"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,301-3,320 / 4,041건

[지역사회교육] 지역사회교육론

적인 연계 부문평생교육기관 간의 연계에서 핵심개념은 교환이다. 교환활동이 전개되기 위해서는 그 수단이 되는 자원의 등가성이 검토되어야 할 것이다.그러나 아직 한국적 상황에서는 우선 ... 의 활성화 미흡, 평생교육기관 경영자들의 인식 부족, 상호간의 신뢰부족, 기관 간 네트워크 부족 등의 문제점이 있다.)2) 지역교육연계의 성공을 위한 원칙지역교육연계체제가 성공하기 ... 의 기능 분화 및 연계체제 유지 강화, 평생교육기관 경영자들을 대상으로 한 연계 연수 프로그램설치 운영 등이 권고되었다.)무엇보다도 지역평생교육 시스템 구축에 정책의 주안점을 두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[일반사회 교육]지식기반사회와 교육

적 변화가. 사회의 평생교육체제 구축과 열린 체제로서의 학교지식생산과 유통의 급속한 증가는 새로운 형태의 학교를 필요로 할 뿐 아니라 학교와 학교 외 학습 조직간의 분업과 협업 ... 에 구애받지 않고 사람들이 어떤 교육의 단계에서라도 입학하여 교육받을 수 있도록 교육시스템이 개방되어야 하며 학교는 평생교육체제와 연계된 연린 학교 체제가 되어야 한다. 학교 ... 지식기반사회와 교육Ⅰ. 들어가며현대는 농경사회로부터 산업사회, 지식기반사회로 이행되고 있다. 이 사회는 부의 창출이 점점 정보와 지식에 의존하여 미래의 자본가들은 지식의 장악

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.14

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[노사관계]지식정보사회의 의의

는 정보통신기술의 혁신에 따른 디지털화에 의해 문자, 음성, 영상정보등의 통합화, 멀티미디어화 및 인터넷이 가능해졌다. 특히 인터넷의 발달은 정치, 경제, 교육, 행정, 의료 ... 노동시장의 약화② 평생직장개념 퇴조③ 비전형 고용형태의 증가④ 개인의 책임강화3) 지식기술 인력에 대한 수요증가..PAGE:20---4.26.512.332.77.3OECD0 ... 문제 등을 해결하고 향후 필요한 IT인력의 확보 등을위해서는 결국 근로자들이 변화하는 환경에 적응하기 위한 지속적인교육 훈련이 필요하다.2) 이를 위해서 인력양성 단계의 교육 과정

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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싱가포르 지역연구

은 모티브가 되었다. 정부가 평생교육시스템 구축에 막대한 투자를 하는 데다 직장인은 월급 일부를 정보화 기술 개발 기금에 적립하고 이 자금으로 수시로 재교육을 받는다. 따라서 싱가포르 ... 을 조사하는 국제경영개발연구소(International Institute for Management Development : IMD)의 World Competitiveness 보고서 ... 개국의 OECD 가입국과 20개국의 신흥 국가를 조사한 IMD 보고서의 경우 정부행정, 기업 경영, 국제화 수준, 경제기반 시설, 인적 자원, 국내 경제 활력, 금융 환경 등

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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[대학원 기출문제] 서울대 대학원 경영학과 논문자격시험 2005

를 보기하면 된다. 즉, 스톡옵션을 통한 추가 보상을 받지 못할 뿐 그렇다고 해서 경영자의 추가 손실이 발생하는 것은 아니다.스톡옵션제도는 원래 기업의 경영진을 포함한 핵심인력 ... 가 증대되고 있다. 또 벤처기업과 코스닥에 일반인의 관심이 고조되고 있는 상황에서 기존 기업구성원들의 기업에 대한 몰입과 평생직장 개념이 희박해지고, 핵심인력의 유출이 심화되고 있 ... 의 낭비이다. 평균적으로 약 16%의 고객이 이 집단에 속하는 것으로 볼 수 있다.본문은 현재 서울대학교 경영학과 조교수로 재직 중인 김상훈 교수님의 하이테크 마케팅(2004) 책

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03

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[제7의 감각-전략적직관]을 읽고

롭다.1930년대 이후 우리를 지배해 온 하버드 경영대학원 마이클 포터 교수의 ‘경쟁전략’이 기업으로 하여금 생존과 변화의 새로운 패러다임을 추구하게 했다면 이 책에서 월리엄 더건 ... 에게 주어진 오감으로는 도저히 설명할 수 없는 능력을 말한다.일관적으로 반복되는 개념은 모든 영역에서 인간이 달성하는 탁월한 성과의 핵심을 차지하고 있는 공통적인 메커니즘이다. 분야 ... 직,교육 분야에 전락적 직관을 적용하는 방법을 알아보면서 전략적 직관이 작동하는 방식을 보여준다.혁신가, 예술가, 과학자, 종교가들은 물론 좌뇌/ 우뇌를 연구했던 심리, 의학자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.06

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[마케팅]한국기업의 희망 『유한킴벌리』조직분석 (A+ Report)

한국윤리경영대상 수상(한국기업윤리학회)6월한국에서 가장 존경받는 기업 4위 선정(한국능률협회 컨설팅)12월제 1회 평생학습대상 기업부문 대상 수상(한국교육개발원)2005년4월한국 ... 한국기업의 희망 『유한킴벌리』조직분석목 차I .서 론1.기 업 소 개? ? ? ? ?12.경 영 철 학? ? ? ? ?2II .본 론1.경영혁신활동? ? ? ? ?3~62.인 ... 적자원관리 및 기업문화? ? ? ? ?6~113.환경경영 및 윤리경영? ? ? ? ?11~174.글로벌 경영 세계로? ? ? ? ?17~18III .결 론1.본 론 요 약

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.01

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[조직설계]BSC 분석 및 기업 사례 연구

도100% 100%FS/마케팅 /제품 교육 수주/견적/전산 TFT(Objectives) 평가목적Measures (측정도구)Targets (목 표)Initiatives (핵심활동 ... · 실천행에 필요한 능력/자질/기능/팀간 협조해야 할 사항들을 기록미래 경쟁력 제고를 위하여 향상시켜야 할 업무담당자의 능력/자질, 그를 위한 핵심활동 및 교육,프로그램 등 (시스템 ... 의 연계 40%비전장벽학습장벽인적장벽운영장벽팀/개인목표와 연계결여교육 및 Feedback 결여자원할당과 연계결여선언적 비전과 전략단기업적 중심의 경영★위자료는 미국기업의 경우임

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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대한민국 희망보고서 유한킴벌리를 읽고

라는 효과까지 얻게 되니 교육은 지출이 아니라 투자라는 것이 입증되고 결실을 맺고 있는 셈이다.이러한 지식경영은 우리나라 기업들이 본받아야할 핵심적 경영 혁신 패러다임이다.유한킴벌리 ... 다. 그래서 유한킴벌리는 ‘평생교육의 중요성’을 강조한다.유한킴벌리에서는 4조교대제를 통해 쉬고있는 조를 평생학습조로 만들고, 휴식을 취하기도 하지만 원하면 교육을 받을 수 있 ... 면 인건비의 증가는 상식적으로 생각할 때 위험한 수준까지 닿았다고 보이지만, 유한킴벌리의 경영진은 단기적 시각에서 벗어나 장기적으로 보고 인건비 증가를 감수하고서도 교육에 투자를 한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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[기업경영]한국기업의 경영환경과 전망

으로 도약경제위기 이후 워크아웃을 거치면서 공중분해외환위기 이후 전체 인력의 35%를 구조조정 하면서도 연구개발인력은 도리어 확충경영전략위기관리기술개발핵심기술의 자체개발 노력이 상대 ... 적, 정치적 파워는 점차 상승 65세 이상 실버산업의 타깃이 점차 50대 이상 시니어 세대로 이동 교육 키즈산업이 가장 먼저 침체 예상 기업도 연령까지 감안한 다양성 경영(Age ... 한국기업의 경영환경과 전망I. 경영환경 변화와 기업성과 글로벌 무한경쟁시대가 도래하면서, 기업 경영에 영향을 미치는 환경변수들의 변화방향을 얼마나 빨리 간파하고, 적응

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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인적자원개발(HRD) 패러다임, 인적자원개발(HRD)과 정부조직, 인적자원개발(HRD)과 기업역할, 인적자원개발(HRD) 지원현황, 휴맥스 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 방향, 인적자원관리(HRM) 과제 분석

이 지원위주로 개혁3. 평준화 교육의 철폐4. 학생선발과정의 근본적 개혁5. 초·중등 교육의 교육자치제도 정착6. 대학교육개혁7. 평생교육체계와 직업훈련과의 연계Ⅹ. 현대 인적자원 ... ) 패러다임의 변화Ⅳ. 인적자원개발(HRD)과 정부의 조직 기능 조정1. 인적자원개발회의와 교육부총리의 역할2. 부처간의 역할분담3. 의제주도적 정책과정의 활용4. 차관보제도와 인 ... 급제 도입1) 성과관리2) 연봉제3) 교육훈련4) 커뮤니케이션Ⅷ. 평가 및 인사고가제도의 문제점에 대한 개선방향Ⅸ. 한국교육의 개혁과제1. 창조성 위주 교육으로 개혁2. 교육행정중심

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.21

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[감상문]이노베이터의 조건 감상문

사회에서 개인들이 해야 할 가장 큰 도전은 무엇인가. 바로 평생 학습이다. 그는 지식 사회에서는 교육이 사회의 중심에 서고, 학교가 핵심적 사회 기관이 되리라고 주장한다.그런 의미 ... 이노베이터의 조건 감상문1. 피터 드러커의 사상과 활동작년에 타계한 피터 드러커(Peter F. Drucker)는 경영학자 중에서 가장 막강한 영향력을 행사했던 인물이었다. GE ... 의 전 회장인 잭 웰치도 자신의 자서전에서 가장 존경하는 경영학자로 피터 드러커를 꼽을 정도였다. 그가 이처럼 엄청난 영향력을 행사하게 된 것은 공교롭게도 그의 생애가 현대 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25

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우리은행의 인사관리와 문제점 개선방향

이내? 교육체계핵심가치- 신입(경력)입문교육- 우리가치 공유 및 실천교육리더십- 신임승진자연수- 부점장/임원연수전문역량- 25개 직렬별로 3단계(Master, Professional ... 이미지 및기업의 생산성 향상 등에 도움이 되는 중요한 요소 중 하나가 된다. 이런 기업의인사관리를 우리은행을 통해 조사해 보았다.과거, 은행은 안정적이고 평생이 보장되는 직장 중 ... 다. IMF이후 유동성 확보를 위한, 대형화 추세는 합병을 가속화 시켰고, 구조조정과 각종 부실채권 정리를 통해 경영의 합리화의 방안을 모색하고 있다. 이러한 경쟁적인 기업환경에 발

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25

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대학과 평생교육

교육1. 개관최근 대학에 있어서 평생교육 기능의 수행은 제2의 대학 본연의 핵심기능이 되고 있다. 지금까지는 대학이 획일적이고 폐쇄적인 정형적 교육 제도의 틀 속에서 고등학교를 바로 ... -대학 사회 교육(평생교육)-차례대학 사회 교육1. 개관 ---------------------------------------32. 대학 사회 교육원 운영 현황 -------- ... ----------98. 대학 교육의 새로운 장르 ------------------------119. 대학 평생 교육의 활성화를 위한 발전과제 -----------14대학 사회

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22

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[경영]이직관리 사례분석 - 두산중공업, 이랜드, 삼성테크윈, 제일기획(A+ Report)

을 고르려 한다. 입사 뒤에도 핵심인력에 대해서는 각종 당근책을 제시하며 이직을 미연에 방지한다.이대우 ㈜한화 인사팀 부장은 “평생직장 개념이 없어졌다고 하지만 회사 입장에서 직원 ... 을 쌓아 다른 일을 하겠다’ ‘더 공부를 하고 싶다’ 등의 대답이 나오면 채용을 한번 더 생각하게 된다는 것. 또 이공계 출신이 경영학석사(MBA) 분야를 하고 싶다고 자기소개서 ... 을 1대 1로 연결해 업무 등에서 도움을 주는 시스템을 말한다.그러나 기업 인사 담당자들이 무엇보다 걱정하는 것은 핵심인재 이직. 한 대기업 인사팀장은 “몇 명이 이직하느냐 보

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.22

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대한민국 헌정사

권을 임명하도록 하였으며 징계에 의한 법관의 파면 조항을 삭제하였다. 평생교육과 국가의 사회보장의무규정을 명시하였고, 대통령은 대통령선거인단을 통해 간접적으로 선출되며 임기는 7년 ... , 독과점의 규제와 조정, 국가의 표준제도 확립, 소비자보호조항, 농지의 임대차?위탁경영 등을 인정하였다. 또한 국정조사권규정, 정당운영에 대한 국고보조금지급규정을 인정하고, 환경 ... 3분의 2를 확보하자, 이승만 정권은 장기집권을 목적으로 “초대대통령에 한하여 3선 제한을 철폐한다”라는 조항을 핵심으로 하는 개헌안을 자유당의 발의로 9월 6일 국회에 제출

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.11

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선택적 복지제도

게 된 것이다.3) 사회/경영환경의 변화와 기존 복지제도의 한계- 평생직장의 개념 퇴조, 근속보상에서 성과보상적 보상제도로의 전환 필요- 주 5일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양 ... ) 평생직장의 개념의 변화IMF 이후 종신고용이나 평생직장에 대한 개념이 약해지고, 비정규직 등 고용형태가 다양해짐에 따라 근로자들이 미래보다는 현재의 복지혜택을 선호하는 경향도 선택 ... 타 유형의 보충적 성격으로 사용됨선택항목 추가형기본적인 복리후생제도를 핵심으로 하고, 여기에 다양한 기타 복리후생 제도들을 나열하여 임직원이 각자 원하는 것을 선택하여 하나의 묶음

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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[조기교육]우리나라는 왜 영어를 요구하는가

경감3. 교육선택권 확대4. 쾌적한 교육환경의 조성5. 단위학교 책임 경영제 정착6. 지식기반사회에 부응한 평생교육체제 확립7. 국제화 사회에 대비한 교육 경쟁력 강화8. 통일 ... 의 발전에 기여하는 상보적관계를 이룬다.3. 인간의 지식, 기술, 동기, 행동, 태도, 가치가 국가발전의 핵심적 지표들이 된다.제 2절 미래사회의 교육1. 21세기 세계-엘빈 토플러 ... 의 ‘제 3의 물결’(1) 지식기반사회(2) 개방화, 국제사회(3) 평생학습사회(4) 인간존중사회2. 앞으로 나아가야 할 우리 교육의 방향(1) 개별화된 교육이 필요하다.(2

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.29

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[경영정보시스템]고객과의 밀월관계-삼성생명의 고객관계관리

으며 세계시장에 내어 놓아도 떨어지지 않는 경쟁력을 갖추고 있다. 또한 고위 경영층의 적극적인 참여와 끊임 없는 교육을 통하여 고객과의 접점에 있는 FC를 훈련 시킴으로써 고객만족 ... 관리(Customer Relationship Management : CRM)의 핵심적인 6단계 프로세스가 아직 정착되지 않고 있었다. 특히 캠페인 테스팅과 캠페인 실행 후 트랙킹 ... 에서 보다 고객에 집중하는 경영방식으로의 전환이 긴요함을인식하게 되었다. 세계 일류 수준의 CRM 실행이 향후 4년간 약 4,000 ~ 5,000억 원의추가 이익을 제공하는 기회를 창출

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.21

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[경제]2010년 대한민국 트렌드

을 투자 개념으로 인식- 환경 경영을 총괄할 CEO의 필요성 대두..PAGE:292. 합칠수록 강해지는 퓨전경영핵심은 보존하되 끊임 없이 변화하라.- 퓨전 경영 : 하이브리드 ... 를 만드는 경영- 퓨전 경영의 효과 :(1) 상호보완의 시너지 추구(2) 경영 환경 변화에 효과적 대응(3) 신(新) 성장 기회의 발굴- 퓨전 경영의 핵심은 변화 지향성..PAGE ... ..PAGE:12010년 대한민국 트렌드..PAGE:2목 차1. 소비트렌드2. 산업 트렌드3. 경영트렌드4. 사회.문화 트렌드5. 국내 경제 트렌드6. 인구트렌드7. 글로벌

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.19

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