"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

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"파견근로자임금" 검색결과 3,481-3,500 / 4,804건

[정부 구조조정추진]정부 구조조정추진의 과정, 정부 구조조정추진의 내용과 정부 구조조정추진의 결과 및 정부 구조조정추진의 평가 그리고 정부 구조조정추진의 개혁 방향 분석(정부 구조조정추진 사례 중심)

었고, 실제로 이러한 대립적 전략이 큰 영향을 미치고 있었다. 노조는 회사가 한국통신의 자회사이기 때문에 회사를 압박하여 더 높은 임금을 무조건 받아 내는 것이 최선의 전략이 ... 성을 누구도 느끼지 않았던 것이다. 노사관계의 두 당사자들이 서로에 대해 불신하고 있었음에도 불구하고 고용과 임금이 보장되는 조건에서 노사관계의 개선을 통해 회사의 경쟁력을 향상 ... 조정의 개념Ⅲ. 구조조정의 유형Ⅳ. 정부 구조조정추진의 과정Ⅴ. 정부 구조조정추진의 내용1. 구조조정 추진 내용1) 공기업 민영화2) 인력감축3) 경영혁신 = 임금·복지의 축소4

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.13

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[노동법]비정규직 문제 해결에 관한 개인적인 생각.

이 부여되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등 ... [정규직 - 비정규직]근로자 상호간의 불평등; 비정규직 문제 해결에 관한 개인적인 생각.과 목 : 노 동 법교수님 : 이 회 규 교수님학 과 : 사회과학부학 년 : 2학 번 ... 정규직노동자의 직종(4) 비정규직노동자의 사회보험 및 최저임금제, 복리 후생적용3. 정부의 비정규직 대책의 내용과 문제점(1). 정부의 비정규직 대책의 내용(2). 정부의 비정규직

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12 | 수정일 2024.05.30

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[여성]우리나라 여성 고용문제

방식으로 이루어지고 있는 현재의 구조조정은 여성실업의 증가, 임금체불, 파트타임 근로의 확대와 파견근로제의 도입 등으로 이어지면서, 지난 60년대 이후 산업화 과정 속에서 힘들 ... 3. 장하진, (1998).)〈표 2〉 종사상 지위별 취업자자료:통계청,「경제활동인구월보」,1998년 8월호{1998년 8월전년동월대비증감증감율비임금근로자자영업무급가족종사자임금 ... 명-51,000명32,000명-700,000명-343,000명-138,000명-220,000명-5.7%-0.4%-1.2%16.7%-8.6%-6.7%-7.2%-20.3%비임금근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.14

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[사회과학]남북경협 활성화와 대북 노동정책 방향

에 모든 노동자들은 국가노동행정기관의 파견절차에 의해 관할지역 안의 해당기관, 기업소, 단체에 파견된다. 그리고 일자리가 정해지고 취업이 성립되면 근로자들은 기업소 등의 종업원 ... 된 임금이 투자기업으로부터 노동자에게 직접 지급될 수 있도록 하는 것이다. 북한에서의 임금은 임금관련 제반사항을 국가가 결정하고 있기 때문에 직업배치에 따라 결정된다. 근로자들은 일단 ... 를 위한 가장 기본적인 조치에는 북한 노동자의 고용이나 현장배치, 임금지급 등에 대한 결정은 협력사업을 추진하는 투자기업이 자체적으로 가질 수 있도록 하는 것을 들 수 있다.왜냐 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[비정규직] 비정규직

는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.① 임시, 계약직 : 일정한 사업의 완료 ... 으로의 장기적인 계속근로에 대한 명시적 또는 묵시적 합의가 없는 경우이다.② 단시간 노동자 : 단일한 사용자에게 고용되어 주당 30시간 미만을 일하는 임금노동자이다.③ 아르바이트 ... (part-time) : 정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자이다.④ 파견업체 노동자 : 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

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인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

적 장애를 이유로 차별받지 아니하며, 헌법에 보장된 기본적 권리를 향유할 수 있어야 한다.셋째, 공무원에게는 민간부문의 근로자에게 지급되는 임금수준과 형평을 고려하여 동일직무 ... 한다. 이는 전쟁에서 전리품은 승리자에게 속한다는 전시국제법의 규정에 비유되는 것으로, 선거라는 전쟁에서 승리한 정당이 전리품에 해당하는공직을 차지하는 권한을 가지는 것을 의미 ... 정치의 발전과 밀접한 연관을 맺고 있는데, 민주정치는 정당정치에 기반하고 있으므로 정당의 지도자들은 정당의 유지와 선거에서의승리 그리고 정당원의 통솔을 위해서 정당에의 충성도

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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[산업화와 노동문제]비정규직 노동자 문제에 대한 개선방안 및 해결방안

를 훌쩍 넘어섰다(공공부문의 비정규직 부문은 20%). 최근 참여정부의 기본 방침을 살펴보면 ‘동일노동 동일임금?원칙에 입각하여 비정규직 근로자를 보호하고 정규직과의 차별대우를 근절 ... 국정현안정책조정회의를 개최하여 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률제정안과 파견근로자 보호 등에 관한 법률안을 확정하고 입법예고 등을 거쳐 2004년 정기국회에 제출키로 결정 ... 의 건전한 발전을 도모하려는 것임-파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정 법률안'98년 2월 법 제정 이후 제기되어 온 파견근로자에 대한 불합리한 차별과 남용 및 불법사용에 대한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29

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한미투자협정의 추진배경과 특징, 한미투자협정이 노동분야와 환경분야에 미치는 영향, 한미투자협정이 의료분야와 여성분야에 미치는 영향, 한미투자협정이 교육분야와 대학교육분야에 미치는 영향 분석

적으로 ?민영화?되어 여성들의 부담을 더욱 가중시킬 것이다.2. 여성노동의 주변화와 빈곤의 심화가장 열악한 근로조건과 무권리상태에서 일하는 파견노동자로 가장 많이 활용되는 직종이 비서 ... , 타자원, 관련 사무원이라고 한다. 결국 여성들이 집중해 있는 직종의 파견화, 파견노동의 여성화가 가시화되고 있다. 영세사업장의 노동자, 가내노동자, 임시직, 파트타이머, 파견노동자등 ... 의 심화3. 성폭력과 매매춘 여성의 증가4. 모성권 보호의 박탈5. 여성노동자들의 조직 무력화Ⅷ. 한미투자협정이 교육분야에 미치는 영향1. 공교육의 파탄, 값비싼 사학의 확대2. 교육

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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다국적기업의 노사분규사례-라파즈한라시멘트

이상 증가했으며 1999년 현재 외국인투자제조업체들의 생산규모가 64조원으로서 국내 전체 제조업체 매출총액의 13.3%를 차지하고 있으며, 외국인투자기업에 종사하는 근로자수도 ... 사내하청 중 하나였던 우진산업 노동자 20여 명이 저임금과 장시간노동에 처우개선을 요구하며 화학섬유노조에 가입하자, 한 달도 안 되어 3월 31일 우진산업은 업체를 폐업하고 문자 ... 폐업을 하고 노동자들을 정리해고를 시켰다.그 이후 지난해 9월, 강원 지방노동위원회에서 불법파견 및 부당해고(원청 사용자성)를 인정하고 해고자 중 2년 이상 근무자(4명)를 복직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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[산재보험][A+] 산재보험(산업 재해 보상 보험)의 현황 및 문제점, 개선 방안 논의

생이지만 국내기업에 인력보충수단으로 취업하고 있는 외국인 근로자와 불법취업중인 외국인 근로자- 해외파견자(임의가입)산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 그 소속 근로자를 대한민국 ... 이외의 지역에서 행사는 사업에 근로시키기 위해서 파견하는 자(근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우)- 중소기업사업주(임의가입)산재보험의 수혜자는 원칙적으로 근로자 ... 는 요양급여를 제외하고는 재해근로자의 평균임금을 기초로 하여 지급된다.요양급여업무상 부상 또는 질병에 걸렸을 때 의료기관에서 상병의 치료에 소요되는 비용을 치유시까지 지급하는 현물급여

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05

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[시장경제]취업전략과 미래설계

다. 직위중심에서 직무중심으로 전환. 애즉심(愛卽審):장인정신, 이제는 전문가 시대이다 즉 지식근로자 이다. 적극적으로 자기를 알리려 노력해야한다. 고정관념을 깨트려라. 교수나 선후배, 부모등 주변인력을 노려라.핵심인력 주변인력:비정규직,파견직 등 ... 다.2. 취업전략채용기준이 경기에 따라 다르기 때문에 기준변화에 신경을 써야 한다. 경력을 많이 쌓아야 한다. 저임금-고도성장, 고임금-저도성장 이 2개는 시장경제 체제에서는 불 ... 가분 관계이다. 이제는 능력주의 시대이다. 자기 몸값(기회임금)을 올려라. 회사생활에서는 능력(영어,컴퓨터,전문성)보다는 태도(성실성,도전성,혁신성,협조성,창의성)이 중요할 수가 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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상조(相助)업체를 둘러싼 문제점과 해결방안00

을 세우려고 해도 사측의 회유와 협박에 시달려야 하고, 오히려 사측은 반발하는 노동자를 해고시키고 강제 전보 발령을 낸다. 물론 임금협상은 꿈도 꾸지 못한다. 고객을 가족 ... 나’였다. 특히 00상조와 어깨를 나란히 하고 있는 ‘믿었던’ 00상조마저 부실의 늪에서 허우적거리는 것으로 드러나 소비자들의 기대를 저버렸다.지난 2005년 이후 상조 업체수 ... 업체가 운용하는 자산은 1조원에 달한다.한국소비자원은 상조서비스 관련 소비자 불만이 △지난 2004년 91건 △2005년 219건 △2006년 509건으로 해마다 두 배 이상씩 급증

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.03

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[방송인력][방송전문가]방송인력(방송전문가) 양성의 중요성과 방송인력(방송전문가)의 현황, 문제점 및 향후 방송인력(방송전문가) 양성 과제 분석(선진국의 방송인력(방송전문가) 양성 사례 중심)

적으로 지원하고 있다. 첫째, 고용보험법에 의하여 사업주가 사업 내 직업능력개발계획에 따라 근로자를 대상으로 실시하는 직업훈련 비용과 훈련기간 중 훈련생에게 지급하는 임금의 일부 ... 를 지원한다. 즉, 기업내외의 훈련시설에 근로자를 파견하는 사업주에게 ?능력개발 급부금?을 지급한다. 둘째, 중소기업의 사업전환과 사업다각화를 위해 근로자에게 직업훈련을 실시하는 사업주 ... 있으며 이직 시에는 근로자를 데려가는 기업에 대해 이적료의 형태로서 그 동안 투자한 비용을 청구하여 회수하는데 기본데이터로 활용되고 있다. 방송 산업 역시 사람의 창의력과 지적기술

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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[정책]비정규직문제에 대한 정책논증 분석

것”이라고 주장한다.둘째, 불법 파견이 적발될 경우, 사용자는 파견 근로자를 정식 고용해야 한다. 또 임금 이외에 다른 근로조건에서 비정규직에게 불리한 처우를 하면 이를 차별 ... 정규직 근로자는 500만명이 넘는 것으로 추정된다.(국내 전체 임금근로자의 36.6%, 정부 측 자료) 그런데 지금까지의 근로기준법은 정규직만을 대상으로 하는 법이었고, 비정규 ... 근로자(계약직)와 단기간 근로자(임시직), 파견 근로자 등 비정규직에 대한 근무기간과 차별 시정에 대해 법률에 명문화함으로써 비정규직 문제를 해결 할 수 있다고 보고 비정규직 법안

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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정보화시대의 변화와 대응

이 줄어드는 반면 임시직), 계약직), 파견직 등의 일정 기간 동안만 노동관계를 맺는 임시고용)이 증가하고 있다. 작년 보고에 따르면 국내 임금근로자 중 임시·일용직의 비중이 외환위기 ... 은 지식근로자의 비중의 증가이다. 산업자본주의의 성숙 과정에서 기계화, 자동화의 진척, 지역 간·국가 간 분업의 심화로 인해 경제의 효율성과 생산성이 지속적으로 향상됨으로써 점점 ... 더 많은 수의 인력들이 단순 육체노동을 요구하는 직업에서 해방되어 기획, 연구개발, 관리·경영 등 두뇌자산에 의존한 경제활동에 종사하는 소위 지식근로자화 하는 것이 가능해졌

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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지식 근로자의 시대가 도래한다! - Next Society

근로자들의 수가 적으면 적을수록, 정치적으로 한층 더 단결하여 영향력을 발휘하고 있다. 블루칼라 노동자들은 임금만 줄어든 것이 아니라 그들에게 한층 더 중요한 사회적 지위를 상실 ... 지식근로자의 시대가 도래 한다! - Next Society (Peter F. Drucker)▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서 론Ⅱ. Next SocietyⅢ. 결 론Ⅰ. 서 론본문에도 언급 ... 해 미래의 사회와 경제를 전망하고 지식근로자에게 경영지침을 제시하려는 것이다.Ⅱ. Next Society1. 경제보다는 사회가 더 중요신경제 혹은 새로운 사회가 어떤 모습일지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2020.03.19

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[노동경제] 비정규직 근로자

적 제약을 완화시킨다는 긍정적인 특성을 지니고 있다. 하지만 이것의 현실적인 내용을 보면 비정규근로자들의 낮은 임금, 사회보험을 포함한 부가급부의 저조한 혜택, 그리고 미비한 고용안정 ... 정규직의 고용확대에 따른 문제점으로 지적되는 내용에는 첫째, 단시간근로자)나 임시직 고용은 작업의 연속성이 부족하고, 전문성의 결여로 생산성이 낮은 경우가 많고, 파견근로자의 경우 ... 의 임금수준 현황① 비정규근로자의 임금은 비슷한 속인적 특성을 가진 정형근로자와 비교 할 때 대체로 보 다 낮은 수준으로 결정 된다.② 비정규근로자의 경우 기본급결정기준으로 직무내용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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[노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법

함는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로, 가내근로 등이 있다. 특히 독립사업자 형태의 개인도급의 경우 사실상의 임금노동자임 ... 시켰으며, 많은 기업에서는 기업경쟁력을 회복하기 위하여 조직규모를 축소하고 계약제 근무를 확대하였다. 정부도 노동시장에 대한 규제를 완화하기 시작하였고, 정리해고제와 근로자파견법 등을 실시 ... 에 의하면 정규직 근로자 대비 임시직 ? 일용직 근로자의 임금이 매우 낮은 것으로 나타나고 있다. 특히 여성 비정규직 근로자의 경우에는 임금수준이 남성 정규직 근로자에 비하여 거의 40

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[경제학]신자유주의의 영향 (정치, 경제, 문화, 산업, 교육) (A+ Report)

의 유연화의 예- 정리해고 : 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종 업원을 해고할 수 있는 제도- 파견근로 : 근로자에게는 다양한 취업기회 ... - IMF 경제 위기로 인해 모든 노동자가 상시적 실업 위기에 빠짐- ‘청년 실업 대란’- 위탁, 용역, 비정규직 노동자 고용③ 파견근로- 현행법이 사용주가 2년을 초과하여 계속 파견 ... 근로자를 사용하는 경우 고용을 의무화 - 파견기간이 만료되기 전에 파견근로자를 순차적으로 퇴직④ 비정규직 노동자의 확대- 임시로 고용된 노동자로 어느 때나 계약을 취소하면 해고

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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청년실업

는 제상황이 어려워지면 다른 연령층보다 심하게 영향을 받는다.마지막으로 제도적 요인에 의한 노동시장의 단절을 꼽을 수 있다. 최근 노동조합의 활동이 본격적인 궤도에 오르고 파견근로 ... 제의 도입 등으로 인해 다양한 형태의 비정규직 고용이 증가하면서, 우리나라에서도 고임금사업장과 저임금사업장, 정규직 노동자와 비정규직 노동자 등과 같은 노동시장의 이원화 현상이 뚜렷 ... 은 상대적으로 높으며, 반복적인 과정을 통해 장기 실업자로 전락할 가능성도 높다.(정재하, 2004) 또한 의중임금과 실제임금 수준의 차이도 청년실업의 원인 중 하나이다. 2002년

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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