 2) 자신의 목표를 분명하게 정립하면 인내심을 키우는 데 도움이 된다. 3) 인내심을 키우기 위해서는 일관되게 한 가지 시각으로 상황 ... 과 다른 이유들이 있다. ② 은수 : 기술능력을 가진 사람들은 실패의 영역에서 성공의 영역으로 자신의 기술을 이동시킬 줄 안다. ③ 민정 : 실패 중에는 기술자들이 반드시 겪어야 하

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등 ... )의 특성을 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직문화이론 선택 이유2. 조직문화이론을 요약 및 본인이 속한 사회 조직의 장점과 한계3. 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기 위한 ... 원 간의 관계, 감독자와 구성원 간의 관계 등 인간관계나 갈등에 주목하고 있는 점을 높이 평가하고 싶다. 조직, 특히 원치 않는 조직에 속한 구성원 상당수가 개방적이고 긍정적이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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산업 및 조직 심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

등과 같이 조직이 공정성을 기해야 하는 수많은 일이 존재한다. 공정성은 직원들이 자신이 속한 조직의 시스템과 대우에 대해 어떻게 느끼는지를 결정짓는 중요한 요소이다. 공정성은 크 ... 게 조직 내에서 분배적 공정성과 절차적 공정성, 그리고 상호작용적 공정성 등 세 가지로 나눌 수 있다. 먼저 분배적 공정성은 결과의 공정성에 초점을 맞추며, 직원들이 자신의 노력 ... 들의 동기와 전반적인 조직 행동에 심각한 부정적 영향을 미칠 수 있다. 공정하지 않다고 느끼는 직원들은 자신의 직무에 대한 만족도가 떨어지며, 이는 업무 성과와도 직결되는 요소이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

에 영향을 미치는 조직의 행동변화를 유도할 수 있는 변수로 적절한 것은?1. 환경적 변수2. 심리적 변수3. 상황적 변수4. 생리적 변수9. 성격에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것 ... 은?1. 자기효능감이란 특정한 일을 성공적으로 수행할 수 있는지에 대한 스스로의 믿음을 의미2. 타인을 존중하는 개인의 성향은 Big5 성격유형에서 성실성에 속하며, 성실성은 직무 ... 성과와 관련이 없다.3. 통제의 위치가 내부에 있는 사람은 외부에 있는 사람보다 자신에게 일어나는 일을 스스로 통제할 수 있다는 믿음이 높다.4. 성격유형을 A형과 B형으로 구분

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

는 되어 있지만 자신들이 맡고 있는 업무에 대해서 의문을 가지고 있다. 독재적 리더십 유형의 리더는 자신의 우월감으로 인하여 조직 구성원들이나 조직이 위험한 상황에 놓이게 만들 수 ... . 만약 리더가 자신이 맡고 있는 일에 대해 책임감을 가지고 있다면 조직 구성원들이 업무를 잘 하지 못하더라도 도와줄 것이다. 그렇기에 리더는 자신들이 맡고 있는 일을 효율 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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목회자의 스트레스와 탈진 (Clergy’s Stress & Burnout)

은 누구에게나 일어날 수 있으며 목회자라고 예외가 될 수 없다. 특히 교회 성장을 위해서 자신을 돌보지 않고 불철주야 애쓰는 목회자들에게는 축적된 스트레스로인한 탈진이 더 쉽게 찾아올 ... 수 있다. 교회의 규모가 자신의 성공 척도요 정체성이 되는 현대 목회자들에게는 자기가 투자한 노력에 비해서 기대한 만큼의결과가 돌아오지 않을 때 낙심되고 의욕을 상실하게 된다 ... 있다. 첫째는 개인적인 원인이다. 개인적인 원인들은 개인 자신의 심리적이고 성격적인 측면으로 인하여 탈진을 초래하는 요소들이다. 구체적으로 개인의 미성취된 개인생활, 일중독, 심리

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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[a+취득자료] 1. 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오. 2. 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오. 3. 서비스의 질 구성요소를 서술하시오.

) 조직이론에의 적용조직에서도 이러한 개방체계와 폐쇄체계의 정의는 적용될 수 있다. 개방적 체계의 관점에서 조직을 바라볼 때에는 조직이 외부의 다른 조직과 수행하는 상호작용 및 이 ... 들이 속한 환경에 중점을 두게 된다. 따라서 조직 내에서의 역할 분담보다는 이들이 외부와의 관계에서 어떤 역할을 하는지를 중요하게 다룬다.폐쇄적 체계의 관점에서 조직을 볼 때는 조직 ... 내부의 과정에 더 많은 관심을 갖게 된다. 외부와의 상호작용보다는 조직 내부에서 일어나는 의사결정 및 관리 등에 중점을 두며, 이러한 과정이 적절히 일어날 수 있도록 도모한다.2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오(사회복지행정론)

[사회복지행정론]◎ 주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론사람마다 타고난 개성이 있고 사회마다 각종의 다양한 문화 ... 시킨다.그리고 조직문화 정체성을 확인하게 하게 된다. 그러므로 조직문화는 조직이 속해 있는 문화권, 최고 경영자의 철학, 조직의 역사와 환경 그리고 대체문화의 존재 유무 등에 의해 ... 크게 영향을 받는다. 이때 대체문화란 조직이 현재 추구하고 있는 문화를 대신해서 지리바꿈할 수 있는 대안적인 문화를 말하는 것으로 대체문화가 있을 경우 조직이 자신만의 독특한 문화

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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경영전략 수립을 위한 환경분석의 두 가지 큰 관점인 산업조직론(Industrial Organization)과 자원준거론(Resource-based View)에 대해 각각의 정의를 서술하시오

다는 단점이 있다. 반면 산업조직론은 기업이 속한 산업의 구조와 경쟁자들과의 관계를 고려하여 경쟁력을 확보할 수 있으며, 이를 통해 시장 환경의 변화에 더욱 적응할 수 있다는 장점이 있 ... 관점이다. 산업조직론은 기업이 속한 산업의 구조와 산업 내 경쟁자들의 특성을 중심으로 기업의 경쟁력을 분석하는 이론이다. 이론의 핵심은 산업 내 경쟁자들과의 경쟁에서 경쟁우위 ... 론은 이러한 환경분석을 수행하는 두 가지 큰 관점이다. 산업조직론은 산업 구조와 경쟁 분석을 중점적으로 다루며, 기업이 속한 산업 내에서의 경쟁 우위를 확보하고 유지하기 위한 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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