"직무적성기반"의 검색결과 입니다.

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수시채용 선호 자기소개서 해외영문이력서 가천대길병원 23 단국대병원 면접 인적자원관리 국가직무능력표준 심리검사 및 측정 2024길병원

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"직무적성기반" 검색결과 381-400 / 3,005건

인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

과도 직접적인 관련이 있다. 그래서 인사고과는 조직구성원들의 가치를 체계적, 객관적으로 측정하여 합리적인 인적자원관리의 기반으로 조직구성원들의 능력개발 및 동기부여를 촉진하는 데 필요 ... 최근에는 각 직무담당자에 대한 성과 평가는 기본이고 개인이 가지고 있는 잠재력 능력 및 개발 가능성을 중점적으로 초점 두어 구성원에 대한 동기부여의 수단으로 적극적으로 활용하고 있 ... 에는 첫째 직무평가가 직무 자체에 대한 가치를 결정하는 것이라면, 인사고과는 조직 내의 근무자 개인을 평가하는 것이다. 둘째 인사고과는 사람과 직무 간의 관계를 비교 분석하며 종업

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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[시험 완벽 대비] 2015교육과정 및 장학 총정리

(국가직무능력표준) 기반 교육과정 운영1. 장학의 개념1) 어원적 차원: supervision, 높은 곳, 우수한 의미를 지닌 superior 와 보다 또는 감사하다의 의미를 지닌 ... 하고, 학생의 적성과 진로에 따른 선택학습을 강화2) 교과의 핵심 개념을 중심으로 학습 내용을 구조화하고 학습량을 적정화하여 학습의 질을 개선3) 교과 특성에 맞는 다양한 학생 참여 ... 하여 교수 학습의 질을 개선5) 교과의 교육목표, 교육내용, 교수학습 및 평가의 일관성을 강화6) 특성화 고등학교와 산업수요 맞춤형 고등학교에서는 국가직무능력표준을 활용하여 산업

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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심리검사가 갖추어야 할 신뢰도와 타당도에 대해서 자신의 의견을 쓰시오

과 치료를 위한 기초 자료로 활용되며, 교육 및 직업 분야에서는 개인의 능력과 적성을 파악하는 데 사용됩니다. 또한 연구 분야에서는 심리 이론을 검증하고 인간 행동에 대한 이해 ... 활용됩니다. 또한 산업 및 조직 심리학 분야에서는 직무 적합성 평가, 리더십 역량 평가 등에 심리검사가 사용되고 있습니다.2. 심리검사가 갖추어야 할 타당도심리검사에서 타당도는 검사 ... 도, 준거타당도 등이 있습니다. 내용타당도는 검사 문항이 측정하고자 하는 영역을 적절히 포함하고 있는지를 평가합니다. 구인타당도는 검사 결과가 이론적으로 기반한 구인(construct

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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정신간호실습_시나리오 기반 간호적용

20xx. x학기정신간호실습Ⅱ 과제-시나리오 기반 간호적용-실 습 지:-제 출 일:-담당교수:-제 출 자:-학 번:시나리오 기반 간호적용1. 시나리오 작성(입원환자의 주요 질환 ... , 의복 관리, 청소, 시장보기, 음식준비, 금전 관리,대중교통 이용 등? 사회생활기술(부족)- 인간관계, 자기통제, 의사소통, 문제해결, 경청, 의사결정, 직무유지,특수과업 등 ... 로 사망함- 작은 고모는 우울증으로 약을 복용중임? 학교- 자신과 적성에 맞지 않아 힘들어함- 조현병 발병 후 학교에 거의 가지 않고 자퇴하길 원함활용기술적용? 주간재활센터를 통해

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05

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임상심리학적 평가에서 성격검사를 분류하고 각각의 특징과 장단점에 대해서 비교하고, 각각 유형에 따른 대표적인 검사는 무엇이고, 임상장면에서 어떻게 활용되는지 논하시오.

가 하나의 치료적 경험으로 기능하게 만드는 중요한 전환점이 된다. 더불어 성격검사는 의료심리, 법정심리, 학교상담, 직무적성 분야 등에서도 그 활용도가 높다. 정신과 진단과 연계 ... 된다. 성격은 일시적인 기분이나 감정보다 더 깊은 층위에서 행동을 결정하며, 내담자의 삶의 패턴, 갈등 구조, 대인관계 양상 등을 포괄적으로 설명할 수 있는 기반을 제공한다. 임상 ... 가 지향하는 깊이와 넓이에서 극명하게 드러난다. 객관적 검사는 통계적 해석에 기반하여 성격 특성을 수량화하고 범주화하는 데 유리하며, 여러 가지 성격 요인을 동시에 분석할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험 ... 를 기반으로 지원자에 대한 채용 여부를 결정하는 단계라면 배치는 다수의 직무와 다수의 개인 간의 관계를 가장 잘 조합해 조직의 성과와 개인의 만족수준을 높이는 원리에 따른다.3. 인 ... .(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치3. 인적자원의 개발4. 인적자원의 활용5. 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수년

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다

이 리더십을 발휘하는 데 이롭다는 말이다. 여기에는 그 나름의 이유가 존재하다. 그것은 바로 성격의 선발, 직무, 배치, 경력 개발에 대한 의사결정을 할 때 필요하다는 믿음 때문이 ... . 성장과정 속에서 타인의 가치관과 접촉하며 가치관을 비교 및 평가하게 되고 때로는 가치관을 변화시키기도 한다. 경험한 독특한 문화적 특성, 종교적 신앙, 철학적 이성에 기반을 두고 있 ... 에 기분이 상했다는 이야기만 들려왔다. 이렇게 비슷한 일들이 반복되다 보니 ‘과연 내가 선생님이 적성에 맞을까?’라는 가치관의 갈등이 생겼다. 가족들은 선생님이 안정적인 직업이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

에 들어서는데 각 직무에 종업원을 배속시키는 것으로 배치된 종업원을 필요에 따라 현재 직무에서 다른 직무로 바꿔 재배치하는 이동도 이에 포함된다.선발이 선발정보를 기반으로 지원자 ... 개발은 훈련과 교육, 개발과 학습의 의미로 훈련은 현재 직무의 수행성과를 개선하는 학습활동이고 교육은 미래직무의 수행성과를 개선하는 학습활동이며 개발은 현재나 미래 직무와 상관없이 ... 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다. 이를 통해서 경쟁력 창출을 가능케 하는 구성원 개인의 행동 및 직무태도 향상

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어

의 실시, 결과의 해석 등은 진로상담과정에서 매우 핵심적이라는 것이다. 이는 개인이 가지고 있는 흥미 및 적성을 객관적인 수단에 의하여 밝히며, 직무분석 등을 통하여 추출한 각각 ... 시기이다. 이러한 시기에 진로상담을 통한 적성과 재능을 찾는다는 것은 매우 중요한 일이라고 생각한다. 이번 과제를 통하여 진로선택이론과, 진로발달이론을 살펴보고 이에 대한 사례 ... 을 하고 있다. 내댐자가 자신의 지능 및 적성, 흥미, 포부, 학업성취 및 환경 등을 명확히 이해해야 합리적 및 현실적 진로결정을 할 수 있으며, 자기 이해를 촉진하는 표준화 검사

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 자원봉사론(공통)

적인 자선행위라고 생각할 수 있으나, 실질적으로 봉사활동은 두 대상 간의 상호성을 바탕으로 진행되므로 서로에게 배운다는 점에서 평등한 관계를 기반으로 한다. 이처럼 봉사학습은 책임 ... 학습의 운영과정구분내용사전교육과정자원봉사의 이해자원봉사자가 자원봉사활동의 의미, 필요성, 중요성을 인식하여 올바른 자세로 활동에 임하도록 하는 단계이다.요구 및 적성조사현장학습 ... , 전문가 면담을 통해 봉사가 필요한 주제에 대하 기관과 지역사회의 요구를 파악하고, 봉사자의 적성과 흥미를 파악하여 봉사활동을 적절히 연계시키는 것이다.기술 및 기능 습득경청하는 자세

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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영유아의 건강한 보육과 수준 높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회 보육교사의 자질과 역할을 설명

만 일부는 개발 및 훈련으로 변화될 수 있다. 최근에는 교사라는 직업도 누구나 할 수 있다는 생각보다는 적성과 자질에 영향을 많이 받는 것으로 밝혀지고 있다. 교육 기관 내 아동학대 ... 에게는 높은 자질이 요구된다. 교사가 갖춘 자질이란 타고난 성품 및 소질을 말하고, 자기가 맡아 하는 업무에 대한 실력의 정도를 말하는데, 어느 직업이든지 한 개인이 직무를 효율적 및 ... 는 사회성 등을 학습하게 되는 시기이다. 아울러 그를 기반으로 하여 자존감과 자신감을 갖게 되는 시기이다.따라서 영유아가 생활하는 환경이 갖는 중요성은 곧 해당 환경을 구성하는 교사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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제주대학교 창업의이해 기말고사

창업의 이해 기말고사 (24.12.14)1. 문제다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오. 직무 및 책임에 따라 구성원을 지정해야 합니다. 직원 ... 에게 업무가 제공되면 직원을 업무를 수행할 책임이 있다. 따라서 프로세스를 구성하는 중요한 단계이다.A. 부문화B. 권한 위임C. 의사 소통D. 직무 및 책임 할당2. 문제( )를 사용 ... 하고 포스팅할 수 있다.C. 언제 어디에서나 작동할 수 있다.D. 인터넷을 기반으로 한 다양한 구성 요소의 활동들로 이루어져 있다.19. 문제디지털 마케팅 커뮤니케이션을 통해 최종

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

하는 미래인재상은 한 마디로 ‘창의성 기반의 문제해결력’ ‘기계와 공생을 통한 대안도출능력’ 그리고 ‘기계와 협력하는 소통능력’을 가진 인재로 정의된다.〃 사실 기술이 점차 발전 ... 면 〃2000년대 이후 국내 기업이 보는 인재상은 크게 변화하였다고 한다. 먼저 대기업계열사별 공채로 변경하였으며, 인적성검사 다양화 및 직무역량면접을 강화하였다. 또한 최근에는 글로벌 ... 는 상당히 뒤떨어진 방식이라고 생각한다. 물론, 전공수업을 줄이라는 것이 아니고, 비교과 과목을 늘려서 학생들이 취미개발을 하게 만들어야 하며, 적성을 찾게 적극적으로 도움을 줘야할 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.01

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학교사회복지문제와 현재 진행되고 있는 학교사회복지 프로그램에 대한 분석보고서

과 공유하고 싶어 하지 않는 경향을 띠기도 한다. 아이들은 입시 위주의 교육제도를 통해 비목 적성과 경쟁 논리를 배운다. 이게 현재 한국학교가 가지는 고질적인 문제이다.그러나 진로 ... 가 활발히 이루어지는 분야이다. 코로나19 상황으로 의료현장 마비를 현상을 경험하고, 불안, 우울, 불면, 소진, 직무스트레스 등 다양한 신체 정신적 트라우마를 입었지만, 간호사 ... 성숙도를 발전시키는 것이다. 우리 사회 부족한 이해와 인정을 기반으로 자존감 향상을 꾀하고 있음을 파악할 수 있다. 어릴 때부터 이해와 인정을 배우는 것은, 이들이 성인이 되었을 때

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

와 조합해야 한다. 이를 통해서 최고의 적성과 기술을 소지한 조직구성원들을 그들의 능력을 최대로 발휘할 수 있는 직무에 배치할 수 있다. 인적자원을 배치할 때에는 적재적소주의, 실력 ... 는 지식기반의 사회이기 때문에, 조직 구성원들의 능력을 지속적으로 강화하는 것이 매우 중요하다. 또한 사회가 매우 빠른 속도로 변화하고 새로운 기술도 많이 등장하고 있기 때문 ... 한다. 직무분석을 통해서 인력 수요를 예측하는 방법도 존재한다. 직무분석법에 기초한 인력 수요 예측 방식은 먼저 직무분석표 작성부터 시작한다. 그 다음 업무량을 계산하고 정원을 산정

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

의 적성과 기술을 소지한 사람에게 특정한 조직구성원으로서의 자격을 부여하는 것이다.선발을 할 때에는 자격요건의 경우 개별적인 직무명세서를 그대로 사용하거나 직종과 직급별로 자격요건 ... 다. 특히 현대 사회는 지식 기반의 사회이며 경쟁 또한 치열하기 때문에 지속적으로 혁신을 이룩하는 것은 더 이상 선택이 아니라 필수이다. 그러한 의미에서 바람직한 인적자원 관리는 기업 ... 에 인력 수요를 예측해야 한다. 거시적으로는 조직단위 전체에서 인력을 예측하고 총 인원수를 정한 뒤, 이를 다시 각 부서에서 필요한 인력으로 분할해야 한다. 이 외에는 직무분석을 통해서

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원관리론_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

적 방법에 의해서 평가하여, 각 개인에 대한 각종 인사적 처우의 기초자료를 마련하여 이를 기반으로 개인적 성장에 대한 방향을 제시해야 한다. 이러한 측면에서 인사고과는 조직구성원 ... 우열을 판정적인 태도로 비교·추정하는 것이 일반적 이였지만, 근래에 들어서는 각 직무담당자의 성과를 평가하는 동시에 그가 지닌 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 두어 그 구성원 ... 적 색채를 강하게 띠고 있었다, 그러나, 현대적 인사고과의 목적은 미래지향적·개발 지향적으로 첫째, 적정배치를 전개하려고 한다. 즉, 종업원의 적성 및 능력 등을 가능한 정화하게 평가

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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기업가정신 및 창업과 창직에 대한 개념과 특징을 정리하고, 창직의 사례를 제시해보세요.

라 자신의 흥미, 적성 등에 적합하며 해당 관심 분야에서 지속할 수 있는 새로운 직업과 직무를 발굴 및 보급하고, 이를 통해 스스로 일자리를 창출하여 노동시장에 진입하는 창조적 활동 ... 기 위해서는 기업가정신에 기반을 둔 중소·벤처기업이 많아져야 할 것이고 첨단화 고도화 되어가는 사회에 걸 맞는 창업과 창직이 활성화될 수 있도록 인식확산이 매우 중요할 것으로 생각 ... , 능력, 흥미, 적성 등을 활용한 창조적 아이 디어와 활동을 통해 문화, 예술, IT, 농업, 제조업 등 다양한 분야에서 스스로 새로운 직업을 개발 또는 발굴하고 이를 통해 일

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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생활지도의 활동영역(학생이해 활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을

과 인성, 흥미나 적성, 장래 등과 같은 내용이 있다. 이는 학생이 스스로를 이해하고 동시에 의미 있는 의사결정을 내릴 수 있도록 하기 위하여 학생에 관련한 정보를 수집하는 것이라고 할 ... 정보를 의미하고, 직업 정보에서는 직무와 취업 등에 있어서 필요한 자격 요건이나 보수, 그리고 직업에 관련한 타당하고 유용한 자료를 의미한다. 마지막으로 개인 사회적 정보의 경우 ... 도록 하는 기반이 된다는 점에서 대학과 관련된 많은 기대가 있으며, 동시에 아이들도 역시 이와 같은 결정을 하는 것에 있어서 도움을 받고자 하는 경향이 있다. 그래서 교사들의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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자기란 누구인가

. 본론1. 다른 사람과 비교를 통한 자기 파악2. 반영평가 기반의 자기 파악3. 자기 지각 기반의 자기 파악Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자기 인식은 자기에 대한 존재의 인식 ... 과 체력, 가족의 재산 등이 있다. 심리적 자기는 성격, 적성, 능력 등과 같이 자신의 내면적인 특성을 의미한다. 성격과 성격적 매력, 자기조절 능력, 지적 능력, 지식수준, 학업 및 ... 직무 성적, 인생관과 가치관 등이 있다. 사회적 자기는 다른 사람과 관계 안에서 나타나는 자신의 위치와 신분을 뜻한다. 자기 인식 구조는 구성요소와 인식의 정도에서 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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