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사회복지행정론 인사관리 직무기술서 공무원 사회복지실습일지 자치경찰제도 현대케피코 총무 자기소개서 HRM전문가 실습종결평가서
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"인사운영업무담당자" 검색결과 321-340 / 17,560건

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    인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)
    관리과정과 유기적으로 연계되도록 지원필요하다. 인사담당자는 인사운영의 기준을 명확히 제시하고 전문가와 직무중심으로 운영하려는 의지 실행해야한다. 부처미션과 비전의 명확화 및 추진 ... 하는 경우가 많다. 경력관리를 자신이 기획하기보다는 인사담당부서에 지나치게 의존하는 경향이 높다. 대부분의 조직구성원들은 아무리 전문성 향상에 도움이 되더라도 승진가능성이 없 ... 으면 경력 관리에 도움이 되지 않는 것으로 판단한다.따라서 전문성을 높이기 위해 자기역량 개발을 위해 노력해야 한다. 우선 인사 담당부서의 지원을 받아서 경력경로가 인적자원의 전반적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18
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    인적자원관리론 기말과제물
    가 아니라 공무원의 개인적 특성에 따라 공직을 횡적으로 구분해 계층을 만들고 여기에 행정업무를 수준별로 구분해 담당하게 하는 인간 중심적 제도로 직위분류제와 대비된다.직위분류제 ... 지만, 그것을 담당하는 사람과는 구별되는 개념이다. 이는 직위 담당자의 특성을 떠나 직무 자체의 특성을 분석.평가하여 분류 구조를 형성하고, 그에 따라 직위 담당자의 자격을 설정 ... 인적자원관리론 과제물1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.공무원 교육훈련 운영지침은 지방자치단체에서 근무하는 공무원들이 전문성과 역량을 강화하기 위해 마련
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
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    보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해
    조직 내의 인사와 급여, 회계, 물품 등을 관리한다.보육시설 장의 구체적인 업무는 보육시설의 효율적인 운영·관리에 대해서 총책임을 지고 영·유아의 부모와 지역사회의 인사와 보육시설 ... 을 총괄하는 역할을 수행하면서 보육교사 다른 보육시설 종사자들을 지도하고 감독하면서 영·유아를 보육하는 역할을 한다. 보육시설의 장은 보육시설을 운영하는 것을 능률적으로 하기 위해 ... 하면서 보육과정은 계획하고, 운영하고, 실시하며, 평가하는 것과 안전교육, 차량안전관리, 시설이나 교구관리와 같은 업무도 함께 수행한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    노원구청 조직분석
    의 선거에서 민주당계 후보 당선이 대다수 이다.다. 노원구 조직구성 및 추진업무1.조직도 (2담당관,6국 39과,1보건소 4과 3지소)2. 조직관리자(구청장)이름 : 오승록출생 ... 순환근무를원칙으로 하고 있다. 매년 6월,12월은 정기인사 기간이며 이기간 동안 근무희망지등을 전보대상자들에게 접수받고 있다. 또한 인사고충제도를 운영하여 개인사정,부서내 갈등 ... , 각 종 인허가증 교부, 즉결민원사무의 처리주민등록신고사항 접수 및 처리, 가족관계업무 총괄, 여권 관련업무· 평생학습과- 교육정책 수립, 관내 교육시설 운영, 시민대학 운영
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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    사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고, 지역 내의 사회복지기관 2곳을 정하고 각 시설에 근무하는 사회복지사가 어떤 역할을 하고 있는지 3가지 이상 비교, 분석, 평가해보세요.
    사업, 지역의 욕구를 반영한 주민동아리 및 주민 만나기 사업 등이 있으며 후원 및 자원봉사, 프로그램실 대관 업무도 담당하고 있다.교육ㆍ문화사업(총무ㆍ체육팀)으로 시설운영 및 회계 ... , 인사관리, 문화복지사업, 찾아가는 건강복지사업, 수영장 운영 등의 업무를 진행하고 있다.이와 별도로 궁동우리동네키움센터를 통해 아동돌봄, 보호사업, 지역사회연계, 교육사업 ... 층을 위한 서비스를 제공하고 있어 담당 업무에 따라 아동, 청소년, 여성, 가족, 노인 등 대상별 업무난이도가 상이하고, 부서 간 협업 및 업무연계의 필요성이 클 것으로 예상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.11.21
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    [태권도승단] 태권도장 위기 극복을 위한 관계기관의 역활
    어 왔다. 운영자와의 불화와 분규속에서 첨예한 대립으로 진통을 갖게 되면서 매스컴에 보도된 데로 법정구속과 낙하산 인사가 그렇다 하겠다. 혼란스럽고 부끄러움으로 가득 찬 인물 ... 는 국내?외 태권도수련자의 승(품)단 심사 및 단증발급업무, 국내 및 국제경기대회개최업무, 난립하는 관의 통합업무, 시?도 지부관할업무, 초?중?고?대학연맹관할업무, 해외지부(미국 ... , 독일, 일본, 프랑스 등)관할 업무를 비롯하여 태권도에 대한 기술개발과 태권도보급 및 지도자교육 등의 모든 업무를 수행하였다. 이와 같이 1962년에 창설된 대한태권도협회는 초창기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.11
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    조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리
    의 향상현재 담당 업무 수행에 필요한 역량 향상주체부서 관계x선배 후배 사원같은 부서내의 리더(주로 직책자)같은 부서 내의 선임 사원관계업무와 무관한 관계업무 중심의 공식적인 상하 ... 이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 결정되는 체계유럽과 미국에서 발달되어 온 제도한국 중에서는 외국계 기업에서만 일부 운영되고 있음- 임금등급(직급): 일정한 점수대의 직무 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
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    사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
    으로 하여 보면 클라이언트를 대상으로 하여 프로그램이나 서비스를 제공하는 부서, 회계와 재정, 설비와, 인사, 시설등과 같은 업무를 담당하는 부서로서 구분이 되는 것이 일반적이다. 이 ... 능력이나 적성에 따라서 업무를 분담하는 방법이다. 예를 들어서 종합 사회복지관은 하나의 기관이지만 이 내부에는 행정을 담당하는 부서가 있고 전문적으로 복지의 서비스와 프로그램 ... 을 담당하는 부서가 있으며 이외에 재정에 담당하는 부서, 인사만을 담당하는 부서가 존재한다. 이들은 일의 공통점을 기준으로 하여 구분하는 것이다. 실제로는 이러한 구분에서 더욱 세부
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.
    으로, 실제 행동을 파악하기에 유용하지만 시간이 많이 소요된다. 인터뷰법은 담당자나 관리자를 대상으로 심층 대화를 통해 정보를 얻는 방법으로, 직무 수행자의 경험과 인식을 반영할 수 있 ... 다. 설문조사나 PAQ(Position Analysis Questionnaire)는 표준화된 질문지를 활용하여 대규모 데이터를 수집하기 적합하다. 작업일지는 수행자가 자신의 업무 ... 문화와 리더십, 실행력을 동시에 강화해야 직무분석이 실질적 성과로 이어진다.라. 최근 쟁점·한계와 보완 방향최근 인사·조직 환경에서는 애자일 조직, 프로젝트 기반 업무, 직무순환
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
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    행정조사론2)현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    관련 업무 등을 전담하는 인력으로, 전문성 확보를 위해 유 초 중등 교원자격증 소지자, 보육교사 2급 이상 자격 소지자를 원칙으로 한다. 근로기준법과 시도교육청별 인사관리 규정 ... 이 참여할 수 있으며, 돌봄교실 운영과정에서 필요한 지원과 보조를 담당한다. 초등돌봄교실은 매년 준비, 계획, 운영, 평가의 단계를 거쳐 운영되며, 업무처리는 다음과 같이 이루어진다 ... 하교 보조 인력, 돌봄 업무 담당 교사, 돌봄전담사의 참여로 이루어진다. 다만 2022년 기준 돌봄 업무 담당 교사의 참여 여부는 시 도 교육청별로 차이가 있다.돌봄 업무 담당
    방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.31
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오
    적으로 운영하고 책임질 수 있도록 조직하는 것이다. 이와 같은 방식은 서비스의 효율성을 높이고 서비스 책임자를 분명히 할 수 있다. 하지만 장기적으로 보면 업무단위 간 업무량의 격차 ... 고 서비스 질이 낮다고 인식하기 쉬우며, 업무 연결이 되지 않아 조직의 기능이 단편화될 가능성이 있다.셋째, 기능기준 부문화이다. 사업, 재무, 총무, 인사 등과 같은 주요한 기능 ... 화하는 방법이다. 예컨대 클라이언트를 아동, 노인, 부녀자 등으로 나누든가, 아니면 비행, 가족, 학업, 고용, 경제적 문제 등으로 나누어 부문화하는 것이다. 이 방법은 업무량을 관리 가능
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27
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    A+사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고, 지역 내의 사회복지기관 2곳을 정하고 각 시설에 근무하는 사회복지사가 어떤 역할을 하고 있는지 3가지 이상 비교, 분석, 평가해보세요
    , 회계, 인사관리, 문화 복지 사업, 방문건강복지사업, 수영장 운영 등을 운영합니다. 또한 궁동 우리이웃양육센터에서는 보육, 보호사업, 지역사회 연계, 교육사업, 정서지원 등 ... ·가정·노인 등 대상자에 따라 업무 난이도가 달라 부서 간 협력과 업무 연계가 필요할 것으로 예상됩니다. 사회복지사로서 가족복지, 가족복지, 지역사회조직, 교육, 문화사업 등 다양 ... 복지사의 수는 구체적으로 밝혀지지 않아 해당 업무를 담당하는 사회복지사의 수를 파악하기는 쉽지 않지만 지하 2층과 지상 4층 복지관 규모와 시설 이용객이 하루 2,696명인 점
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    사회복지사 전문직에 대한 정체성은 무엇인지 서술하시오
    사회복지사 전문직에 대한 정체성은 무엇인지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 사회복지사의 전문성에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 최근까지 사회복지사는 단순한 행정업무만 담당 ... 성이 약화되고 있다는 우려가 제기되고 있다. 그 이유는 첫째, 사회복지사가 복지업무 외에도 행정업무까지 담당하고 있기 때문이다. 둘째, 사회복지사는 클라이언트에게 서비스를 제공하면서 자신 ... 의 생각대로 일을 처리하기보다는 기관장 또는 관리자의 지시에 따르는 경향이 강하기 때문이다. 셋째, 사회복지 현장에서는 다양한 분야의 사람들이 함께 일하고 있는데, 이로 인해 업무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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    인사행정론 요약본
    었던 공직자들을 겨냥하여, 정부 관직에서 처리하는 업무가 “매우 평이하고 단순하므로”일정 자격을 갖춘 인원들이 순환하며 보직을 맡는 것이 합당하다는 의견을 피력마) 링컨→엽관제도 ... 성은 인정하되 남용을 방지하는 제도적 장치의 의미를 갖는 것이 인사청문회제도임.? 2000년 6월 인사청문회법 제정과 함께 시행됨2) 절차? 인사청문경과보고서는 임명권자를 구속하지 않 ... 행정의 안정성과 계속성을 보장? 실적에 의한 임용은 정실임용을 방지하여 정치적 부패를 억제나) 단점? 엽관제도의 폐해 극복을 중시하여 인사행정이 소극적·경직적으로 운영될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20
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    인사관리의 변화 과제
    할 자 업무나 성과를 알지 못하는 근무체계로 인사고과에 대한 갈등이 커지고 있는 것이다.이에 기업들은 구글 등 글로벌 기업처럼 철저히 성과를 앞세우는 평가체계를 도입하는 등 다양 ... 었지만, 비대면 근무가 일상이 된 상황에서는 누구나 공감할 만한 객관적 지표만 인사평가에 활용할 수 있게 되었다. 삼성그룹 계열사의 한 인사담당 임원은 “이제 근무 장소와 상관없이 ... 며, 교육담당자들도 변화된 환경에 구성원들이 잘 적응할 수 있도록 세심하게 지원해야 하는 것이 중요하다고 생각한다.4. 팀워크 활동코로나 시대 가장 많이 바뀐 것 중 하나는 팀워크
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17
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    지역아동센터 사회복지현장실습실습일지 20일(개정법,160시간직접실습)
    는 방식이고, 실습 지도자님의 10년 이상의 센터 운영 경험에서 나온 노하우라고 생각한다. 아동들을 잘 지도하기 위한 적절한 보상과 통제가 어떤 것인지 생각해 보게 된다.실습지도자 ... 다.실습지도자의견실습일지(8일차)결재실습지도자기관장실습일○○○○년 ○월 ○일(○요일)실습목표지역아동센터 후원자와 후원금 관리에 대한 이해실습일과시간실습내용10:00 ~11:00인사 ... 라고 하였다. 타 지역아동센터와 상부상조하면서 센터를 경영하는 센터 관계자님들이 존경스러웠다. 센터 운영에는 지역의 인적·물적 자원을 잘 활용하는 것이 필수인데, 어떻게 해야 보다
    리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.11
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  • 자료 표지
    방송대 경영학과 3학년 1학기 인적자원관리 출석수업대체과제물
    요소들을 관리, 개발하면서 직무수행자들의 성과개선을 모색하며, 나아가 팀 > 부서 >회사의 성과가 높아지기 때문에 기업 인사담당자들은 체계적이고 합리적인 직무분석을 통해 회사 ... 자로서의 인사담당자 역할을 톡톡히 수행해 냈다고 할 수 있을 것이다.인사고과란?인사고과는 또 다른 인적자원관리 외부요인중 하나로써, 조직 관리에 있어 구성원에 대한 평가작업 ... 함으로써 같은 직무를 수행하는 자들의 업무적 성과를 상승 시킬 수 있도록 효과적인 도움을 주는 것이 결국 직무분석 이라고 할 수 있다.이러한 직무 분석에도 오류를 범하는 경우가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    와 운영에 도움을 준다.조직 설계와 구성원 배치: 직무분석은 조직의 구조와 직무의 분배를 결정하는 데에 활용되는데 각 직무의 역할과 책임을 명확히 파악하여 조직 내의 업무 분담 ... 업무에 집중하는 것이 일반적이다.데이터 수집: 선정한 직무에 대한 데이터를 수집하며 이를 위해 직무 수행자와 상호작용하고, 관찰 및 인터뷰, 직무 설명서, 업무 기술서 등을 활용 ... 으로 업무를 구성하며, 전략적인 인사정책을 수립하기 위해 직무분석의 추세를 주목하고 적용할 필요가 있다.마지막으로 기술이 발전하면서 직무분석에서는 자동화와 기술의 활용이 점점 중요해지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10
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  • 자료 표지
    [A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    )인력난과 구직난이 공존한다는 것은 양질의 일자리가 부족함을 의미한다. 취업포털 잡코리아의 조사에 따르면 중소기업 인력수급이 어려운 원인(복수응답)으로 인사담당자들은 낮은 연봉수준 ... 내일체움공제 등의 사업을 운영하고 있다. 그러나 이런 사업은 임시방편에 불과하다. 오히려 지원금을 받기 위해 근로자가 부당함을 견디고 기업이 '갑'이 되는 사태도 드물지 않 ... (43.0%), 구직자의 높은 눈높이(37.1%)에 가장 많이 응답했다. 그러나 청년들이 중소기업을 피하는 이유는 비단 임금뿐만이 아니다. 최근 스타트업에 대한 관심도는 크게 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01
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  • 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    (직무에 대한 지식과 기술 등)② 담당자의 경험 및 능력③ 담당자의 성격 및 적성담당자의 태도 및 가치관직무 분석 추세오늘날 직무의 경계가 불확실해지고 종래의 정태적인 업무 환경 ... 습니다.직무 분석의 목적조직의 합리화와 업무 개선의 기초채용, 배치, 승진 등의 기초자료성과관리 및 평가, 보상 등 인사고과의 기초종업원의 교육 훈련 및 역량 개발인사상담, 안전 관리 ... 있으나, 시간과 비용이 많이 소비된다.관찰법직무 분석자가 직접 직무 수행자의 업무를 관찰하고 기록하여 정보를 수집한다.일이 단순하고 주기가 짧은 경우에 정확한 자료 수집이 가능하나
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03
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2025년 11월 26일 수요일
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