"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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"자신이속해있는조직" 검색결과 321-340 / 48,654건

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홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술하고, 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명하시오

다. 또한 실제형에 속한 사람은 자신의 가치와 신념체계에 위배되지 않는 선에서 원리원칙대로 행동하려는 경향이 강하기 때문에 규칙적이고 특정한 행동양식이 있는 일을 선호하게 되는 반면 ... . 기업형, 진취형 (Enterprising)기업형에 속한 사람은 어떤 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성하는데 있어 탁월한 역량이 있는 사람이다. 또한 타인에게 자신의 영향력을 발휘 ... 하고 싶어하기 때문에 지도자로서의 역할을 감내할 수 있는 사람이 기업형에 속한 사람이라 할 것이다.바. 관습형 (Conventional)관습형에 속한 사람은 매우 조직적이고 어떤

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.25

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외톨이 성향, 심리적 특성, 팀 효과성 간의 관련성 분석 (Analyses of the Relationships between Lone Wolf Tendency and Other Psychological Traits, Team Commitment and Team Performance)

하고 있다. 셋째, 팀 몰입은 팀 성과에 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.[연구의 시사점]이러한 결과는 자신이 속한 팀에 대한 강한 애착과 소속감, 일체감은 팀 몰입도를 높이고 ... 다. 이러한 결과는 외톨이 성향의 사람들은 타인에 대한 신뢰가 부족하고, 자신의 정체성은 강하지만 조직헌신도가 낮으며, 함께 일하거나 의사결정 하는 것을 시간낭비라고 생각한다는 선행 ... [연구목적]본 연구는 외톨이 성향이라는 심리적 상태가 신뢰와 자율성, 팀 지향성과 같은 심리적 특성에 미치는 영향과, 심리적 특성과 팀 효과성 간의 관계를 밝히고 있다.[연구방법

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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학점은행제 사회학개론 토론 과제

차이를 설명하시오.쟁점2:비공식조직은 자신이 속한 공식조직에서 어떤 기능들을 수행하는가? 순기능과 역기능으로 구분하여 설명하시오.쟁점3:비공식조직은 공식조직에 미치는 영향은 긍정 ... 은 무엇인가? 두 조직의 대표적 사례를 들어서 그 차이를 설명하시오.쟁점2:비공식조직은 자신이 속한 공식조직에서 어떤 기능들을 수행하는가? 순기능과 역기능으로 구분하여 설명하시오 ... 의 역할과 권한이 문서화되어 있습니다. 예를 들어, 회사나 학교 같은 조직은 상하 관계, 업무 분장, 보고 체계등이 체계적으로 구성되어 있습니다. 반면, 비공식조직은 공식조직 내부 또는

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.27

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지역사회에 관한 이론중 퇴니스의 공동사회와 이익사회에 대해 설명하고 이상적인 공동체를 구현하기 위한 방안을 구체적으로 제시하시오.

에 지원서를 넣기에 우리는 인위적이라고 말한다. 또한 다른 점은 공동사회의 경우에는 매우 친밀한 조직이다. 자신의 이익을 추구하기 위하여, 어떠한 것을 획득하기 위하여 속하는 것 ... 에 수많은 사회집단에 속하게 된다.Ⅱ. 본론1.공동사회와 이익사회(1)비교사회학자인 퇴니스는 사회집단이 이루어지는 기준으로 결합의지를 기반으로 하여 조직을 구분하였는데, 그의 이론 ... 에서는 공동사회와 이익사회가 바로 그것이다. 내가 속한 집단이 태어난 이후에 인위적인 선택이나 혹은 조직 등으로 인하여 이루어지는 것이 아니라 인간이 당연하게 속하는 집단을 퇴니스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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NCS 직업기초 1주차 과제

고 직업적 가치관을 실천하는 능력이다. 조직이해능력 자신이 속한 조직의 목표, 역할, 구조 등을 이해하고 조직의 목표 달성에 기여하는 능력이다. 조직의 문화와 규칙을 이해하며, 조직 ... 능력단위는 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량을 구체적으로 설명하고, 이를 평가하고 훈련할 수 있도록 설계되어있다. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... 자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가 누구냐에 따라① 자발적 이직? 조직과 개인의 부적합 ... 직위를 가지고 관리기능을 수행하는 관리자에게 매우 중요한 기능? 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십은 관리자 ... 고 존경하기 때문에 자발적으로 리더의 영향을 받아들임? 관리자- 단기적인 시각을 가지고 자신이 속한 부서나 집단 내의 일상적인 이슈에 관심, 업무의 효율성과 현재의 상황이나 문제

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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[최신자료] 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오

의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보 ... 고 있다. 둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신 ... 에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고 있다. 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 보는 입장이다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.04.28

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자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.

보다는 브랜드관리에 더욱 신경을 써야 하기 때문에 조직내 광고는 매우 중요하다. 2,자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자. 내가 속해 있는 조직은 베이커리 회사이다. 베이커리 ... 과목명 : 광고학 과제주제 : 자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자. 1.서론 오늘날 광고는 광고주가 비인적 매체를 통해서 소비자와 커뮤니케이션하며 자사제품을 알리 ... , 어떤 메시지를 전달 할 것인가, 어떤 방법으로 전달 할 것인가, 그리고 기간은 어느정도인가 등과 같이 목표내용이 구체적이어야만 소비자를 끌어들일수 있다. 따라서 조직은 광고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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중국의 지역 다자 안보기구에서의 활동 분석-ARF와 SCO를 중심으로- (China in Regional Multilateral Security Institutions -Analyzing its participation in ARF and SCO-)

참여 태도에 차이가 나는 원인으로는 “중국 자신의 영향력이 잘 미칠 수 있는 범위의 조직인지” 즉 미국으로 대표되는 기존 강대국들이 참여하고 있는 조직인지 아닌지가 있다. 이밖 ... 아시아 지역 다자 안보 기구라는 큰 틀 안에 속해있고 유사한 의제를 다룸에도 불구하고 중국이 ARF와 SCO의 각각의 제도화 과정에서 보여준 참여 태도가 매우 상이하다. 이렇게 ... 중국이 1990년대 중반 이후 다자외교에 적극적으로 참여하기 시작하면서 중국 다자외교에 관한 연구들도 끊임없이 발표되고 있다. 이러한 기존 연구들 중 중국 다자외교의 특징

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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마음챙김에 근거한 스트레스 완화 프로그램이 조직구성원의 정신건강에 미치는 효과 (The Effects of the Mindfulness Based Stress Reduction on Mental Health of Organizational Members)

의 경쟁력에 이바지할 수 있는 효과적인 가능성을 시사해 주었다.결론적으로 MBSR의 개입이 조직 구성원의 건강한 삶과 행복을 증진시키고 자신이 속한 조직에 기여할 수 있는 도구로서 유용 ... 존중감과 조직몰입, 소진, 창의성에 미치는 효과를 규명하기 위하여 21명의 실험집단과 19명의 통제집단을 대상으로 사전과 사후에 공변량 분석(ANCOVA)을 사용하여 직접적인 효과 ... 를 측정하고 비교/분석하였다. 사용된 척도로는 마음챙김 척도(MS), 스트레스 반응 척도(SRI), 소진 척도(MBI), 자아존중감 척도(SLCS-R), 조직몰입 척도(OCS

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.

팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.서론팔로워십은 한 인물, 그룹, 또는 조직의 의견, 가치, 활동 등을 지지 ... . 조직에 속해있는 나의 유형회사 조직 내에서 순응형 팔로워로서 나의 역할은 다양한 측면에서 나타난다.먼저, 제가 일하는 회사에서는 상사나 팀 리더의 지시에 빠르게 반응하고 이를 실행 ... 을 주장하며 주변의 영향을 크게 받지 않는다. 이들은 자신의 가치관과 원칙을 중시하며, 대중의 의견이나 유행에 순응하지 않는 경향이 있다. 종종 독립적이고 창의적인 아이디어를 제시

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

관리층에 속하는 사람을 칭하는 표현이다. 일반적으로 기업의 조직은 계층화되어 최고 경영층, 중간 경영층, 현장 관리층 등으로 분담돼 있다. 그러므로 중간 관리층은 최고 경영층과 현장 ... 를 담당한다는 점에서 자신이 속한 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 관리자는 조직 구성원들이 스스로 노력하게 지도와 조정의 역할을 수행한다. 이러한 점에서 관리자의 역할 ... 사회가 성장하며 조직 문화 역시 동반 성장하였다. 그러므로 우리는 조직과 떼려야 뗄 수 없는 관계를 맺으며 살아가고 조직에 속하며 각자의 역할을 수행하며 살아간다.조직 생활을 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

한 기준이 된다. 2-3. 차이점 소속감 내집단: 자신이 속하는 그룹으로, 강한 소속감과 자부심을 느낀다. 외집단: 자신이 속하지 않는 그룹으로, 거리감이나 소속감 부족을 느낄 수 있 ... 앞으로 이와 같은 상황에 대처 하지 못한다면 반드시 뒤처질 것이다. 때문에 급변하는 환경속에서 유연하게 대처할 수 있어야 하며, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성 ... 하기 위해서라도 리더의 필요성이 강조되는 것이다. 또한 이 리더의 영향에 따라서 조직이 어떻게 나아가는지가 달려있는 만큼, 조직의 크기 및 성향에 따라서 발휘해야 하는 리더십 종류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

으로서 사람들이 자신이 속해 있는 조직에 대하여 느끼는 애착심이라고 정의할 수 있다. 이러한 조직몰입은 크게 세 가지 유형으로 구분되는데, 첫째는 규범적 몰입이고, 둘째는 수단적 몰입 ... 계열사별로 자율 출퇴근제를 시행하고 있다. SK텔레콤은 올해 초부터 구성원 스스로 근무시간을 관리하는 선택근무제를 실시하고 있다. 조직몰입이란? 조직몰입은 조직 구성원들이 자신 ... 이 속한 조직에 대한 강한 애착심을 가지고 있는 상태를 말한다. 즉, 조직구성원들은 그들의 직무수행과정에서 경험하는 다양한 사건들을 통하여 조직에 대하여 긍정적인 감정을 갖게 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

성과 특성에 대한 인식이 부족하여 팔로워십에 대한 올바른 이해가 부족한 경향이 있다.이 글에서는 팔로워십과 그 유형에 대해 설명하고, 특정 조직이나 팀에 속한 나 자신이 어떤 유형 ... 리더십팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)서론최근에는 수천 ... 의 인물은 자신의 능력을 조직에 기여하는 데 소극적이며, 이는 조직의 성장과 발전에 장애가 될 수 있다.조직 관리자나 리더는 이러한 유형의 인물을 이해하고, 그들의 신뢰를 얻고 동기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할

-178).첫째, 지도자는 자신이 속해져서 영향을 미칠 수 있는 집단이나 조직에 대해 목표를 설정하는 역할을 한다. 이러한 목표설정에서 권위주의적이거나 단독적으로 하지 않고, 최소한 ... 을 형성하기 위해 리더십이 필요하다.3. 지도자의 역할효과적 리더십을 지닌 지도자가 자신이 속한 조직에서 활동할 기능과 역할을 살펴보면 다음과 같다(Tarcher, 1966 : 168 ... 이나 프로그램에 영향을 미치는 다양한 요인들 가운데서도 리더십은 특히 조직이 스스로 통제 가능한 조직요인에 속한다는 점에서 조직관리에 필수적인 기술로서 인식되고 있다. 사회복지서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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학점은행제(토론) 청소년지도방법론, 인간관계론, 산업신리학, 사회복지실천론

분야에 있어서 조직에 속하는 상태에서 살아간다. 그렇다면 우리는 조직의 개발에 항상 관심을 가지고 있어야 한다고 생각한다. 사회는 계속해서 변화하는 가운데 조직은 그러한 사회 ... , 환경 등의 상황에서 조직이 정체되면 결국 그러한 조직은 물론이며 조직에 속하는 개인도 역시 도태될 것이라는 점에서 조직의 개발은 매우 중요하다고 할 수 있다.그렇다면 조직개발 ... 게 한다. 그러나 자율적으로 참여하게 되면 모든 것에 있어서 아이들은 선택을 해야 하는 상황을 마주하게 된다. 그렇다면 이러한 상황을 조금씩 자신의 경험으로 생각하게 되면 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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리더십_수업에서 배운 외집단과 외집단 구성원들에 대한 여섯 가지 대응전략에 대한 설명과 전략을 효과적으로 실천하기 위한 자신의 행동전략들을 기술하는 과제입니다.

의 이야기에 귀 기울여 주기를 바라며 그것이 자신이 속한 조직의 리더일 때 그들은 인정받고 있다는 느낌과 조직에 속해 있다는 소속감을 느낄 수 있게 된다.이때, 리더는 단순히 구성원 ... 들이 소속감을 느낄 수 있도록 하는 것’이다. 소외감은 자신감과 의욕을 잃게 하며, 이는 조직의 단합에 부정적인 영향을 미친다. 리더십은 구성원 모두의 단합과 능력의 최대치를 이끌 ... .여섯 가지 전략 모두에서 효과적이기 위해서 자신이 할 수 있는 일들을 구체적으로 기술하시오.4.참고문헌1. 외집단에 대하여 설명하시오.‘수직 쌍 연결이론(VDL)’에서는 한 집단 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

한다.④ 허즈버그 2요인 이론허즈버그는 관리자의 입장에서 조직에 속한 조직원의 동기 부여에 대해 생각해 볼 수 있다. 허즈버그의 이론에 따르면 직무 만족과 불만족을 유발시키는 요인은 다르 ... 하였다.③ 맥클렌드 성취동기 이론맥클렌드는 조직에 속한 인간의 욕구에 초점을 맞추었다. 맥클렌드는 조직 내에서 인간은 성취 욕구, 친교 욕구, 권력 욕구를 가진다고 설명하였다. 성취 욕구 ... 이 내재적 동기 부여이다. 자신의 감정에 따라서 계속해서 동기부여를 하고 조직에 잘 적응해나가는 과정이다. 이와 반대되는 개념이 외재적 동기부여이다. 외재적 동기부여는 특정 결과물을 얻

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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스포츠경영조직 SWOT 분석

: Weakness (약점) O : Opportunities (기회) T : Threats (위협)에 해답합니다. 강점과 약점은 자신이 통제할수있는 내부환경에 속하며 기회와 위협은 자신 ... 1. 목표 스포츠조직제가 목표로 하고 있는 스포츠 조직은 인천유나이티드 마케팅팀입니다. 제가 인천유나이티드를 목표 갖게 된이유는 축구에 대한 관심에서부터 시작됐습니다. 축구에 대 ... 이 통제할 수 없는 외부환경에 속합니다. 여기서 중요한 것은 자신의강약점을 외부의 기회와 위협에 대하여 어떻게 대처할 것인지 입니다. SWOT을 통해 SO전략, WO전략, ST전략, WT전략 각각 네가지의 전략으로 나눠 어떻게 대처할 것인지를 설명할 수 있습니다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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