"맥그리거의 XY이론"의 검색결과 입니다.

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x-y이론 공식 조직행동론 사례 동기부여이론 조직행위론 xy이론 경영학개론 xy이론 급식경영학

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"맥그리거의 XY이론" 검색결과 321-340 / 568건

자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ι. 허시와 블랜차드의 상황 모형과 맥그리거의 XY이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 개념2) 부하 ... 한 지도자와 현재의 지도자 비교Ι. 허시와 블랜차드의 상황 모형과 맥그리거의 XY이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 개념허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 ... 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2017.10.06

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인사관리의 발전과정

다.행동과학의 발전에 기여한 학자들로는 매슬로우(A. Maslow)의 욕구5단계이론, 맥그리거(D. McGregor)의 XY이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인이론, 아지 ... 리스(C. Areyris)의 성숙-미성숙이론, 브룸(Vroom)의 기대이론 등 수많은 학자들이 있다.이 시대에 행동과학이 경영특성과 인사관리에 미친 영향으로는첫째, 조직관으로. 조직 ... 은 영향을 주었고 또한 크게 공헌하였는데, 그 내용을 보면 동기부여이론, 커뮤니케이션이론, 리더십이론 등이 조직에서의 인간문제를 이해하고 문제를 해결하는 데 도움을 주었다. 즉, 노사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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맥그리거의 X, Y 이론과 W.Ouchi의 Z 이론을 설명하시오.

맥그리거의 X, Y 이론과 W.Ouchi의 Z 이론을 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 : 맥 그리거와 W.Ouchi1. 맥 그리거2. W.OuchiⅡ. 본론 : 맥그리거의 X,Y ... 이론과 W.Ouchi의 Z 이론1. 맥그리거의 X,Y 이론1) 개념2) 내용3) 특성2. W.Ouchi의 Z 이론1) 개념2) 내용3) 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌맥그리거의 X ... : 맥그리거의 X,Y 이론과 W.Ouchi의 Z 이론1. 맥그리거의 X,Y 이론1) 개념맥 그리거의 ‘X?Y이론’은 인간성과 관리에 대한 새로운 이념을 주장한 이론으로, 훌륭한 인간 관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.09

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[사회복지행정론] 인간관계이론에 관하여 서술하고, 자신의 의견을 제시하시오

Gregor의 XY이론, Z이론맥그리거는 인간유형을 X, Y형으로 구분, 설명했다. 맥그리거에 따르면, X형 인간은 원래 게으르고 일하기를 싫어하는 유형으로, 통제에 의한 관리 ... ) Mayo에 의한 호손실험2) Mayo에 의한 호손실험과 인간관계이론3) Mayo에 의한 호손실험과 인간관계이론의 한계3. Mc Gregor의 XY이론, Z이론, 인간관계이론의 한계1 ... ) Mc Gregor의 XY이론, Z이론2) Mc Gregor의 XY이론, Z이론과 인간관계이론3) Mc Gregor의 XY이론, Z이론과 인간관계이론의 한계4. 사회복지행정에서 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)

는 욕구)권력욕(권력에 대한 욕구가 강한 자는 다른 사람을 통제하고 영향을 미치고자 한다.)친교욕구(생산성보다느 ㄴ윤리성에 더 관심을 갖는다.)⑤ XY이론맥그리거McGregor는 전통 ... 욕구③ 동기-위생이론(Two Factors Theory)허츠버그는 매스로우의 연구를 확대하여 2요인론 또는 동기-위생이론을 전개하였다. 허츠버그는 인간에게 전혀 이질적인 2가지 욕구 ... 동기이론맥클리랜드는 성취동기가 높을수록 성취가 가능하여 조직과 자신의 성장에 이르게 된다는 것이다.성취욕(표준을 달성하고 나아가 표준을 능가하려는 욕구, 공헌하고 성공하고자 하

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

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[간호관리학] Chapter 1 간호관리의 이해

에 초점-인간관계론(메이요)-행동과학론 : XY이론(맥그리거), 욕구이론(매슬로)-근대조직론(바나드, 사이먼)③시스템이론-경영관리활동: 투입과 변환과정, 산출간의 상호작용④상황이론 ... 에 영향(2) XY론(맥그리거)- 개인과 조직간의 통합- 매슬로의 욕구 계층이론을 바탕으로 함- X이론 : 하위욕구 중시(강제, 통제, 명령 처벌)X이론 인간관Y이론 인간관· 일 ... chapter 01. 간호관리의 이해Ⅰ. 간호관리의 기본개념Ⅱ. 관리이론의 발전1. 관리의 개념1) 조직의 정의① 조직은 공동의 목표를 가지고 있음.② 체계화된 구조에 따라 구성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19

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임용고시 교육학 정리자료 part1

임용고시 교육학 정리자료 part11. 파이너의 재개념주의2. 냉각기능 및 사회적 배제 기능3. 과학적 관리론4. 맥그리거 XY인간관5. 블록타임제6. 보울스와 긴티스의 경제 ... 소외, 주체성 상실에 대한 문제를 야기할 수 있다.4. 맥그리거 XY인간관맥그리거는 인간유형을 크게 X인간유형과 Y인간유형으로 구분하였다. 먼저, X인간유형은 과학적 관리론에 의거 ... 적 재생산이론7. 아들러의 개인심리학8. 스킬백의 학교중심 교육과정9. 프레이리 은행저금식 교육10. 변혁적 리더십11. 분산적 지도성12. 이중노동시장이론13. 교과교실제14

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.26

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인간관(인간의 유형 - 인간의 욕구, XY이론, 합리적-경제적 인간, 사회적 인간, 자기실현인, 복잡한 인간, 2요인론, 욕구단계론)

못한 스트레스를 해소시키기 위하여 갈등을 하고 정신적 육체적으로 에너지를 소모하면서 살아가는 존재인 것이다.II. XY이론X이론은 Y이론과 함께 맥그리거(Mcgregor ... 인간관인간관(인간의 유형 - 인간의 욕구, XY이론, 합리적-경제적 인간, 사회적 인간, 자기실현인, 복잡한 인간, 2요인론, 욕구단계론)목차인간관I. 인간관1. 개요2. 인간 ... 의 욕구II. XY이론1. X이론2. Y이론III. 합리적, 경제적 인간1. 개요2. 주요가정IV. 사회적 인간1. 개요2. 주요관점3. 주요특성V. 자기실현인1. 개요2. 주요특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.28

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오Ⅰ서론테일러의 과학적 ... 여 알아보고 인간관계이론을 계승 발전시킨 XY이론의 관점에 대하여 설명하고자 한다.Ⅱ 본론1. 인간관계 모형(이론)Mayo의 호손실험을 계기로 전개된 인간관계이론은 과학적 관리 ... 만을 강조하는 편협적 인간관을 주장한다는 점은 합리적인 면을 보지 못하고 잇다는 비판에 직면하게 된다.3. 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y 이론미국의 경영학자 D.맥그리거

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2018.05.12

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매경테스트 전체 요약 이것만 외우면 걱정 끝

하다고 생각하여 남는 의지와는 다른 형태)직무만족 : 직원이 자신에게 부여된 직무에 만족하는 정도, 조직행동적 요소들을 높이고자하는 것동기부여이론맥그리거 XY이론X이론 : 인간은 본디

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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맥그리거의 X-Y 이론에 대한 발표

Douglas McGregor 의 X-Y 이론 지영현 , 채효석 , 최민석 , 최병국 , 임현석 , 임은경Ⅳ. 의의와 한게 조직의 구조나 관리전략 수립에 바탕이 되는 것은 인간 ... 성 2 . 능률성의 행정학 , 반성 3. 평가적 의견 . Ⅰ. 기본적 입장과 명명 Ⅱ. X 이론 Ⅲ. Y 이론 . Ⅳ. 한계와 의의 X 이론 Y 이론 전통적 관리체계의 인간의 본성 ... 에 관한 가정 행태과학의 지식으로부터 도출해 낸 인간 본성에 관한 새로운 가정Ⅳ. 의의와 한게 X 이론의 내용 1. 가외성의 합리성 2 . 능률성의 행정학 , 반성 3. 평가적 의견

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.28

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8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

) 내용이론: 무엇 what이 동기를 부여하는가?-> 매슬로우 욕구단계론, 엘더퍼 ERG, 허즈버그 동기위생2요인론, 맥클랜드 성취동기론, 맥그리거 XY론, 아지리스 성숙미성숙이론2 ... - 직, 매개변수(수단성, 지각), 상황변수(부하의 특성과 환경), 결과변수④ 레딘의 3차원 관리유형론: 블레이크 무턴 관리격자이론이용 + 유효성의 차원을 추가하여 “과업, 관계 ... , 유효성(효과성)” 의 3차원 관리유형이론을 제시- 특히 리더십(지도성) 효과에 초점- 헌신형, 통합형, 관계형, 분리형? 거래적리더십: 교환적리더십. 조건적보상(상황적) 과 예외

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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조직행동론 핵심 정리(경영항, 심리학)

있다맥그리거 XY이론X이론 : 종업원은 일을 싫어하고 게으르며 책임을 회피하므로 일을 하도록 강제해야 한다는 가정Y이론 : 종업원은 일을 좋아하고 창의적이며 책임을 받아들이고 추구 ... 있는가?빅5성격모형은 성격을 5가지(외향성, 친화성, 성실성, 감정안정성, 개방성)으로 구분한다.성격-직무 적합이론 (personality-job fit theory)성격과 직무 ... 가 일치할 때 직무만족이 높고 이직이 적어진다는 이론.직업분야가 유사하면 적합도가 높다. 하지만 직업분야가 멀어지면 더욱 상이하다보수형-현실형은 유사하지만, 보수형-예술형, 탐구형

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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조직행태론 - 정리

려는 욕구5. 맥그리거의 XY이론X이론 : 전통적 관리 체제를 정당화 시켜주는 인간관, 머슬로가 말한 욕구 계층 가운데서 주로 하위 욕구를 중요시 하는 것/관리전략: 강제, 통제 ... 제4장. 동기부여? 내용이론인란 사람 마음속의 무엇이 개인의 행동을 유지 혹은 활성화 시키는가, 혹은 환경 속의 무슨 요인이 사람의 행동을 움직이게 하는가라는 문제와 관련이 있 ... 단계이론내용)? 인간의 동기는 다섯가지 욕구의 계층에 따라 순차적으로 유발된다.? 동기로 작용하는 욕구는 충족되지 않은 욕구이며, 충족된 욕구는 다시 그 욕구가 나타날 때까지 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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동기부여 내용이론

-매슬로우는 한 시점에서 한 단계의 욕구만 발생한다고 했지만 엘더퍼는 한 시점에서 둘 이상의 욕구가 동시에 발생할수도 있다고 봄3.맥그리거의 XY 이론1) X이론- 인간이 게으르 ... 1.매슬로의 욕구단계이론1) 생리적 욕구-인간이 살아가는데 필수적으로 필요한 것 (물, 수면, 공기, 음식에대한욕구)-우리의 생존을 위해 반드시 필요한 욕구로써 가장 우선하는욕구 ... 단계로 올라갈수록 각 욕구의 만족 비율은 줄어든다.매슬로우 이론에대한 비판- 실증적이고 과학적인 연구의 결과가 아니라는 점, 단계 구분이 불명확하다는 점- 어떤 사람은 하위 단계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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맥그리거 X.Y 이론에 대해서 설명 하시오

맥그리거 X . Y 이론에 대해서 설명 하시오.1.맥그리거의 X. Y이론“자신의 운명에 책임감을 느끼게 하려면...직원이 자신의 운명에 대해 좀 더 많은 책임감을 느끼 ... 은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장한다. 맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 부른다.3) X ... 기는 하지만 지나치게 이상주의적인 요소가 강하고 또한 작업현장에서의 욕구충족만을 강요하여 작업현장 외에서의 욕구중족을 간과하고 있다는 비판이 있다.『맥그리거의 X,Y이론적 가설

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2016.08.09

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리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

. XY 이론 : 맥그리거는 전통적인 조직이론에서 기초하고 있는 인간의 본성에 대한 가정들을 검토해본 후 그것들을 X 이론이라고 하였다. 그러나 X이론의 인간관은 현대의 민주사회 ... Report간호관리학리더십, 동기부여이론리더십이론Ⅰ. 특성 이론(Traits Theory)특성 이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 처음 등장한 특성이론 ... 은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 특성이론들은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 이기 때문에 리더가 될 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

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구글OKR(동기부여와 의사소통)

, 맥그리거 XY이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론이 이에 해당한다.(2)인지적 동기이론모티베이션에 대한 인지적 접근은 인간이 과거 경험으로부터 학습할 수 잇고 미래를 예측할 수 있 ... 과한국어문화정보학과목 차Ⅰ.서설Ⅱ.동기부여1.동기부여의 의의2.동기부여의 3요소3.동기부여의 중요성4.동기부여의 이론Ⅲ.구글 기업 소개Ⅳ.OKR시스템1.OKR 시스템의 개념2 ... 오래 유지할 수 있는가를 말한다. 동기부여된 개인은 목표를 달성하기 위해 충분히 오래 과업에 머문다.4.동기부여 이론(1)욕구 이론:결핍 상태를 충족시키기 위한 것욕구 이론이란

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21

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방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론 레포트입니다. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 ... 와 비교하시오.< 목차 >I. 서론II. 본론1. 맥그리거의 X.Y이론2. 맥그리거의 X.Y이론에 근거한 구성원 성숙도 진단3. 맥그리거 X.Y 이론의 집단에 적절한 지도자 행동스타일 ... (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도

한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -1. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론1) 허쉬와 블랜차드의 상황모형(1) 허쉬 ... ,Y 이론의 적용2. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 의 X·Y이론에 근거하여 진단하기(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원 성숙도(2) 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단한 구성원 성숙도2) 우리 부서에 적절

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2017.06.12

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