"직원만족도설문조사"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문조사" 검색결과 401-420 / 6,533건

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

적 목표를 달성하기 위해 인력을 단순히 ‘사용’하는 것이 아니라, 지속적으로 개발하고 육성해야 한다는 것이다. 예를 들어, 한 대기업 조사 결과에 따르면 임직원 1,000명을 대상 ... 가 직원의 역량 개발에 투자하는 이유를 ‘직원의 만족도 제고’ 혹은 ‘복지 제공’ 정도로만 여겼는데, 실제로는 조직 전체가 성장하기 위한 필수 요소임을 깨닫게 되었다. 예를 들 ... 하고 방치하는 방식으로는 기업의 지속 성장을 기대하기가 어렵다는 사실을 알게 되었다. 이에 따라 기업들은 전략적 인력 계획과 더불어 직원들이 지속적으로 학습하고 성장할 수 있는 환경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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사회복지 기관의 후원행사 프로그램 계획서를 작성하세요.

도와 효율적 운영은 행사 성공에 큰 영향을 미치므로, 행사 종료 후 설문조사를 통해 이들의 의견을 수렴하고 차기 행사 기획에 반영할 예정이다. 한국자원봉사센터협회의 “봉사활동 만족 ... 기관 내부 설문조사 결과, 기존 후원자 중 70% 이상이 “새로운 이름과 콘셉트의 행사”에 대한 기대감을 표시했으며, 이는 본 행사명이 주는 신선함이 어느 정도 긍정적으로 작용 ... 예정이다. 한국문화예술위원회의 “문화행사 만족도 조사(2020)”에 따르면, 방문객 중 70% 이상이 음악 공연이나 퍼포먼스를 긍정적으로 평가했다고 하므로, 공연 요소는 행사 분위기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

취업포털 인크루트가 성인남녀 848명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 66%가 최근 일주일 동안 재택근무를 경험했다고 답했다. 하지만 절반 이상(53%)이 출퇴근 시간 절약 및 ... 비용 절감 등 긍정적인 면보다는 가사노동 증가, 육아 부담 가중 등 부정적인 면이 더 크다고 답했다. 또 많은 기업이 유연근무제를 도입했지만 아직까지 직원들의 만족도는 높지 않 ... 은 편이다. 실제로 지난해 중소기업중앙회가 300개 중소기업을 대상으로 실시한 실태조사에서도 전체의 52.7%만이 유연근무제를 활용 중이라고 밝혔다. 그 이유로는 △업무 효율 저하(38.8%) △직원 불만(26.9%) △경영진 의지 부족(16.5%) 등을 꼽았다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오. 서론

, 조직 내의 효과적인 의사소통은 직원들의 사기와 직무 만족도를 향상시킬 수 있다. 직원들이 자신이 듣고 있다고 느끼고 자신의 의견과 아이디어가 중시된다고 느낄 때 동기부여를 받 ... 다.마지막으로 조직 내의 효과적인 의사소통은 고객 만족도와 유지율을 향상시킬 수 있다. 직원들이 고객과 효과적으로 소통할 수 있을 때 더 나은 서비스를 제공하고, 질문에 더 정확 ... 상자, 설문 조사 또는 회의와 같은 공식적인 채널을 통해 전달되는 경우가 많습니다.비공식적 의사소통은 확립된 규칙과 절차를 따르지 않고, 향후 참조를 위해 기록되지 않으며, 일반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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고객관리 (CRM) ) 항공사의 회원관리 등 서비스 사례를 조사, 분석하여 철도서비스 향상 방안 제시

다. 열차를 이용하며 편리성, 청결성, 안정성 등 열차 이용을 하며 느끼는 서비스 만족도를 조사하는 것으로 설문조사를 통해 점수가 산정된다. 하지만, 이러한 항목 구성에도 불구 ... 했고 수하물 탑재 안내 알림 서비스와 마일리지 복합 결제와 같은 서비스들을 계속해서 개발하고 발전하는 움직임을 보이고 있다.둘째, 아시아나항공은 ‘국가 고객만족도 조사’에서 국제 ... 고객관리 (CRM)항공사의 회원관리 등 서비스 사례를 조사·분석하여 철도서비스 향상 방안 제시고객관리 (CRM)항공사의 회원관리 등 서비스 사례를 조사·분석하여 철도서비스 향상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.16

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조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

를 계획하고 있다는 설문조사의 결과를 보면, 그러한 사실이 더욱 와 닿는다. 또한 구체적인 계획은 없지만 퇴사 계획이 있다는 응답자는 53.8%로 절반이 넘었다. 직장인 80% “현 ... 할 수 있다. 이와 관련하여 한 취업 사이트가 진행한 설문조사를 살펴보면 답을 이해할 수 있다. 직장인 약 1000명 중 약 66% 비율이 1년 이내 퇴사한 경험이 있다고 답변 ... %가 나타났다. 잡코리아 조사, 직장인 66.1% 1년 이내 퇴사 경험, 이규진, 아이뉴스24, 2024.3.29이를 보면 더 좋은 조건의 환경에서 근무를 하기 위한 이유가 가장 크

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.21

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

명확히떤 결과가 생겼는지 등을 정의해 본다. ④ 자료수집 분석된 문제를 중심으로 실제 현황을 조사하기 위한 자료를 수집한다. 이 단계는 주제에 따라 기록조사, 면접조사, 설문조사 ... 성, 이용자 만족도, 기술 수준, 쾌적한 환경, 합법성 등이다. 질의 구성요소 ?효과성 : 건강수준의 향상에 기여한다고 인정된 의료서비스의 수행정도, 바람직한 의 료 서비스 결과의 산출정도 ... 되었으며 질이 낮은 특성 서비스를 지목하여 향상시키기보다는 환자만족을 최우선으로 하여 병원 전체의 시스템과 업무흐름을 개혁하는데 중점을 두는 관리기법이다. 총체적 질 관리는 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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인적자원관리,핵심적역할사례,HRM

’ 출처 : Gartner Group , 2005 년 설문조사 출처 : 인사부분 아웃소싱 현황과 발전방향 , 가재산2 인적 자원이 왜 , 어떻게 중요한가 ?기업의 구성요소 인적자원 ... - 직원들의 근무 만족도 저하 , 사기저하 스티브 잡스 이전 애플의 상황1. 불경기에 공격적 경영 2. 연구 개발 예산 올리고 인재확보 3. 전문가 중심의 적절한 인재 배치 4 ... 년 영업이익 – 816 만 달러 1997 년 영업이익 – 1056 만 달러 직원의 해고 이윤 회복을 위한 해고와 기타 시설 비용 감축 - 직원들의 불안감 조장 , 인재의 유출

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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노인요양시설 관련 논문분석

에 대한 이해도, 업무만족도를 측정하였다. 각 시설마다 약속된 사전 조사 당일 본 연구자가 방문하여 설문지를 배부하고 회수하였다. 실험 처치 체험자는 체험복을 착용하고 체험 전 ... 분 소요되었다. 사후 조사 대조군은 사전 조사 1주일 후 설문지를 이용하여, 노인 돌봄 태도, 노인에 대한 이해도, 업무만족도, 직무수행에 대해 작성하였고, 각 기관장을 통해 배부 ... 은 2010년 8월1일부터 8월30일까지 실시하였으며, S시 Y구 소재의 ‘노인생애체험센터’에서 시행하였다. 사전 조사 대조군에게 설문지를 이용하여 일반적인 특성, 노인돌봄 태도, 노인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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러쉬코리아 동기부여 정책

에게 다가가는 기업으로 유명하다.“LUSH, We are the HAPPY PEOPLE”러쉬는 스스로 만족하고 행복한 삶을 살아갈 수 있는 사람들을 찾는다. 회사 내부에서는 직원 ... , 꽃꽂이등 다양한 여가활동을 독려하기 위한 지원을 아끼지 않는다. 러쉬의 인적자원관리 담당을 겸하는 기업문화선도 부서는 직원들의 생일이나 경조사를 직접 챙기는 일까지 맡고 있다.2 ... . 조직과 개인 삶에 근본적인 변화를 이끌어내기 위한 제도의 만족도 설문 결과 100% 극호의 수치를 얻을 수 있었다.3. 가족친화인증기업의 독특한 격려금 제도 : 반려견의 생일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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(A+레포트) 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

는 업무나 배우고 싶은 업무에 대해 설문을 조사하여 해당 교육을 진행함으로써 교육생들의 동기를 자극하고 그들의 생각을 존중하고 있다고 느끼게 해주어야 한다. 또한, 교육과 관련 ... 어줘야 한다.3. 교육 이후 실제 업무현장에 반영되도록 하는 방법기업에 맞는 교육과정을 설계한 후 기존에 교육생에게 진행하였던 설문조사 내용을 바탕으로 교육생의 흥미 및 욕구를 자극 ... 산업심리학이름:제목: 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?Ⅰ. 서론현대 사회의 급속한 발전에 따라 기업의 직원교육에 대한 필요성이 증가하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

하는 데 필수적이다. 본 연구는 조직문화의 개념과 기능을 심도 있게 분석하고, 조직문화가 조직의 성과, 직원 만족도, 변화 관리, 외부 이미지 등에 미치는 영향을 다각적으로 고찰 ... 에와 직원 만족도에 큰 영향을 미친다.조직문화의 중요성가. 조직 성과와의 관계조직문화는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 연구에 따르면, 강력한 조직문화를 가진 기업일수록 높 ... 하고 있다.나. 직원 만족도와 조직몰입조직문화는 직원의 만족도와 조직몰입에도 큰 영향을 미친다. 긍정적인 조직문화는 직원들이 자신의 역할에 자부심을 느끼고, 조직에 대한 애착을 형성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

한 요소이다. 이를 위해 기업은 정기적인 회의, 워크숍, 설문조사 등을 통해 직원들의 의견을 수렴하고, 이를 경영에 반영해야 한다. 예를 들어, 직원들이 업무 중 겪는 어려움이나 개선 ... 은 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원해야 한다. 이러한 복지 혜택과 근로 환경 개선은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 이직률을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 넷째, 직원들의 경력 ... 하고, 이에 따른 자신의 역할을 인식할 수 있게 해야 한다. 이러한 열린 소통 문화는 직원들의 만족도를 높이고, 조직에 대한 애착을 강화한다. 셋째, 경쟁력 있는 보상 체계를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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지역사회간호실습 산업장 직업환경의학과 최고 득점 완벽 정리

유지, 관리에 대한 교육의 참여율이 80%이상이 된다.- 근로자 58명에게 2023년 6월1일부터 2025년 6월1일까지 운동 관련 교육 프로그램에 대한 만족도 설문조사 결과 10 ... .06.01~2025.06.01(1회/1년)수행장소 :영**** 휴게실(넓은장소)수행방법 :근로자들의 운동 프로그램 만족도 설문조사를 실시한다.수행인력 :산업간호사 1명, 학생간호사 ... 점41~60%3점61~80%4점81~100%5점4점 미만일 시 한달 뒤 재검사 및 평가를 실시하여 4점 이상이 되도록 한다.근로자들의 운동 프로그램 만족도 설문조사를 실시한다.평가

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.03

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자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 토론하시오.

교육사의 핵심 역할과 기능디지털 리터러시 강좌를 기획·운영한 평생교육사의 핵심 역할은 크게 네 가지로 요약된다. 첫째, 욕구 조사이다. 주민센터에서 실시한 설문조사 결과를 바탕 ... 해 간단한 설문을 진행했다. “가장 만족한 부분은 무엇인가” “추가로 배우고 싶은 내용은 무엇인가”라는 질문에 대해 평생교육사는 결과를 모아 차기 강좌 기획에 반영하겠다고 약속 ... 할지 망설이기도 했다.나는 도서관 직원에게 “이 강좌는 어떤 분들이 많이 들으시나요”라고 물었고, 그분은 “직장인도 많지만 은퇴자와 학생도 참여해 세대 간 대화가 활발하다”고 답했

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

들의 업무 효율성 등을 위해서 원격근무와 현장근무를 혼합한 유연근무제도를 도입하게 된 것이다. 그리고 이를 위해서 구성원들의 설문 조사를 실시한 결과, 구성원들의 만족도는 높아지 ... 우아한형제들은 설문조사 결과 및 여러 데이터를 바탕으로 재택근무로 인한 생산성의 저하는 없거나 미미한 수준이라는 결론을 내렸고, 우수인재 확보를 위해서는 원격근무와 현장근무 ... 째가 소통이다. 위에서 언급했지만 구성원 대상 설문조사 때도 구성원 다수가 꼽은 재택근무의 단점이 소통에 어려움이 있다는 것인데, 소통에 조금이나마 도움이 되기 위해 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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QI 활동사례 (수술 전 준비와 수술 후 간호에 대한 동영상 제공을 통한 환자 만족도 향상)

했다.- 방법자료 수집은 구조화된 자가 보고식 설문지를 이용하였다. 사후조사는 퇴원일로 대상자의 일반적 특성 및 이해도와 만족도를 조사하였다.제5단계 통계 분석 및 결과- 통계 분석 ... 만족도 변화를 검증하기로 했다.제2단계 설문지 제작교육 만족도 설문지(자료수집도구)는 [백원희 (2014). 복부 수술환자를 위한 교육 동영상 개발. 연세대학교 간호대학원 석사 ... 주제 : 수술 전 준비와 수술 후 간호에 대한 동영상 제공을 통한 환자 만족도 향상본 QI의 수행 절차는 다음과 같다.제1단계 필요성&목적간호사의 경험과 문헌 고찰을 통해 기존

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.04.08

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사회복지실습 노인종합복지관 중간평가서 (기관 평가 A플러스 자료)

망이 작동되는 모습을 확인함2) 클라이언트와의 소통 기술을 향상시켜 문제와 욕구를 사정한다.내용미흡보통만족평가 근거12345의사소통 능력●- 경로당 욕구조사 설문 유선 상담을 통해 ... 의 특화사업 학습, 취업알선 사 업에서의 사회복지사의 역할 학습- 사회참여 사업의 목적과 기관의 사업 학습, 자원봉사자의 역할과 관리경로당 임원 욕구조사- 욕구조사 설문 시 사회복지사 ... 시키지 못하고 그대로 설문을 종료함으로써 관련 대처가 미흡했음.3) 지역 주민의 욕구를 충족시킬 수 있는 프로그램을 기획한다.내용미흡보통만족평가근거12345지역주민 욕구 파악●- 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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A+ 성인 저널리뷰 중환자실의 소음감소를 위한 중재의 개발 및 적용효과

직원을 대상으로 체감 소음도와 소음에 대한 반응, 소음에 대한 지식, 소음관리에 대한 인식과 수행도 및 만족도를 사전 조사하였으며, 소음과 관련된 교육을 실시하였고, 10주간 ... 반응 정도가 높은 것을 의미한다.환자와 직원의 소음관리에 대한 만족도는 3문항의 10점 척도로 조사하였다. 소음관리방법의 적절성, 효과성, 소음수준에 대한 만족도로 구성 ... 에 대한 반응, 소음관리에 대한 만족도, 수면의 질을 조사하였다.⑤효과 측정도구중환자실의 소음수준은 마이크로폰, 증폭기, 청감보정회로와 소음수준을 직접 판독할 수 있는 지시미터로 구성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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간호관리학 문제

된 자원설문조사 결과 진료대기시간이 지연되고 간호사들이 불친절하다는 조사가 나왔다. 이때 발생한 문제를 정확히 측정하고, 문제가 왜 발생하는지를 분석한 후, 개선활동을 수행하고 그 결과 ... 을 정확히 측정하고, 결함이 왜 발생하는지를 분석한 후, 개선 활동을 수행하고 그 결과를 조직차원에서 유지·관리하는 의미이다.12. A 병원 설문조사 결과 진료대기시간이 지연되고 간호 ... 적으로 제공되기 때문에 환자의 만족도가 낮다.④ 간호사 개인이 환자간호에 대한 더 많은 자율성과 책임을 가진다.⑤ 팀 리더는 팀 구성원으로부터 보고받은 환자의 문제점만 파악하여 해결

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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