"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,601-3,620 / 4,043건

지식경영의 이론적 배경

으로의 지식사회에서 조직이 대처할 수 있는 가장 중요한 핵심 경쟁자원이 지식이고 지식의 축적 및 효과적인 관리가 무엇보다 중요하다고 보는 새로운 경영 패러다임이다. 즉, 지적자원 ... 익혀야 하니 이런 기업은 초등학교를 졸업하고도 중학교로 진학 못하고 다시 초등학교 1학년부터 반복해야 하는 마치 시지프스의 신화와 같은 고통을 평생 반복할 수 밖에 없다.지식경영 ... 제목 : 지식경영의 이론적 배경저자 : 김영걸 교수 ( KAIST, 테크노 경영대학원)1. 경영 패러다임의 변화와 지식경영의 도래피터 드러커의 패러다임 쉬프트(Paradigm

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.25

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[교육] 정보화 사회속의 학교

에 걸쳐 수시로 교육을 받아야 한다. 학교는 유일무이한 교육기관의 자리에서 내려와, 다양한 교육기관 가운데 하나로 위상을 재조정하고 있다.평생 재교육을 받아야만 되는 지식기반사회 ... 한다.학교와 교사는 교육수단과 지식 제공자로서의 독점적 지위를 상실하게 되었고, 따라서 학교의 권위도 추락하였다. 학생들은 자신들이 원하는 교육을 굳이 학교를 통해서 힘들게 얻어야 될 ... 자본이므로 새로운 지식을 확보하지 못하면 생존하기가 어렵다. 개인은 끊임없이 변화하고 폭증하는 지식을 따라 잡아야만 직업세계에서 퇴출당하지 않는다. 학교교육을 마치고도 전 생애

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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컴퓨터 정보화 사회

강화 되어 있었으나 IMF 경제위기로 인해 대기업으로부터 경영 자원이 일부 방출되고, 대기업의 안정성과 평생 직장으로서의 믿음이 흔들리기 시작하면서 창업을 위한 여건이 조성 ... 활성화 등을 골자로 한 평생교육법을 선포하였다.원격교육은 교육비 절감 및 균등한 교육기회 제공, 비용과 시간당 학습의 효율성을 높일 수 있다. 또한 원하는 종류의 학습과 학습시간 ... 미디어를 포함하는 고속의 데이터 전송이 가능한 정보통신 인프라를 말한다. 그러므로 인터넷을 포함하는 동시에 접속하여 이용할 수도 있다.교육, 전자상거래, 의료 및 조사등 모든 분야

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2003.03.23

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[학교경영론] 교육행정과 학교경영론

제8장 교육행정과 학교경영론제 1 절 교육행정의 개념1) 총체적 개념- 교육기관·교육조직체를 중심으로 사회적·공공적·조직적 활동으로서 교육활동에 관한 행정 또는 그와 같은 교육 ... 조직1) 대통령 -대통령령의 반포, 주요 교육 공무원의 임명, 국무회의 의장2) 국무회의 - 정부 권한의 주요 정책 심의3) 교육부 교육의 핵심부서1 조직 - 영역별 조직(유아 ... 정책기획 국, 지방교육행정국, 평생교육국, 교육정보관리국) 34과5) 문제점과 개선방향1 문제점 - 보통교육의 전체적 통합의 곤란, 대학교육과 사회교육의 현실과의 괴리, 일반직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[E-BUSINESS] 직장인을 위한 커뮤니티 사업계획서

Two – Jobs, Well matched business to modern tastesSubject : 경영정보학 개론 Professor : 아햏햏 교수님 Position ... : 경영학과 Team : 6조Content1. What is E-business?1234562. Macroscopic Environment Analysis2134564. SWOT ... -computing 환경에서 핵심업무 프로세스를 혁신함으로써 생산성과 경쟁력을 키우고 기존고객 관리 및 신규 수요창출을 극대화하는 새로운 비즈니스 방식E-business는 구분기준

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.08

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[인사관리] 기아자동차의 교육훈련 사례분석

, 상시키는 방향을 추진하고 있다. 또한 사고, 행 동 혁신, 조직체질 개선을 위한 경영관리 교육과 판매마인드 제고와 핵심 영업리 더 육성을 위한 판매교육, 안정적 노사관계와 품질 ... 기반조성-학습문화창조 : 사이버연수학습조직과 지식경영핵심 실천리더 육성-교육부문 역량강화 : 교육전문가 양성직업능력개발사업핵심역량사업추진결 론▶ 기업의 가장 큰 경쟁력은 사람이 ... 을 기업의 주요 경영전략의 일환으로 삼아야 하겠다. 왜냐하면 교육훈련은 경영적인 입장에서 볼 때 기업의 기술축적과 조직활성화의 원동력이 되기 때문이다.따라서 우리나라 기업도 형식적이고

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25

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21세기 산업구조변화와 미래유망직종

를 촉진하고 있다.- 과거 한 기업내에서 Full-set으로 이루어지던 활동이 특화된 전문업체들간의 연계로 이루어지 게 됨- 업무의 다단계화와 전문화로 경영자문, 법률진원, 엔지니어링 ... 과 서비스의 등장을 통한 직업의 탄생,소멸시6평생직장의 소멸과 평생직업의 존속7공동작업의 증대와 가변적인 근무형태의 일반화84가지 직업 군으로의 단순화Ⅳ.미래 유망 산업 및 직업1 ... 소프트 시장이 확대, 인터넷이 미래 정보 인프라의 중심으로 자리잡아 가는 과정에서 하드웨어, 네트워크와 함께 핵심 역할을 수행하고 있다."off-line에서 컨텐츠는 문자, 음성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.03

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[경영서평]후지쯔 성과주의 리포트

후지쯔 성과주의 리포트조 시게유키. 윤정원 역. 들녘 2005.10.14후지쯔 몰락의 핵심이라고 하는 성과주의 제도에 대한 책이다. 후지쯔의 성과주의는 목표달성이 아니라, 불신 ... . 성과주의후지쯔는 1992년에 처음으로 적자가 발생했다. 타개책을 찾던 경영진은 미국식 성과주의를 접하게 되어 말 그대로 ‘당장’ 도입했다. 성과주의는 임금의 지불형태 즉 페이 시스템 ... 겠다는 것이다.(2) 성과주의는 전직을 파급시켰다. 좋은 인재를 다른 회사와 다투어야 할 필요가 생긴 것이다. 또한 평생고용제의 폐기는 전직시장을 키웠다. 노동시장을 통틀어 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.17

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[정보사회] 21C 패러다임

, 평생교육, 문화적 다양성 등), 경제(국가간 협력, 시장 개방 등), 환경문제(자원의 효율적인 활용 등) 등을 정책적으로 균형있게 다루는 새로운 '통치'(governance)방식 ... , 지역, 사회, 개인서비스 등)이 급격히 성장하고 있다. 즉, 현재 OECD국가에서 통신, 컴퓨터, 소프트웨어, 제약, 교육 및 TV산업 등 지식기반 산업의 부가가치액이 전체 경제 ... 이 내포된 정보화 정책 수립이 필요하다고 본다.② 올해 행정자치부를 중심으로 활발하게 추진되고 있는 전자정부 비전과 전략 수립은 정보기술을 개혁의 핵심수단으로 하여 행정기관의 업무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.17

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[독후감] Next Society 피터 드러커

한 경영의 모습을 기술한 것이다.즉 변화의 핵심트랜드는산업구조(제조업의 비중 감소), 인구구조(노령화시대 도래),지식의 중시(지식기술자의 역할 증대, 상승이동의 용이)로 요약되고기업하지만, ... 에서 강의하는 한편, 마셜플랜에 참가했고, GM, GE 등 기업들에 대한 컨설팅과 아이젠하워 대통령의 자문역할도 했다. 1971년 클레어몬트대학교 피터 드러커 경영대학원에서 경영 ... 학과 사회과학을 강의하고 있으며, 피터 드러커 비영리재단의 명예 이사장이기도 하다.《자본주의 이후의 사회》 등 경제 사회부분 저서와 《21세기 지식경영》 등 경영부문 저서, 그리고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[경제]소유의 종말

. 모든 분야, 모든 업종의 기업이 자신의 핵심 사업에 필요하지 않은 자산을 앞 다투어 과감하게 처분하고 있다. 그에 따라‘아웃소싱’이 유행처럼 번지고 있다. 자체적으로 처리해 온 기능 ... 및 이용을 위해 계속적인 관계를 갖게 되었다. 한 종류의 제품을 최대한 많은 고객에게 팔려고 애쓰는 것이 아니라, 한 명의 고객에게 이런저런 다양한 제품을 평생에 걸쳐서 최대한 ... 적 상품뿐만 아니라 인간관계 자체가 상품화 되어버린다는 것을 뜻하는 것이다. 그 예로 기업의 경영 전문가와 마케팅 전문가가 고안해 낸‘취미 공동체’를 들 수 있다. 기업은 같

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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[국제경영] 세계적 사건 요약

는 없지만 전문가들은 공장 방문·공개지역을 제한하고 기술이 고부가가치라는 점을 교육해야 산업스파이가 기승하는 것을 막을 수 있다고 조언한다. 또 기술자 가치 인정 경영기법·공장합리 ... 핵심기술 해외유출 실태정보통신(IT) 강국 한국 기업에 대한 산업정보는 중국 대만 등 후발국뿐 아니라 미국 등 선진국 기업까지 호시탐탐 노리고 있다. 일부 기술자들은 외국기업 ... 전직이나 돈을 바라고 기업 내부기밀에 해당하는 핵심기술을 빼내기도 해 산업스파이 행위에 대한 도덕적 불감증이 심각한 상황에 이르렀다는 지적이다.한국은 지난 5년간 반도체·전자·이동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

소개저희 20조는 조장을 중심으로 조원 4명을 포함한 총 5명으로 구성되었다. 저희 팀 구성원들 모두 이번 학기 경영학과 편입생으로 구성되어 있으며 전적 대학교의 전공과는 다르 ... 지만 경영학이라는 새로운 전공을 공부하면서 기존 재학생들에게 뒤쳐지지 않기 위해 좀 더 열의를 갖고 이번 프로젝트에 임하게 되었다. 교수님께서 보시기에 미흡한 점이 많겠지만 조원 ... 들 모두 책임의식을 갖고 합심하여 최선에 최선을 다해 노력하였다.Ⅱ. 기업선정 및 세부계획본 팀은 프로젝트에 관한 모임을 갖으며 여러 대화가 있었다. 기업선정을 하기에 앞서 경영자

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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[인적자원, 인적자원개발, 경력개발] 인적자원- 경력개발

에서 종업원 개인의 경력을 적극적으로 개발하여 인적자원을 활용하려는 장기적이 고, 종합적인 인적자원관리제도의 한 부분- 인적자원관리를 위한 제도 중 교육훈련, 승진제도, 인사기록제도 ... , 업무3) 자격 : 업무를 수행할 수 있는 능력을 검증받은 증거(4) 교육 및 훈련7. 경력개발의 5단계▶ 1 단계 : 자기를 확인하라- 자신의 경력개발을 위해서 가장 먼저 선행 ... - 추가적인 교육과정 이수, 자격증 취득▶ 5 단계 : 구체적인 job search- 자신이 원하는 방향으로 추진- 새로운 직업의 기회에 도전- 새로운 기회는 도전하는 사람의 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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[기획론] SWOT 적용사례 연구

강점교육팀 조직구조O 기회- 평생학습에 대한 전세계적인 관심 증대- 오프라인 교육보다 온라인 교육에 관심 집중- 자격증과 교육훈련에 대한 경영진의 강력한 추진의지T 위협- 증권시장 ... 는 여건 구비- 인적, 물적, 금전적 자원의 적극적 활용을 통한 내부 교육 컨텐츠질의 향상으로 학습자의 사외교육에 대한 관심을 전환WO전략- 평생학습에 대한 준비로써 자체 사내 강사 및 ... 교육 컨텐츠 개발 강조- 온라인 교육체계 강화를 통한 타부서와의 교육자원 활용에 대한갈등 감소- 강력한 경영진의 교육관련 추진의지를 독립된 교육팀 구성에 활용WT전략- 회사 성과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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인적자원개발 사례

역량 증진POSCO 인재개발원은 경영혁신과 Global 경영을 구현하는 핵심인재 육성으로 회사 능률 향상에 기여하며, 조직과 개인의 핵심 역량 확보를 위한 최적의 교육 시스템 ... - Learning 아카데미 등 핵심리더 육성체계를 확립하는 등 새로운 과제를 중심으로 경영환경 변화와 현장교육 욕구를 반영하여 열린 모습을 추구한다.3. 인력육성 방향{{{{{{4 ... 개발로 On-time Learning Resources 제공을 위해 힘쓴다.2. 인력 개발원 소개2002년도 POSCO 인재개발원의 교육중점방향은 다가오는 평생 직업시대에 적극

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.21

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[교육학 개론] 가정 교육론

적이며, 지식 중심이라기 보다는 실천 중심이다. 이러한 이유로 인하여 가정교육은 금방 효과가 나타나지는 않지만 그 영향은 평생을 지속하게 된다. ‘세살 버릇 여든까지 간다’는 우리 ... 적인 교사로서의 사명에 대한 자각을 들 수 있다. 페스탈로치는 남녀 모두가 각각의 고유한 역할을 지니고 있다고 생각하였다. 이 속에서 여성은 가정을 슬기롭게 경영하며 자녀의 교육을 담. ... 가정 교육론1. 가정교육의 의미 및 방법적 특징2. 페스탈로치의 가정교육론3. 가정교육의 발전을 위한 과제인간의 바람직한 성장, 발전이 전개되는 장소를 교육의 장(場)이라 한다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.16

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[전자상거래] e비지니스-전자상거래

경영분야에서의 집중적인 교육을 통하여 정보화시대의 어떠한 기업에서도 적응할 수 있는 실무중심의 인력을 양성하고자 합니다. 특히 컴퓨터와 인터넷을 활용한 대부분의 사무, 회계관리분야 ... 를 개선하기 위한 새로운 경영방식이다. 다시 말해 새롭게 고객을 유치하여 여러 가지 마케팅 활동을 통해 평생고객으로 발전시키려는 것이 CRM의 목적이다. 그러기 위해서는 모든 고객 ... 1. e비지니스의 정의 및 개념"인터넷 기술에 의해 기존의 정보시스템 자원을 통합하여 핵심적인 사업부문을 핵심적인 사업 구성원 (고객, 직원 및 공급자 등)과 웹에 의해 연결

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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국민은행 전직지원제도

-400만원)① 진단단계: 개인의 핵심역량, 심리, 적성, 가치관, 경력배경 및 요구분석을 진단하여 이상적인직업 및 경력목표를 설정하는 단계② 준비단계: 진단단계에서 설정된 경력목표 ... 선정(일본능률협회컨설팅)2004 03. "세계 2000대 일류기업" 154위 랭크 (Forbes지)2003 12. 완전민영화2003 12. 2003 가치경영 최우수기업상 수상 ... Transition Service로 긍정적 사고, 가치관, 평생직업, 심리안정 등을 꾀하기 위한 서비스로 가치관을 전환시키는 과정이다. 이를 통하여 새로운 진로방향으로 나가

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.08

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[인사관리]한화그룹의 채용제도 분석

?으로 여기는 것으로 사원들의 주인 의식과 소속감을 강화시켜 경쟁력의 원천이 된다. 그리고 일단 선발하면 ?평생 직장?으로 최고경영자까지 올라갈 수 있기 때문에 선발이 까다로우 ... 13 -Ⅰ. 서론조직이 필요로 하는 사람을 제대로 적시에 낮은 비용으로 조달하는 것은 경영의 효율성 측면에서 매우 중요하다. 그러나 필요한 자격요건을 갖춘 사람을 제대로 선발 ... 된다.효과적인 인력 확보 활동은 인력 조정의 유연성을 높인다. 기업 특유의 기능과 가치를 지닌 핵심인력은 시장에서 쉽게 조달 될 수 없기 때문에 조직 내부에서 육성하는 것이 효율적이

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.24

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