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"4차산업 인재개발" 검색결과 321-340 / 14,596건

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    미래사회와유아교육_중간과제물
    성을 높이고 스마트놀이의 활성화를 돕는 공간으로 메이커 스페이스를 구축하는 미래 교실 만들기 방안은 정말 제4차 산업혁명 시대에 걸맞은 아주 훌륭한 인재를 양성하기 위한 유아교육 ... 는 사람을 인재라고 생각하였다. 3차 산업혁명에서는 PC 보급으로서 정보처리 능력과 창의 인성 등이 필요로 하고 지식 노동자는 불필요하다고 생각하였다. 하지만 이제 지금 시대의 4 ... 와 엘리트를 양성하기 위한 것이고 이러한 양성을 위해서 현재 지금의 사회에서 요구하는 것은 4차 산업혁명 시대의 인재 상을 많이 나타내어 보여주고 있다. 스마트 기기의 우선의 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29
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    4차산업혁명의 이해 A+ 시험지
    스페이스와 같은 공간을 마련해야 한다. 이는 누구에게나 가능성을 열려 있으며, 메이커 운동을 통해 위기를 기회로 전환하게 만들어 줄 것이다. 또한 4차산업혁명의 유능한 인재를 길러낼 ... 제4차 산업혁명을 나름 정의하고, 그 특징을 제1, 2, 3차 산업혁명과 비교해서 설명(7점)하시오. 또한 향후 제 5차 산업혁명의 주 핵심은 무엇이 될 것 같은지 나름 설명하시 ... 오.제 4차산업혁명은 모든 것이 연결되고 보다 지능적인 사회라고 이야기한다. 하지만 많은 사람들은 인공지능, 빅데이터, 블록체인과 같은 어려운 기술에 관심이 더 많고 기술의 단면
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26
  • 사회학개론-새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    인재상을 필요로 하고 있다. 이번 레포트에서는 현재 4차 산업혁명 시대에 필요한 새 인재상에 대해 기술해보도록 하겠다. 2. 본론 1) 새로운 인재상 기존의 대표적인 인재상은 성실히 ... 에 제약이 발생할 가능성이 높기 때문이다. 3. 결론 이번 레포트에서는 현대 4차 산업혁명 시대에 걸맞는 새로운 인재상에 대해 알아보고, 이에 사회와 개인이 대비할 과제까지 생각해내 ... . 김은영, 『미래사회가 요구하는 인재상은?』, 더 사이언스 타임즈, 2017 2. 김준래, 『4차 산업혁명시대 인재상은 ‘하이브리드형’』, 더 사이언스 타임즈, 2020 3. 이신철, 『한국 대기업 인재상의 변화』, 고려대학교 경영정보대학원, 2010
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    [대입] 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 대입을 앞둔 수험생이나 학부모님들께 큰 도움이 될 것입니다. 모두 34쪽으로 되어 있습니다.
    제한 취업과 함께 수업 이수)- 1학년 전액 장학금(희망사다리) 지급- 기숙사 등 부대시설 지원스마트모빌리티공학과1. 전공 소개- 4차 산업혁명을 기반으로 자율주행자동차 등 스마트 ... 모빌리티 산업이 확대됨에 따라 전기/전자공학, 2차전지, 디스플레이 등 다양한 분야의 기술융합형 인재 양성 전공(계약학과)- 그린카, 2차전지, 디스플레이, 자율주행자동차 등 스마트 ... - 플랜트 공정, 계장 공정을 비롯한 현장 중심의 실무 교육을 통해 4차 산업 관련 분야 기업체 취업- 기업체 맞춤형 특화교육 및 창의융합교육센터를 활용한 현장 중심의 장비교육
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
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    미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성
    하고 운영하는 것이다.코로나19사태와 더불어 4차 산업혁명시대의 핵심기술을 기존 사업들과 융합시킴으로써 인사제도에 있어서도 새로운 비즈니스 패러다임으로 진화시키는 인재개발 체계가 필요 ... 과 코로나19 팬데믹의 영향2. 연구목적3. 주요 연구 내용1) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 이슈3) 대응방안에 대한 ... 사례 조사4) 비교분석 방안4. 연구방법5. 주요 연구내용 (예상 목차)6. 추진일정 계획1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전과 코로나19 팬데믹의 영향4차산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00
    ’(인재육성 등 고용시스템 향상) 등 전 분야에 걸친 범정부차원의 제4차 산업혁명 대응 전략을 수립하였다.이에 우리나라도 제4차 산업혁명에 대비하여 “범정부 차원에서의 국가 혁신전략 ... 정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00행정학과 정보사회와행정1공통제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황 ... 혁명의 시기를 거쳐 현재 4차 산업혁명의 시대가 본격적으로 전개되고 있다. 혁명는 시간의 간격을 두고 서서히 변화의 과정을 겪고 있다. 따라서 몇백년에 걸쳐서 혁명이 진행되고 있
    방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.27
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    정보통신망4E 디지털 배지 Digital Badge에 관하여 조사하여 설명하고 활용될 수 있는 정보통신 기술 서술하시오0k
    관리'가 되는 셈이다. 이 밖에도 영재고·마이스터고 확대, 4차 산업혁명 선도 학부 설립, 비전공생을 위한 AI+X 과정 개설 등도 디지털 인재 100만명 양성의 실천 과제 ... 표현 욕구가 강한 디지털 네이티브 세대에게 어필하는 요소 중에 하나다.4차 산업혁명 대표 기술인 인공지능(AI), 빅데이터 등은 발전속도가 빠르고 기업에서 현재 가장 필요로 하 ... 은 삶의 여유와 풍요로움을 가져다줬다. 하지만 한편 학습과정과 산업현장 괴리뿐만 아니라 인재수급 불균형도 초래했다. 이 때문에 디지털인재의 교육 경험 자격 이력 등 종합적 능력
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.28
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    일본의 대(對)아프리카 정책_TICAD의 전개
    는 일본과 아프리카의 국제개발협력 방침을 위한 협의체로 초기에는 교육이나 보건 등 사회개발 분야와 거버넌스 개혁 쪽에 초점이 맞추어져 있었으나, 2008년 개최된 TICAD4 이후 ... 가치 생산 증대를 목적으로 제시하였다. 구체적인 예로는 인재육성, 인프라 구축, 농업과 농촌 개발, 무역 및 투자, 관광 진흥 등이 있다.2013년 열린 TICAD5에서는 ‘약동 ... 경제개발 협력 쪽으로 방향이 전환되었다. 일본이 TICAD를 주관하며 아프리카의 최대 원조국을 자처한 것은 과거 일본이 아시아의 경제개발 원조를 진행한 적이 있었기 때문이며, 이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13
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    여러분 학과 산업분야에서의 메타버스 발전현황과 이슈
    통신공학과 소개항공정보통신공학과는 국가의 미래 유망 산업을 주도할 항공 산업과 4차 산업혁명 시대의 기간 산업인 정보통신산업의 주역이 될 실무능력과 영양을 겸비한 유능한 인재 ... 인터넷 시스템 분야에서는 4차 산업의 핵심 기술인 IoT 모듈 및 단말 개발, IoT 플랫폼 및 네트워크 구축과 같은 실무 기술 및 응용 기술에 대해서 교육하고 있다.1) 항공 ... , 국립해양측위정보원 등? 대기업군/중견중소기업 군대한항공 등 항공사, 한국항공우주산업(KAI)/ 드론 개발, 항공기 전장 개발, 레이더/RF 개발 등2) ICT 산업군? 공기업 군
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 인적자원관리-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    다.Ⅲ. 결론4차산업혁명의 시대, 더 빠르고 유연하게 조직의 목표를 달성하기 위해 인력을 확보하는 일은 앞으로 더더욱 치열해지고 중요해 질것이다. 인력을 확보하기 위해 이전과 다른 ... 할 수 있도록 하는 핵심자원으로 기업 성과에 가장 큰 영향을 미친다. 즉 능숙한 개발자가 있어야 기획한 서비스 어플리케이션을 만들어낼 수 있다는 뜻이다. IT기술 발달로 산업은 더욱 ... 빠르게 변화하고 있고, 이런 변화가 빠른 산업일수록 인적자원관리의 중요성은 더욱 커질 수밖에 없다.인적자원관리는 확보-개발-보상-유지의 단계를 갖는다.인적자원을 관리하기 위해서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15
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    [A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론4차 산업이 본격적으로 시작됨에 따라 이전부터 세계를 선도하던 정보화시대가 가속되어 가며 지식은 가장 중요한 생산 ... 들을 말하는데 4차 산업혁명의 중심에 있는 가치 높은 지식근로자들을 적극적으로 육성, 발굴하여 고성과 작업 시스템을 적용하고 임파워먼트와 팀워크를 적극 활용하여 유한킴벌리와 같은 모범 ... 과 작업 시스템에 필수적인 요소이다. 그러므로 조직에 적합한 인재를 발굴하고 자질을 갖춘 인재를 확보하는 시스템 설계가 필수적이다.4. 보상제도는 조직구성원이 조직의 목표 달성을 위해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
  • 4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떠한 전략적 비즈니스 목적을 달성하기 위하여 정보시스템에 투자하며 활용하는지 구체적으로 설명하시오.
    성장동력을 발굴하고 육성할 필요가 있습니다. 하지만 직업의 변화 속도에 맞는 4차 산업혁명에 대응할 창의, 융합형 인재를 양성하기 위해서는 융합적 기술 트랜드에 맞는 산업현장의 변화 ... , 융합형 인재양성을 위해서는 학문적인 인재양성이 아닌 사회수요 중심의 맞춤형 인재를 양성하는 것이 우리나라가 4차 산업혁명의 혁명 중심지가 되기 위해 어느 때 보다 중요하다고 생각 ... Ⅰ.서론3차 산업혁명 시대가 IT 기술이 기반이 되는 자동화, 지식정보사회였다라고 한다면 4차 산업혁명은 IT 기술이 고도화 되면서 가져오는 지능정보사회로의 전환으로 인공지능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31
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    정보통신기술(ICT)이 한국 사회에 미친 영향과 변화
    며 문화산업 발전의 기반을 제공했습니다.최근에는 인공지능과 로봇 등 4차 산업혁명 관련 기술에서도 적극적인 투자와 개발을 진행하고 있습니다. 정부의 '대한민국 디지털 전략'을 통해 ... 정보통신기술(ICT)이 한국 사회에 미친 영향과 변화목 차1. 서론2. 한국 ICT 발전의 역사적 과정2.1 초기 발전 단계와 기반 조성2.2 기술 자립과 산업화 시기2.3 ... 글로벌 리더십 확보와 혁신 가속화3. ICT가 한국 경제에 미친 영향3.1 경제성장 동력으로서의 ICT3.2 산업구조의 고도화와 혁신3.3 고용 창출과 인력 구조 변화4. ICT
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04
  • 4차 산업혁명 어떻게 대응해야 하는가?
    을 밝히고 있다. 정부의 이러한 정책 추진 방향으로 미루어 보아 개인적 차원에서 4차 산업혁명이 요구하는 자질에 대해 고민하고 개발하는 시간이 필요하다고 판단된다.미래사회의 인재 ... 다. 4차 산업혁명 시대에는 일하는 방식 또한 크게 변화될 것으로 전망된다. 따라서 나타날 수 있는 다양한 변화들에 대해 검토하고 이를 인적자원개발 측면에서 심도 있게 생각해 볼 필요 ... 4차 산업혁명, 어떻게 대응해야 하는가?최근 4차 산업혁명이 화두가 되고 있다. 초 연결, 초 지능 등을 키워드로 전개 될 기술 변화는 인간 노동력의 많은 부분을 대체할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.05.10
  • 서울대공대 이정동 교수외 26명이 쓴 축적의 시간 요약정리
    . 주력산업의 수익성 급락 → 원인분석 필요3. 모방과 추격중심의 성장전략에서 첨단 고부가가치 산업으로의 전환 요구 그러나 how?4. 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대한 구체적 방법론 ... - 축적된 경험의 부재는 모방 추격형 산업발전 모델의 결과물- 선진국과 후진국의 차이 : 경험지식의 존재여부4. 경험축적의 비법 : 선진국의 오래된 산업 역사와 중국의 규모의 경제 ... 한 투 비틀즈 전성기때가 영국이 일본에 따라 잡힐때임싸이 100명 나와야 비틀즈 1명 따라가는데 그럴일은 없을 것 같다4. 금융의 역할에 대하여- 돈이 제조로 들어가야 산업자본이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.22
  • 제4차 산업 혁명기 고용감소라는 문제를 해결할 수 있는 창의적 방안
    산업혁명 시대의 인재상을 육성하기 위한 정책을 시행하는 방법도 있다. 4차 산업혁명을 이끌 미래 유망 기술 산업인 인공지능(AI), 로봇, 스마트카, 드론, 가상현실(VR ... 제4차 산업 혁명기 고용감소라는 문제를 해결할 수 있는 창의적 방안현재 우리 사회는 4차 산업혁명 시대를 맞이했고, 이에 따라 다양한 4차 산업혁명의 문제들이 수면 위로 떠 오르 ... 고 있다. 그중에 가장 뜨거운 감자인 것이 바로 4차 산업혁명에 따른 ‘일자리 문제’이다. 4차 산업혁명의 기술 진보가 인간의 총체적 생산능력을 넘어설 정도로 빨라지면 산업현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2023.10.31
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    지능형C4I, 각국 인공지능 정책과 우리군 지능형 C4ISR PGM 추진
    [지능형C4I]주제 : 각국 인공지능 정책과 우리군 지능형 C4ISR=PGM 추진인공지능은 4차 산업혁명의 간판 기술로 국가의 미래를 먹여 살릴 핵심기술로 각광 받고 있으며, 각 ... 전략’ 발표, 같은 해 5월 ‘육군 인공지능 전략’ 발표나. 중국 : 차세대 인공지능 개발 계획(2017년 7월), 연구개발과 인력에 대한 정부의 장기적, 선제적 투자로 민간 ... 의 자생적 경쟁력을 높이고 인공지능 투자에 우선순위 부여, 민간이 추진하기 어려운 차세대 연구개발과 군사안보 분야 활용에 중점다. 일본 : AI 전략 2019 (2019년 3월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12
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    창의력으로 승부하라 과제
    을 수 있었고, 동기들의 신임을 얻어 대표 연임을 제안받기도 했다.창의력은 제4차 산업혁명을 필두로 한 기술발전에 의해 강조되는 특성이라고 생각한다. 기술적인 노동은 로봇이, 정신적인 ... 된 시스템으로 제4차 산업혁명 시대를 대비해야 한다고 하였다.4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라 병원들도 시대적 흐름에 발맞추어 다양한 시도를 하고 있다. 순천향대학교 서울병원 역시 ... 창의력으로 승부하라나는 창의적인 사람인가? & 창의성을 기반으로 한 기업의 인재상 분석과 목창의력으로 승부하라학 과간호학과학년 / 반이름 / 학번제 출 일2022-071) 자신
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함
    경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.● 사내 기업가정신혁신기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요 ... ompany building)의 총 4단계 이루어진 고객개발론을 제시- 린 스타트업의 핵심은 낭비를 줄이는 것- 린 스타트업의 프로세스- 아이디어 → 제조 → 제품 출시 → 측정 ... 에 대한 고민.① 새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 위함.② 유능한 인재들의 조직 이탈을 방지하기 위함.③ 우리 회사의 지속 가능한 성장을 위함.● 100년 기업 GM 몰락
    시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    는 도전 의식과 모험심을 가진 사람 등이라고 정리할 수 있겟다.(2) 지식정보화 시대의 도래한편, 현재는 4차 산업 혁명 시대가 도래하였기 때문에 지식과 정보가 중요한 부가가치 ... 과목명: 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 21세기의 변화상(1) 세계화의 시대(2) 지식 ... 정보화 시대의 도래(3) 개성과 다양성의 시대2. 21세기의 새로운 인재상III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인재상이란 흔히 어떤 조직이 원하는 사람의 전형이라고 할 수 있다. 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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- 작별인사 독후감