"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,021-3,040 / 4,041건

[사회과학] 평생직업관, 평생직장관이 직업윤리의식에 미치는 영향

목차.상명대학교1. 평생직업관, 평생직장관의 개념.2. 직업윤리의 개념.3. 평생직업관, 평생직장관이직업윤리의식에 미치는 영향.4. 침고자료.1. 평생직업관, 평생직장관의 개념 ... 및 차이점나는 평생 직업관과 평생 직장관이 직업윤리의식에 미치는 영향을 알아보기 전에 먼저 평생 직업관, 평생직장관에 대한 개념정리와 얼핏 들으면 차이가 없을 것 같은 평생 직업관 ... 과 평생직장관의 차이점 대해 조사해 보았다.평생 직업관을 알아보기 위해 하위 단어인 직업이란 단어의 개념을 제일 먼저 조사하였다. 직업이란 개념 정의는 다양하게 정의되어 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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홀리스틱교육과 몬테소리교육

의 전체성에 입각하여 생각을 찾는 방향으로 돌아가야 한다는 생각에 기초한 것이 다. 그 후 이 말은 건강이나 의학 뿐 아니라 생활이나 교육, 심지어 기업경영에도 도입되었다.교육 ... , 통합교육과정, 간학문직 지식, 평생교육, 전체제에 대한 지식, 다차원적 접근, 직관적 지식 등을 모두 포함하는 전인개발에 역점을 둔다.① 홀리스틱 교육은 개개인의 지성·정서 ... 동안 우리가 간과해온 교육의 본질을 다시 회복시키자는 것으로 기존 이론들의 장점을 최대한 포괄하여 교육현장 개선에 활용하자는 것이다.홀리스틱교육의 핵심은 우리의 학교를 대화

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.19

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[교육학]지식근로자

분야 에서는 평생교육기능을 다양한 학습프로그램을 다양하게 개발하게 되었고, 마지막으로 주거공간은 좁아짐에 따라 삶의 질을 높이기 위해서 재택근무나 원격근무와 같은 것이 생겨 가정 ... 고 이로 지식이 창출되고 발전이 이루어진다.이러한 현상으로 21세기의 지식사회는 생활양식을 변화시켰다. 즉, 취미생활은 자아를 실현하기 위해 인간 중심적인 여가 생활이 늘어나고 교육 ... 규모와 거대 인력으로 더 이상 조직의 자산이 아니라 부채를 간주되어 핵심역량의 극대화를 위해 네트워크 조직은(network organization) 전환하는데 network의 유형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06

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[A+ 평가 자료]인재 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로.

“인재” 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로.목차.서론- “인재”, 내용분석과 핵심을 찾아서.본론- “인재”, 무엇을 말하는가?.- “인재”가 말하는 그 의미와 의의 ... 는 무엇인가?.- “인재”가 전해주는 교훈과 시사점을 찾아서.결론- “인재”, 개인적인 생각을 중심으로.“인재” 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로.“인재”, 내용분석과 핵심 ... 재관이 다음과 같이 소개되어 있습니다.“인재”, 무엇을 말하는가?.세계적 기업 휴렛패커드의 최고경영자(CEO)를 거쳐 현재 리더십 강연 전문가로 활동하고 있는 칼라 피오리나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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[경력관리]HRM 경력관리

시킴▶ 기업 내적 환경의 변화-기업의 구조조정 및 감량 경영-다기능화-Team제의 도입 : 조직 내 계층을 유연하게 하고, 계층을 줄이는 결과를 가져옴⇒ 종업원 개인에게 자신이 가진 핵심 ... 을 가지고 있는 기업이다.(2) 핵심 인재의 확보타사의 경우와 약간 다른 점이 있다면 내부 양성과 외부 영입의 양 날개 전략을 활용한다는 것이다. 이는 90년대 초부터 글로벌 경영 ... 점수제 운영Ⅲ. 결론지금까지 삼성전자의 우수한 핵심인재 관리 제도에 대하여 살펴보았다. 삼성이 우수인재 양성을 위해 운영하는 교육 프로그램 에는 체계적이고 구체적인 프로세스를 갖추

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15

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현대건설 인적자원관리

목표▶ 사람, 사회, 미래를 위한 세계화 지향의 지식경영 기업의 핵심은 인재라는 인식 하에 기업의 경영전략과 연계된 인재육성, 정보와 지식의 효율적 관리를 축으로 교육 인프라 ... 를 체계적으로 구축하고 있다.▶ 해당 직업 내에서 최고 전문가를 육성하기 위해 직업 내 평생 교육 실시, 자기개발 학습 기회 제공, 업무와 교육의 연관화, 교육 시스템 기반 구축, 지식 ... 에 대한 개·보수업2.경영이념●인간을 위한 기술, 풍요로운 사회 건설●첨단 기술과 가치경영으로 환경과 문명이 조화를 이루는 미래사회 건설●안락한 환경과 풍요로운 삶을 창조하는 기업●만족

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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삼성 테스코 홈플러스 경영사례 분석

/4분기 기준)6조2천억원의 매출액, 국내 19%의 점유율6. 경영방침1) 핵심 원칙“본질경영”“효율경영”“감동경영”이라는 경영원칙 하에, 가장 고객으로부터 가장사랑받는 회사, 종업 ... 원이 가장 일하고 싶은 회사, 효율적으로 운영되는 회사2) 철저한 현지화 경영① ‘Glocal(Global+Local) Standard'라는 경영 철학을 실현■ 삼성과 테스코간 ... 경영 합작 이후 1년내 Glocalisation이라는 기조를 확립하였다.② Glocalisation = Global Standard + local Standard■ 시장과 고객전략

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.06.15

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[노사관계론]가정과 직장간의 균형에 대한 사례연구

생활을 할 수 있도록 하자는 취지로'아버지 학교'에서 교육을 받는다. 회사 관계자는 '임직원을 회사발전의 밑거름이자행복한 가정의 가장, 지역사회의 핵심구성원으로 인식해 각종 프로그램중이다. ... 형태의 다양화가족대상 프로그램개인 신상 지원·플렉스 타임·재량근무, 원격근무·집중 노동일제·휴가/휴직제도·보육 지원·노인부양 지원·가정상담 지원·교육 지원- 학자금 지원 등·보험 ... 라는 이미지를 만드는데 성공하였다.유한킴벌리는 인간중심의 경영방침을 바탕으로 근본적으로 종업원의 일과 가정, 지역사회의 조화를 통해 삶의 질을 개선하고, 장기적으로 지속가능한 기업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직을 중심으로

의 핵심인력을 대상으로 한다.OJT를 통한 능력개발과 각종 교육훈련과 자기계발 프로그램을 통해 종업원개개인이 기업 내에서 경력을 개발할 수 있도록 지원한다. 임금은 직무와 계층 ... . 서론1.고용시장의 변화(1)고용형태의 다양화(Diversity)(2)고용형태의 다양화의 원인과 효과2.비정규직의 증가(1)원인1)경영환경의 변화2)노동시장의 변화3)시대적?정책 ... 있다고 말 할 수 있겠다.2.비정규직의 증가(1)원인1)경영환경의 변화세계화와 무한경쟁, 디지털혁명, 고객욕구 다양화 등의 경영환경 변화는 인건비 절감효과와 해고의 용이한 이점

리포트 | 21페이지 | 4,700원 | 등록일 2007.12.06

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한국 기업 근로자의 의식구조

) 성과보상제에 대한 근로자의 의식구조5) 노사관계에 대한 근로자의 의식구조6) 윤리의식에 대한 근로자의 의식구조7) 교육 및 직업에 대한 근로자의 의식구조8) 성장잠재력에 대한 근로자 ... 와 경영고과제도에 관해서 만족도가 매우 낮은 것으로 나타났다.즉 인사고과에 만족한다고 응답한 근로자는 12.8%에 불과하고, 인사고과 제도가 바뀌어야 한다는 응답자가 40.1%에 달한다 ... 만족도가 극히 낮은 것으로 나왔다.-향후 임금관리의 핵심은 임금수준을 향상시키는 노력도 중요하지만 임금결정과정에서 근로자의 의견을 참여시키는 제도화가 필요한 것으로 보인다.이와 같

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.09

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세계의 대안교육과 학교

의 구현수단으로 영미권 국가들이 사용하고 있는 핵심적 방법이다. 단위학교에 자율성과 책무성을 부여하여 교육프로그램의 다양화를 유도하는 동시에 학부모에게 자녀가 다닐 학교를 선택 ... 에서 운영하는 대안학교는 학력이 인정되지 않는 일종의 평생교육시설이다.자율학교란 교원임용과 학사운영, 교재 사용에 자율권을 가지는 학교로, 국민공통기본교육과정 외 교육과정 운영 ... 세계의 대안교육과 학교1. 학교 유형의 새로운 시도고교 다양화 정책은 1995년 5?31일 교육개혁안 발표로부터 가장 주요한 계기가 된다. 그리고 그 후 새로운 유형의 학교

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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지역농협 6급 자기소개서 합격샘플 + 면접후기/합격스펙정보 (NH지역농협 채용 지원동기 합격자소서 면접족보 예시)

과 공유” 즉, 수동적으로 경청하는 것이 아닌 상대방의 마음과 공감하는 자세에서 시작합니다. 이러한 장점은 부모님의 교육방법이 주요했습니다. 제가 문제에 부딪혔을 때 방법을 제시해주 ... 입니다. 금융기관과 통틀어 모든 기업은 고객만족과 핵심고객 확보에 촉각을 곤두세우고 있습니다. 입사 후 원하는 금융상품을 찾는 고객들의 노력만큼이나 저 또한 업무개선과 고객에 대한 ... 을 경영할 때 각지를 돌아다니며 만난 사람들은 삶의 현장에서 최선을 다하고 있었습니다. 그 분들의 궁극적인 목적은 가족과 행복하게 살아가는 것이라는 사실도 깨달았습니다. 자연

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.12 | 수정일 2020.12.03

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현재 실업과 참여정부 실업정책의 허구성

에 걸맞는 노동능력을 실업노동자들에게 교육시키고자 한다.2> 오늘날 ‘실업’은 어떻게 관리되는가?케인즈이론의 핵심은 원래 자본주의의 내적 불안정성/불황경제 테제에 있었다. 그 ... 하게 만들겠다는 전략을 내포한다. 즉, 노동시장에서 구매되지 못하는 노동력을 시민사회의 관리와 적극적인 교육훈련을 통해서 노동시장으로 재진입시키는 “평생 기회 보장”이 화두가 된다 ... 에서 사라진 비경제활동인구로 전락했음을 단적으로 증명한다. 정부가 이에 대해 청년층에게 교육연수기회를 확장하겠다는 방식의 실업대책을 선사하는 것은 현재의 실업의 핵심원인을 외면

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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[직업][직업윤리][직업관][직종][취업][전문직][유망직업][유망직종]직업의 의미, 기능, 직업의 변화, 직업윤리, 직업관 고찰(직업의 의미, 직업의 기능, 직업의 종류, 직업의 변화, 직업관, 직업윤리, 전문직 윤리)

을 위하여 매우 중요한 역할을 떠맡고 있다. 무엇보다 이제 학습집단에 따라 새롭고 색다른 교육 접근경로가 열려야 한다. 핵심근로자, 주변근로자, 프리랜서 그리고 실업자는 각기 특성 ... 성을 높일 수 있는 실무 기능과 기술의 학습이 필요한 시대가 된 것이다. 실무기술의 학습과 계속 변화 발전하는 새로운 기술의 학습을 위하여 평생교육 또는 계속교육이 보편화되고 있다. 이 ... 적 고용가능성의 조건2. 일과 학습의 연계 강화3. 학습의 장(場)과 제도4. 다양한 학습욕구와 학습집단에 대한 배려5. 학습 및 교육과정 참여자의 역할 변화6. 자격과 능력위주 사회

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.31

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한국의 페스탈로찌, 남강 이승훈

. ‘민족운동의 인재양성’이다.나라를 지킬 지도자를 길러 독립을 쟁취하는데 교육의 목적을 둔 것이다. 이 사상은 후일 오산학교가 독립 운동의 중심지가 되고 졸업생들이 그 핵심이 되 ... 자신의 덕과 지혜와 힘을 길러 나라에 봉사하자는 민족정신이었다.1-3. ‘평생교육’을 몸소 보여주고 있다.남강은 어릴 때에 조금 배운 한학(漢學)외에는 정규교육을 받지 못했 ... [한국사 인물보고서]한국의 페스탈로찌, 남강 이승훈Ⅰ. 들어가면서본 리포트를 작성하기에 앞서 ‘창피함과 뿌듯함’을 동시에 느꼈던 기억이 되살아난다. 나는 서양에서 존경하는 교육자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

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잭웰치 위대한 승리 독후감

1.책 소개세기의 경영자 잭 웰치가 40년 간의 현장 경험을 바탕으로 전해주는 승리의 법칙. 2001년 GE에서 은퇴한 이후 지금까지 받은 수천 가지 질문들에 대한 답변을 한데 ... 엮었다. 「잭 웰치 끝없는 도전과 용기」가 자신의 성장기와 GE에서의 경험을 담은 자서전이라면, 은퇴 후 4년 만에 나온 이 책은 기업경영의 전 분야에 걸친 해답을 제시한 하우투북 ... (how to book)이라 할 수 있다.책에는 GE에서 사용했던 차별화 전략, 워크아웃, 6시그마 등 다양한 경영기법에서부터 리더십, 인재를 고용하고 관리하는 방법, 후유증 없이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.25

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HP의 인적자원관리 사례

는 이렇게 대학과 연계된 평생교육으로 장기고용정책의 단점을 보완하고 있다. 즉, 명문대학의 우수한 학생들 사이에서 새로운 기술과 지식을 얻는 한편, 그들의 면학분위기를 자극제로 활용 ... HP 의 인적자원관리과 목: 인적 자원 관리학 과: 경 영 학 과학 번:이 름:담당교수:〈목차〉Ⅰ.서론Ⅱ. 직무평가Ⅲ. 교육과 훈련Ⅳ. 임금관리Ⅴ. HP의 복리후생Ⅵ. 노사관계Ⅶ ... . 결 론Ⅰ. 서론1. 조사 방법가을 학기 기말 레포트 주제로 HP 의 선발, 채용, 해직 보다는 HP의 분위기와 직무평가, 임금관리, 복지, 노사관계, 교육평가에 중점을 두

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[사업계획서] 육아,보육사업 베이비러브

교육테스트파견 및 정기교육2. 시터 교육 processⅥ. 운영 계획YMCA기초교육지자체평생교육원어린이집현장실습보육원동행Ⅵ. 운영 계획3. 인사관리(1) 인사원칙 ① 가치창출의 원천 ... 함을 도모하는 것은 우리가 지향하는 목표이다.Ⅰ. 사업개요 및 주요사업 내용50대 이상의 쉬고있는 고급 인력을 유아교육학과 출신 전문가, 소아과 의사 등 전문가로부터 교육을 이수 ... 하게 하여 전문 시터를 자체 양성합니다. 타 업체에 비해 경쟁 우위에 있는 전문성을 띤 베이비 시터를 양산하여 고객들에게 제공하는 것이 사업의 핵심입니다.2. 주요사업 내용Ⅰ. 사업

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.06

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[사회학] 국가인적자원개발을 촉진하는 평생교육

Ⅰ 국가인적자원개발을 촉진하는 평생교육인적자원개발은 21세기 지식기반 국가의 핵심역량이다. 선진국들이 평생교육을 통한 인적자원개발을 정부정책의 최우선 과제로 삼고 있는 것도 바로 ... 의 지역에 거주하는 성인을 의미② 농업인 평생교육 : 농업?농촌기본법에 국가 및 지방자치단체는 ?농업인의 지속적인 경영혁신을 통하여 소득을 높일 수 있도록 농업경영의 상담 및 자문, 교교육 ... 국민의 평생학습은 국가발전의 핵심요소이다.2. 국가인적자원개발 기본계획국가인적자원개발정책은 크게 전 국민의 기본역량 강화, 성장을 위한 지식과 인력개발, 국가 인적자원 활용 및

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[생산관리]생산성 향상을 위한 정부지원제도 사례

을 주력으로 하는 기업.사례) 효성 그룹 약력생 산 관 리사례) 교육을 통한 생산성 향상직장 내 평생 학습을 통해 생산성 향상99년부터 인재양성에 집중투자.주5일 근무제 도입 ... , 끊임없이 변화관리를 해야 한다. 셋째, 경영의 전략적 파트너가 되어야 한다. 넷째, 현업에서 바로 사용할 수 있는 현업밀착교육이 이루어져야 한다. 다섯째, 리더십과 실행력이 있어야 한다 ... 국내 기업의 생산성 향상을 위한 정부 지원 제도와 활용 사례생 산 관 리목 차주5일 근무제효성 그룹의 생산성 향상 사례교육을 통한 생산성 향상시스템을 통한 생산성 향상주5일 근무

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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