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수시채용 선호 자기소개서 해외영문이력서 가천대길병원 23 단국대병원 면접 인적자원관리 국가직무능력표준 심리검사 및 측정 2024길병원
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"직무적성기반" 검색결과 321-340 / 3,001건

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    인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오
    을 측정하여 적합한 인재를 선발하는 방법으로, 지능검사, 인격검사, 적성검사 등이 사용된다. 이에 비해 질적 선발체계는 기존 직원이나 전문가의 경험과 직관을 활용하여 적합성을 판단 ... 를 효과적으로 활용하기 위해서는 조직의 비전과 전략에 부합하는 인재상을 명확히 설정하고, 이를 기반으로 선발 프로세스를 설계해야 한다는 연구 결과가 제시되었다. 또한, 질적 선발체계 ... 사용 사례현재 대부분의 기업이 인사선발 과정에서 질적 선발체계를 사용하고 있으며, 이를 통해 적합한 인재를 선발하고 직무 수행 능력을 예측하는 데에 성공하고 있다는 연구 결과가 나왔
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    한 지원자를 짝지어주는 과정이자 종업원 자격을 부여하는 행위라고 볼 수 있다.2) 배치이동인적자원을 확보하는 데에는 단순히 모집선발만 하는 것이 아니라 종업원의 능력과 직무적성에 맞 ... 를 냈는지, 그리고 역량 발휘의 수준에 대한 평가를 기반으로 한다.2) 성과주의 시스템이런 성과주의 시스템을 구현한다면 종업원이 얼마나 직무를 어떻게 효과적으로 수행했는지를 평가 ... 선발은 모집활동을 통해 지원한 지원자들 중에서 조직이 필요한 직무에 적합하다고 보는 사람을 선별하는 과정이다. 이는 소극적 고용활동이라고 할 수 있는데 결국 선발은 직무에 적절
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    이나 직업의 특성, 자기 자신의 업무적 특성과 성격적 특성 및 적성을 반영하여 적절한 경력 목표를 수립하게 하며, 둘째로 이러한 경력 목표를 달성함에 있어 필요한 경력 경로가 무엇인지 ... 계획의 수립목표지향적이고구체적인 경력 계획 수립경력 경로▶▶▶▶Career Path경력 목표의 수립적성, 특징 반영한적절한 목표 수립경력개발의 과정과 경력개발 프로그램2. 경력개발 ... 세분화의 원리, 경력개발 프로그램을 실시함에 있어서나 경력개발 프로그램 참여 이후 직무 이동 및 승진이발생함에 있어서 급작스러운 변화를 꾀하기보다는 단계적인 변화를 꾀해야 한다는
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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    2022학년도 수능연계교재 생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(직업과 청렴의 윤리)
    은 공동체 발전에 장애가 된다.( ) ③ (맹자) 군주는 백성의 생계유지 기반을 마련해야 한다.( ) ④ (맹자) 사회적 신분은 개인의 선택에 따라 정해져야 한다.( ) ⑤ (순자 ... 에 따라 사회적 역할을 담당해야 한다.( ) ③ (정약용) 공직자는 절용을 통해 백성에게 자애로움을 실천해야 한다.( ) ④ (정약용) 공직자는 공정한 직무 수행을 위해 재산을 갖 ... 시키게 하는 수단이다.(○) ㄴ. (순자) 사회 구성원들의 적성과 능력을 고려하여 일이 부여되어야 한다.(○) ㄷ. (맹자) 사회 구성원들이 자급자족의 삶을 살아가는 것이 이상적인
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30
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    직업상담사 2급 실기 자료정리
    자존감 부족에서 발생한 콤플렉스□ 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델1. 탐색단계: 자기개발, 흥미와 적성에 대한 탐색, 측정 결과에 대한 피드백 등이 이뤄짐.2. 전환단계: 일 ... 장기적인 의사결정이이뤄짐.□ 부처의 3단계 중 탐색단계와 행동단계에서 하는 것 4가지씩1. 탐색단계1) 자기개방2) 흥미와 적성에 대한 탐색3) 측정결과에 대한 피드백4) 불일치 ... 훈련에서 목적에 따른 훈련방법 3가지1. 양성훈련(for 신입사원): 근로자가 직업에 필요한 기초 직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련.2. 향상훈련(for 경력자): 기초 직문수행
    시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
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    (커리어 관리)4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가
    변화해왔다. ‘한 우물만 파다’라는 말에서 알 수 있듯이 과거에는 한 직장에서 은퇴할 때까지 일하는 ‘평생고용, 평생직장’이 보편화되어 있었다. 이러한 시대에는 자신의 직무적성 ... 력이 취약한 것으로 분석되고 있으며, 혁신의 핵심 주체인 스타트업 생태계가 미구축되어 있는 것으로 파악되고 있다. 하지만 자동화에 따른 생산성 향상, 혁신기반은 평균보다 높 ... 을 갖춤으로써 다양한 영역에서 인간이 일을 하는데 보조역할을 수행할 수 있다. 최근에는 알고리즘과 빅데이터를 기반으로 개인의 자산을 관리해주는 로보 어드바이저 서비스가 운영되고 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
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    1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.
    논쟁은 다양한 분야에서 오랫동안 이어져 왔다. 사회학, 심리학, 경영학 등 여러 학문 분야에서는 리더십을 ‘특성’과 ‘행동’이라는 두 관점에서 바라보며, 각각의 이론적 기반을 통해 ... 들을 만나고 의견을 조율하는 것에 부담이 없을 수 있다. 하지만 내향적인 사람이라도 성실함과 분석적 능력을 기반으로 꼼꼼하게 팀을 이끌고, 구성원을 존중하면서도 목표를 달성 ... 행동이론만을 고집한다면, 개인의 특성을 간과하게 되는 문제도 발생한다. 사람마다 적성이나 성격이 다른 만큼, 자신의 장점과 약점을 파악하고 그에 맞는 행동 전략을 수립하는 것이 중요
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19
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    직장의 인간관계-심리학/인간관계론
    ) 능력 발휘를 통해 꿈을 실현하는 장, 삶의 질 결정>> 적성에 맞는 직업선택, 전문지식 및 관계능력 향상3) 외재적 동기- 사회적으로 설정된 가치추구 ? 주변이 중심- 일반 ... 유형1) 직무갈등- 직책과 관련된 업무 수행 과정에서 경험하는 스트레스- 과중한 업무, 시간적 압박, 성과 책임- 부정적?부당한 평가, 보상 부족, 열악한 업무환경- 승진, 보직 ... , 호의적이지 못한 작업 환경, 직무 경험의 기회부족, 멘토 부족, 여성의 가정8) 과학기술분야 취업률 : 성별 직종 분리 현상, 상위직급의 남성 편중 현상9) 여성 배제 원인
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31
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    목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론
    준 선배가 생각난다. 늘 작은 것에서 성장하겠다는 목표를 제시해 주셨는데 마지막 순간에 적성에 맞지 않는 목표를 세웠고, 계속 실패했을 때는 격려를 하지 않고 오히려 이겨 관계 ... 하는 목표를 따르고, 이 목표를 설정한 후 추구하는 행동 중 보상과 직무 간소화, 적절한 피드백이 주어진다면 매우 높은 목표 달성 효과를 거둘 수 있다. 다만 목표를 달성한 직원 ... 을 이뤄낼 예정이다.A공인 영어 성적을 올리기 위해, 자주 틀린 구절과 구문 분석에 힘을 쏟을 것이다. 중앙대를 기반으로 한 편입영어 성적을 내기 위해서는 편입어휘를 습득하고 기출
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    글쓰기 ) 인공지능의 일자리 대체로 야기되는 일자리 양극화를 방지하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.
    , 적성검사, 경력, 자격증, 수행한 프로젝트 등 다양한 변수를 고려하여 개인화된 맞춤 직무를 추천하고, 필요 스킬, 자격증, 교육에 대한 로드맵을 만들어 주는 인공지능을 활용 ... 참고 문헌1. 서론우리 사회를 강타한 화두 중의 하나는 ‘4차 산업혁명’이다. 4차 산업혁명의 핵심 요소는 컴퓨터의 소프트웨어를 기반으로 개별적으로 발달한 각종 기술들이 융합 ... 과 갈등을 부추기고, 사회 해체에 영향을 미치는 사회 문제들을 확대 시킬 뿐만 아니라 우리 내수 경제의 기반들을 위축시켜 지속성장을 어렵게 만든다. 노동 양극화는 “사회정의의 위기
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
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    안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    는 변화변화 및 향상된 업적평가-경영성과 이바지3. 경력개발1) 인적자원부서의 경력개발 프로그램경력교육경력설계-직무 탐색 및 개인의 적성과 관심에 맞도록 경력목표를 설정합니다.직무 ... 영업서비스고객만족, 센딩, 상담ITIT기획, ERP개발, 웹개발, 웹디자인1. NAVI투어의 직무* 영업의 경우 코로나 바이러스로 인한 오프라인 영업의 비효율성으로 인해 선발하지 ... 소개를 비롯해 사회의 첫 걸음인만큼 직장인으로서의 자세, 직무 이해, 팀워크 훈련이 필요합니다. 또한, 기업에 대한 신입사원들의 분위기 및 이미지가 달라지기에 유연함을 갖췄
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
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    직업진로설계와 관련된 개념 중 진로교육에 대해 서술하시오
    되는 역할이라고 하였다. 진로는 성인이 된 후 전일제로 직업들 가지고 난 뒤의 생활이나 인생 전체를 기반으로 해서 펼쳐지게 되는 장치적 직업생활에서의 구체적 직무, 직종, 직능상 제반 ... 의 종류에 따라서 요구되는 능력 및 적성, 기능, 역할은 다양하므로 자신에게 맞는 일과 직업의 선택을 위해 가신의 가치관과 능력, 성격, 적성, 흥미, 신체적인 특성 등에 대한 ... 은 부를 창조하는 원천이며 직업은 생계 수단과 사회봉사, 자아실현의 수단으로 중요성이 증대되고 있다.2. 진로교육1) 진로교육 개념진로교육이란 개인이 자신의 적성과 흥미, 능력에 맞
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    (인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는
    요인은 인간의 욕구 가운데 위생요인, 동기요인 두 가지가 있고 이 두 요인이 상호 독립돼 있다는 이론으로 허즈버그의 욕구이론이라고도 부른다. 동기는 직무 자체의 본질에서 발생 ... 의 동기유발 요인을 제공할 시 종업원의 동기를 고취할 수 있고 위생요인은 동기를 낳을 수 없다. 직무에서 느끼는 만족과 불만족은 서로 분리됐고 관련이 전혀 없는 구성개념으로 본다.(1 ... ) 위생요인 (불만요인)일단 충족되더라도 적극적인 의욕 혹은 직무만족으로 이어지지 않지만 만약 충족 되지 않을 시 큰 불만으로 나타나는 것으로 실내 공기 상태나 조명 등의 업무 외
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오. 할인자료
    하게 감사하는 것이다. 즉, 그 결과를 기반으로 하여금 종업원에 대한 적절한 처우를 결정하는 것을 목적으로 함에 있는 구조를 뜻한다. 이러한 종업원의 업적에 대한 공헌도는 직무 수행능력 ... 행위를 연계하는 역할로 볼 수 있다. 적정배치 이동의 목적 이는 종업원의 적성 능력 등을 정확하게 파악하여 적재적소 배치 및 이동을 시켜 종업원을 효율적으로 활용하는 것이다. 능력 ... 를 통해 직무담당자가 가진 조직과의 관계 혹은 직무조건 결함을 발견해 개선 계기를 찾은 뒤 종업원이 가진 성취의욕의 자극제로서 활용하는 것이다. 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25
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    인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    경험을 토대로 자기 적성에 맞는 직무를 발견하도록 지원.직무 순환 제도- 직무 순환 등 수평적 이동 중심(육성 초점)- 사내 다른 직무로 이동할 수 있는 기회를 부여하는 제도 ... 기반의 접근 방식으로 선제적 리스크 탐지 및 예측을 통해 실질적·근원적 개선을 위한 서비스를 제공합니다.4) 금융투자 서비스주식/금융상품 투자정보 등 다양한 투자정보를 기업과 경영자 ... 을 선발함으로써 협의로는 해당 직무의 성장과 개발을, 광의로는 기업문화와 사업전략을 됫받침할 수 있는 인재, 즉 right people을 적소, 적시에 배치, 선발함을 목적으로 한다
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
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    인간에 대한 연구는 정치, 사회, 예술, 철학 등 다양한 영역에서 수천년에 걸쳐 이루어져 왔습니다
    , 지각, 사고, 적성 등의 인간 특징들을 고려해야 한다. 따라서 인간의 심리적 원인을 밝히는 일은 매우 중요하며 심리학은 인문과학, 자연과학, 공학 등에 이르기까지 많은 분야에 공헌 ... . 인간의 심리와 행동을 정확하게 측정하고 설명한 것을 기반으로 인간의 심리와 행동을 예측하고자 한다. 예측을 정확하게 하기 위해서는 측정과 설명도 정확해야 한다는 것을 전제로 두 ... 유형을 구별해 각자 적합한 직무를 할 수 있도록 개발됐다.2) 장점 및 단점최근 친구들을 만날 때나 회사에 갔을 때 꼭 듣는 질문은 “너 MBTI가 뭐야?”라는 것이다. 처음
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!
    - 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대 고려- 직장에서의 일과 관련하여 직무의 특성, 타인과의 관계 고려- 자신이 수행해야할 자기개발 방법을 명확하고 구체적으로 수립하면 노력 ... NCS직업기초 8장8장 1절 자기개발과 자아인식능력1. 자기개발능력의 의의와 필요성자기개발의 정의자기개발은 자신의 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인 ... 하여 강점을 강화시키고, 약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용하는 것자기개발능력이란 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등의 객관적 이해를 기초로 자기 발전 목표를 스스로 수립
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    | 시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    평생학습인으로서 자기개발 계획 수립하기
    때문에 사람들은 늘 학습을 해야 하는 시대를 살아가게 되었다. 지식을 기반으로 하고 있는 현대 사회의 특성은 직업 세계에서도 큰 변화를 가져오게 되면서 직무 내용과 역할은 달라지 ... 을 하고 있었는데 그 일에 흥미를 느끼지 못했고 내가 흥미를 느끼는 일, 나의 적성에 맞는 일을 찾다보니 건축과 관련된 일을 하고 싶어졌고 몇 년전부터 건축 시공팀에서 일을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    교직실무
    는 것에 만족하는 것이 아니고 이를 기반으로 좀 더 나은 자신을 가꾸기 위해 노력해야 하는 것을 자기 이해라고 할 수 있다.유아교사가 자기이해의 과정을 체계적으로 훈련하게 되 ... 에게 하루의 일과를 되돌아 볼 수 있는 매개체로 자신이 그 즉시 발견하지 못했던 유아의 발문이나 상호작용에 대해 한 번 더 생각해 보는 기회를 제공하게 된다.유아교사가 자신의 직무를 훌륭 ... 하게 완수할 수 있기 위해서는 기본적으로 교직적성을 갖추고 있어야 하는데 이러한 교직적성이 잘 발휘될 수 있도록 돕기 위해서는 유아교사의 높은 자아존중감이 필수적이다. 자아존중감
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.09.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024학년도 1학기, 기말과제물, 청소년진로지도및상담, 공통) 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다. 1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오. 3. 워크넷이나
    에서 학생은 학습 환경을 제공하기 위한 기반이 된다.2) 직업정보직업정보는 직업세계에 관한 자료, 직업, 직무, 취업에 관한 자료를 포함한다. 이 자료는 학생들이 적절한 직업을 선택 ... 에 따른 주요 업무 내용과 책임을 설명으로, 이는 학생들이 직무에 대한 이해를 높이고 자신의 관심·적성에 맞는 직업 선택에 도움이 된다.②필요한 기술과 자격 요건: 각 직무에 필요 ... 가 포함된다.②전문직과 기술직: 전문직과 기술직에 관한 정보도 제공된다. 이에는 의사, 변호사, 엔지니어, 프로그래머, 전기 기사 등이 포함된다.(3) 직무①업무 내용: 각 직업
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.23
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2025년 11월 27일 목요일
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