"직원만족도설문조사"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문조사" 검색결과 321-340 / 6,531건

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

직원의 관점에서 이슈를 분석하는 데에 중점을 둔다.여전히 많은 기업들이 연례적으로 시행되는 직원몰입 설문 조사의 결과에만 관심을 기울일 뿐 더 나은 직원몰입을 가져올 수 있는 직원 ... 자는 채용과정에 대한 설문조사에 참여한다. 1년이 지난 시점에 지원과정을 돌아보고 처우협의, 사무용품 지급, 시스템 사용 만족, 업무인수인계 및 오리엔테이션에 대한 좋은 점 불편했던 점있다. ... 경험에 대해서는 적극적으로 설계하지 않고 있다. 직원 행복, 직원 만족도 및 직원 참여를 측정하는 것만으로는 직원이 회사에 대해 어떻게 느끼는지 이해하기에 충분하지 않다. 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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마케팅원론 보고서(A+ 보고서)

의 소비자 1,000명을 대상으로 ‘해열진통제 브랜드 선호도 조사’를 실시하고 결과를 9일 발표했다. 설문 결과, ‘해열진통제 브랜드 중, 구매를 고려한 브랜드를 모두 선택하라 ... 마케팅의 대표적인 예는 CJ 올리브영입니다. 올리브영은 직원의 만족도가 높은 국내 기업을 대표하는 기업입니다. 올리브영이 국내 H&B 스토어 업계 1위인 이유 중에 직원의 만족감입니다 ... ’로서의 브랜드 가치를 소비자에게 전달하고 있다고 회사 측은 전했다. 회사 관계자는 “이번 조사를 통해 소비자들의 타이레놀 브랜드에 대한 신뢰도와 더불어 빠른 효과에 대한 기대를 확인할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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사회복지 인력관리

만 사회복지의 직무수행을 평가하기 위한 도구로서 타당성이 가장 높은 기법이다.2. 직무만족과 소진가. 직무만족1) 직무만족 : 직원이 직무수행과정에서 얻게 되는 내적이고 외적인 만족 ... 감2) 직무만족도의 측정기법① 점수법 : 가장 널리 사용되는 기법으로서 여기에는 다시 직무기술지표와 미네소타 만족 설문이 대표적이다.㉠ 직무기술지표 : 직무의 여러 측면을 설명 ... 해 놓은 문항에 ‘예’ ‘아니오’ 로 답하게 되어 있다.㉡ 미네소타 만족설문 : 각 항의 설문을 리커트형의 척도에 의해 측정한다.☞ 리커트형 척도란 문장을 제시하고 그것에 대해 대답

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

하면 수면 부족과 만성 피로가 발생하며, 이는 직무 수행 능력을 저하시키고 스트레스를 가중시킨다. 실제로 한 설문 조사에서 직장인들은 업무 과다(48.3%)를 직무 스트레스의 가장 큰 ... 높은 수준(약 87.8%)으로 조사되었으며, 이는 과도한 업무 부담과 불안정한 고용, 대인 관계 문제 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과로 해석된다. 직무 스트레스는 개인 ... 이 된다.과도한 업무 부담은 생산성 저하와 건강 문제로 이어진다. 업무량이 많아지면 업무 만족도가 하락하고, 재해 발생률과 질병 발병률이 증가하여 결근이나 지각 등의 문제를 일으킨다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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지역사회간호실습 간호과정 - 산업보건(난청발생위험성, 높은비만율)

)에서 100%(85명)가 될 것이다. 직접간호 공정 근로자들의 귀마개 착용률을 사정한다. - 설문조사 - 공정시찰 귀마개 착용 여부와 착용시간 조사 선별(검사), 단조, 프레스 ... 처리작업 공정 근로자 ①귀마개착용 유무: 2020-2024 근무일/회 ②착용시간: 2020-2024 작업/시간 귀마개 착용률 설문조사 점수, 시찰 결과 착용하지 않음: 0점 검사 ... 을 확인한다. -설문조사 -공정 방문 시 질문 귀마개 착용의 필요성을 주관식으로 적도록 조사 선별(검사), 단조, 프레스, 로링, 열처리작업 공정 근로자 공정방문 시 대강당, 각 공정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

) 직원 참여: 연구 과정에 직원들의 참여를 유도하여 더 현실적이고 적용 가능한 결과를 도출할 수 있다. 예를 들어, 설문조사나 인터뷰를 통해 직원들의 의견과 경험을 수집하고, 이 ... 성을 극대화하고, 직원들의 만족도와 생산성을 높이는 데 기여한다. 산업심리학 연구자는 이러한 연구를 통해 실질적인 문제를 해결하는 데 필요한 전문 지식과 기술을 제공한다. 본 글 ... 은 직원의 만족도와 성과에 영향을 미치는 물리적, 심리적 환경을 포함한다. 이는 사무실 배치, 조명, 소음 수준 등 물리적 요소뿐만 아니라, 직무 스트레스, 직장 문화 등 심리적 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

다. 아울러 지속적인 성장을 이어가기 위해 R&D 강화에 주력하고 있으며, 과감한 조직문화 혁신을 통해 고객과 직원 모두가 만족하는 회사를 만들어 나가고 있다.2) 조직문화 특징 고찰 ... 의 오픈 커뮤니케이션컬처랩, 설문조사 통한 소통전달자 역할컬처랩이 올해 시행하고 있는 조직문화 개선 활동의 시작은 현대백화점 내 신규 조직을 소개하는 소개팀이라는 프로그램이다.최근 ... 가 있다. 또한 2023년 5월 2일부터 19일까지 구성원과 임원급을 대상으로 상호 ‘궁금한 점이 무엇인지 설문조사’를 시행한다. 각각 조사하여 조사내용을 기반으로 컬처랩이 소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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(마케팅조사) 평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 지시에 따라 만들어 보시오

.5. 응답자의 인구통계를 묻는 질문도 포함하시오.안녕하십니까?본 조사는 서비스업체의 브랜드 이미지 연구를 위한 설문지입니다.본 설문은 서비스만족 여부에 대한 조사목적으로만 사용 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명 : 마케팅조사과제명 : 평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 ... 지시에 따라 만들어 보시오.1. 교재의 설문지 예(66쪽)를 참고하여 지시문을 만드시오.2. 개방형 질문과 이분형질문을 포함한다.3. 리커트척도, 의미차별화척도, 스타펠척도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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2025 세스코 서비스 디자이너 자기소개서와 면접자료

를 해결할 수 있는 메뉴 구성, 공간 동선, 예약 시스템 개선 아이디어를 제안했습니다. 최종적으로 제안한 개선안을 실제 시범 적용한 결과, 고객 만족도 설문에서 이전 대비 20% 이상 ... 만족도를 높이는 것뿐만 아니라 직원의 업무 효율성까지 고려한 개선안을 설계해 세스코의 서비스 경쟁력을 강화하고 싶습니다. 장기적으로는 세스코만의 디지털 경험 플랫폼을 구축하여 고객 ... 판을 추가하고, 주문 화면 인터페이스를 직관적으로 개선했습니다. 반복적인 수정과 피드백 과정을 거친 끝에 대기 시간 불만은 감소하고, 고객 만족도 설문에서 긍정 응답 비율이 20

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

의 기업문화 ) - 권한의 위임 : 임원 급들이 가질 수 있는 책임과 권한을 현장 직원에게 - 매 년 전 세계 직원 대상 설문조사하고 그들의 생각을 경영에 반영 - 직원들이 머무 ... ? 세계 최고의 호텔을 만든 위대한 의심 경쟁자와는 다른 비전 설정 / 차별화 / 확고한 경쟁우위 : 특정 상류층만을 타겟으로 하는 호텔 직원은 비용이 아닌 자산이다 . ( 사람중심 ... : 고객 만족을 위한 해결방안에 대한 권한과 책임을 가진 경영파트너 목표 , 신념 , 원칙들을 요약한 공식 선언문 - 모든 사람이 한 마음으로 하나의 공통된 목표를 향해 나아감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

에서 만족감을 느끼는 행동을 말합니다. 리더십 행동 이론의 주된 목적은 하위 계층이 작업 목표를 달성하는 데 효과적인 작업 행동과 상대적인 행동의 조합을 찾는 것입니다. 지금 ... 리더십 유형LBDQ는 LOQ(리더의 의견 조사)나 SMDQ(감시 행동 기술 조사) 등의 개정을 거쳐 이러한 조사의 일환으로서 실시된 조사에 의해, 리더십을 두 가지 요소로 분류 ... 하는 데 문제가 있는 것으로 나타났는데, 지금도 사용하기 쉽게 이용되고 있습니다. LBDQ는 배려형 리더, 효율적 리더, 비효율적 리더, 업무중심 리더의 4가지 유형으로 나누어 설문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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논문 서론 정리 ) 내재적 외재적 진로선택동기가 진로태도성숙에 미치는 영향 자아탄력성의 매개효과에 관한 연구

를 준비하는 과정에서 자아탄력성의 진로태도성숙에 대한 매개효과를 확인할 필요가 있다고 판단했다.(2) 연구의 목적과 필요성 정돈하여 기술연구의 목적은 설문조사를 통해 데이터를 수집 ... 들은 노동시장에서 직장적응하게 된다.2문단: 직장적응은 직무만족, 조직몰입 등 심리적 영향뿐 아니라 업무성과, 효율 등에도 영향을 미치므로 신입직원들의 직장적응력을 높이기 위한 사내 노력이 증가하고 있다. ... 하기 위한 아이디어를 얻고자 한다.7문단: 기존연구는 진로 또는 전공선택동기를 삶의 만족과 관련한 연구들이었다.8문단: 본 연구는 대학생들의 진로선택동기를 내재적과 외재적 요인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.15

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사회복지 인력관리

만 사회복지의 직무수행을 평가하기 위한 도구로서 타당성이 가장 높은 기법이다.2. 직무만족과 소진가. 직무만족1) 직무만족 : 직원이 직무수행과정에서 얻게 되는 내적이고 외적인 만족 ... 감2) 직무만족도의 측정기법① 점수법 : 가장 널리 사용되는 기법으로서 여기에는 다시 직무기술지표와 미네소타 만족 설문이 대표적이다.㉠ 직무기술지표 : 직무의 여러 측면을 설명 ... 해 놓은 문항에 ‘예’ ‘아니오’ 로 답하게 되어 있다.㉡ 미네소타 만족설문 : 각 항의 설문을 리커트형의 척도에 의해 측정한다.☞ 리커트형 척도란 문장을 제시하고 그것에 대해 대답

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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질향상 보고서 최종본. 부록도 있음(좋은점수 받음)

의 손 위생 교육이 제대로 시행되고 있는지 WHO 손 위생 자가 평가 설문지 도구를 이용하여 자가 평가를 하도록 한다.- 만족도 조사 설문지를 통해 순환 간호사들의 올바른 손 위생 ... 및 활동① 순환 간호사들 4명을 대상으로 교육 전에 다음과 같은 설문조사를 실시한다.② 순환 간호사들 4명을 대상으로 그림을 이용한 손 위생 교육 프로그램을 실시한다.손 위생1 ... 통제와 관련된 설문조사를 실시한다.⑧ 순환 간호사들 4명을 대상으로 교육 후에 다음과 같은 설문조사를 실시한다.평가계획- 3월, 6월, 9월, 12월 즉, 3개월마다 순환 간호사

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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소비자 설문조사 양식 [소주]

- 1 -ID 번호 □□소주 관련 소비자 설문 조사안녕하십니까?먼저 귀중한 시간을 할애해 주신 귀하께 진심으로 감사드립니다.본 설문지는 소주에 대한 소비자들의 의견과 소주의 음주 ... 목적 및 구매 방법에 관한 설문입니다1. 소주를 음주하게 되는 이유는 무엇입니까?①행사가 있을 때[생일, 피로연, 회갑연 등의 경조사] ②친목 도모[뒷풀이, 데이트, 동창회?동호회 ... 현황을알기 위한 설문지입니다.귀하의 답변은 저희에게 귀중한 자료로 활용 될 것이며, 통계 이외의 목적으로사용되지 않을 것입니다.아울러, 본 설문은 무기명으로 실시되며 모든 문항

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.17

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

%의 사람들이 연말 평가 결과에 대해 불만족하는 결과가 도출되었다. 또한 관리자 중 50명을 선발하여 설문조사를 한 결과, 평가의 문제점에서 가장 많이 선택된 문항이 평가 기준의 모호 ... 을 마련하여 조직구성원 누구나 평가 결과에 대하여 수긍할 수 있도록 실시하는 것을 목적으로 둔다.2) 현상 및 문제점기업의 조직구성원 500명을 무작위 추출하여 설문조사를 실시 ... 산업심리학주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.04

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현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술해보시오

는 스트레스 관리, 긍정적 감정, 대인 관계, 자기 존중감 등으로 구성된다. 심리적 건강은 주로 설문조사나 심리 검사를 통해 측정된다. 최근 연구에 따르면, 성인 인구의 약 20%가 정신 ... 하는 신체적, 정신적 탈진 상태를 의미한다. 번아웃을 경험한 직원들은 업무에 대한 흥미를 잃고, 성과가 급격히 저하된다. 한 조사에 따르면, 직장인의 약 23%가 번아웃 증상을 겪 ... 는 개인의 업무 수행 능력과 직무 만족도에 직결되며, 나아가 조직의 생산성과 효율성에도 영향을 미친다. 직장 내에서 발생하는 심리적 건강 문제는 다양한 형태로 나타난다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것

에 따르면, 학습자들은 클라이언트와의 대화에서 학습한 기술을 효과적으로 활용하고 있으며, 불만처리 및 문제해결 과정에서도 능숙하게 대응하고 있다.만족도교육 수료 후 진행된 설문 조사 ... 성을 강조한다.유지도3개월 후 추가로 실시된 설문 조사에서 학습자들은 '접대 예절 교육' 교육을 통해 습득한 클라이언트 접대 예절을 잘 유지하고 있으며, 실제 업무 상황에서 지속 ... 교육을 받은 직원들이 테스트에서 높은 점수를 받았다고 해도, 이를 실제 판매 상황에서 효과적으로 활용하지 못한다면 그 교육은 실패한 것으로 간주된다. 응용 능력의 평가는 특히 실무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지조사론_자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오

들의 직무만족도와 이에 대한 다양한 변수를 이해하는 것은 직원들의 정서적인 만족을 추구함과 동시에 시대적인 변화에서 직원들의 적응력과 태도, 동기를 예견하고 관리하는 것에 기여할 수 있 ... 은 코로나19 상황에서 부하직원의 직무만족도와 비례 관계를 보일 것이다.(4) 리더의 주체적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 생산 활동의 증가와 비례 관계를 보일 것이다(5 ... ) 리더의 공감적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 직무만족도와 비례 관계를 보일 것이다.(6) 리더의 공감적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 생산 활동의 증가와 비례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.

, 평가 결과를 토대로 한 개인별 교육 및 보상 시스템의 구축은 조직의 성과 향상과 함께 직원들의 직무 만족도와 유지율 향상에도 큰 도움을 줄 것으로 기대된다. 이를 위해서는 평가 ... 하는 직원들의 역량과 성과를 평가하여 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 활동이다. 이는 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 위해 필수적인 과정으로, 조직 내부적인 동기부여를 높이 ... 는 데에도 큰 역할을 한다. 또한, 직무수행 평가는 조직의 전략과 목표를 달성하기 위한 중요한 도구로 사용된다. 이를 통해 조직은 직원들의 역량과 성과를 파악하고, 이를 개선

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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