"직원만족도설문조사"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문조사" 검색결과 241-260 / 6,527건

산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

고 있다. 산업 심리는 크게 (1) 과학성, (2) 실천성이라는 두 가지 방면으로 특성이 분리된다. 연구 방법에는 (1) 관찰법, (2) 설문 조사법, (3) 실험법, (4) 심리 ... 하면 된다.(3) 평가 역량을 높일 수 있는 방법산업 심리에는 다양한 연구 방법이 존재한다. 하지만 A사에 적용될 수 있는 대표적인 문제 해결 방법에는 관찰법, 설문 조사법, 사례 ... 고 있는지, 어떠한 부분에서 어려움을 겪고 있는지등을 파악할 수 있는 기회가 될 것이다. 두 번째로, 설문조사법은 세부적인 질문으로 근무자 개개인의 불만을 잘 파악할 수 있다는 장점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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생산관리 최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객, 가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가

는지, 어떤 시간대에 많은 고객이 방문하는지 등을 파악할 수 있습니다. 이를 통해 어떤 고객층이 편의점의 핵심고객인지 추론할 수 있습니다.고객 설문조사: 편의점을 이용하는 고객 ... 들에게 설문조사를 실시하여 성별, 연령대, 소비 성향, 구매 목적 등에 대한 정보를 수집할 수 있습니다. 이를 통해 핵심고객의 특징을 파악하고, 이를 바탕으로 운영전략을 수립할 수 있 ... 의 핵심고객을 파악하고 그에 맞는 운영전략을 수립하는 것은 고객들의 만족도와 충성도를 높이는 데에 중요한 역할을 합니다. 따라서 데이터 분석, 고객 조사, 경쟁사 분석 등을 통해 핵심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

적인 활성화를 위한 시스템적 접근이 필요하다.2) 설문조사 연구설문조사 연구는 연구자가 사전에 설계한 질문지를 통해 대상자의 인식, 태도, 행동 등을 수집하고 분석하는 방법 ... 에 근무 중인 직장인들을 대상으로 설문조사를 실시하여, 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미친다는 결과를 제시하였다. 특히 팀 조직시민행동은 팀을 위해 자발적으. ... 한 전문성을 가진 구성원들이 협력하여 최적의 환자 돌봄을 제공해야 하는 상황이 빈번하게 발생하고 있다. 이러한 환경에서 효과적인 리더십은 조직의 성과와 환자 만족도에 직접적으로 영향

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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동기부여

으로 유명한 구글을 대상으로 행복을 측정하는 설문조사를 한 결과, 그들에게는 주식이나 연봉과 관련한 혜택보다도 그들의 경력개발과 즐겁게 업무를 할 수 있는 것이 그들에게 더 큰 동기요인 ... 때, 구글은 구성원들에게 단순히 위생요인을 충족시켜줄 뿐 아니라, 동기요인까지 만족시켜줌으로써 구성원들을 장려한다. 구성원들을 대상으로 한 설문에서 알 수 있듯, 스톡옵션 ... . 그리고 개인의 성과능력과 동기유발 및 환경적 상황에 의해 결정된다고 할 수 있다.그러므로 아무리 유능한 직원들이 있어도 직원들이 동기 유발이 되지않을 경우에는 좋은 결과를 기대

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k

이를 바탕으로 설문지의 초안을 만들게 된다. 설문지 초안에 대해서는 의도하고 있는 바를 조사할 수 있는지, 사실과 부합되는지, 문장과 용어가 조사대상자에게 적합한지를 검토한 다음 ... , 예비조사(pilot study)를 한 후 다시 설문지 항목과 내용을 가감첨삭 및 재배열하는 등 몇 번의 수정을 거쳐서 확정을 하게 된다. 설문지를 여러 회사들이 쓰는 것을 모아 ... 짜집기하는 경우가 많은데 기업문화는 그 기업에 특유한 것이기 때문에 그 기업에 특유한 설문지가 되지 않으면 안된다. 이때 중요한 역할을 하는 것이 설문지에 포함될 조사내용과 그

방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

을 한다고 설명한다. 조사 결과에 따르면, 조직 내 공정성을 체감하는 구성원은 그렇지 않은 구성원에 비해 업무 만족도가 20~30% 이상 높게 나타나는 것으로 통계적으로 입증되었다.이 ... 이론과 공정성이론을 바탕으로 한 동기 부여 전략이 구성원들의 심리적 안정감과 업무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 구체적으로, 2022년 한 조사에서는 조직 내에서 기대 ... 을 제공하고, 목표 달성에 따른 보상이 명확히 제시될 경우 직원들은 자신의 노력이 긍정적인 결과로 이어진다고 믿게 된다. 실제 연구에서는 이러한 명확한 기대 제시가 직원 만족도와 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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(마케팅조사) 평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 지시에 따라 만들어 보시오

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 마케팅조사평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 지시에 따라 ... 의 인구통계를 묻는 질문도 포함하시오관리번호(외부)설문지안녕하십니까?본 조사는 서비스업체의 브랜드 이미지 연구를 위한 설문지입니다.본 설문은 연구 목적으로만 사용되며, 개인정보 ... &RESORTS(구 대명리조트)에 대해서 어떻게 평가하십니까?-5-4-3-2-1리셉션 데스크의 직원들은 친절했다+1+2+3+4+5-5-4-3-2-1객실 청소 상태는 만족스러웠다+1+2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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간호관리학 실습 Case study 진단 1개

평가 설문조사(2022 년 01 월 01 일~2022 년 04 월 25 일)122 병동전체종합 만족도(%)77.385.4간호사 영역(%)79.788.4투약 및 치료과정(%)78 ... 이 증가의 일의 업무량과 역할 분담 현황, 병상 가동율을 사정한다.간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.간호사들에게 근무 만족도를 비공개 설문지를 통해 파악 ... , 2 점: 약간 낮음, 3 점: 보통, 4 점: 약간 높음, 5 점: 높음)간호관리 진단명과도한 업무부담과도한 스트레스 수준질적 간호율22직원 만족도11간호생산성53총점86계획

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오

훈련이 훈련의 목적에 맞게 진행되었는지 설문조사를 실시하고 있으며 이를 통계화하고 있다. 설문의 결과를 종합하여보면 80% 이상 높은 만족도를 보였으며 설문결과를 토대로 이후 교육 ... 하게 된다.③ 지휘과정 : 평생교육경영의 목표달성을 위하여 교육운영진의 동기를 유발하고 이끄는 활동이다. 평생교육기관의 직원들은 원활한 의사소통과 의사결정 및 업무의 독려 등 ... 과정에 적극반영하여 꾸준히 높은 만족도를 유지하고 있다.3. 주요 평생교육경영과정에 대한 논의효과적인 평생교육경영을 위하여 모든 단계가 원활하게 이루어져야하지만 계획 과정이 가장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오

위해서는 조직 내에서 종업원들이 어떠한 행동을 할 것인지 예측해야 한다. 이러한 점에서 기업은 종업원들을 대상으로 하는 설문조사나 인터뷰 등을 통해 종업원들의 행동을 예측할 수 ... 있을 것이다. 그러나 현실적으로 그러한 조사 결과만으로 종업원들의 행동을 정확하게 예측한다는 것은 매우 어려운 일이다. 동기부여란 종업원에게 특정 목표를 달성하도록 하는 과정 ... 하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론직원들의 동기부여 요인으로는 개인적인 특성, 직무특성, 조직구조 및 문화라는 세 가지 차원이 있다. 먼저 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[논문요약] 직원경험 관련

= 택시기사님서비스 중심의 조직에서 구성원의 몰입을 향상시킴으로써 나아가 고객 만족이라는 목표를 충분히 달성하기 위해서는 직원경험에 대한 심층적 연구가 필요하다 . 그동안의 택시산업 ... 수준 등 인적자원개발적 요인과 조직 구성원들의 친사회적 행동이나 고객만족의 영향관계에 대한 실증적 연구는 이뤄지지 않았다 . 직원경험이 택시산업 종사자들의 직원몰입과 친사회 ... 246 명을 대상으로 하며 설문지와 온라인 설문조사를 자료수집방법으로 선정03. 연구방법 표본의 인구통계학적 특성 Q. 조직규모를 물어본 이유는 ? 본 논문의 조절변수는 ‘ 목표지향

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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생산관리) 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오(A+)

와 서비스 품질을 보장하기 위해 적절한 샘플링을 수행해야 한다. 예를 들어, 고객 만족도를 측정하기 위해서는 고객에게 설문지를 제공하거나 인터뷰를 수행할 수 있다. 이 경우, 적절 ... 을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서비스 조직에서의 관리도와 샘플링 기법2. 구체적인 관리 ... 다.따라서 이번 논문에서는 서비스 조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용되는지에 대해 조사하고, 그 필요성과 시사점을 분석해보겠다.Ⅱ. 본론1. 서비스 조직에서의 관리도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

에 따르면, 직무분석을 통해 보상 체계를 재정비한 후 직원 만족도가 15% 향상되었다고 한다. 이는 공정한 보상 체계가 직원들의 만족도와 동기 부여에 긍정적인 영향을 미친다는 것 ... 을 보여준다.나. 직무분석 절차직무분석은 일반적으로 몇 가지 단계로 나뉘어 수행된다. 첫 번째 단계는 직무에 대한 정보 수집이다. 이는 직무 담당자와의 인터뷰, 설문조사, 관찰 등 ... 은 각 직무에 적합한 인재를 찾고, 적절한 교육 프로그램을 설계할 수 있다. 한국직업능력개발원의 자료에 따르면, 체계적인 직무명세서를 작성한 기업의 직원 이직률이 20% 감소한 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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연역적 연구방법과 귀납적 연구방법을 예를 들어 비교 설명하시오

,000명을 대상으로 설문조사 같은 조사를 수행해 볼 수 있을 것이다. 설문조사 자료를 취합한 뒤 소득 수준에 따라 사람들의 삶에 대한 만족도, 결혼에 대한 인식이 달라지 ... 방법’이라고도 한다. 연역적 연구에서 가설을 검증하기 위해서 가장 많이 사용하는 조사 방법이 설문조사 같은 양적 연구의 방법이기 때문이다. 2. 귀납적 연구 방법: 연역적 연구 ... 과목명: 조사방법론 주제: 연역적 연구방법과 귀납적 연구방법을 예를 들어 비교 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 연역적 연구방법 2. 귀납적 연구 방법: 연역적 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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서울시 소재 종합사회복지관사회복지현장실습 종결평가서 보고서 샘플 / 사회복지현장실습A+

) 25곳을 조사하였다. 기관별 서비스 범위·대상·연계 절차를 분석해 지역사회 네트워크 지도를 제작했고, 구축된 지도를 내부 자료실에 업로드해 직원들이 쉽게 검색·활용하도록 했다.평가 ... 화했다.기획: 참여 아동·보호자·교사 총 112명을 대상으로 한 온라인 만족도 설문지를 직접 설계(5점 Likert 척도 + 서술형 2문항)했다.분석: 수집된 데이터를 SPSS로 분석 ... 했다.발표: 부장·팀장 등 직원 15명 앞에서 10분간 발표, 5분간 Q&A를 진행해 제시한 개선안을 논리적으로 설명하고 피드백을 받아 최종 보고서에 반영했다.평가: 설문 설계부터 데이터

서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.22

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간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

으로 판단될 시 추가 인력을 지원하도록 한다.- 직무에서 복잡성을 제거함으로써 동일한 업무를 능률적으로 수행할 수 있다.- 간호직무 만족도를 위한 설문조사 등을 통해 주기적으로 보완 ... 환자별 간호 업무량 예측532414PCS에 근거한적정간호 인력 산정542415기능적 분담353213인력보충542516상담 및 자조집단432211간호직무 만족도 설문조사452314친절 간호사 선출451313프리셉터 제도42321165병동 지침서 제공 ... 진단명질적 간호간호생산성직원만족점수 합우선순위과도한 업무부담444121비효과적 자원관리43294부적절한 질적 간호433103과도한 스트레스3441122. 간호관리진단1순위과도한 업무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

의 사례를 선정하고, 전자모니터링 시스템에 대해서 콜센터 직원들은 어떻게 반응할 것인지에 대하여 현재 방식의 문제점과 직원들의 예상되는 반응에 대해서 먼저 조사해보았다. 또한 단순 ... 를 내리수행하게 만드는 의욕이나 생산성 등을 저하하는 요인이 될 수 밖에 없다. 이러한 불만족감이 제대로 호소되지 않는다면 직원들은 이직을 선택하게 될 수도 있다.실제로도 콜센터 업계 ... 밖에 없다. 한국고용정보원이 진행한 조사 결과를 살펴보더라도 콜센터 상담직원들을 포함하여 텔레마케터 직업군은 감정노동이 가장 많은 직업군으로 나타나기도 했다.2. 단순한 통화 숫자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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지역사회 간호과정

강동구 보건소 직원에게 질문하고 대화(면담)실시지역시찰강동구 보건소와 주변 시설, 환경상태, 교통, 문화시설 등을 관찰기존자료조사강동구청 홈페이지에 게시된 행정구역도 및 인구통계 ... 자료조사, 시민만족지수, 걷기 운동 실천율 등의 강동구 보건소 통계자료 등 여러 통계자료 조사 및 통계연보 자료 조사2) 지리적 특성: ‘강동구’는, 24.58km2의 면적을 가지 ... 벌금이나 법률 조사5. 교통 및 통신 공공시설? 시내버스160대, 택시(업체)1169대, 개인택시3490대, 지하철운행? 대중교통 이용 만족도: 버스7.11 / 지하철7.04

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.21

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(마케팅 조사) 평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 지시에 따라 만들어

는 질문도 포함하시오.1. 설문지1) 설문지주로 1차 자료 수집에 해당되고 광의의 의미로 면접법, 관찰법을 포함한다. 협의의 의미로는 대상자가 응답을 직접 기재하거나, 조사원이 대신 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 지시에 따라 만들어 보시오.1 ... . 교재의 설문지 예(66쪽)를 참고하여 지시문을 만드시오.2. 개방형 질문과 이분형질문을 포함한다.3. 리커트척도, 의미차별화척도, 스타펠척도를 활용한 질문을 포함하고 질문

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

세대가 나약하여 직장을 너무나도 쉽게 그만둔다는 것이다. 한국고용정보원의 조사에 따르면, 청년 10명 중 8명은 첫 직장을 떠난다는 설문조사 결과가 나왔으며, 이에 걸리는 시간은 2 ... 하였듯이 이는 그 사회의 발전에 있어 대단히 중요한 개념이다. 직무만족과 조직몰입이 강한 직원은 자신이 속한 조직을 호의적인 시선으로 바라보며, 조직 내부의 인간관계 및 조직 유지를 위한 ... 앞서 알아보았듯이 그 사회가 건강하고 생산적인 방향으로 발전하기 위해서는 직무만족을 증진하는 것이 중요하다. 따라서 직원의 직무만족 증진 요인에 대해서 구체적으로 알아보고, 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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