"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,221-3,240 / 4,043건

현대자동차 생산관리 파트 지원자 자기소개서 및 100초 면접 소개 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

에서도 체계적인 학습뿐만 아니라 다양한 경험들을 온 몸으로 반복해 왔습니다. 특히 항공우주공학을 비롯하여 부전공으로 경영학을 체계적으로 공부하면서 전문성을 완성하면서 기업 전반에 대한 ... 아 움직이는 지식을 체득할 수 있었습니다. 그리고 하나의 문제에 대해서 주어진 고정관념에서 접근하기 보다는 항상 창의적으로 접근하여 문제의 핵심을 정확하게 파악하여 효율적으로 처리 ... 있었습니다. 특히 기계분야 뿐만 아니라 전기, 전자분야를 비롯하여 다양한 분야의 전문지식들이 복합적으로 결합되어 있는 자동차 산업을 가장 가까이에서 지켜보면서 제 자신이 평생 함께

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.24

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[인사관리]인적자원관리(HRM)의 변화 방향

의 변화패러다임은 가치관 또는 사고 양식이라고 할 수 있다.) 기업 경영에서 패러다임이란 기업 자체와 기업을 둘러싼 환경을 인식하는 공유된 사고 양식이다. 즉, 패러다임은 조직 ... 의 구성, 생산, 판매에 이르기까지 경영전반을 지배하는 가치관이다. 경쟁의 원천이 변화되면 인적자원의 패러다임도 함께 변화해야 한다.최근 기업을 둘러싸고 있는 경영환경의 변화는 시장자체 ... 된 IT등 신기술 중심의 문화는 인적자원관리형태의 전반을 바꾸어 놓았다. 즉 IT 기술과 디지털혁명으로 대표되는 새로운 환경의 인적자원관리의 키워드(key word)는「핵심인재 중심

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.13

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[조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)

熱血男兒'S 기업실사 최종 보고서 -조직 행동론현대자동차 지성DS 경영학과 2004507140 최희윤 경영학과 2004507109 지현근 경영학과 2006507062 강민혁1 ... 함으로써 고객들에게 현대자동차만이 줄 수 있는 독특한 혜택과 이미지를 창출할 것입니다. 브랜드 슬로건은 이러한 브랜드 아이덴티티의 핵심 아이디어를 내부 및 외부에 효과적으로 전달하기 ... 를 향상 방식. 고압적 지도(작은 규모의 조직 특성상) – 직원이 교육받기 꺼려할 경우 CEO의 고압적 태도가 나타나기도 함.현황분석2동기부여 현대차 학자금 대출. 직원선물등의 복지제도

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14

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박준영 북한정치론 중간고사 예상 문제, 모범답안

을 점령한 소련 군대의 후원 하에 공산주의 이념에 따라 무산계급에 의한 독재를 표방하고, 사유재산의 철폐, 무상교육, 무료치료, 남녀평등 등의 사회주의적 개혁을 추진하였다.김일성 ... 은 북한에서 만민평등의 모범적인 사회주의 국가를 건설하려고 노력했다. 협동농장을 경영하는 모범적인 방식으로는 ‘청산리방법’을 도입하였고, 공장 및 기업소의 운영방법으로는 ‘대안 ... 도시로 건설한 후, 북한의 모든 인민들이 평양과 같은 도시에서 살 수 있도록, 북한의 도시들을 평양처럼 꾸민다는 꿈이었다.김일성은 평생동안 북한인민들에게 ‘기와집에, 비단옷을 입

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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[평생교육]평생학습사회와 고등교육

6장. 평생학습사회와 고등교육1. 외국의 평생 고등교육1) 기존 고등교육기관의 변화ㆍ 고등교육기관: 시설 넓고, 전문 인력이 많아 평생교육에 앞장서고 있다⇒ 고등교육이 평생교육 ... 평생교육원에서 시험면제과정 신청했을 경우, 과목당 등록(1단계- 과목당 1주 4시간, 18주=72시간)하여 듣고 시험 60점 이상 받으면 시험 면제 됨.* 1단계 시험 합격 안 해도 ... 2단계 시험 볼 수 있음BUT 4단계 시험 보려면 1~3단계 시험 모두 합격되어 있어야 함.- 전공은 국어국문학, 영어영문학, 중어중문학, 경영학, 법학, 행정학, 유아교육학

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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[경영]현대백화점의 서비스경영

경영과 관련된 법규 및 규정 준수- 각 백화점 상권내 지역단체와 연계하여 기업 이윤의 사회환원 및 지역주민과의 연계강화 추진※ 교육지원사업, 문화이벤트 개최, 사업소 인근 환경정화 ... 을 명확히 인식※ 사이버감사실 운영, 윤리경영 기준 설정, 공정거래 자율준수 프로그램 등 시행- 기업이윤의 지역사회 환원과 지역주민과의 연계 강화※ 교육지원, 문화이벤트 개최, 환경 ... 가 점점 약화되는 추세이다. 이런 열악한 환경 속에서 기업은 생존을 위해 다양한 전략을 취하고 있는데 현대백화점이 취하고 있는 고객의 욕구 충족을 위한 다양한 서비스 경영전략에 대

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.04

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가부장제가 노동시장에서 여성의 지위에 미치는 영향

해결 방안,6. 결론 의 순서로 진행해 보았다.1. 가부장제(patriarchy)의 정의가부장제(patriarchy)란 여성학의 핵심적 개념이다. 가부장(家父長), 또는 부가장(父 ... 화에 있어서 교육은 어떻게 우리를 의식화 시켰나?첫째, 교과서에 묘사되어 있는 남성은 직장에서 직업인으로서 활동하는 비율이 높지만 여성은 가정에서의 역할이 강조되어 전통적인 성역할 ... 시키는 결과를 가져온다고 볼 수 있다.이와같이 교육에서부터 가부장제를 사회화하는 현상을 자연스럽게 낳고 있기 때문에 이러한 것들이 사회 구성원들에게 뿌리박혀 성역할의 사회화가 이루어지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.21

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[국제비교경영] 조영탁의 100억연봉 CEO

, 그리고 인력, 자금, 시간등 한정된 자원을 적절하게 배분하는, 소위 자원배분 (Resource Allocation) 또한 의사결정의 핵심 영역이다.경영자가 신속하고 정확하게 의사결정 ... 되는 핵심역량이다.두 번째로 요구되는 것이 글로벌 경영능력이다. 세계 경제의 단일화는 더 이상 새로운 일이 아니다. 미래의 경영자는 한 국가만을 상대로 한 경영이 아닌 전 세계를 자기 ... 을 추진하려는 자세와 ‘하면 할 수 있다’는 자신감 등이 있어야만 개인의 잠재 역량을 극대화 할 수 있다.7. 평생학습 (Life-Long Learning)지식정보사회에는 학교교육

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.03

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기업의 사회적 책임

년부터는 서울대학교 연구소에 연구비를 지원하였습니다.4) 사회봉사자 시상사업4-1) 유일한 상일평생 모범적인 기업가, 교육가, 사회사업가로 거룩한 봉사활동을 펼친 고 유일한 박사 ... 를 하며 느낀 점 (조원들의 의견 총 수렴)① 기업의 사회적 책임이란 ?▶ 기업이 성장·발전하여 거대해지면 널리 주주·경영자·종업원·소비자·지역사회·중소기업 등과 관계를 가지게 되 ... 어 사회적 영향력이 커지는 동시에 사회의 일정한 기능을 담당하게 된다. 이러한 상태에 도달한 기업은 독선적인 경영이나 일방적인 이익추구가 허용되지 않을 뿐 아니라 사회에 대하여 일정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.10

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일본기업시스템과 한국 기업시스템

한국 기업은 비관련 다각화의 추구, 외부 자본의 의존도, 경영자원의 외국 의존도라는 세 가지의 특징을 갖게 되었다. 이러한 경영상의 특징으로 인하여 기업 경영에 있어서의 핵심 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일본 기업 경영 시스템♦일본의 기업 경영 시스템의 역사♦일본의 기업 경영 시스템의 특징♦일본의 기업 경영 시스템의 변화2. 한국 기업 경영 시스템 ... ♦일본의 기업 경영 시스템의 역사♦일본의 기업 경영 시스템의 특징♦일본의 기업 경영 시스템의 변화Ⅲ. 결론 및 문제 제기Ⅰ. 서론1980년대 전 세계적으로 칭송을 받았던 일본 기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.09

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[경영학원론]기업 분석 및 경영패러다임

과 생산성의 향상이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었다.이러한 경영을 유한킴벌리에서는..유한킴벌리식 지식경영..이라고 정의하고 있으며, 이는 다른 기업들이 본받아야 할 핵심적인 ... 경영혁신 모델이라고 할 수 있다.유한킴벌리의 사례에서 입증되었듯이 4조 교대제로 대표되는 새로운 패러다임은 휴식과 교육이 생산성 향상으로 이어져 직원과 회사 모두 만족할 수 있 ... 이고 평생교육체제를 통해 직원들의 능력을 향상시켜 주기 때문이다. 뿐만 아니라 임금수준도 동종업계에서 최고 수준이다. 결국 회사가 벌어들인 이익을 회사를 일하는 근로자들에게 공평

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06

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[면접]역면접시대의 핵심인재 채용전략

을 사전에 충분히 교육하고 있는 것이다.핵심인재를 절대평가 해야하는 추세인 만큼, 집단면접 후에도 다시 심층면접까지 시행하면서 인재선별에 최선을 다하고 있는 것이다.3. 면접 핵심 ... 역면접시대의 핵심인재 채용전략1. 기업상황과 면접 추세기업은 단기성과와 미래 성장지표를 동시에 유지해야 영속할 수 있는 속성을 가지고 있다. 그러나 내부육성과 제도지원 ... 만으로는 기대이익과 목표를 달성할 수 없다. 경쟁력 있는 핵심사업에 집중 투자하면서 그 사업을 리드할 사람, 즉 핵심인재 채용과 계속적 유지가 기업의 영속성을 보장하는 성공조건이다.핵심사업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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21세기 비평준화 사립고등학교 운영방안

으로 전환해, 대학 이용자 전체가 공동 혜택을 누리자''는 것이 기여 입학제 도입의 핵심이다.물론 사립대학 운영 및 경영의 투명성을 확보할 수 있는 사립학교법 개정 등 관련 법규 ... 21c 비평준화 사립 고등학교 학교운영 방안- 목 차 -1. 21c 인재양성의 중요성- 인적자원의 중요성- 외국의 교육제도 및 개혁2. 가 정 (2015년)3. 교육목표 및 교육 ... 방안 제시- 핀란드 교육제도의 부분도입- 기여 입학제 추진- 영재육성(이스라엘)- 장학제도4. 학교운영 및 운영비용(자금)- 학교 내 운영- 수익부분- 지출부분5. 목 표- 학교

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.27

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신세계 기업분석(신세계 백화점, 이마트 분석)

, 영화관시설 및 운영업- 교육,출판업- 주차장업- 무점포소매업- 통신판매업- 여객자동차터미널 운영업- 전자상거래업- 평생교육업- 수출입업- 전 각호에 관련된 사업의 투자 또는 부대 ... 신세계 기업분석(신세계 백화점, 이마트 분석)1.기업개요2.회사가 영위하는 목적사업- 백화점경영- 각종 물품제조 및 도·산매업- 생활필수품 판매업- 식품가공 및 의류봉제 판매업 ... 2설 확충 등의 비가격요소가 주요 경쟁요소로 될 것입니다. 특히 경쟁업체와 차별될 수 있는 고품질의 상품 확보가 경쟁요소의 핵심키가 될 것이며, 이를 위해서는 다양한 상품공급채널

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.03

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국민은행 아웃플레이스먼트(인적자원관리)

서론최근 많은 국내기업들이 상시 구조조정체제에 들어가면서 사오정(45세가 정년), 오륙도(오십세까지 근무하면 도둑) 등의 신조어들이 난무하고 있다. 그러면서 이제 평생직장이라는 ... 퇴직자들을 위해 직업 알선 및 교육연수프로그램 등 전직지원제도를 시행해 왔지만 불충분하다는 지적을 받아왔다) KR&C가 2003년 외국계 컨설팅업체인 DBM KOREA에 이어 ... 있다.일반적으로 인력조정 후 대다수의 기업들이 목표를 성공적으로 달성하지 못하고 오히려 경영층에 대한 신뢰도 저하, 생산성 감소 등 부정적인 효과를 경험하는 것으로 나타난다. 이

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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[교육 일반]정보화시대에 따른 교육의 발전방향

와수요자 중심의 교육을 추구하게 되면서 평생 교육기관의 교육 프로그램은 더욱 다양화 될 것이며, 이를 지원하는 경영활동도 더욱 복잡해 질 것이다. 이러한 업무 증가와 복잡해지 ... 는 자료를 수작업으로 해결하기에는 비용의 부담이 더욱 커질 것이다. 그리고 단순히 비용 절감뿐만 아니라 잠재적 교육수요자를 포함한 모든 이해관계자들에게 평생교육기관에 관한 교육과 경영 ... 다. 이러한 평생교육기관의 교육과 경영에 관한 정보는 컴퓨터 통신과 같은 정보통신망을 중심으로 공개될 수밖에 없을 것이다. 그 이유는 한정된 지역에 고객이 존재하는 것이 아니라 지리적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.01

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e러닝, b러닝, u러닝에 대해서

는 일이다. 앞으로의 e-러닝은 평생교육 차원에서 그리고 학습자 중심의 새로운 교육체제의 구현을 위한 핵심 기반이면서 동시에 핵심 전략 수단인 것이다.Ⅲ. u-러닝(1). u-러닝 ... 이 진행됨에 따라서 이것은 교육에도 영향을 미치기 시작했다. 교실이라는 공간을 벗어나 언제, 어디서, 누구에게나 자신이 필요로 하는 교육 서비스를 받을 수 있는 것. 즉 이러한 교육 ... 환경의 새로운 패러다임으로 자리 매김하고 있는 것이 e-러닝이다. 이것은 단순히 온라인 기술을 활용한 교육이 아니라 기반기술교육(Technology-based Training

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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인사부서 관리의 역할 변화

은 사람이다’라고 인식돼 그 중요성이 커지고 있다. 우리 기업들 또한 선진국 기업들처럼 인재육성을 위해 교육훈련, 자격인증, 직무매칭 등 평생학습체제 구축에 핵심역량을 집중하고 있 ... 목 차?인적자원관리-인사관리와 인적자원관리의 차이점?인적자원관리에서의 핵심전략-인적자원관리를 위한 7가지의 기본방향?인사도 변화 관리의 시대?인사부서의 새로운 기능과 역할① 조직 ... 이 위축될 수밖에 없고, 따라서 암묵적으로 조직 상층부의 권위에 굴복될 수밖에 없다. 경영층은 무엇보다도 다운사이징 후 남아있는 조직구성원들의 존경심을 자극하여 자존심을 고취

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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청년실업의 문제점 및 해결 방안

적인 지원이 필요하다 특히 최근 고용정책의 목표가 완전고용보다는 고용가능성 제고에 초점을 맞추고 이를 위해 평생 교육훈련의 중요성이 커지는 것과 같은 맥락에서 추진해야 하며 개인 ... 환경 개선과 거래 관계 개선들을 위한 정책적 노력이 적극 추진되어야 하며, 노동정책 차원에서는 전사회적으로 중장년퇴직자에 대한 사회안정망의 지속적 확충, 평생교육훈련, 시스템 ... . 대응방안1)대학교육을 포함한 교육시스템의개선2)기업의 인사노무관리 시스템 개선3)거시적 유연안정성이 보장되는 노동시장 구조 구축4)청년실업 대책의 기획 및 운영방식개선5)중소기업

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20

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비즈니스 호텔 노보텔 현황 및 자료

Sofitel과 프렌차이즈 계약1990. 11. 21 프랑스 아코르 그룹과 노보텔 앰배서더 독산동 신축 및 경영에 관한 정식 계약 체결1992. 9.28 제1회 관광진흥탑 시상식에서 1천만 ... (Economic Class)급인 이비스(Ibis) 등 최고급 호텔 브랜드에서 Budget호텔까지 다양한 호텔 체인망을 갖고 있는 호텔 전문 경영그룹입니다. 호주, 캄보디아, 중국, 인도 ... , 고 품격의 웨딩홀 및 세미나를 위한 3개의 회의실은 노보텔 앰배서더 독산의 핵심기능 역할을 담당하며 식 음료 부대시설로는 로비라운지 바 '휘닉스' , 브라스리 레스토랑 '가든

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.12 | 수정일 2022.05.05

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