"인사운영업무담당자"의 검색결과 입니다.

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"인사운영업무담당자" 검색결과 361-380 / 17,578건

[인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

) 조직의 합리화 및 업무 개선 기초b) 채용과배치 및 승진 등 기초자료c) 성과 관리와 성과 평가 및 보상. 인사고과의 기본d) 종업원의 역량 발달 및 교육 훈련e) 인사상담 및 안전 ... 으나, 비용과 시간이 비교적 많이 소비된다.b)관찰법직무를 분석하는 사람이 직접 직무 수행자의 업무를 주의깊게 살펴보고, 기록하여 정보를 모은다. 일이 간단하고 짧은 주기의 경우 ... 과 인적자원 등을 알 수 있다. 고려사항으로는 직무 자격 요건과 담당자의 경험과 능력, 담담자의 성격과 적성, 담장자의 태도와 가치관 등이 있다.3. 직무분석 추세오늘날의 직무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)

의 요구와 자원봉사 활동이 반드시 있어야 하는 서비스를 조정하는 역할을 의미한다.(2) 훈련자의 기술교육을 담당하는 트레이너의 기능과 업무 수행을 지도하고 평가하고 조언하는 감독자 ... 자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)(사회복지, 사회복지사, 자원봉사론)Ⅰ. 서론자원봉사 관리자의 개념최근 자원봉사의 필요성이 점점 요구되고 그 ... 중요성이 널리 인식되면서 자원봉사 관리의 중요성이 드러나고 있으며, 인사, 즉 관리자에 대한 관심이 높아지고 있으며, 자원봉사 관리가 새로운 직업으로 떠오르고 있다. 이 직업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

, 지식근로자라는 용어들을 사용하였다. Drucker(1959)는 '지식 근로자'이란 '기호·개념을 활용해 지식·정보를 효율적으로 업무에 활용할 수 있는 사람 또는 집단'을 정의 ... , 품질, 생산성, 기계가동계획 등 공장운영계획과 운영실적, 생산제품에 대한 소비자의 반응과 시장 상황 등에 관한 지식을 공유하고 있다. 이러한 종류의 지식 공유는 지식 근로자 ... 들의 직무 수행과 밀접한 관련을 갖는 정보들로서 근로자들이 전체적 시각 속에서 일상 업무를 수행하도록 하는 효과를 가질 수 있다. 현장 근로자의 지식공유 활동 중에 빼놓을 수 일례

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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교수도 감동받은 사회복지사 노인요양원 실습 중간종결 평가서

고 실습지도자님과 의논하고 계획하는 모든 과정들을 경험하였다는 것이 소중한 자양분이 되었다고 생각합니다2) 담당업무프로그램 업무 보조 및 업무 전 준비주변환경 정리, 클라이언트 식사 ... 했습니다.실습지도자 분들에게 먼저 인사하고 노인들에게 따뜻하게 인사를 건네며 낯설어하지 않도록 많은 노력을 기울였습니다. 저 실습생이 따뜻하게 말하고 적극적인 자세로 행동하는 구나 라고 느낄 ... 수 있도록 최선을 다했습니다3. 실습을 통해 배운 점요양원에서 어떤 방식으로 교육프로그램을 진행하고 또 행정업무를 통해서 어떻게 운영되고 있는지 미약적으로나마 배울 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을

하는 것이다. 해당 방법으로는 서비스에 대한 효율성이 높으면서 동시에 고객에 대해서 서비스를 책임자를 매우 분명히 할 수 있다고 하는 장점이 있는 반면에 장기적으로 바라보면 업무 ... 단위 간의 업무량에 대해서 격차가 발생하며, 특히나 바람직하지 못한 지역이라고 낙인이 되는 지역이 있다고 한다면 담당 업무 단위의 사기가 떨어지게 되는 가능성이 있고, 지리적인 구분 ... 조직이라고 하는 것은 책임자의 통솔 범위에 있어서 확대되며, 업무의 효율성이나 혹은 전문지식과 경험의 활용 그리고 독단적이지 않은 참여적이면서 객관적인 의사결정이나 혹은 수평적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향

해지고 있다. 삼성SDS의 사례를 보면, 단순하고 반복적인 업무를 자동화함으로써 인사담당자들이 보다 전략적인 업무에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 접근은 행정 전문가 ... )로서의 역할은 미래 지향적이고 전략적인 관점에서 조직의 비즈니스 프로세스와 인적자원 관리를 통합하는 것이다. 이는 인적자원관리 전문가가 단순히 인사 업무를 처리하는 것을 넘어 조직 ... 적이고 정확하게 수행하는 것이다. 이는 전통적으로 인적자원관리의 핵심 기능으로 여겨져 왔으며, 여전히 조직 운영에 필수적인 역할이다. 하지만 현대에는 단순한 업무 처리를 넘어 효율

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회복지 조직 분석 보고서(국제앰네스티)/비영리단체 조직 분석 보고서

관리, 인사 관리, 회원서비스, 총회와 이사회 지원, 새내기회원모임 등 재무, 인사의 업무를 담당한다.2. 활동과 참여(1) 활동코로나19, 기후위기, LGBTI, 인권옹호자 ... 한 부서의 담당 업무는 조직구조의 조직 구성에 작성했다.(2) 운영회원운영회원은 국제앰네스티의 인권 활동 방향과 운영에 관련된 의사결정을 하는 회원이다. 국제앰네스티의 인권운동에 동참 ... 관련 자문은 홍수경 노무법인 더원인사노무컨설팅 노무사로 구성되어 있다.V. 조직의 자원관리1. 인적 자원(1) 사무 담당자사무국의 경우 총 24명, 4팀으로 구성되어있다. 자세

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.03.10

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기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오.

됩니다. 경영진은 경영 전략을 수립하고 조직의 운영을 책임지며, 직원들은 업무를 담당하고 생산적인 활동을 수행합니다. 주주는 기업의 소유권을 가지고 있습니다.병원 조직: 병원은 의사 ... 가 매우 중요합니다. 이러한 차이점들은 기업 조직과 병원 조직이 서로 다른 방식으로 운영되고, 경영 전략과 조직문화, 인사관리 등의 측면에서도 차이를 보입니다. 따라서, 기업 조직 ... 합니다.병원 조직: 병원은 의료 서비스를 제공하고 환자의 건강을 관리하기 위해 운영됩니다. 의료진은 환자를 진료하고 치료하는 역할을 담당하며, 의료 서비스의 품질과 안전성을 유지하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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[행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

I. 서 론평가는 의사결정자에게 환류의 기회를 제공하는 하나의 메커니즘이다. 성과평가는 개인의 업무성과를 사전에 정한 기준이나 조직의 목표에 대비시켜 평가하는 제도를 의미 ... 때문에 각 부처는 외부기관에 의해서 평가받지 않고 스스로의 업무를 스스로 만든 지표와 일정에 따라 평가하는 특성을 가진다 국무조정실, 2022년도 정부업무 성과관리 운영지침 ... 시키며, 통합평가를 지향하기 때문에 예외적 사항을 제외하고는 각 부처가 개별적으로 운영하던 평가를 정부업무평가의 틀 아래에서 평가를 실시한다.정부업무평가제도는 국정운영의 능률

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(KT&G를 대상으로).

를 발전시켜 왔지만, 공기업의 역사를 거치다 보니 인사제도에 아직 공기업적인 흔적이 남아있다. 그래서 이를 탈피할 필요가 있는 것이다.특히 KT&G의 글로벌 사업을 담당하는 글로벌 ... 했기 때문이다.최근의 성과관리 트렌드를 살펴보면 상시운영하는 것이 대세이지만 연간 1회 평가를 운영하던 회사가 한 번에 상시평가로 변경하는 것은 관리자와 직원 모두에게 부담이 될 수 ... 시너지를 통해 더 큰 성과를 낼 수 있기를 바란 것이다.3) 동기부여 제도 안정화를 위한 전략제도는 설계한 것으로 끝나면 안 되고 기획자가 의도한 대로 운영까지 이루어지는지에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적인 업무인지의 지속성, 몇 명의 작업자가 담당하고 있는 일의 범위가 동일한지 등을 보는 직무의 범위, 전문화를 위한 경력 개발 체계 수립이 필요한지 등을 고려해 선정해야 한다.2 ... 주요 역할 및 책임, 직무를 구성하는 업무를 수행하기 위한 요건 등을 조사해야 한다.이러한 직무 조사를 하는 방법에는 직무 분석 수행자가 특정 직무를 수행할 때 관찰하고 기록 ... 하는 관찰법, 해당 직무 수행자와 면접을 통해 관련 정보를 획득하는 면접법, 직무 수행자에게 구조화된 설문지를 통해 정보를 획득하는 설문지법, 직무 수행자가 메일 작성하는 업무일지를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

직무가 선정되게 되면 해당직무의 실제 담당자와 인터뷰, 관찰 등을 통해 직무정보를 수집 및 분석한다. 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 ... -인사제도실무 (설계와 운영) 노순규(경영전문가) 저 | 갑진출판사 | 2007.01.15. -인적자원관리 (지속가능 성장을 위한) 권석균, 이병철 외 1명 저 | 시대가치 ... 이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다. 직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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성적인증O A+ 레포트) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 아마존은 AI가 선별한 결과를 반드시 인사 담당자가 검토하도록 하고, AI 추천 결과와 실제 최종 선발 결과를 비교·분석해 불공정성이 발견될 경우 즉시 개선하는 체계를 운영하고 있다. 이를 통해 공정성과 다양성도 함께 확보하고 있다. ... 를 자동화하고 있다. 지원자는 언제든지 궁금한 점을 해결할 수 있고, 채용 담당자는 더 전략적인 업무에 집중할 수 있다.과거 AI 채용 시스템에서 발생했던 편향 문제를 경험한 이후 ... 의 일관성과 객관성을 높이는 데 기여한다.또한, 아마존은 AI 챗봇과 자동화된 일정 관리 시스템을 통해 지원자와의 커뮤니케이션, 면접 일정 조율, FAQ 응답 등 반복적인 행정 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지행정론(공통) - 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지

적계기가 마련되었다. 이는 지방자치단체 복지 담당자의 다양한 업무 중 부담이 가장 컸던 조사업무를 효율화하는 계기가 되었다. 사회복지통합관리망의 등장은 사회복지행정 업무의 효율 ... 수용민간 사회복지기관을 운영하는 이들은 사회복지행정에 대한 중요성을 인식하지 못하였기에 체계적인 관리 및 조직운영은 이루어지지 않았다. 당시 사회복지기관 관리자에게 필요했던 건 행정 ... 복지통합관리망은 서비스 운영의 주체뿐만 아니라 서비스 대상자의 편의를 증대하는데 실질적인 기여를 하고 있다.2) 보육료 집행 추계시스템2020년 보건복지부와 한국사회보장정보원

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24

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총무팀 업무분장(총론 각론 모두 포함 정리)

관리자, 최고경영자를 보좌(최고관리자, 최고경영자의 선택에 있어서 적절한 도움 및 견해를 제시하는 것 : 비서)하는 업무를 담당- 총무는 조직전체의 측면에서 도움, 비서는 개인적인 ... 에서 정보를 교류하는 것, 조직 내부에서 외부를 향하여 일관된 정보를 제공할 수 있는 업무를 담당■ 총무업무의 내용(각론)1. 사무관리- 조직 운영에서 운영 활동을 촉진하도록 하 ... ■ 총무업무의 기본과 범위(총론)1. 총무의 정의- 어떤 기관이나 단체의 전체적이며 일반적인 사무, 또는 그 일을 맡아보는 사람- 세부적 정의▶ 특정조직이 담당하기 어려운 업무

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2021.11.17

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

구성원이 업무 현장에서 몰입하기 위해서는 스스로 성장하고 있다는 실감이 필요하다. 삼성전자는 이를 위해 사내교육 프로그램, 직무 전문성 향상 교육, 리더십 과정 등을 다양하게 운영 ... 적 모습 대신 코치 역할을 수행하도록 장려한다. 상급자는 업무 지시만 내리는 것이 아니라, 구성원이 고민하는 문제를 함께 점검하고 해결책을 모색하도록 가이드라인을 제시한다. 이 ... 는 구성원 스스로가 ‘내가 중요한 역할을 담당하고 있다’라는 인식을 갖도록 유도하면서 긍정적인 업무 태도를 유지하게 만든다.또한 고위 경영진은 정기적으로 비전과 방향성을 공유

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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인적자원관리론

하자면 근무기관에 따른 구분, 임명권자의 소속에 따른 구분, 담당사무의 성격에 따른 구분, 관계법령의 적용에 따른 구분 등으로 나눌 수 있다. 하지만 우리나라의 경우 국가공무원 ... 으로 지방자치단체장의 인사방침 및 기본방향, 승진·전보 임용기준 및 각종 임용기준, 성과평가계획, 정기인사계획, 사전예고사항, 기타운영상 필요사항이다. 특이점으로는 기존 지방공무원인 ... 사실무에 따라 수립된 인사운영 기본계획을 인력관리계획으로 대체할 수 있다.3. 임용1) 국가공무원임용이라는 말을 쓸 때는 정부조직의 결원을 보충하는 모든 활동을 지칭한다. 임용

방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.

가 존재한다는 뜻이다. 그러나 업무에 관해서는 정해진 권한과 책임을 각자 가지고 있으므로 담당자라면 스스로 판단하고, 국장이나 차관에게까지 거침없이 보고 및 건의하는 것이 가능하기 ... 다. 각료로는 중의원 의원의 경우 5선 이상의 중진의원이 주로 임명되었으며, 담당 업무에 대한 전문성 혹은 책임 능력보다는 정치적 배려로 결정되는 사례가 많았다고 한다(정형, 2018 ... ). 이와 같은 일본 각료들의 담당 업무에 대한 전문성 결여 및 잦은 교체는 일본 행정 시스템에서 고급 관료의 역할이 강조되는 원인의 하나로 꼽히기도 하는데, 전후 각료의 평균 재임

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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[교직논술] 교감의 직무와 역할

를 갖는 교감, 학사 업무에 대한 해박한 지식을 인정받는 교감, 생활지도, 진로지도, 교육과정, 인사 실무에 대한 풍부한 지식을 갖춘 교감, 인격적으로 존경받는 교감 등 긍정적 이미지 ... 가르치고 학교생활과 가르치는 것을 즐기는 태도와 열정적 교육애를 발휘할 수 있도록 도와주고, 여건을 마련해주는 것이 중요하다. 허버트 스펜서는 “즐기는 능력이 뛰어난 자가 살아남 ... (캐치프레이즈), 학급 중점 실천과제 등을 작성하여 게재마음 밭을 아름답게 일구자? 웃으며 먼저 인사하자.? 남을 배려하는 마음을 갖자.2. 변화에 대한 수용과 끊임없는 학습을 통한 자기

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.16

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05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)

표준 문서: 안전보건협의회 운영 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무지침기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 범위본 지침은 당사의 업무 ... 활동과 제품생산업무와 관련하여 안전하고 쾌적한 작업환경을 유지하기 위하여 안전보건협의회 운영과 관련한 제반 업무에 대하여 적용한다.용어의 정의본 지침서에 쓰이는 용어의 정의는 다음 ... 자격자의 배치4) 위험작업 사전신고 업무표준 준수5) 소속 근로자에 대하여 안전보건교육 실시 및 안전작업이행서약서 작성 후 그 실적을 안전환경부서장에게 제출 (단, 협력업체 제출의무

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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