"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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평생교육 경영자 평생교육경영론 평생교육원 평생교육론 코트니 평생교육기관 경력설계 학습권 보장

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,101-3,120 / 4,041건

[교육학개론] 한국교육의 발전 과제

한국교육의 발전 과제1.학교교육붕괴 현상의 근원적 치유21세기는 교육 경쟁력이 국가 경쟁력의 핵심으로 대두되고 있다. 따라서 학교를 바로 세우기 위해서는 학교가 교육력을 회복 ... 들과의 대화를 통해 그들과 좀더 가까워질 수 있도록 노력해야 할 것이다.5. 단위학교 책임경영제 정착개별학교가 자율역량을 충분히 발휘하여야 교육의 성과를 극대화할 수 있고 학교운영 ... 를 경영하도록 해야 한다. 그리고 학생과 학부모에게 학교선택권을 부여하여 수요자 측면에서 학교를 평가하고 단위학교의 교육효과를 점검하고 학교교육의 질적 개선을 지원하기 위한 학교평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.26

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이명박과 노무현 정부의 사회복지정책 비교

복지정책을 추진하여 왔습니다. 사회복지정책이란 서비스나 소득을 제공함으로써 사람들의 복지에 영향을 미치는 정부의 정책입니다. 핵심 프로그램으로는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 ... . 경제성장을 통해 일차적으로 복지수요를 채우고, 경제성장을 통해 확보된 재원으로 복지욕구를 충족시켜 나가겠다는 것입니다.요약하자면1) 능동적 복지-평생 복지기반 마련-예방 ? 맞춤 ... 적 책임을 의미합다. 소외 계층의 의식주 등 기초생활과 자녀교육, 의료 등을 보장하고 이를 위해 국가ㆍ사회ㆍ개인이 연대해 부담 지는 것으로 해석되어 왔습니다.요약하자면1) 복지의 보편

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.12

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[인적자원관리]인적자원관리 사례분석

하며, 구조 개선은 물론 핵심 인재 확보에도 적극적이다. 피오리나가 이렇게 적극적이고 공격적으로 경영할 수 있었던 배경에는 그녀만의 인재경영 노하우가 있다. 그녀는 취임 후 ‘핵심 인재 ... 중반의 기업의 위기상황에서 선택된 인사정책인 명예퇴직과 조기 퇴직, 계약직 같은 경우는 기피책처럼 보여진다. .휴렛 팩커드의 교육 프로그램에 있어서 평생직장의 개념을 가진 휴렛 ... 전쟁(War For Talent)'을 발표하고 조직을 이끌어 갈 핵심 인재 그룹을 만들었다. 또 매년 직원을 평가해 상위 인력을 핵심 인재 풀에 포함시키고 인재관리시스템(TMS

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.26

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[인적자원]이직으로 인한 피해

비용이 기존인력보상 보다 핵심 우수인력은 4.0배 경영자 우수인력은 2.5배 관리자계층은 2.0배 중간관리자 전문인력은 1.5배 일반직원은 0.5배라고 밝혔다. 우수한 인력이 이직 ... 다는 것이다. 그리고 경영진 및 현장관리자도 핵심인력 유출 시 그 동안 기울여온 투지와 인재유지를 위한 노력에 대해 허탈감을 느끼게 된다. 그리고 우수인재의 유출은 조직 내 모럴 ... 었고, 구성원의 조직에 대한 신뢰나 충성심, 그리고 평생직장의 개념이 사라지면서 최근에는 이직과 전직이 자유로워지는 양상을 띄고 있다. 특히, 반도체 비메모리, 통신기기, 정보기술 분야 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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[조직행태론] 영리조직과 비영리조직의 인사제도 비교- POSCO와 KOTRA

을 만들었다.나. 사이버 교육 시스템의 확충 : 인터넷 시대에 맞게 온라인 교육 시스템을 확충하고 이를 통한 상시 교육을 제도화 함. 급변하는 경영 환경에 적응하고 적시에 교육을 실시 ... 의 급여제도4. 포스코의 인사평가제도5. 포스코의 보상시스템6. 포스코의 복리후생제도7. 포스코의 교육제도8. 포스코의 기타특징Ⅲ. KOTRA는 어떠한 조직인가?1. KOTRA소개2 ... . KOTRA의 인재채용3. KOTRA의 급여체계4. KOTRA의 인사평가제도5. KOTRA의 복리제도6. KOTRA의 교육제도7. KOTRA담당자와의 인터뷰Ⅳ. POSCO

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.07

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[교육]6, 7차 교육과정 비교

다. 따라서 교육과정을 개발하는 일은 학교경영의 여러 영역 중에서 가장 핵심적인 영역이다.그동안 우리나라 학교현장에서는 교육과정의 개발이란 전적으로 중앙정부에서 담당하는 일이며, 학교 ... 교육과정의 개발이 교육활동의 핵심적인 사항임을 고려할 때, 미래의 학교현장의 교사가 되기 위하여서는 교육과정이 어떻게 개발되며, 지역적 특성에 맞는 교육과정을 자체적으로 개발하기 위 ... 과정이다.3.2 7차 교육과정의 개정배경7차 교육과정에서는 누구나, 언제, 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 길이 활짝 열려진 열린 교육 사회, 평생 학습 사회'의 건설

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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포스코 경영전략

POSCO 자원글로벌 포스코를 선도할 부문별 Leading인력 체계적 육성전략적 핵심기술인력 양성6시그마적 혁신인재 육성 강화『일-삶-학습』이 조화된 평생학습 운영으로 지식근로자 ... –RIST–기술연구소–현업부서간인재개발원내 '6시그마 교육 센터' 운영 6시그마 혁신활동 확산과 Speed-Up을 위해 인사와의 접목을 강화'05.1월 노사합의로 평생학습제 도입 ... POSCO 경영 전략포스코 경영전략IPOSCO 소개IIPOSCO 자원IIIPOSCO 환경IVPOSCO 전략VPOSCO 평가,대안2005년6월14일POSCO자원POSCO환경

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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[기업과사회, 기업연구, 기업조사] 사회적책임을 다하는 기업 유한킴벌리 (대안 경영, 대안 기업)

들이 본받아야 할 핵심적인 경영혁신 모델이라고 할 수 있다.유한킴벌리가 평생교육체제를 단시간에 정착시킬 수 있던 요인은 높은 교육 참여율이다. 유한킴벌리는 교육 일에도 교육수당 ... 할운 제도가 성공하기까지 경영진의 신념, 제도가 열매 맺기를 기다릴 줄 아는 인내심, 교육과 평생학습, 그리고 사람을 존중하는 사고방식이 사내에 자리 잡고 있었기 때문에 가능 ... 했을 것이다. 다시 말해, 유한킴벌리의 성공요인은 4조 교대제와 평생학습제도의 도입 자체가 아니라 CEO 리더십, 윤리경영 · 투명경영을 통한 신뢰획득, 경영진의 노조의 의견수렴을 위한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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[독후감]안드라고지에 관한 책을 읽고

다. 전 국민의 평생학습을 위한 홀로닉 네트워크 교육경영과 그것을 위한 에지케이션(edgeucation)의 인프라구축을 통해 학습정보교환 체제가 만들어 진 것이다. 열린 평생학습사회 ... 교육정책으로 구체화시키고 있다. 교육이 사회발전을 주도하고 사회의 변화를 유도하는 핵심임을 인식한 것이다. 평생학습사회는 국민 모두가 지식을 자본으로 갖춘 인력으로서 활동하는 사회 ... 해서는 스스로 학습력을 지닌 사람이 되어야 한다. 그리고 학습인을 위한 배움과 가르침의 상호작용이 가능한 열린 교육사회가 되어 열린 평생학습사회를 구현해야 한다. 그리고 평생교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03

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Blended learnin의 정의와 장단점.실제활용사례

(2ram)라는 프로그램을 블랜디드 러닝 방식으로 개발했다.이 프로그램은 현장 적용성이 높은 문제해결형 학습전략을 추구하는 것이 핵심으로, 향후 삼성그룹의 경영관리 교육모델 및 ... 을 열어주는 온라인 교육의 등장은 교육의 형태와 무대를 사이버 공간으로 확장하며 우리 교육의 새로운 발전 가능성을 제시하고 있다. 온라인 교육은 면대면 교육의 한 가지 방식의 교수 ... 방법에서 탈피하여 다양한 테크놀로지를 이용하여 교육의 효과를 높일 수 있는 구체적인 대안이 될 것이라고 예측되었다. 또한 온라인 교육은 시?공간의 제한성 극복, 비용효과성, 개별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.01

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[교육학]우리나라 교육문제와 해결방안

의 교육탈피 및 사교육비 경감3) 지식기반사회에 부응한 평생교육체제 확립4) 단위학교 책임경영제 정착5) 학교교육붕괴 현상의 근본적 해결6) 쾌적한 교육환경의 조성7) 국제화 사회 ... 에 있어서도 목적과 필요에 따라 다양한 종류의 평가방식을 적절히 활용해야 한다.3) 지식기반사회에 부응한 평생교육체제 확립지식기반사회에서 국가의 생존·발전은 지식의 생성·저장·공유 ... 쉽게 접하며, 원할 경우에 진로 및 학습관련 전문적인 상담을 실시할 수 있도록 체제를 마련하는 것이 여기에 해당한다. 셋째, 모든 국민이 평생에 걸쳐 습득한 교육의 결과를 평가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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정부조직개편

, ③규제완화를 통한 시장경제 지원체제로의 전환, ④정책수행에 있어서 시장원리와 경영효율성 개념의 도입, ⑤고객 지향적이고 수요자 중심적인 조직체제의 설정, ⑥중앙기능의 지방이양 및 ... 정부의 2원 14부 5처 14청에서 17부 4처 16청으로 개편되었다.(2) 제 2차 개편(1999년 5월)제2차 중앙정부 조직 개편은 민간의 경영진단 결과를 토대로 운영시스템 ... ’를 위해 정부기능을 핵심역량 위주로 개편하여 간소화하고, 민간이 더 잘할 수 있는 것은 민간으로 이양하고, 지방자치단체가 더 잘 수행할 수 있는 것은 지방으로 이양하고, 독립

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2008.11.26

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강남과 평준화제도

의 핵심에는 학교선택권(school choice) 부여가 있다. 이는 학교단위책임경영(school-based management)의 도입, 학교의 책무성 강조, 학교평가 등의 정책 ... 하학생의 선발권과 등록금 책정에 자율권을 갖는 자립형 사립학교의 필요성을 제기하고 있다. 그 주장의 핵심을 담고 있는 한 언론의 사설내용을 살펴보면 다음과 같다.?...교육계 일각 ... 강남 집값과 평준화 제도의 상관관계1.들어가며처음 레포트에 대한 소식을 국어교육과 답사기간에 버스를 타고 목적지를 향하던 중에 듣게 되었다. 공결 처리서를 내고 강의를 듣지 못하

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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한국기업의 윤리경영과 성공전략

한국기업의 윤리경영과 성공전략Ⅰ. 서론Ⅱ.윤리경영에 관한 고찰1. 정의2. 윤리경영의 중요성3. 윤리경영의 필요성Ⅲ.사례연구 및 분석1. 외국기업 성공사례 - 모토로라2. 국내 ... 기업 성공사례 - 포스코1) 실천 시스템과 인프라 구축2) 인식 확산과 독창적이고 효과 높은 활동 병행3) 윤리위원회 구성4) 중소기업과의 상생 경영5) 윤리경영 원칙은 협력업체 ... 에도 적용3. 외국기업 실패사례1) 유키지루시유업4. 국내 실패 사례 : 성수대교 붕괴 사건Ⅳ. 기업윤리와 경영 성과 분석1. 기업윤리와 경상이익의 관계 분석2. 윤리적 기업에 대한

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2017.09.25

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유연화 사회

11. 유연화사회1) 기업의 정보화오늘날 기업의 정보화는 경쟁우위의 핵심 요소로서 받아들여지고 있다.(1) 사무자동화사무자동화는 단순 반복적 업무를 줄여 노동비용을 절감하고 사무 ... 단계로 진전되어 왔다. 사무자동화는 단순히 업무처리의 자동화만을 지칭하는 것이 아니라, 경영과정 전반의 재구조화를 포함한다. 대표적인 것이 경영정보시스템(MIS ... 를 통합하여 관리하는 정보시스템을 지칭한다. 달리 말하면, 정보기술이 발전함에 따라 기업 전 부문에 걸친 경영자원을 하나의 체계로 통합함으로써 효율성을 극대화하려는 대표적인 기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.24

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이건희 개혁 10년 을 읽고

르될 수 있도록 노력하고 있다. 그리고 지속적인 교육을 통해 지식이 공유되고 직원들이 새로운 지식을 만들 수 있는 토양을 만들고 있다. 이와 더불어 핵심인재의 경우 특별히 관리 ... 역시 빠르게 바뀌고 있다. 이런 환경 속에서 경영 의사결정을 내리기는 쉽지 않다. 따라서 한 기업이 일류기업이 되려면 소비자, 공급자, 경쟁자, 정치적 환경, 기술적 환경, 국제 ... 적 환경 등 경영 환경의 변화를 항상 주시하고 이에 대비해야 한다. 만약 경영 환경 변화를 제대로 파악하지 못한다면 일류기업도 한 순간에 2류, 3류로 전락할 수 있고 심할 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.05

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도요타와유한킴벌리의경영혁신과정부로의개혁혁신

을 십분 활용해 회사 발전의 주체로 삼고자 하는 것이 인간 존중의 이념이다.유한킴벌리에서 실시하는 4조 교대제와 평생교육제도는 바로 이런 경영이념이 만들어 낸 성과물이다. 그리고 이러 ... 목 차서론 - 도요타와 유한킴벌리의 혁신의 현 주소본론1 - 기업들의 경영혁신일본의 10년 불황을 이겨낸 도요타의 힘유한킴벌리의 현황과 혁신본론2 - 정부의 개혁혁신과 현재 경영 ... 운영 체계의 방식정부개혁과 혁신의 차이점에 대한 고찰정부혁신의 배경과 필요성본론3 - 기업들과 정부의 혁신의 공통점과 차이점인력 관리 부문의 공통점과 차이점철학 및 경영 목표

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.12

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개발관리

전략과 무관하게 독자적으로 계획되고 진행되어진 경향이 있다.2. 강의식 대량교육훈련기존의 강의식 대량교육체제는 다품종 소량생산체제이라는 시장 환경에 대처하기 어렵고, 평생직업 개념 ... 적으로 계획되고 진행되어진 경향이 있다.② 강의식 대량교육훈련기존의 강의식 대량교육체제는 다품종 소량생산체제이라는 시장환경에 대처하기 어렵고, 평생직업 개념의 확산에 따른 개별 종업원의 경력. ... 개발관리 총정리(교육훈련 부분 중심으로)목차* 교육훈련관리* 멘토링 제도* 액션 러닝* 개발관리* 교육훈련관리Ⅰ. 서1. 교육훈련의 의의교육훈련이란 기업내에서 종업원의 자질

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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[독후감]인재전쟁

- TOYOTATOYOTA- 50년 동안 정리해고 없이 연속 흑자경영. 1. 핵심인재의 유치에 힘쓰기보다는 핵심인재를 회사 내에서 발굴하고 성장시키는데 역량을 집중. 2. 근무 연수가 많 ... 어떤 성과 수준보다도 인력 구축을 성공의 주요 요인으로 여기며 시간과 노력을 할애한다.)필요한 인력을 적극적으로 구함.주어진 사람들과 업무활동기업의 핵심은 인재관리.1년에 이틀 정도 ... 경영이 잘되고 평가측정이 잘되는 기업에서 일할 수 있는 기회. 개인 발전의 기회 성장과 자기 개발의 기회 창조된 부에 대한 공정한 보상 6.일과 삶 사이의 균형(가족의 요구사항 충족

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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[인문]지식기반 사회에서의 도서관 경영을 위한 새로운 패러다임 모색/정보사회에서의 국가 도서관 정책에 관한 연구

도서관 운영론 논문 요약 ①지식기반 사회에서의 도서관 경영을위한 새로운 패러다임 모색-목 차-1. 서론2. 이론적 배경2-1. 지식기반 사회와 패러다임의 의의2-2. 도서관 ... 과 지식기반사회의 패러다임2-3. 도서관 경영을 위한 전문성3.도서관 경영을 위한 새로운 패러다임 모색3-1. 지식근로자로서의 사서의 역할3-2. CEO로서의 도서관장의 역할3-3 ... . 도서관 경영을 위한 새로운 패러다임4. 결론1. 서론20 세기 후반을 정보의 시대라고 한다면 21세기는 지식을 기반으로 하는 지식의 시대요, 지혜의 가치가 더 중요시되는 지혜의 시대

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.28

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