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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,381-3,400 / 4,041건

  • `문화교육`이란 무엇인가?
    소비형태는 서구인에 비해 '싸구려의 이미지'로 인식.단순히 문화소비 수준이나 형태의 문제가 아니라 우리가 취하고 있는 문화활동에 관한 우리의 평생학습의 태도와 교육의 수준에 문제 ... 가 린 일상적인 삶의 조형물이거나 삶의 과정으로 만들어 갈 때 문화민주주의의 실현이 문화교육핵심으로 등장.② 문화교육의 역할과 기능성인을 위한 문화교육은 셀룰라사회의 독소와 인간 ... '평생교육'의 현실적인 적용이라 할 수 있을 이 신조어는 끊임없이 변화와 혁신, 경쟁을 요구하는 현 사회에서 도태되지 않기 위해 개인개발에 박차를 가해야만 하는 직장인의 현 실태
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12
  • 기업은행 기업 조사 자료
    )3000 억 규모 - 일시적인 유동성에 어려움 우수중소기업으로 업체당 최고 3억, 대출심사기간 단축, 경영, 금융컨설팅 및 금융시장 정보정기제공■ 서울 듀얼스타 파생상품투자신탁 ... 에 따라 회전주기변경가능- 예금잔액 20%범위내에서 중도인출 가능■ 강권석 - 윤리경영, 신뢰■ 3 대 경영이념 - 고객제일주의, 혁신과 창의의 문화개발, 사회적 책임의 완수 ... ■ 사랑의 헌혈생사, 대한적십자사와 적십자특별회기부약정, 기은복지재단 설립, 1직원 1기업자원봉사 발대식■ 0.79연체율 성장성 건전성 명의■ 가치경영, 창조경영, 신뢰경영, 파트너
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16
  • [교육학] 교장선출보직제
    교육의 이슈 ‘교장 선출제’에 대하여Ⅰ.서론최근 언론에서 교육적인 문제로서 가장 크게 이슈화되고 있는 것이라 하면, 첫 번째로 NEIS(교육행정정보시스템)시행을 들 수 있 ... ) 그리고 역할구분직무와 권한교무통활 - 직원감독-학생교육└ 행정?관리→장학→교육→①수업 시종 시각의 결정(초 중등 교육법 시행령 49조)②비상재해시 임시휴업의 결정(초 중등 교육법 ... 시행령 47조 2항)③입퇴학, 전학, 편입학 및 휴업조치(초 중등 교육법 시행령 제74조 제75조 제31조 제47조 제21조)④졸업장 수여(초 중등교육법 시행령 96조)관리권?소속
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.20
  • [독후감]이건희 개혁 10년
    쟁이의 3대 고민인 자신과 가족의 건강, 자녀교육, 노후대책 마련을 위해 평생직장답게 그 해결책 제시로 삼성의료보장제도나, 자녀에 대한 학비 보조 등을 추진하였다.3. 신경영 ... 이건희 개혁 10년? 목차Ⅰ요약1. 잠자는 삼성을 깨워라2. 삼성의 혼을 담아라3. 신경영이 이루어 낸 월드베스트의 신화4. 기업경영핵심은 인재다5. 일류를 넘어 존경받 ... 에서 겪었던 삼성 디자인 부문의 문제점을 정리한 ‘후쿠다 보고서’를 보고는 프랑크푸르트로 향했다. 이 회장은 ‘질경영’을 항상 외쳤지만, 후쿠다 보고서에서 삼성전자가 확보해야 할
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.13
  • 리츠칼튼호텔
    은 인 '품질 라인업(line-up) 미팅'이 개최되는데, 여기서도 황금표준의 핵심가치가 계속 강조된다. 리츠칼튼의 종업원 1인당 연간 교육시간은 120시간 정도로서 업계 최고수준이 ... 하자 그의 부인 마리(Marie)가 호텔경영을 맡아서 운영하였으나 성공하지 못했다. 그 후 보스턴의 부동산 개발업자 위너(E. N. Wyner)가 리츠칼튼이라는 상호 사용권을 얻 ... 다. 황금표준은 리츠칼튼 호텔에서 실시하고 있는 모든 직무교육의 기초가 되고 있다.?리츠칼튼인의 신조(Credo)①우리의 최고미션은 고객에게 진정으로 편하고 안락한 공간을 제공
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16
  • [인적자원관리]기업에서 사용하는 HRM관련 정보시스템
    Technology, 금융기관, 언론사, 무역업, 나아가 한국 경영의 전통적 기반인 제조업 등에 이르기까지 다양하게 확산되고 있는 추세이다.물론 이러한 흐름을 개인의 입장에서 보면 평생직업 ... 정보 시스템의 사용으로 인해 사무처리의 단순화를 이루었고 그에 따라 기업조직구조가 확대되었다.4) 기업경영핵심은 합리성의 증대를 통한 유효성의 향상이다. 이를 위해서는 효율 ... 과 제도정책에 상응할 수 있는 전략적인 파트너로서 비즈니스의 성격을 지니게 되었다.e-HRM(electronic HRM)은 가상교육, 멀티미디어 활용 교육 등 E-비즈니스 경영
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.27
  • [교육행정]교육행정에서 교육기획과 교장의 입장에서의 교육기획안
    Ⅰ. 서 론교육이란 사람이 지니고 있는 잠재적인 능력을 이끌어 내어 이를 계발시킴으로써 바람직한 인간을 형성하는 활동이다. 학교경영이란 일반적으로 단위학교에서 교육활동에 참여 ... 하는 사람들이 교육목표를 달성하는데 보다 효과적으로 일할 수 있도록 필요한 자원을 확보하고 사람들의 노력과 자원을 조화롭게 결합해 나가는 활동으로 정의하고 있다. Waldo는 학교경영 ... 을 고도의 합리성을 가진 집단적인 협동행위라고 규정하고 협동행위란 혼자서는 움직일 수 없는 돌을 두 사람이 이상이 굴리는 행위와 유사하다고 했다. 학교경영이란 교육목표를 설정
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.13
  • 크라운제과에 대한 모든 것
    참가율 증가, 교육비 등 양육비용 증가, 출산에 따른 기회비용 증가, 혼인 및 자녀에 관한 가치관 변화, 평생 고용에 대한 불안 등에 따른 사회구조적인 요인으로 출산율이 저하 ... ① 주가와 주식수 ② 주당가치지표 ③ 내재가치지표* 각 시장가치비율 분석① EPS ② PER ③ PBR4. 경영진에게의 권고(1) 유동성 및 부채상환 측면(2) 영업활동측면(3) 기타 ... 액이 회복세를 보이며 점유율이 증대된 것으로 나타났다. 오리온은 효과적인 브랜드 전략을 통하여 점유율이 증대되었으며, 롯데 삼강은 핵심 제품군의 선전 등으로 점유율이 확대된 것
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.21
  • IBM 기술경영사례
    구축6. 현재 IBM의 기술 경영전세계 3만명의 관리자 대상으로 e-learning 활용 리더십, 인력관리기법 교육 IBM MD 온라인 교육 개발 Quick Views 웹사이트 설계 ... IBM 기술경영사례차례 사례의 선정 IBM 회사소개 IBM의 번영 IBM의 위기 IBM의 회생전략 거스너 회장의 성과 현재 IBM의 기술 경영 결론사례의 선정1980년대 ... 개발 1960년대 대형컴퓨터 360 컴퓨터시장 80% 점유 최고의 복리후생 엄격한 채용, 평생 고용직장으로 유명 1982년부터 4년간 “가장 존경받는 기업” 1위 1980년대 IBM
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.06
  • [지식경영]기업의 지식경영 사례조사
    을 위한 인센티브 및 기업문화조성비즈니스 프로세스와 제품개발 서비스에 조성된 지식의 활용지식자산의 가치 측정..PAGE:22LG의 지식경영에 대한 실패제니스의 부가가치제니스의 핵심 ... - 재 교육후활용..PAGE:35지식경영을 위한 10가지 지침Texas Ostin univ Thomas H. Davenport 교수지식 경영은 투자 대상임을 인식인간과 기술의 조화 ... ..PAGE:1기업의 지식경영 적용사례..PAGE:2행동하는 지식행동유용성경 험현명한 사람은 많이 알고 있는 사람이 아니라 유용한 것을 알고 있는 사람이다.(Who knows
    리포트 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24
  • [경영서평] 21세기 지식경영
    , 여가활동이다. 경영자는 정부의 정책변화에 주목하고 지식근로자의 평생교육, 그리고 예방의학에 주목할 필요가 있다.고유한 것은 욕구 그 자체지 그 욕구를 충족시기는 수단은 고유하지 않 ... 하게 될 것이다. (물론 풀타임 잡이라고는 할 수 없을 것이다) 교육도 기존의 성장 교육에서 평생교육으로, 의료 역시도 질병에 대한 항거에서 평온한 상태를 유지하는 것으로 개념이 전환 ... 21세기 지식경영Ⅰ. 개 관책의 내용을 개괄하자면 대략 이러하다. 경영이란 더 이상 고정된 개념이 될 수 없다. 외부의 변화에 맞게 경영이론이 바뀌어야 한다. 과거처럼 인구
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.09
  • [기업 판매]컴퓨터 재구매
    I. 서론현대 기업 경영핵심은 ‘고객’의 쪽으로 움직이고 있다. 기업의 각 부서는 각자 고객만족 활동을 뚜렷하게 제시해 주어야 한다. 전체적으로 고객이 만족할 수 있게, 고객 ... 면, 재구매로 되돌아오게 된다.이렇듯 고객을 만족시키는 경영을 통한 소비자의 재구매를 유치해야만 치열한 경쟁 속에서 많은 이익이 생기기 때문이다. 또한 비용이 다른 어느 것보다 적게 들 ... 유지시키고 이를 통해 고객의 평생가치를 극대화하여 수익성을 높이는 통합된 고객관계 관리 프로세서를 말하는 것이며 고객데이터와 정보를 분석, 통합하여 개별 고객의 특성에 기초한 마케팅
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08
  • 로열티(loyalty) 마케팅 전략
    처럼 전통적 의식을 토대로 하여 위로부터 형성되는 경우 등이 있으나, 현대의 대중국가에서는 교육과 선전을 통해서 위로부터 조성(造成)되는 경향이 있다.고객로열티경영은 최근에 많이 강조 ... 을 유지하는 것이 중요하다고 말한다. 고객 유지의 핵심은 고객을 유지해서 재구매율을 높이는 것이다. 고객만족도 기업의 경영성과를 높이기 위한 하나의 방편일 뿐이다. 즉, 이익을 창출 ... 별 세분화, 경영진의 요구에 따른 세분화 등 다양한 방법이 있으나, 결국 고객의 수익기여도에 따라 혜택을 세분화하고, 고객의 현재가치와 평생가치(Life Time Value)를 극대
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.11 | 수정일 2017.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간자원개발] 삼성인력개발원과 인재양성교육
    ?교육목표 : 21세기 디지털 환경 변화와 그룹의 대응 방안 공유신임 경영리더에게 필요한 글로벌 경영능력의 배양Digital 리더로서의 창의와 혁신의 리더십 함양?교육내용4) 핵심 ... 었다. 1957년 그룹 공채제도 도입이후 본격적인 교육훈련평생교육개론을 시작한 이래 약 45년의 인재양성의 역사와 전통을 유지해 오고 있다.삼성인력개발원은 82년 종합연수원 호암관의 개원 ... 센터로서, 신경영 및 새로운 기업문화를 전파하는 價値共有센터로서, 현장 경영성과에 기여하는 실천적 교육을 위한 成果創出센터로서의 역할을 수행하고 있다지금, 삼성인력개발원은 삼성
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.21
  • [경영원론] 경영파괴
    조 소개 복지 보건학부 20004723 김학귀 정치행정언론학부 20024892 윤수열 정치행정언론학부 20024915 장현웅 경영학부 20041719 맹연규조명 : A 플러스 ... 의 창출 TQM을 넘어서 : 경이로움을 향해 변화를 넘어서 : 영원한 혁명을 향하여기업 경영의 진정한 창시자라 불리는 톰 피터스는 최초로 이성 중심의 합리주의에 망치를 들었던 포스트모던 ... 철학을 기업 경영에 체계적으로 도입했다. 기존 기업문화에 주저없이 망치를 들이댄 톰 피터스 덕분에 답답하고 억눌렸던 기업 문화에 자율, 열정, 창조성과 같이 기업과는 거리가 멀
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11
  • [마케팅전략]`쌈지` 아트마케팅전략 성공사례분석
    조 사 ◇[ ‘쌈지’ 아트마케팅전략 성공사례 분석 ]◆ A b o u t 쌈 지 ◆◇ 브랜드 소개 ◇▶ 쌈지 소개모험심과 창의성으로 디자인 경영을 실현하고 있는 ㈜쌈지는 '디자인 ... (ISSAC), 마틴싯봉, 쌈지마켓(SSAMZIE MARKET), 숨, EVEN BETTER 등이 있다.1. "차별화"는 경쟁의 핵심 역량이다.(주)쌈지의 디자인은 발상전환의 디자인 ... 의 경영자화쌈지는 모든 구성원의 디자이너화와 디자이너의 경영자화를 전략으로 표방하고 있다. 이들은 감각경영을 통해 궁극적으로 고객 개개인에게 가장 어울리는 패션과 이미지를 창조할 수
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.05
  • 평생교육
    적 통합 등 네 가시 요소를 그 핵심으로 한다고 했다.우리나라에서 처음으로 평생교육이라는 개념이 공식적으로 거론되기 시작한 것은 1973년 8월 유네스코 한국위원회가 주최한 ‘평생 ... 을 졸업한 후에 재교육을 받는 비율이 4%로 회원국 중 최하위를 기록했다.3. 평생교육 필요성의 이유1909년 11월 오스트리아 빈에서 출생한 미국의 경영학자인 피터 드러커 ... 1. 평생교육의 개념영어의 “life-long education" 또는 불어의 ”education permante"를 번역한 “평생교육”은 1965년 유네스코에서 평생교육교육
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10
  • [전략적인사관리] 전략적 인적자원관리으로 본 삼성
    한 관계가 있을 것이다. 인사관리(personal management)라는 것은 1945년 이래 주로 모집, 선발, 평가, 보상, 교육, 훈련 등과 관련된 일상 운영적인 관리적인 ... Management)는 인적자원에 대한 관심과 이해를 높여 조직체 성과와 경쟁적 비교우위에 기여할 수 있는 인적 자원의 전략과 시스템, 관리기능과 방법 및 과정, 이에 필요한 경영조직 ... 요건을 연구하여 관리하는 것이라고 할 수 있을 것이다. 다시 말하면 인적자원관리는 조직체의 경영분야와 관리계층을 막론하고 모든 실무관리자가 수행해야하는 기본적인 경영기능인 것이
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03
  • [감상문]트러스트 서평
    적으로 미약하다. 이탈리아의 신뢰의 범위가 가족을 넘어서지 못하기 때문에 이탈리아의 가족기업은 규모가 대체로 영세하고, 수명이 짧으며, 효율적인 경영 관행을 받아들이지 못할 때가 많 ... 때문이다. 거대 기업을 중심으로 국가경제가 육성되었지만, 한국은 사실 중국기업과 비슷한 본질을 지니기도 한다. 한국기업은 전문인 경영 체제와 경영과 소유의 분리, 그리고 비개인 ... 강대국이 될 수 있음을 지적하면서 대표적 국가로 꼽고 있다. 일본은 유교문화권이지만 한국, 중국과는 문화적으로 확연히 다르다. 자발적 사회성과 대규모의 조직체 형성, 소유와 경영
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04
  • 유한킴벌리 하기스 해외시장조사
    *목차* (통상학과 3년 김 동일)1. 유한킴벌리 기업소개(1) 설립연도(2) 기업사명(3) 경영원칙(4) 생산제품(5) 핵심기술2. 하기스 중국시장 진출동기3. 유한킴벌리 하기 ... 하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여 한다.(3)경영원칙1)인간존중 2)고객만족ㆍ생명존중 정신의 실현. ㆍ항상 고객의 입장에서 생각 ... ㆍ미래를 위한 성장 추구와 생산성을 향상ㆍ윤리적 경영의 실천.ㆍ공정한 거래 및 성실한 납세의 실천5)혁신주도: ㆍ도전정신의 함량과 이를 뒷받침해주는 학습조직의 활성화, 업무
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06
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2025년 08월 23일 토요일
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