"인사운영업무담당자"의 검색결과 입니다.

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"인사운영업무담당자" 검색결과 281-300 / 17,565건

지식경영 프로세스_국민연금

이외 업무수행 중 발생한 문제는 COP Q&A 게시판에 등록하면 본부 기준 담당자가 답변한다. 따라서 Q&A 게시판은 업무 중 발생한 문제해결 사례로서 또다시 공유된다. 또한 ... , 권역별 동일 업무 담당자 회의를 반기에 한 번 주최하여 업무수행 중 발생한 문제해결 사례나 업무혁신 활동을 공유한다. 회의 담당자는 그 결과를 다시 취합해 자체 업무지침을 만들 때 ... ,217만 명 수급자 514만 명 기금 적립액 776조(세계 3대 연기금)를 관리하고 있다.전 국민을 대상으로 하는 기관인 만큼 직원들의 담당업무는 체계적으로 세분되어있으며, 내부규정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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A+ 간호정보학 의료분야 정보시스템에 대해 설명하고 장단점 분석하기

에게 최상의 서비스를 제공하도록 도와준다. 원무 시스템의 범위는 인사, 급여, 경리, 회계, 구매, 시설관리 등의 경영관리 업무를 제외한 환자와 관련된 모든 병원 업무를 포함 ... 한다.② 보험 시스템보험 청구는 건강보험, 의료급여, 산업재해보험, 자동차 보험만 대상으로 청구하며 보험 청구 업무는 심사업무, 청구업무, 평가 업무, 미수 업무 등으로 구분하여 운영 ... 관리 시스템병원 내 자금조달과 재무자원의 운영과 평가정보를 제공하며, 이와 관련된 ㅤㅓㅂ무와 의사결정을 지원하는 시스템이다.③ 인사관리 시스템병원 내 임직원의 단순 인사기록 관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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직무분석

직무 분석은 인사관리 담당자와 회사 지원자에게 정보를 제공할 수 있다. 인사 관리 담당자에게는 직무에 대한 정보를 체계적으로 수집하고 정리함으로서 사람이 바뀌어도 해당 직무가 안정 ... 담당자는 환경변화를 반영하여 직무분석을 지속적으로 업데이트 해야 한다. 회사 지원자의 입장에서는 회사에서 어떤 일을 하게 될 지에 대해서 미리 상상해보고 자신이 해당 직무에 맞 ... 적으로 진행될 수 있도록 해 주는 가이드라인이 될 수 있다. 앞서 언급한 것처럼 직무는 준안정적이지만 환경에 따라 직무에 요구되는 요소가 변화할 수 있다. 그렇기 때문에 인사관리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

교육①대상: 국제 업무 담당 공무원, 해외 파견 예정자 등이다.②내용: 외국어(영어, 중국어 등), 국제 협상, 글로벌 이슈(기후 변화, 무역) 등이 파함되어 있다.③형태: 집중 ... 한다.④윤리 의식 함양: 공직자로서의 청렴성과 공공성을 내재화하여 국민 신뢰를 제고한다.1-2. 법적 근거공무원 교육훈련은 법적·제도적 틀 안에서 운영되며, 주요 근거는 다음과 같 ... .우리나라 공무원의 계급제, 직위분류제, 직업공무원제를 설명하면 다음과 같다.2-1. 계급제1) 개념계급제는 공무원의 신분과 직급을 기준으로 인사관리를 운영하는 제도이다. 공무원

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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지역사회보장협의체와 지역사회보장계획에 대해 알아보기

관련 업무를담당하는 공무원이 위원이 됨사회보장 관련 공공기관 실무자는 해당기관의 인사에 의해 사회 보장 관련 업무를수행하는 때부터 해당 분야의 실무분과 위원이 됨해당 공공기관 ... 인사나 업무분장에 의해 담당업무가 바뀌는 경우, 후임자가 분과 위원이 되고 임기는 보직 기간과 같음② 민간부문 분과위원(위촉직)○사회복지 및 보건의료, 관련 사업을 수행하는 법인 ... ,사회복지사업 기관/단체 대표자,보건의료사업 기관/단체 대표자, 공익단체 추천자,사회복지/보건의료업무 담당 공무원,공익단체(비 영리 포함)추천자,사회복지공동모금지회 추천자- 위원회

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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HR과 관련한 아티클에 대한 정리( HR과 관련한 아티클을 읽고 주요 내용, 생각, 느낀점, 시사점 등 작성)

그치지 않고, 조직의 매출, 고객 요구 사항, 시장 동향 등을 이해하고 이에 맞는 HR 전략을 수립할 수 있어야 합니다. 이는 HR 담당자들에게 비즈니스 지식을 지속적으로 학습 ... HR과 관련한 아티클을 읽고 주요 내용, 생각, 느낀점, 시사점(유행이 아닌 효과성을 내는 HRBP가 되려면)저자(출처): HR insights 잡지 2024년 5월호작성자 ... 었습니다.- 기존 HR은 기능 중심으로 운영되었으나, 이는 문제 해결에 한계를 보였고, 조직 중심적 사고 전환이 요구되었습니다.- HRBP는 조직의 생산성을 높이기 위한 전략으로 자리잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

화에 있다. 직무기술서에는 업무, 직무, 책임에 요구되는 지식, 기술, 능력이 포함되므로 인력의 선발과 채용이 직무분석에 기초한다는 것을 보증하고 이를 담당한 직무요건에 적합한 직원 ... 다.직무분석의 대상방법은 선택한 대상직무에 대해 적용할 직무분석 방법을 선택하여야 한다. 직무분석은 분석 목적에 따라 업무 지향적 직무분석, 실무자 중심의 직무분석으로 나눠진다. 분석 ... 을 명확하게 파악하여 업무의 필수 능력과 선택적 능력을 구분하고, 대상직무 수행자에게 진정 필요한 역량이 무엇인지 파악하여야 한다.분석 결과 적용은 인적자원 관리의 모든 활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

가 장기적인 시각을 가지고 국정을 운영해야 하는데, 임명권자에 의한 다른 인사의 가능성과 차후 선거결과에 따라 단기간에 업무를 진행해야 하기 때문에 긴 안목을 가지고 업무에 충실할 수 ... 법상 획득한 측에서 자유롭게 처분하도록 권한이 부여되는 것으로 여기서의 전쟁은 선거전을 의미하고 전리품은 인사행정에서의 정부 공직을 의미한다. 그래서 집권한 정당의 지지자와 추종 ... 자들의 인사재량권을 실천한다는 관점을 부각시킨 것이다. 이는 민주국가의 복수 정당제에서 실천이 가능한 것으로 정권이 바뀔 때마다 공무원들도 같이 바뀌는 것을 의미하고, 공직임용

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

면 인사담당자가 사무직 직무를 평가할 때 가장 중요하게 고려하는 요소는 ‘문서작성 능력’(약 35%), ‘의사소통 능력’(약 25%), ‘데이터 처리능력’(약 20%) 순이 ... 다면, 직무분석 자체가 의미를 잃어버린다. 때문에 인사담당자나 경영진이 분석 결과를 인력계획, 조직설계, 성과관리 등 다양한 의사결정에 실제로 반영하려는 의지와 체계가 필요하다. ... 에서 개발이 필요한지를 명확히 보여준다. 기업 교육 담당자는 이를 참고하여 직무별 맞춤형 교육 프로그램을 설계할 수 있다. 특히 생산직 직무에서 자주 요구되는 “안전관리 능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

REPORT 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 현대 사회는 국제화와 정보화가 급격히 진행 ... 에 기여하게 된다. 2. 인사고과 오류 인사고과는 조직 구성원의 업무 성과와 역량을 평가하여 승진과 보상, 교육 등의 인사 관리에 대한 의사결정을 내리는 중요한 과정이다. 그러나 평가 ... 있을 것이다. 따라서 인사고과를 신뢰할 수 있는 방식으로 운영한다면 조직 내 공정성이 강화되며, 이를 통해 능력 중심의 인적자원관리를 실현할 수 있다. 또한, 공정한 평가 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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유치원감 리더십 제고 방안

주제: 유치원감 리더십 제고 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원감의 업무와 역할2. 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 과 교사의 관계가 돈독해질 수도 아니면 반대의 경우가 될 수도 있다. 이 모든 것은 궁극적으로 유치원 운영과 관련이 깊다고 볼 수 있을 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 원감의 업무 ... 와 운영 역량 등에 대해 논해 보고자 한다. 원감의 업무와 역할을 살펴보고, 유치원 운영 역량 강화를 위한 요소을 알아본 뒤 그의 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안에 대해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색 서론

등 부서와의 네트워크 구축, 인사관리, 예산확보 등 자원봉사센터 운영 전반에 대한 역할을 수행한다. 사무국장은 운영 및 예산집행 전반, 자원봉사활동 관리, 수요처 발굴, 관리 역할 ... 및 책무를 담당한다. 팀장은 프로그램 기획, 일자리 발굴, 자원봉사 교육계획 수립, 교육 실시, 팀원 연결 및 지원 등의 업무를 담당하며, 성과관리 등 인정업무에 대한 책임 ... 경직성, 대외홍보성, 성과주의로 인한 연속성 전문성 부족, 잦은 인사이동 등으로 다양한 창작프로그램 개발이 쉽지 않다.다음으로 자원봉사센터의 민간위탁 운영방식이 있다. 민간위탁

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

등이 이에 속함자가경영 직무팀self-managedwork team? 직무 관련 일상적 의사결정? 예산집행, 인사권 등의 업무도 수행? 관리자 역할의 대체cross ... 는 출자자로 구성? 유한회사: 1인 이상 사원이 본인이 출자한 출자액만큼 책임을 가진 형태의 기업? 유한책임회사: 1인 이상의 유한책임사원으로 구성, 사원이 아닌 자를 업무 집행자 ... 의역할갈등? 주관적 역할갈등: 역할담당자의 특성에 의해 결정? 객관적 역할갈등: 역할담당자에게 전달된 역할기대에 의해 결정로저스와 몰나르의역할갈등? 전달자 내의 갈등? 전달자 간

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

집계, 지표 관련 부서와의 업무협조, 성과관리 프로세스의 운영 및 개선 업무, 조직 성과와 관련된 경영진과 조직 간의 의사소통 지원 및 보고서 작성 등이다. 이상에서 기술한 내용 ... 제목: 인재경영(팀제조직, 부하·동료·고객관리)의 바른길- 목 차 -1. 조직을 어떻게 구조화할 것인가?2. 팀제조직의 설계와 운영1) 팀제조직의 정의2) 팀제를 통해 기대 ... 과 활용 방법5. 인사정보시스템의 개선1) 인사정보시스템의 의미2) eHR 도입 시 유의사항6. 부하, 동료, 고객관리의 실제1) 부하관리의 실제2) 동료관리의 실제3) 대(對

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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주간보호센터_실습생프로파일_사회복지를선택하게 된 동기, 실습기관 선택이유, 실습을 마친 후 목표 달성 정도를 파악할 수 있는 기준 등

기업에서 근무하며 수백 명의 직원들의 인사관리를 담당하면서 성과와 근태를 기록하고 보고서를 작성하는 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 체계적이고 정확한 문서 작업에 익숙해졌 ... 할 수 있는 기준1) 사회복지 지식 및 기술의 측면2) 개인적인 특성 측면5. 취미 및 특기6. 실습기관, 실습지도자 및 실습지도교수에게 바라는 점1. 사회복지를 전공하게 된 동기사회 ... 복지를 전공하게 된 동기대학교 졸업 후 저는 중견기업의 관리팀 인사노무 부서에서 근무하며 사회생활을 시작하였습니다. 직장 생활을 통해 다양한 경험을 쌓았지만, 시간이 흐르면서 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08

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평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

적인 업무 영역을 담당하게 되는 현장 전문가를 의미한다. 평생교육사의 주요 직무로는 평생교육 관련 요구분석, 개발, 운영, 평가, 컨설팅, 평생학습 정보의 제공, 생애능력발달 상담 ... 한 인사 관리 업무를 수행하게 되는데 평생교육 기관 운영과 프로그램 개발 및 운영, 학습자 관리 등에 관해서 전반적 업무를 수행하게 된다.본론에서는 이와 관련하여 업무 수행을 위해 ... 의 업무 만족 수준 향상을 위해 평생교육사를 포함하여 내부 직원과 외부자원으로서 교사 및 강사, 자원봉사자 확보 교육, 이에 대한 평가와 지원을 위한 활동이다. 평생교육사는 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

하게 되었다. 이러한 주문생산체제의 확대에는 적시생산시스템도 큰 역할을 하였지만 무엇보다도 가장 큰 역할을 한 것을 꼽는다면 다름 아닌 자율적 작업팀 운영을 통한 근로자들 업무 ... 점검을 공정 담당자가 직접 수행하도록 하면서 직무확대를 실시하였다. 이러한 직무확대는 근로자의 담당공정과 설비에 대한 이해도를 향상시키며 근로자 기술의 다양성을 증가시켜 업무만족도를 였다. ... 해서는 조직과 업무에 대한 긍정적인 정서가 형성될 수 있도록 조직원들이 직무몰입, 직무만족, 공정성 지각을 인지할 수 있도록 직무를 설계하여 조직을 운영하여야 한다. 따라서 본론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

화 추구-인적자본의 체계적 육성 및 발전(인사업무 책임자 적극 관여)-권한 부여 및 자율성 확대 유도[공직분류]1. 공무원의 개념과 구분ㄱ. 우리나라 공무원 수는 상대적으로 적은 편 ... 를 나타내는 것이 아니므로, 상위직-하위직 간의 대립의식이 덜하다.-능률주의적, 과학적 인사행정의 기반을 제공한다.ㄹ. 직위분류제 수립절차-계획수립->분류담당자선정 및 직위결정 ... [인사행정 기초이론]* 국가공무원과 지방공무원의 차이(특별지방행정기관의 소속공무원은 모두 국가직 공무원)국가공무원지방공무원근거법률-국가공무원법-지방공무원법임용권자-5급이상

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| 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

으로 간주하기 쉬우나, 담당근로자의 잦은 변경은 회사를 효율적으로 운영하는데 있어 바람직하지 않고, 대외적인 신뢰도 추락의 원인이 될 수도 있다. 따라서 직원의 회사의 중요한 자산 ... 에 살펴보고자 한다. 최근 신인사제도의 핵심은 능력위주의 인사제도를 운영코자한다는 점이다. 학벌이나 연공서열에 따른 인사제도를 탈피하여 능력있는 근로자에게 그에 맞는 대우를 제공 ... 1. 과 목 명 : 인력개발과 응용2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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이벤트플래닝_중간과제

업무, 주최측과 업무연락, 일정관리, 행정-회계 전반, 행사 진행부터 정산까지 관리무대시설 담당전담2인무대 및 조명시설, 안전, 출연, 강사진 큐Sheet 상의, 공연 무대감독운영 ... 촬영 및 녹화 보조홍보부문 담당전담 1인행사전후 보도자료 작성 및 배포, 홍보, 업무보조, 행사장 질서유지 등 행사장 정리, 참가자대상 이벤트 만족도 조사 담당 ... 기념식2부 : 우리가족(부부)앨범제작14:30 참가팀 접수 및 장소 이동,기념품 및 프로그램 안내문 배부15:00 : 사회자의 이벤트 취지안내개회식, 주최자 관계자 인사1부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.10

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