"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,321-3,340 / 4,044건

[자기소개서]건축,토목,건설 관련 자기소개서 예문 3편 - 참고용 자기소개서 샘플(성장과정, 성격의 장단점, 지원동기 등)

0. 예문0) 성장 과정건설업계에서 평생을 몸담고 계신 아버지 덕분에 저희 집 창고와 차 트렁크 안에는 늘 각종 연장들이 즐비해 있었습니다. 그래서 어렸을 때부터 이런 저런 연장 ... 을 했었지만, 현장에서의 값진 경험과 뿌듯한 보람감은 학교에서의 교육 이상으로 제게 많은 것을 가르쳐 주었습니다.3) 지원동기 및 입사 후 포부1940년대에 창립된 OO건설은 ‘창조 ... 적 예지’와 ‘적극적인 의지’, ‘강인한 추진력’이라는 OO정신 아래 ‘핵심 경쟁력을 갖춘 글로벌 선도 건설기업’으로 나아가고 있습니다. 21세기를 주도하는 최정상 기업으로 도약하기

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.10

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선택적 복지제도

게 된 것이다.3) 사회/경영환경의 변화와 기존 복지제도의 한계- 평생직장의 개념 퇴조, 근속보상에서 성과보상적 보상제도로의 전환 필요- 주 5일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양 ... ) 평생직장의 개념의 변화IMF 이후 종신고용이나 평생직장에 대한 개념이 약해지고, 비정규직 등 고용형태가 다양해짐에 따라 근로자들이 미래보다는 현재의 복지혜택을 선호하는 경향도 선택 ... 타 유형의 보충적 성격으로 사용됨선택항목 추가형기본적인 복리후생제도를 핵심으로 하고, 여기에 다양한 기타 복리후생 제도들을 나열하여 임직원이 각자 원하는 것을 선택하여 하나의 묶음

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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[경영정보시스템]고객과의 밀월관계-삼성생명의 고객관계관리

으며 세계시장에 내어 놓아도 떨어지지 않는 경쟁력을 갖추고 있다. 또한 고위 경영층의 적극적인 참여와 끊임 없는 교육을 통하여 고객과의 접점에 있는 FC를 훈련 시킴으로써 고객만족 ... 관리(Customer Relationship Management : CRM)의 핵심적인 6단계 프로세스가 아직 정착되지 않고 있었다. 특히 캠페인 테스팅과 캠페인 실행 후 트랙킹 ... 에서 보다 고객에 집중하는 경영방식으로의 전환이 긴요함을인식하게 되었다. 세계 일류 수준의 CRM 실행이 향후 4년간 약 4,000 ~ 5,000억 원의추가 이익을 제공하는 기회를 창출

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.21

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리더쉽에 대한 연구

교육행정 및 경영 레포트제출일자: 4월 16일담당교수: 노송성(교수님)학과: 국어국문학과학번: 2300019이름: 김재철1. 리더쉽과 균형‘리더쉽이 무엇이냐’를 생각하기 전 ... 하거나 일의 과정을 살펴 무리가 없나 생각해 보는 자세이다. 이런 유형과 이야기할 때에는 간단 명료하게 핵심을 찔러주는 게 좋으며, 이런 유형이 부하일 경우 일을 맡긴 후에는 나중 ... 이 잘 나오질 않는다. 전문가는 평생 한 우물을 판 사람인데, 한 우물을 판 사람은 자기 우물에 대해서는 잘 알겠지만, 남의 우물에 대해서는 무지하기 쉽다. 더 나아가 자기 우물

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2019.03.03

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[사회교육]사회교육

적 측면을 포괄하는 통합적 교육활동 측면 강조①우리나라의 사회교육법 제 2조 2항 : 다른 법률에 의한 학교교육을 제외하고 국민의 평생교육을 위한 조직적 교육활동이다.②김도수 : 학교 ... 의 정규교육과정에 의한 교육활동을 제외하고 청소년과 성인이 정보, 지식기능, 태도, 등의 변화를 목적으로 일생동안 계속하는 자기 교육이며 평생학습 활동이다.③이규환 : 학교 외 ... 에서 전개되는 조직적이고 계속적인 교육활동의 총체이며 그것은 성인교육보다 훨씬 넓은 개념을 포함하고 있다.④장진호 : 평생 계속되는 통합적 인간교육의 일환으로서 가정과 학교 외

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.24

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[경제]2010년 대한민국 트렌드

을 투자 개념으로 인식- 환경 경영을 총괄할 CEO의 필요성 대두..PAGE:292. 합칠수록 강해지는 퓨전경영핵심은 보존하되 끊임 없이 변화하라.- 퓨전 경영 : 하이브리드 ... 를 만드는 경영- 퓨전 경영의 효과 :(1) 상호보완의 시너지 추구(2) 경영 환경 변화에 효과적 대응(3) 신(新) 성장 기회의 발굴- 퓨전 경영의 핵심은 변화 지향성..PAGE ... ..PAGE:12010년 대한민국 트렌드..PAGE:2목 차1. 소비트렌드2. 산업 트렌드3. 경영트렌드4. 사회.문화 트렌드5. 국내 경제 트렌드6. 인구트렌드7. 글로벌

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.19

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고령화사회와 장애인 관계

게되었다. 그에 대한 대책으로 고령자들에게 국민연금을 통한 일정한 소득 보장, 취업기회, 노동력, 노동조건 등의 고용관계, 보건, 의료 등의 건강?복지관계, 평생학습 생활이나 자유 ... 는 경우가 많고 교육과 훈련에 있어 부정적 요인의 발생2. 고령자 현황과 고용촉진 방안1) 고령인구 추이현황)연도총인구구성비0-1415-6465세이상198038,123,77534 %62 ... 라는 측면보다도 우선 인간존중, 기업의 사회적 책임, 그리고 법규의 준수 등의 내용이 이해되어야 한다. 이러한 이해가 최고경영층의 기업이념 뿐만 아니라 기업의 공약과도 연계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14

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교원평가제도

과 학력주의, 공교육의 위기와 학교의 붕괴, 교육 개혁과 평생 교육 등 여러 가지 문제들이 있다. 그 중에서도 향후 2-3년 내로 교편을 잡게 되는 우리가 현실적으로 알아두어야 하 ... ’ ‘학급경영? 교육연구? 담당업무’가 포함된다.근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 승진후보자 명부 작성권자가 정한 평정자와 확인자에 의해 실시된다. 평정자는 평정대상자의 상급 ... 를 도입할 예정이라고 발표했다. 평가 대상에는 평교사뿐 아니라 교장?교감이 포함된다. 교장은 학교 경영 능력을, 교감은 중간 관리자로서의 학교 교육 활동 지원 능력을 평가받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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저출산 고령화 사회에서의 인사관리방안

하였고, 이와 함께 교육수준의 향상으로 결혼 적령기를 놓쳐 만혼에 의해 출산의 기회를 놓치거나, 경제적 이유 등으로 독신선호, 이혼율, 맞벌이 가구 수 등이 증가하였다. 둘째, 양육비, 사 ... 교육비 등의 부담이 증가(2006년 통계자료에 의하면 한 자녀의 월 평균 양육비가 27~87만원, 두 자녀의 경우 36~134만원, 세 자녀는 43~187만원으로 나타남)하고 있 ... 되고 있어 저출산?고령화가 이토록 엄청난 사회적 문제를 가진다는 것을 알 수 있다.Ⅲ. 인사관리방안1. 저출산·고령화가 기업에 미치는 영향:2005년 한국경영자총협회의 조사에 따르

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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21세기 한국의 국가전략

의 유연성,평생교육훈련체계 강화- 재정정책 및 정부 공공기관의 혁신- 부품소재산업 육성지원- 에너지 절약과 대체에너지 개발△ 지식정보화 시대의 새로운 성장 노력- IT, BT ... 을 집행하는 과정에서의 핵심수단이 되지만 사안의 수준과 시간적 전망에서 차이가 있다.국가전략의 특성과 고려해야할 사항을 요약하면 다음과 같다.- 국가전략은 중장기성을 갖는다.정권 ... 될 전략 환경을 고려한 역량강화방안을 보여줘야한다.(예: 교육은 백년대계)- 국가전략에 있어 가장 중시해야할 구성요소는 국가이익을 분명히 정의하고 그 우선순위를 정하는 것이다.국가이익

리포트 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2007.01.09

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[인적자원관리]POSCO 평가제도 장/단점 분석평가

평가를 위한 계획기간이 명시 되어있다.넷째 : 실적에 대한 피이드백 기능이 있다.(2) 체계적인 교육훈련 시스템오늘날과 같은 기업규모의 확대화와 경영활동의 복잡화?전문화?다양 ... 을 해소할 수 있다.③ posco의 입장에서는 조직의 refresh 및 경영전략과 부합하는 핵심 인적자원을 장기적인 관점 에서 육성, 활용할 수 있으며, 이를 통해 조직의 활력 ... 기간까지 얼마나 목표에 부합하였는가를 평가하는 것이다. 이는, 근로 의욕을 향상시키며, 구체적인 수치 제시를 통한, 보다 정확하고 세밀한 인사고과를 가능케 해준다.- 목표중심경영

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[경영학]삼성의 성공전략과 전망

에 대해 조사해 보았다.지난 10년간 이루었던 삼성 신경영의 핵심은 이건희 회장의 경영철학에 있다. 1993년 ?마누라와 자식만 빼고 다 바꾸라?로 시작된 이 회장의 경영철학은 천재 ... 어야 한다. 또한 경영자는 단순히 월급을 받는 의미의 전문경영인이 아니라, 평생직장의 개념으로 자율경영을 실천하는 진정한 프로가 되어야 한다.셋째, 종합기술자 - 만능 박사는 아니 ... 다. 세대를 앞서가는 경영자의 모습과 비젼을 보여줄 수 있는 경영자를 동시에 본듯하다.개혁 10년 만에 전세계가 주목하는 글로벌 기업으로 성장하기까지 삼성 신경영 신화라는 말을 듣는 현재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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[유교][유교사상][유교(유교사상) 인간관][유교(유교사상) 효사상]유교(유교사상)의 정의와 유교(유교사상)의 사상적 성격, 유교(유교사상)의 인간관, 유교(유교사상)의 윤리규범 및 유교(유교사상)의 효사상 분석

한 인격을 추구하므로 한 평생 배우기를 좋아하고 예절을 즐겨 찾는다. 유교의 경전을 4서5경이라고 하는데 그 학문범위가 대단히 넓은 것은 인간의 지식을 넓혀서 사물의 이치를 통달 ... 하여 아름다운 문화사회를 경영하는 충분한 능력을 갖추게 하기 위함이다.'논어' '대학''중용''맹자'를 사서(四書)라고 하는데 모든 유교인의 기본자질을 기르는 정치 도덕 사회 문화의 준칙 ... 을 설파한 내용이며, '주역''서전''시전''예기''춘추'를 오경(五經)이라고 하는데 공자가 직접 제자들에게 가르쳤던 교육과목이다. '주역(周易)'은 사물의 본질과 구조를 밝히

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.09

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[전략적 인적자원관리] 전략적 인적자원관리와 컴피턴시

Staff 및 조직구성원과 경영진 관계시장 공정성과 과정 공정성의 중시 성과, 역량에 따른 개인별 차등 Total Compensation Concept 확산우수 핵심인력의 유출 방지 ... 적자원관리21세기 경영환경의 변화세계경제의 동기화 글로벌 표준의 확산 투명경영 금융의 세계화 기업윤리 및 환경 의식기 술 변 화디지털 혁명 : 인터넷 E-business의 보편화 대 ... 용량 데이터 처리기술 pc 기술 혁신 : 하드웨어, 소프트웨어인 력 관 리 환 경 변 화유연한 노동시장 로열티 감소 : 평생직장 개념 탈피 구성원의 다양한 욕구 표출 기업혁신

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06

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[고객경영]고객만족경영의 개념 및 실천에 관한 연구

學士學位論文고객만족경영의 개념 및 실천에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 고객만족경영(CRM) 개념에 관한 고찰ⅰ) 고객만족경영의 태동과 의미ⅱ) 고객만족경영의 핵심ⅲ) 고객만족 ... 을 위해서는 지속적인 고객만족의식 혁신운동과 교육이 있어야 하며, 최고 경영층의 솔선의지가 반영되어야 한다. 고객지향적 기업문화는 COI로 측정할 수 있다. COI 의 구성은 기업 ... 의 선행지표ⅳ) 고객만족경영의 효과Ⅲ. 고객만족과 경영ⅰ) 고객에 대한 올바른 이해ⅱ) 고객만족은 경쟁전략ⅲ) 고객불만의 원인ⅳ) 고객만족경영의 필요성ⅴ) 경영혁신과 고객만족ⅵ

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.03 | 수정일 2021.12.21

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[경영서평]피터 드러커의 경영전략

어버렸다. 쌩쌩한 것은 MBA라고 하는 경영석사학위다. 상(商)이라는 것은 유통이 핵심이다. (상이라는 글자는 과거 중국의 상나라가 장사로 흥했다 하여 이름 붙여졌다고 한다) 한국 ... 피터 드러커의 경영전략이재규 지음. 사과나무 2004.2.201. 돈보다 사람드러커는 어느 정치적 지평에 있는가? 그는 경제인의 종말에서 소련과 나찌의 결탁을 예견함으로서 공산 ... 하여 그런 것으로 저자는 이해하고 있다) 그러나 지엠을 연구하여 저술한 기업의 개념은 사회주의적 사상에 가깝다는 평을 받았다. 산업노조와 경영진에서 모두 반대하였다. 드러커는 그 책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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중국 노조의 과제와 대책

, 노동 복지, 노동안전과 보건, 직업 기능 교육 등 분야에서 나타나는 것을 보고, 또한 이 두 가지 내재적관계, 상호간의 영향과 역할을 알아야 한다. 그러므로 노조는 항상, 적시 ... 필요한전제 조건과 핵심조건을 갖출 수 있다.노조는 사회 경제 갈등, 노동관계 갈등으로 생겨나며 사회 경제 갈등, 노동관계 갈등의 조화롭고 안정적인 발전을 위해 움직여야 한다. 이것 ... , 집체, 주식합작, 연합경영, 유한책임, 사영, 자영, 대만, 홍콩, 마카오 투자, 외국인투자 등 여러 가지 소유제의 노동관계로 다원화되었다. 둘째는 기업화이다. 과거 단순히 근로자

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

및 관리능력 향상교육?6시그마?직무수행능력향상?엔지니어전문기술교육?IT활용능력교육경영이슈?변화관리?고객성공?Life Plan 교육☞ 사이버 과정과 현장 과정으로 다양하게 구성 ... 되어 있다.① 경영이슈변화관리CS(customer success)Life plan▷조직의 문제해결▷새로운 시스템 정착▷고객성공으로 기업가치창출▷평생 직업인 육성 및퇴직후 생활대비▷전문 ... 생활 실천가이드?재테크강좌② 리더쉽 역량 교육계층별리더양성Management Skill 향상●계층별 요구역량에 기초한 체계적리더십 교육●미래지향형 핵심리더 육성을 위한포스코 e

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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[교육사]로마교육, 서구중세말교육, 대학교육에 대하여

적인 차원으로 보면 전문적인 인력양성을 통해서 국가경영에 이바지하는 전문가양성을 위한 교육이 실시되고 있다고 하면 될 것이다. 사회에서 필요한 전문인을 양성하기 위해서 교육이 필요 ... 를 부여한다고 할 수도 있습니다. 선발테스트에 떨어져서 교육기회를 잃은 사람은 더 이상의 교육기회를 갖지 못하고 평생을 생산직에 머무르거나 군 장교나 행정직에 머물러야 함은 부당 ... 교에는 이론적인 내용만을 강의하고 강의가 끝난 후에 핵심적인 토론문제를 주어서 의문을 가질 수 있도록 교육이 이루어져야 한다. 제대로 알지 못하면 제대로 질문하지 못하기 때문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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[지식경영] 지식경영시대의 인사,조직관리에 관한 연구

시킬 수 있어야 하고, 교육담당 부서도 학습을 수행해야 하며, 교육담당 부서는 사업방향, 핵심역량, 경쟁분석 등과 같은 기업의 근본 경영/사업목표를 파악하 고, 이를 만족시키는 데 ... .....................................................................................................64.지식경영의 4대 핵심요소 ... ..............................................내의 지 식활용을 극대화하여 핵심역량을 키우는데 그 초점을 맞추고 있다. 다음은 이러한 지 식경영에 대한 다양한 정의를 보여주고 있다. { http://myhome.hanafos

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.05.14

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