"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평생교육 경영자 평생교육경영론 평생교육원 평생교육론 코트니 평생교육실습일지 경력설계 학습권 보장 경영 방통대

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,401-3,420 / 4,041건

[독후감]위대한 나의 발견 강점 혁명을 읽고

를 끌어낼 수 있다.저자 : 마커스 버킹엄미국 네브래스카 대학에서 교육심리학을 가르치고 SRI 경영컨설팅사를 설립하여 포춘 500대 기업과 학교, 스포츠팀에 컨설팅 서비스를 제공 ... ’이다. 평생에 걸쳐서 인간의 강점을 활용하기 위한 강점심리학의 기초를 확립하여 2002년 미국 심리학회에서 ‘강점심리학의 아버지’로 불렀다. 저서로는 『위대한 나 의 발견-강점 ... 에 대한 내용으로 일관되어 있다. 그래서 그런지 책 내용은 간결하고 군더더기가 없어 보인다. 설득력이 있는데다가 간결하기까지 한 책이라 읽기도 쉽고 핵심적인 내용도 파악하기가 용이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

다운로드 장바구니
유한 킴벌리의 경영

론은 ‘3CEO론’이다. 최고경영자의 E를 교육(Education) 윤리(Ethics) 환경(Envionment)으로 바꾼 것인데, 직원 교육에 남다른 열정을 가지고 윤리·환경 경영 ... StyleA. 경영 철학B. 기업 이념III. 결 론1.유한킴벌리 성공요인2. 미래에 대한 전망과 도전적 과제I. 서 론1. 기업선정배경 – 유한킴벌리최근 신 자유주의의 기치아래 경제 ... 기업에게 있어 중대한 경영상의 도전이며 동시에 수많은 기회를 창출해내는 원천으로 작용할 것으로 보인다. 이러한 조류에 영합하려는 노력의 일환으로 그 동안 경쟁력 강화를 위한 수많

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.20

다운로드 장바구니
[인적자원관리]선택형 복리후생제도

의 복리후생 항목을 기본으로 제공하고, 근로자들 개인에게 부여된 일정점수 한도 내에서 공통항목의 수혜범위를 증가시키거나 핵심항목 외에 별도의 항목을 자유롭게 선택할 수 있는 제도이 ... 다. 도입 전에 충분한 준비기간과 교육이 필요하고, 제도의 효율적인 운영을 위해서는 관리정보시스템의 구축이 필요하다.③ 혼합 선택형(mix and match) - TRW사에서 처음 ... 된 것 중 하나가 노동의 질을 높이는 것 그것이었다. 제철소가 있는 포항과 광양에 직원 아파트를 짓고 학교를 짓는 등의 주거?교육 측면에서의 지원이 있었으며 통근버스는 물론 극장

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20

다운로드 장바구니
[리더십] 코끼리와 벼룩

코끼리와 벼룩Charles Handy세계적 경영 컨설턴트석유회사 셸의 간부런던 경영대학원 교수BBC방송의 경제 프로그램 를 진행한 방송인영국 윈저궁에 있는 세인트 조지 하우스 ... - 아이디어지적 재산(회사를 움직이는 아이디어 기술 지식 등)은 대부분 회사의 핵심자산으로 인정받고 있다. 이제 고용계약 하나만으로 지적 재산권의 소유자인 직원에게 그 권리를 회사 ... 어가고 있으나 그에 따른 부작용도 많고, 변화하지 않은 당면 문제들도 많이 있다. e세계경영은 결국 상식의 문제이며 구체적 실천이 어려운 것이다. 이미 있어왔던 것을 강화하는 것이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

다운로드 장바구니
[인사관리] 성과관리 및 역량평가체계

) ● 지식공유 및 직무의 전문화 ● 성과중시 보상체계 ● 평생직장 →평생직업성과중심, 육성중심의 신인사제도◑ 인력관리의 유연화 및 구성원의 핵심역량화 ◑ Performance ... 직전경영 성과급 (회사 경영성과 감안)(상여)업적연봉 (개인업적별 차등지급)4. 임금제도 개선 (전직원 연봉제)평가는 육성지향의 신인사제도에서 가장 중요한 요소임 『목표수립-교육 ... 만여명 (설계사, 대리점 포함)연 혁■ 1962. 3 한국자동차보험 공영사 설립 (자보 전업사) ■ 1983. 3 자동차보험 독점체제 해체 ■ 1983. 5 동부그룹에서 경영

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.13

다운로드 장바구니
[독후감]피터 드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고나서

라고 예상한다), 평생교육, 다양한 근로형태의 출현 등이다.더욱이 사회의 주류 문화를 이끄는 계층이 현재의 청년층에서 노년층으로 옮겨갈 것이다. 한 사회의 지배적인 문화는 언제나 가장 ... 은 수준의 지식과 기술에 기반한 지식 근로자들이 생산수단을 소유하고 있다는 의미다.오늘날 지식은 핵심자원이며, 유일한 희소가치다. ‘다음 사회’는 정규 교육을 통해 획득된 지식 ... 어머니 그리고 현명한 할머니 밑에서 전인적 교육을 받았고 부친의 친구였던 슘페터와 폰 미제스 등 석학들과는 어릴 때부터 접촉했다. 함부르크 대학을 거쳐 프랑크푸르트 대학에서 국제법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

다운로드 장바구니
[인적자원관리]이직관리의 모든것-대기업사례중심으로- (A+레포트)

까지 우리나라에서는 어떻게 하면 기업이 우수한 인력을 확보하여 고가를 해서 보상을 하고 교육훈련을통해 조직에 몰입토록하고 성과를 올리게 하는가에 주안점을 두어왔다. 그러다 보니 이직관리 ... 었다.즉, 기업의 인사관리에있어서 방출, 인재유출문제를 등한시 해오다가 최근 정부의 고위 간부들이 사표를 내고 기업체를 선택하는 이동현상, 해드헌팅의 사업호황으로 알 수 있듯이 핵심 ... 으로 포함독일: 폭스바겐(volks-wagen)- 경영난을 극복하기 위하여 인원감축 대신에 근로자들의 주당 작업일수를 4일로 줄임②직무분배(job sharing):업무량의 감소로 불

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.05

다운로드 장바구니
[인적자원관리]유한양행 인적자원관리 리포트

으로는 노쇠한 조직으로서의 문제점도 간과할 수 없는 것이 사실이다. 특히 유한양행의 핵심 주력 사업인 의약 분야는 급변하는 시장으로서 그에 따른 유연한 대응과 혁신이 필요하다. 따라서 ... 하는 시장 환경변화에 효과적으로 대응하기 위한 전략을 수립하고 이행하는데 핵심적인 역할을 담당하는 조직, 인사분야에 대한 총체적인 시스템 점검이 절실히 요구되는 이 상황에 포커스 ... 들로 하여금 인간다운 생활을 영위하게 함으로써 근로의욕의 고취를 통한 생산성 향상에 기여하는 한편, 안정된 직장생활을 보장함으로써 주인정신의 함양과 일체감의 형성은 물론 평생 직장관을 심

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.31

다운로드 장바구니
[정보통신] 정보기술에 관련한 발전교육

의 주인으로{정보기술입문 - 인간자본의 발전교육을 통한 국가발전에 대해{20312014 경영학과정하나서 그리고 이 국가의 구성원으로서 국가발전을 이루기 위해 다방면으로 노력을 해야 ... 되어서 이해될 수는 없으며 평생을 걸쳐 다양하게 발달한다. 가정과 영아기의 학습, 유치원, 초·중등 및 대학교육, 성인교육, 비형식적 교육 및 일터에서의 교육 등이 그것이다. 이러한 발전 ... 되는 개념으로 인력의 양성 및 관리에 관한 제반 사항을 가리켜왔다. 따라서 인적자본이론에서는 인간을 투자에 의하여 발전력을 증가시킬 수 있는 자본으로 보고 있다. 인간에 대한 발전교육훈련

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.24

다운로드 장바구니
과학기술 프리젠테이션의 이해

(反省)해야 할 일이다.좋은 프리젠테이션을 위해서는 상대방이 잘 이해할 수 있도록 요점과 핵심(核心)을 체계적(體系的)으로 정리(整理)하여 설득력(說得力) 있게 전달하는 것이 중요 ... (文書) 작성(作成), 영어(英語)구사능력, 비즈니스 예절(禮節)에 이어 네 번째로 중요하게 취급(取扱)되어 있다. 이는 기업 실무(實務)나 경영학(經營學)에 관한 기초(基礎)지식 ... (實習)하여 자기 것으로 만드는 노력을 게을리 하지 말아야 할 것이다. 기획 능력과 프리젠테이션 능력은 자전거(自轉車) 타기나 수영(水泳)과 같이 한 번 습득(習得)하면 평생(平生

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.23

다운로드 장바구니
[경제학] 피터드러커의 Next Society를 읽고

은 평생 써먹을 수 있는 것이었지만, 지식사회에 있어서의 지식은 급속히 진부하게 되는 것이기 때문에 지식근로자들의 계속교육(평생교육)이 필요할 것이다. 끊임없이 자기개발을 하 ... 다. 1950년부터 1971년까지 뉴욕 대학 경영학부 교수로 재직하였고, 1971년부터 지금까지는 캘리포니아 주 클레어몬트 경영대학원(현재는 '드러커 경영대학원'으로 개명됨) 사회 ... 기고자로 활동하고 있다. 또한 지금까지 30여 권에 이르는 경영 관련 저서들을 출간했으며, 그 책들은 모두 20여 개국 언어로 번역되어 읽히고 있다. '경영학 계보의 맨 윗자리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

다운로드 장바구니
[인간자원개발론] 인간자원개발현황 (주)태평양

접했을 때, 다소 생소한 느낌이 없지 않았다. 대학 3년 동안 평생교육학과, 복지학을 공부하면서 사실 일반 기업적 측면을 생각해보지 못한 것이 사실이었다. 항상 평생교육기관/ 사회 ... 여 발전할 수 있는 것은 아닙니다. 그 인재들을 어떻게 교육하 고, 개개인의 능력을 개발할 수 있느냐가 기업 인재양성의 핵심입니다. 합리적이고 체계적인인재양성과 이를 통한 기업경쟁력 ... 고객지향서비스리더십(사이버)4주1Staff∼Manager고객만족경영(사이버)4주1Staff∼Manager평생고객만들기(사이버)4주1Staff∼Sr.Specialist고객감동 길라

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.26

다운로드 장바구니
[교육학]한국의 교육개혁

o경영체제 육성o 교육정보화의 청사진과 개혁방안(7개 과제)- 21세기 첨단 학교 및 가상대학 운영 : 멀티미디어 자료 정보와 프로그램을 중심으로 운영되는 가상대학 운영- 정보기술 ... 시설 등을 국민의 평생학습장으로 개방5) 제4차 교육개혁안('97.6.2, 18개 과제)o 민주시민교육을 위한 개혁(3개 과제)- 학교문화 개혁- 민주시민교육 프로그램 개발 운영 ... 관련단체의 활동지원나. 문민정부 교육개혁 성과o 교육부에서 총 120개 과제(초 중등교육 분야 53개, 고등교육 분야 19개, 평생 직업교육 분야 23개, 교육 인프라 구축 분야

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.18

다운로드 장바구니
우리은행 면접, 기업은행 면접, 농협 면접 족보

, 직접투자를 강화한다.금년도 경영목표경영이념 앞선 지식을 지닌 정직한 인재들이 도전과 개혁의지로 최고의 성과를 실현하며 고객과 주주에게 최고의 가치를 제공한다. -VISION 우 ... 서울370,지방350,해외17개공장위치(국내)본사위치2.경영현황개인금융지원분야/부서우리은행지원회사우리은행의 4WAY -고객 : 고객에 대한 헌신과 공감을 통해 고객과 함께 하 ... 의 프리젠테이션 프로그램에서는 '상품 브로셔 제작'등 은행업무에 대한 전반적인 이해와 핵심 요점을 전달하는 능력 평가. 마지막으로 집단 과제와 개인과제를 해결하는 보고서 제출.

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.17

다운로드 장바구니
(경영)LG전자의 급여및 인센티브 제됴

27,683명 / 해외 36,268명 (2003년 말 기준) 2003년 경영지표(단위: 억원) 매출 201,769(국내 47,937/ 해외153,832) , 경상이익 8,368 ... 2)핵심인재의 확보와 유지관리 지식과 정보의 가치가 중요해짐에 따라 이를 기반으로 하는 사업 특성이 강한 기업으로서 우수한 소수 핵심인재 확보 및 유지의 필요 3)조직 구성원 의식 ... 변화 IMF 사태 이후 평생직장 개념의 퇴색과 인력구조 조정으로 조직 몰입도가 많이 낮아졌고 조직 구성원들 또한 돈으로 보상 받는 것에 대한 요구가 강해진 현실 반영성과 보상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.17

다운로드 장바구니
[독후감]CEO 칭기스칸을 읽고

하게 하였다. 이점은 현대 기업사회에 무엇을 의미하는가? 기술과 사람을 중시하지 않는 기업은 그 생명력이 지속되어 가기 힘들다. 실례로 유한킴벌리 같은 기업은 평생교육 시스템 ... , 삶, 정신, 문화 등을 알 수 있게 되었다. 그의 경영 마인드는 당시에는 혁신적이었고 현대 사회에서도 많이 본받고 배울 점이 많이 있다. 그리고 그들의 전략을 21세기인 지금 ... 을 칭기스칸은 어떻게 150년 동안이나 다스릴 수 있었겠는가? 그의 뛰어난 경영 전략과 마인드가 없었더라면 대제국은 존재하지 않았을 것이다. 책에서 소개한 그의 경영 전략들은 우리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.02

다운로드 장바구니
[교육행정]장학행정

의 제6공화국 시기는 본격적으로 교육자치의 기틀을 마련하였다고 볼 수 있다. 이 시기의 장학 방침은 교직의 전문성 신장, 사도의 확립, 평생교육, 건전한 학풍 조성, 교육의 자율 ... : [높은 곳에서 훌륭한 눈으로 보는 사람] '감독자'(2)장학 개념의 혼동원인①장학사(관)가 행하는 행정사무 중 장학이 아닌 경우가 있고, 학교장, 교육감등의 소과업무 중 장학 ... 는 장학의 정의하는 입장에 차이가 있다고 봄1)교육행정의 일부 혹은 연장으로 보는 입장2)교육과정 개발의 측면에 강조를 도는 입장3)수업에 초점을 두는 입장4)교사와 장학담당자의 인간

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

다운로드 장바구니
[경영]일본 프랜차이즈 기업의 상권분석

디스플레이, 관계자 훈련 및 교육지도 등을 제공 받는 자를 피랜차이지라고 한다.프랜차이즈의 특징은 본사가 다년간 경험을 통해 획득한 경영 노하우와 정형화된 시스템을 따라 하면서 초보자 ... 로 내몰리면서 경제활동의 주체에서 멀어지게 되었고, 이때를 계기로 한국사회에서 가장 큰 사회적 변화 중에 하나가 평생직장의 개념이 사라지게 되었다.장기불황이 이어지면서 대졸 실업자 ... 다. 특히 외식 프랜차이즈의 유통 및 경영 시스템의 발달로 시장에서 급성장 하였으며 창업 희망자들에 쉬운 창업의 길을 제시하고 있다.그러나 소매점의 경우 무엇보다 중요한 요소가 입지라는

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.09

다운로드 장바구니
기업에서의 이러닝 활용방안

시킬 잠재 평생학습 차원에서의 다양한 내용과 전략적이고 정기적인 핵심인력 양성 체계로 운영하고 있다. 2000년에는 e-Learning 관렴 팀을 분사하여 현재 (주)크레듀 라는 독립기관 ... 다. LG인화원은 그룹의 모든 직웜들의 교육훈련을 담당하는 기관으로서 그룹 공통의 과제를 개발하고 제공하는 것이며, 특히 경영자의 경영전략의 대리인 역할을 수행하고 있다. LG인화원 ... 의 발전 과정1.3 e-Learning의 유형과 교육형태1.4 기업교육으로서의 e-Learning제 2절. 국내 기업의 e-Learning 활용 현황2.1 국내 기업의 e

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

다운로드 장바구니
[독후감] ‘Next Society’를 읽고

으로는 중요한 과제가 될 것이라고 한다. 젊은 인구의 감소는 다음과 같은 영향을 가져온다. 연금기금의 파산, 정년의 연장, 평생교육, 다양한 근로형태의 출현 등이다. 인구구조 ... ) 같은 용어를 사용할 정도로 미래에 대한 뛰어난 안목과 식견을 가진 사람이다. 그는 이번 에서도 다음 사회가 어떻게 변할지 전망하고, 지식근로자에게 경영지침을 제시하고 있다. 우리 ... 는 경영자들에게는 부담과 불안요소가 증가하게 되었을 것이고, 또한 기업의 변화에 따라 기업에서 요구하는 인재상도 역시 변하기 때문에 취업을 준비생이나 근로자들 마찬가지로 많은 불안감

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

다운로드 장바구니

이전10개 166 167 168 169 170171172 173 174 175 다음10개

파워링크

신청하기